2026年职业卫生基本试题及答案

2026年职业卫生基本试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据2023年修订的《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置（）。A.安全警示标志B.职业病危害公告栏C.中文警示说明和警示标识D.职业健康安全方针牌答案：C解析：《职业病防治法》第二十二条规定，对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明。2.某机械加工厂打磨车间检测到呼吸性粉尘浓度为4.2mg/m³，该粉尘的PC-TWA（时间加权平均容许浓度）为4mg/m³，PC-STEL（短时间接触容许浓度）为8mg/m³。根据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2023），该作业点的粉尘浓度（）。A.符合PC-TWA要求B.超过PC-TWA要求C.符合PC-STEL要求D.需同时满足PC-TWA和PC-STEL答案：B解析：PC-TWA是8小时时间加权平均浓度的容许值，该车间检测值4.2mg/m³超过4mg/m³，因此不符合PC-TWA要求。3.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每季度B.每半年C.每年D.每两年答案：C解析：《职业病防治法》第二十六条规定，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布，通常要求每年至少一次。4.以下不属于职业性噪声聋诊断必备条件的是（）。A.连续噪声暴露史≥3年B.纯音测听为感音神经性聋C.年龄≥40周岁D.排除其他致聋因素答案：C解析：职业性噪声聋诊断需满足明确的噪声暴露史（一般连续暴露≥3年）、纯音测听显示感音神经性聋、排除其他致聋因素，与年龄无直接关联。5.某电子厂使用正己烷清洗线路板，正己烷的MAC（最高容许浓度）为100mg/m³。检测时发现作业岗位15分钟内有3次瞬时浓度分别为120mg/m³、115mg/m³、130mg/m³，该作业点（）。A.符合MAC要求B.超过MAC要求C.需计算PC-TWAD.需计算PC-STEL答案：B解析：MAC是指工作地点、在一个工作日内、任何时间有毒化学物质均不应超过的浓度，瞬时浓度超过100mg/m³即违反MAC标准。6.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.培训告知D.通过工会告知答案：B解析：《职业病防治法》第三十三条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗，需以书面形式明确。7.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级卫生行政部门B.市级卫生行政部门C.省级卫生行政部门D.国务院卫生行政部门答案：C解析：《职业病防治法》第三十五条规定，职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，卫生行政部门应当加强对职业健康检查工作的规范管理，具体管理办法由国务院卫生行政部门制定，实践中通常由省级卫生行政部门批准。8.以下属于物理性职业病危害因素的是（）。A.苯B.石棉尘C.电离辐射D.炭疽杆菌答案：C解析：物理性危害因素包括噪声、振动、高温、电离辐射、非电离辐射等；苯为化学性，石棉尘为粉尘（化学性），炭疽杆菌为生物性。9.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：B解析：《职业病防治法》第七十一条规定，用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。10.某车间同时存在噪声（85dB(A)）和高温（WBGT指数28℃），根据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2023），劳动者在此环境下连续工作时间（）。A.不受限制B.每2小时至少休息15分钟C.需采取综合防护措施，具体时长需结合个体情况D.禁止超过4小时答案：C解析：多种物理因素联合作用时，需综合评估对劳动者的影响，具体防护措施和工作时长需根据实际检测结果和个体耐受情况制定，无统一绝对限值。11.职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能（）他人健康的个人特殊生理或者病理状态。A.影响B.传染C.危害D.加重答案：A解析：《职业病防治法》第八十七条定义，职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能影响他人健康的个人特殊生理或者病理状态。12.用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护档案B.安全培训档案C.安全生产档案D.职业病诊断档案答案：A解析：《职业病防治法》第三十六条规定，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。13.以下不属于职业病诊断应当综合分析的因素是（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家庭遗传病史答案：D解析：《职业病防治法》第四十六条规定，职业病诊断应当综合分析下列因素：（一）病人的职业史；（二）职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；（三）临床表现以及辅助检查结果等。14.某化工企业发生急性职业病危害事故，应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地（）和有关部门。A.安全生产监督管理部门B.卫生行政部门C.劳动保障行政部门D.工会组织答案：B解析：《职业病防治法》第三十七条规定，发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。15.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上50万元以下D.50万元以上答案：C解析：《职业病防治法》第七十二条规定，工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭（注：根据2023年修订，部分罚款额度调整，此处以最新法规为准）。16.以下关于职业健康检查周期的说法，错误的是（）。A.接触粉尘作业的劳动者，在岗期间每2年至少检查1次B.接触苯的劳动者，在岗期间每年至少检查1次C.接触噪声的劳动者，在岗期间每2年至少检查1次D.接触高温的劳动者，在岗期间每3年至少检查1次答案：D解析：根据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2022），接触高温作业的劳动者，在岗期间每2年至少检查1次，而非每3年。17.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。A.安全管理人员B.职业卫生管理人员C.健康监护人员D.应急救援人员答案：B解析：《职业病防治法》第二十一条规定，用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。18.某劳动者在离岗时拒绝进行职业健康检查，用人单位（）。A.可以解除劳动合同B.应当书面通知劳动者并留存证据C.需支付额外补偿后解除合同D.必须等待劳动者配合检查答案：B解析：根据《职业病防治法》第三十六条，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。若劳动者拒绝检查，用人单位应履行告知义务并书面记录，避免法律风险。19.以下属于职业病的是（）。A.普通感冒B.颈椎病（非职业因素导致）C.尘肺病D.高血压（无职业暴露关联）答案：C解析：职业病需满足法定目录，尘肺病属于《职业病分类和目录》（2023年版）中的职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病。20.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.经济责任答案：C解析：《职业病防治法》第八十六条规定，违反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.用人单位在职业病防治中的主要职责包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价D.组织劳动者进行职业健康检查并承担费用答案：ABCD解析：《职业病防治法》第二十一条至第三十八条明确规定了用人单位的职责，包括制度建设、危害控制、检测评价、健康检查等。2.以下属于化学性职业病危害因素的有（）。A.铅及其化合物B.二氧化硅粉尘C.紫外线D.硫化氢答案：ABD解析：化学性危害因素包括化学物质（铅、硫化氢）、粉尘（二氧化硅）；紫外线属于物理性。3.职业健康监护的主要内容包括（）。A.上岗前职业健康检查B.在岗期间定期职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.离岗后医学随访答案：ABCD解析：《职业健康监护技术规范》规定，职业健康监护包括上岗前、在岗期间、离岗时检查及离岗后医学随访（如接触高毒物质或有特殊健康影响的劳动者）。4.工作场所职业病危害警示标识包括（）。A.禁止标识B.警告标识C.指令标识D.提示标识答案：ABCD解析：根据《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2019），警示标识分为禁止、警告、指令、提示四类。5.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的（）。A.新技术B.新工艺C.新设备D.新材料答案：ABCD解析：《职业病防治法》第二十四条规定，用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。6.以下关于职业病诊断的说法，正确的有（）。A.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断B.职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署C.用人单位应当如实提供职业病诊断所需的劳动者职业史和职业病危害接触史等资料D.对诊断结论有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定答案：ABCD解析：《职业病防治法》第四十四条至第五十二条规定了职业病诊断的管辖、资料提供、诊断书签署及异议处理流程。7.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，可能面临的处罚包括（）。A.警告B.责令限期改正C.罚款D.吊销营业执照答案：ABC解析：《职业病防治法》第七十四条规定，用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款；弄虚作假的，并处二万元以上五万元以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以依法给予降级或者撤职的处分。8.以下属于职业性皮肤病的有（）。A.接触性皮炎B.痤疮C.皮肤癌D.白癜风（非职业因素）答案：ABC解析：《职业病分类和目录》中职业性皮肤病包括接触性皮炎、光接触性皮炎、电光性皮炎、黑变病、痤疮、溃疡、化学性皮肤灼伤、白斑、根据《职业性皮肤病的诊断总则》可以诊断的其他职业性皮肤病，皮肤癌（如砷所致皮肤癌）也属于职业性肿瘤范畴。9.用人单位在职业病危害项目申报时，应当提交的材料包括（）。A.职业病危害因素清单B.工作场所职业病危害因素检测结果C.职业病防护设施清单D.劳动者职业健康检查结果答案：ABC解析：根据《职业病危害项目申报办法》，申报内容包括用人单位基本信息、职业病危害因素清单、职业病防护设施和应急救援设施等，检测结果和健康检查结果通常不在申报材料中。10.以下关于个体防护用品的说法，正确的有（）。A.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的防护用品B.防护用品使用前应当进行检查，确保性能良好C.劳动者应当正确佩戴和使用防护用品D.防护用品可以以货币形式替代发放答案：ABC解析：《职业病防治法》第二十五条规定，用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品；用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求，不符合要求的，不得使用；劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，不得拒绝使用。不得以货币替代实物发放。三、判断题（每题1分，共10分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√解析：符合《职业病防治法》第二条对职业病的定义。2.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位，但需支付额外补偿。（）答案：×解析：《职业病防治法》第二十九条规定，用人单位不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。3.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×解析：《职业病防治法》第三十五条规定，职业健康检查费用由用人单位承担。4.工作场所的职业病危害因素检测、评价结果应当存入用人单位职业卫生档案，无需向劳动者公布。（）答案：×解析：《职业病防治法》第二十六条规定，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。5.劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（）答案：×解析：《职业病防治法》第三十六条规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。6.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√解析：《职业病防治法》第六条规定，用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。7.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，参考劳动者提供的资料，作出诊断、鉴定结论。（）答案：√解析：《职业病防治法》第四十八条规定，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，参考劳动者提供的资料，作出诊断、鉴定结论。8.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。（）答案：√解析：《职业病防治法》第三十四条规定，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。9.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由劳动者个人承担。（）答案：×解析：《职业病防治法》第五十五条规定，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。10.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究民事责任。（）答案：×解析：应追究刑事责任，《职业病防治法》第八十六条明确规定。四、案例分析题（共20分）案例：某化工企业主要从事涂料生产，使用苯、二甲苯、丙酮等有机溶剂。2025年12月，一名包装岗位劳动者张某（工龄3年）因头晕、乏力就诊，血常规显示白细胞计数3.2×10⁹/L（正常值4-10×10⁹/L），初步怀疑为职业性苯中毒。经调查发现：（1）包装车间未设置局部排风装置，仅靠自然通风；（2）劳动者未配备防有机气体的防毒面具，仅发放普通纱布口罩；（3）企业近3年未对工作场所苯浓度进行检测；（4）张某上岗前未进行职业健康检查，在岗期间仅2024年进行过1次健康检查；（5）企业未在包装车间设置职业病危害警示标识。问题：1.分析该企业存在的主要职业卫生问题。（10分）2.提出针对性的整改措施。（10分）答案：1.主要职业卫生问题：（1）职业病防护设施缺失：包装车间未设置局部排风装置，自然通风无法有效降低苯等有机溶剂浓度，导致作业场所危害因素浓度超