医药销售经理处方药市场绩效考评表

医药销售经理处方药市场绩效考评表姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差新客户开发数量根据新客户开发数量及质量进行评估，数量达标且客户满意度高者得分高。14121086市场活动参与度根据参与活动的次数及活动效果进行评估，活动参与度高且效果显著者得分高。14121086市场调研报告质量根据报告的深度、广度及实用性进行评估，报告质量高者得分高。14121086竞争对手分析准确性根据分析报告的准确性及对销售策略的指导意义进行评估，分析准确者得分高。14121086市场信息反馈及时性根据信息反馈的及时性及准确性进行评估，信息反馈及时且准确者得分高。14121086客户满意度根据客户满意度调查结果进行评估，满意度高者得分高。14121086客户投诉处理效率根据投诉处理的速度及效果进行评估，处理效率高者得分高。14121086客户关系维护活动参与度根据参与活动的次数及活动效果进行评估，活动参与度高者得分高。14121086客户信息更新及时性根据客户信息更新的及时性及准确性进行评估，信息更新及时且准确者得分高。14121086客户关系深度根据与客户建立的合作关系的深度及稳定性进行评估，合作关系深者得分高。14121086销售目标达成率根据销售目标达成率进行评估，达成率高者得分高。14121086销售额增长率根据销售额增长率进行评估，增长率高者得分高。14121086市场份额根据市场份额的变化情况进行评估，市场份额稳定或提升者得分高。14121086新产品销售贡献根据新产品销售贡献率进行评估，贡献率高者得分高。14121086客户订单量根据客户订单量的增长情况进行评估，订单量增长者得分高。14121086团队协作能力根据在团队中的协作表现及对团队绩效的贡献进行评估，协作能力强者得分高。14121086个人学习能力根据个人学习态度、学习成果及对新知识、新技能的掌握程度进行评估，学习能力强者得分高。14121086问题解决能力根据问题解决的速度、效果及对团队的帮助进行评估，问题解决能力强者得分高。14121086沟通能力根据沟通的清晰度、准确度及对团队协作的帮助进行评估，沟通能力强者得分高。14121086领导能力根据在团队中的领导表现及对团队氛围的积极影响进行评估，领导能力强者得分高。14121086本考核表旨在全面评估医药销售经理在处方药市场销售工作中的绩效表现，包括市场拓展、客户关系维护、销售业绩达成、团队协作及个人能力提升等方面。考核结果1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分

2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[]A[]B[]C[]D

A：240分以上B：240~200分C：200~160分D：160分以下

3.考核者意见：

考核者签字：日期：年月日以下部分为行政人事部及总经理填写人力资源部评定评语处理方式1.[]转正：在_______任_____职[]升职至______任__________

2.[]续签劳动合同自_____年_____月____日至_____年____月____日

3.[]降职为_________________________

4.[]提薪/降薪为_________________________

4.[]辞退

5.[]其它_______________________________