2026年法规试题(附答案)

2026年法规试题(附答案)一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分。每题只有1个正确选项）1.根据2025年修订的《行政处罚法》，关于电子技术监控设备的使用，下列哪一说法符合规定？A.电子技术监控设备记录的违法事实无需审核即可作为处罚依据B.设备设置地点应当向社会公布，但无需说明设置理由C.交通技术监控设备记录的违法行为，可由违法行为发生地以外的行政机关管辖D.当事人对电子技术监控设备记录的违法事实有异议的，行政机关无需提供记录资料答案：C2.甲公司与乙公司签订货物买卖合同，约定甲公司交付货物后30日内乙公司付款。甲公司按约交付后，乙公司以资金紧张为由未付款。甲公司拟主张权利，根据《民法典》合同编，下列哪一请求权不受3年诉讼时效限制？A.要求乙公司支付货款本金B.要求乙公司支付逾期付款利息C.要求乙公司承担违约金D.要求乙公司继续履行合同答案：D3.某区市场监管局对丙企业作出罚款50万元的行政处罚决定，丙企业不服，向市市场监管局申请行政复议，市市场监管局维持原处罚决定。丙企业提起行政诉讼，根据《行政诉讼法》及司法解释，本案被告应为？A.区市场监管局B.市市场监管局C.区市场监管局和市市场监管局为共同被告D.由丙企业选择区或市市场监管局作为被告答案：C4.丁有限责任公司有股东A（持股60%）、B（持股30%）、C（持股10%）。2025年12月，A未经其他股东同意，将其持有的全部股权转让给第三人D。B主张优先购买权，C明确放弃。根据《公司法》，下列哪一说法正确？A.A与D的股权转让合同无效B.B有权以同等条件优先购买A转让的股权C.因B持股未达50%，无权主张优先购买权D.因C放弃优先购买权，B只能购买A转让股权的30%答案：B5.戊公司与员工张某签订3年期劳动合同，约定试用期6个月，试用期工资为转正后工资的80%。试用期满前，戊公司以张某“不符合录用条件”为由解除劳动合同，但未提供具体考核标准。根据《劳动合同法》，下列哪一说法正确？A.试用期约定合法，因3年期合同试用期最长6个月B.试用期工资合法，因不低于转正工资的80%C.戊公司解除劳动合同合法，因有权自主认定录用条件D.戊公司需向张某支付违法解除劳动合同的赔偿金答案：D6.己直播平台主播李某在直播中推广某品牌护肤品，声称“经1000例临床验证，美白效果达98%”，但实际该数据为虚构。消费者王某购买后使用无效，要求赔偿。根据《电子商务法》及相关规定，下列哪一主体无需承担连带责任？A.李某（主播）B.己直播平台（未审核直播内容）C.护肤品销售商家D.提供临床数据的第三方机构（与李某串通）答案：B7.庚公司为物流企业，收集了用户姓名、联系方式、收货地址等个人信息。根据《个人信息保护法》，下列哪一处理行为无需取得用户同意？A.向合作快递公司共享用户信息用于配送B.对用户信息进行匿名化处理后用于市场统计C.因用户投诉，将其信息提供给公安机关调查D.基于用户过去购买习惯，推送同类商品广告答案：B8.辛企业是危险化学品生产企业，2026年1月发生安全事故，造成2人死亡、5人重伤。根据《安全生产法》，关于事故调查与责任追究，下列哪一说法错误？A.事故调查应自事故发生之日起60日内提交调查报告B.辛企业主要负责人未履行安全生产管理职责，应对事故承担责任C.重伤5人属于较大事故，应由市级人民政府负责调查D.辛企业需对死亡职工家属支付一次性工亡补助金答案：C9.壬平台是国内最大的外卖配送平台，市场份额达70%。2026年2月，壬平台要求入驻商家“二选一”（不得同时入驻其他外卖平台）。根据《反垄断法》，下列哪一说法正确？A.壬平台因市场份额未达80%，不构成滥用市场支配地位B.“二选一”行为属于纵向垄断协议，需证明排除、限制竞争C.若壬平台能证明“二选一”是为保障食品安全，则可豁免D.市场监管部门可责令壬平台停止违法行为，并处上一年度销售额1%-10%的罚款答案：D10.癸公司是金融数据处理企业，拟将境内收集的客户金融信息出境。根据《数据安全法》及《数据出境安全评估办法》，下列哪一情形无需申报数据出境安全评估？A.向境外母公司提供10万人的金融信息B.因业务合作向境外第三方提供5000人的敏感金融信息C.经去标识化处理后向境外提供，且无法复原D.涉及关键信息基础设施的金融数据出境答案：C11.甲市生态环境局对某企业作出责令停产整治的行政处罚，该企业不服申请听证。根据《行政处罚法》，下列哪一程序符合规定？A.企业应在收到听证告知书后3日内提出听证申请B.听证由生态环境局负责调查的工作人员主持C.听证笔录无需交当事人确认，直接作为处罚依据D.听证费用由企业承担答案：A12.乙公司股东赵某因个人债务被法院强制执行股权，其他股东主张优先购买权。根据《公司法》司法解释，下列哪一情形视为放弃优先购买权？A.其他股东自法院通知之日起10日内未明确表示购买B.其他股东主张以低于评估价的价格购买C.其他股东与赵某协商一致延长答复期限D.其他股东因客观原因未收到通知答案：B13.丙医院与护士张某签订无固定期限劳动合同，后因医院转型减少护理岗位，拟裁减张某。根据《劳动合同法》，下列哪一条件非必需？A.提前30日向工会或全体职工说明情况B.裁减人员方案向劳动行政部门报告C.优先留用与本单位订立较长期限固定期限劳动合同的人员D.向张某支付经济补偿答案：C14.丁电商平台发现平台内商家销售侵犯注册商标专用权的商品，未采取必要措施。商标权人要求平台承担责任。根据《电子商务法》，平台应承担？A.按份责任B.补充责任C.连带责任D.不承担责任答案：C15.戊公司将员工健康信息提供给保险公司用于团体险投保，未告知员工。根据《个人信息保护法》，下列哪一救济途径错误？A.员工可要求戊公司删除健康信息B.员工可向个人信息保护主管部门投诉C.员工可直接向法院提起民事诉讼D.员工可要求戊公司赔偿精神损害（无实际财产损失）答案：D二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题至少2个正确选项，多选、少选、错选均不得分）16.根据《民法典》侵权责任编，下列哪些情形适用过错推定责任？A.动物园的动物造成他人损害B.建筑物搁置物脱落造成他人损害C.因产品存在缺陷造成他人损害D.医疗机构违反诊疗规范隐匿病历资料造成患者损害E.堆放的物品倒塌造成他人损害答案：ABDE17.下列哪些行为属于《行政处罚法》规定的应当从轻或减轻处罚的情形？A.已满14周岁不满18周岁的未成年人有违法行为B.主动消除违法行为危害后果C.受他人胁迫实施违法行为D.配合行政机关查处违法行为有立功表现E.违法行为轻微并及时改正，没有造成危害后果答案：ABCD18.根据《行政诉讼法》及司法解释，下列哪些案件由中级人民法院管辖？A.对国务院部门作出的行政行为提起诉讼的案件B.海关处理的案件C.本辖区内重大、复杂的案件D.涉外行政案件E.涉及乡镇人民政府的行政案件答案：ABC19.根据《公司法》，有限责任公司股东会决议无效的情形包括？A.决议内容违反法律强制性规定B.决议内容违反公司章程C.未通知全体股东召开会议D.决议程序违反法律规定但对决议未产生实质影响E.决议剥夺股东法定知情权答案：AE20.根据《劳动合同法》，下列哪些情形用人单位不得解除劳动合同？A.女职工在孕期、产期、哺乳期B.劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年C.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作D.劳动者因工负伤并被确认丧失部分劳动能力E.劳动者严重违反用人单位的规章制度答案：ABD21.根据《电子商务法》，平台经营者的义务包括？A.对平台内经营者的身份、地址、联系方式等信息进行核验、登记B.向市场监管部门报送平台内经营者的身份信息C.不得对平台内经营者在平台内的交易、交易价格等进行不合理限制D.对关系消费者生命健康的商品或服务，承担先行赔付责任E.定期公示平台规则的修改情况答案：ABCE22.根据《个人信息保护法》，处理敏感个人信息应当满足的条件包括？A.取得个人的单独同意B.具有特定的目的和充分的必要性C.采取严格的保护措施D.向个人告知处理的必要性以及对个人权益的影响E.经个人信息保护影响评估答案：ABCDE23.根据《安全生产法》，生产经营单位主要负责人的职责包括？A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划C.保证本单位安全生产投入的有效实施D.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制E.及时、如实报告生产安全事故答案：ABCDE24.根据《反垄断法》，下列哪些行为可能构成横向垄断协议？A.两家汽车生产商约定划分销售区域B.三家电商平台约定统一提高快递服务价格C.四家原料药企业约定限制生产数量D.五家超市与供应商约定最低转售价格E.行业协会组织会员企业达成固定价格协议答案：ABCE25.根据《数据安全法》，国家建立数据分类分级保护制度，下列哪些数据属于重要数据？A.与国家安全相关的数据B.与经济发展相关的关键数据C.与公共利益相关的大量个人信息D.与社会稳定相关的敏感数据E.企业内部管理数据答案：ABCD三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）26.打印遗嘱应当有两个以上见证人在场见证，遗嘱人和见证人应当在遗嘱每一页签名，注明年、月、日。（）答案：√27.行政机关作出没收较大数额违法所得的行政处罚决定前，应当告知当事人有要求听证的权利。（）答案：√28.行政诉讼中，原告起诉时错列被告且拒绝变更的，人民法院应当裁定驳回起诉。（）答案：√29.公司股东未履行出资义务，公司可以根据公司章程或股东会决议对其利润分配请求权、新股优先认购权等股东权利作出合理限制。（）答案：√30.非全日制用工双方当事人可以约定试用期。（）答案：×31.电子商务平台经营者对平台内经营者的资质资格未尽到审核义务，造成消费者损害的，应当承担连带责任。（）答案：√32.个人信息处理者可以在处理敏感个人信息时，以概括同意的方式取得个人同意。（）答案：×33.生产经营单位的安全生产管理人员未履行法定职责，导致发生生产安全事故的，暂停或者吊销其与安全生产有关的资格，并处上一年年收入20%-50%的罚款。（）答案：×（注：应为20%-50%罚款，但“暂停或吊销资格”适用于主要负责人）34.具有市场支配地位的经营者，以不公平的高价销售商品的行为，属于滥用市场支配地位。（）答案：√35.数据处理者应当按照规定对其数据处理活动定期开展数据安全审计。（）答案：√四、案例分析题（共3题，第36题10分，第37题10分，第38题10分，共30分）36.2026年3月，甲公司与员工李某签订2年期劳动合同，约定试用期2个月，试用期工资4000元（转正后5000元）。试用期满前，甲公司以“李某工作态度不积极，不符合录用条件”为由解除劳动合同，但未提供具体考核记录或制度依据。李某不服，申请劳动仲裁。问题：（1）甲公司的试用期约定是否合法？为什么？（2）甲公司解除劳动合同的行为是否合法？为什么？（3）李某可主张哪些赔偿？答案：（1）合法。根据《劳动合同法》，2年期劳动合同试用期最长不超过2个月，符合规定。（2）不合法。用人单位以“不符合录用条件”解除劳动合同，需证明录用条件明确、已向劳动者公示、考核结果客观。甲公司未提供具体考核记录或制度依据，无法证明解除理由成立，构成违法解除。（3）李某可主张违法解除劳动合同的赔偿金，标准为经济补偿的2倍。经济补偿按李某工作年限（不满6个月）计算为0.5个月工资（5000元），赔偿金为1个月工资（5000元）。37.乙直播平台主播王某在直播中推广“XX牌”保健品，声称“服用1个月可降低血糖30%”，并展示了“用户testimonials”（实为平台虚构的案例）。消费者张某购买后服用2个月，血糖未明显下降，经查该保健品为普通食品，无任何治疗功效。张某要求乙平台、王某、生产厂家赔偿。问题：（1）王某的行为是否构成虚假宣传？为什么？（2）乙平台是否需承担赔偿责任？为什么？（3）张某可通过哪些途径维权？答案：（1）构成。根据《反不正当竞