工会章程法考试题

工会章程法考试题一、选择题（60分）1.根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本性质是：A.政治组织B.经济组织C.群众组织D.社会组织2.工会的根本宗旨是：A.维护职工合法权益B.促进企业发展C.提高职工福利D.参与国家政治生活3.工会会员的基本条件是：A.年满18周岁B.具有中华人民共和国国籍C.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者D.具有高中以上文化程度4.工会的组织原则是：A.集中制B.民主集中制C.分散制D.多元化制5.工会基层组织的建立条件是：A.会员人数达到10人以上B.会员人数达到20人以上C.会员人数达到30人以上D.会员人数达到50人以上6.工会经费的主要来源是：A.政府财政拨款B.社会捐赠C.会员缴纳的会费D.企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费7.工会对企业侵犯职工合法权益的行为，有权：A.直接采取经济处罚措施B.向有关部门反映，要求查处C.组织职工罢工D.向法院提起诉讼8.工会代表职工与企业进行集体协商，签订集体合同，这是工会的：A.基本权利B.基本义务C.可选权利D.可选义务9.工会的基本职责是：A.组织职工开展文体活动B.维护职工合法权益，竭诚服务职工群众C.宣传党的方针政策D.组织职工学习技术10.工会会员大会或者会员代表大会的职权不包括：A.审议工会工作报告B.选举工会委员会C.决定工会的重大问题D.解雇企业职工11.工会与企业发生劳动争议时，可以：A.直接组织职工罢工B.申请劳动仲裁C.强制企业接受工会条件D.占据企业办公场所12.根据《工会法》，企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权：A.直接对企业进行处罚B.要求企业改正C.组织职工罢工D.向政府举报13.工会的基本任务不包括：A.维护职工合法权益B.组织职工开展劳动竞赛C.直接管理企业生产经营D.参与民主管理14.工会女委员会的职责是：A.专门负责女职工的工作B.负责工会财务工作C.负责工会组织工作D.负责工会宣传工作15.工会会员有权利：A.不缴纳会费B.参加工会组织的活动，享受工会提供的服务C.在企业中担任管理职务D.决定企业经营方向16.工会的基本权利不包括：A.选举权B.罢免权C.财产权D.立法权17.工会对企业制定的规章制度，有权：A.直接修改B.提出修改建议C.强制企业采纳D.组织职工抵制18.工会的基本活动原则是：A.独立自主B.依附于企业C.服从政府领导D.与企业对立19.工会的基本组织形式是：A.产业工会B.地方工会C.基层工会D.行业工会20.工会的基本工作方法是：A.行政命令B.民主协商C.强制执行D.单方面决定21.工会对企业侵犯职工劳动报酬权益的行为，应当：A.直接发放工资给职工B.向劳动监察部门举报C.组织职工罢工D.代企业支付工资22.工会会员大会或会员代表大会每届任期：A.一年B.三年C.五年D.七年23.工会经费的使用应当：A.由工会主席决定B.经费审查委员会审批C.会员大会决定D.上级工会决定24.工会对企业的安全生产监督权主要体现在：A.直接指挥企业生产B.参与企业安全检查C.替代企业安全管理D.决定企业安全投入25.工会的基本权利不包括：A.参与权B.协商权C.监督权D.处罚权26.工会会员大会或者会员代表大会的职权不包括：A.审议工会工作报告B.选举工会委员会C.决定工会的重大问题D.决定企业经营方向27.工会的基本任务不包括：A.维护职工合法权益B.组织职工开展劳动竞赛C.直接管理企业生产经营D.参与民主管理28.工会的基本活动原则是：A.独立自主B.依附于企业C.服从政府领导D.与企业对立29.工会的基本活动方式是：A.行政命令B.民主协商C.强制执行D.单方面决定30.工会对企业违反劳动法律法规的行为，有权：A.直接对企业进行处罚B.要求企业改正C.组织职工罢工D.占据企业办公场所二、填空题（20分）1.工会是职工自愿结合的________________组织。2.工会的基本职责是维护职工合法权益，竭诚服务________________。3.工会的组织原则是________________。4.工会经费的主要来源是企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之________________向工会拨缴的经费。5.工会会员有权利参加工会组织的活动，享受工会提供的________________。6.工会对企业侵犯职工合法权益的行为，有权向有关部门________________，要求查处。7.工会代表职工与企业进行集体协商，签订________________。8.工会的基本任务包括维护职工合法权益，组织职工开展________________。9.工会的基本权利包括选举权、罢免权和________________。10.工会的基本活动原则是独立自主、________________。三、判断题（20分）1.工会是政治组织，代表党和政府的利益。（）2.工会会员必须是中国公民。（）3.工会可以组织职工罢工。（）4.工会经费可以用于发放奖金。（）5.工会可以直接对企业进行处罚。（）6.工会可以决定企业的经营方向。（）7.工会的基本职责是维护职工合法权益。（）8.工会可以强制企业接受工会条件。（）9.工会的基本活动原则是独立自主。（）10.工会的基本活动方式是民主协商。（）四、简答题（40分）1.简述工会的性质和基本特征。2.简述工会的权利和义务。3.简述工会经费的来源和使用范围。4.简述工会在维护职工合法权益方面的主要工作内容。五、论述题（40分）1.论述工会在构建和谐劳动关系中的重要作用和具体措施。2.结合实际，论述工会如何在新形势下更好地发挥其作用，服务职工群众。答案：一、选择题（60分）1.答案：C解析：根据《中华人民共和国工会法》第二条，"工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织"，因此工会的基本性质是群众组织。选项A政治组织、选项B经济组织、选项D社会组织都不符合工会的基本性质。2.答案：A解析：根据《工会法》第二条，"工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表"，因此工会的根本宗旨是维护职工合法权益。选项B促进企业发展、选项C提高职工福利、选项D参与国家政治生活都是工会的工作内容，但不是根本宗旨。3.答案：C解析：根据《工会法》第三条，"在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利"，这是工会会员的基本条件。选项A年满18周岁不是必要条件，只要是以工资收入为主要生活来源的劳动者即可；选项B具有中华人民共和国国籍不是必要条件，外籍劳动者在中国境内工作也可以加入工会；选项D具有高中以上文化程度不是必要条件。4.答案：B解析：根据《工会法》第四条，"工会各级组织按照民主集中制原则建立"，因此工会的组织原则是民主集中制。选项A集中制、选项C分散制、选项D多元化制都不符合工会的组织原则。5.答案：B解析：根据《工会法》第十条，"企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，可以建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动"，因此工会基层组织的建立条件是会员人数达到25人以上。选项A10人以上、选项C30人以上、选项D50人以上都不符合规定。6.答案：D解析：根据《工会法》第四十二条，"工会经费的来源：（一）会员缴纳的会费；（二）企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）上级工会的补助；（四）人民政府的补助；（五）其他收入"，其中最主要来源是企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。选项A政府财政拨款不是主要来源，只是补助之一；选项B社会捐赠不是主要来源；选项C会员缴纳的会费是来源之一，但不是主要来源。7.答案：B解析：根据《工会法》第二十二条，"企业、事业单位违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益，工会有权要求企业、事业单位纠正"，因此工会对企业侵犯职工合法权益的行为，有权向有关部门反映，要求查处。选项A直接采取经济处罚措施不符合工会职权；选项C组织职工罢工不符合法律规定；选项D向法院提起诉讼不是工会的直接权利，但工会可以支持职工提起诉讼。8.答案：A解析：根据《工会法》第六条，"工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务"，以及第二十条，"工会代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过"，因此工会代表职工与企业进行集体协商，签订集体合同，是工会的权利。选项B基本义务、选项C可选权利、选项D可选都不符合规定。9.答案：B解析：根据《工会法》第二条，"工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表"，以及第六条，"工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务"，因此工会的职责是维护职工合法权益，竭诚服务职工群众。选项A组织职工开展文体活动、选项C宣传党的方针政策、选项D组织职工学习技术都是工会的工作内容，但不是基本职责。10.答案：D解析：根据《工会法》第九条，"工会各级组织的建立，要符合工人阶级先锋队性质的要求，坚持党的领导，坚持民主集中制，坚持群众路线，坚持依法独立自主开展工作"，以及第十一条，"工会会员大会或者会员代表大会是工会的权力机关。工会会员人数较多的，可以召开会员代表大会；会员人数较少的，召开会员大会。工会会员大会或者会员代表大会的职权是：（一）审议工会工作报告；（二）审议工会经费收支情况报告；（三）选举工会委员会和经费审查委员会；（四）听取和反映会员的意见和要求；（五）讨论决定工会的重大问题"，因此工会会员大会或者会员代表大会的职权不包括解雇企业职工。选项A审议工会工作报告、选项B选举工会委员会、选项C决定工会的重大问题都是工会会员大会或者会员代表大会的职权。11.答案：B解析：根据《工会法》第二十条，"工会代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过"，以及第二十二条，"企业、事业单位违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益，工会有权要求企业、事业单位纠正"，因此工会与企业发生劳动争议时，可以申请劳动仲裁。选项A直接组织职工罢工不符合法律规定；选项C强制企业接受工会条件不符合法律规定；选项D占据企业办公场所不符合法律规定。12.答案：B解析：根据《工会法》第三十八条，"企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求企业、事业单位改正"，因此企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求企业改正。选项A直接对企业进行处罚不符合工会职权；选项C组织职工罢工不符合法律规定；选项D向政府举报是工会的权利，但不是最直接的权利。13.答案：C解析：根据《工会法》第六条，"工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务"，以及第十一条，"工会应当组织职工开展劳动竞赛，提高职工的劳动技能和业务素质"，因此工会的任务包括维护职工合法权益和组织职工开展劳动竞赛。选项A直接管理企业生产经营不是工会的任务。14.答案：A解析：根据《工会法》第十三条，"女职工人数较多的，可以建立女职工委员会，在同级工会领导下开展工作。女职工委员会由女职工代表组成"，因此工会女委员会的职责是专门负责女职工的工作。选项B负责工会财务工作、选项C负责工会组织工作、选项D负责工会宣传工作都不是女职工委员会的专门职责。15.答案：B解析：根据《工会法》第三条，"在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利"，以及第四条，"会员有下列权利：（一）选举权、被选举权和表决权；（二）对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员；（三）对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映；（四）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护；（五）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养等的优惠待遇；工会给予的各种奖励；（六）在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论"，因此工会会员有权利参加工会组织的活动，享受工会提供的服务。选项A不缴纳会费不符合规定；选项C在企业中担任管理职务不是会员的权利；选项D决定企业经营方向不是会员的权利。16.答案：D解析：根据《工会法》第四条，"会员有下列权利：（一）选举权、被选举权和表决权；（二）对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员；（三）对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映；（四）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护；（五）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养等的优惠待遇；工会给予的各种奖励；（六）在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论"，以及第六条，"工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督"，因此工会的基本权利包括选举权、罢免权等，但不包括立法权。选项A选举权、选项B罢免权、选项C财产权都是工会的基本权利。17.答案：B解析：根据《工会法》第二十一条，"工会对企业、事业单位违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的行为，有权要求企业、事业单位改正"，因此工会对企业制定的规章制度，有权提出修改建议。选项A直接修改不符合工会职权；选项C强制企业采纳不符合法律规定；选项D组织职工抵制不符合法律规定。18.答案：A解析：根据《工会法》第九条，"工会各级组织的建立，要符合工人阶级先锋队性质的要求，坚持党的领导，坚持民主集中制，坚持群众路线，坚持依法独立自主开展工作"，因此工会的基本活动原则是独立自主。选项B依附于企业、选项C服从政府领导、选项D与企业对立都不符合工会的基本活动原则。19.答案：C解析：根据《工会法》第十条，"企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，可以建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动"，因此工会的基本组织形式是基层工会。选项A产业工会、选项B地方工会、选项D行业工会都是工会的组织形式，但不是基本组织形式。20.答案：B解析：根据《工会法》第六条，"工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务"，因此工会的基本工作方法是民主协商。选项A行政命令、选项C强制执行、选项D单方面决定都不符合工会的基本工作方法。21.答案：B解析：根据《工会法》第二十二条，"企业、事业单位违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益，工会有权要求企业、事业单位改正"，因此工会对企业侵犯职工劳动报酬权益的行为，应当向劳动监察部门举报。选项A直接发放工资给职工不符合工会职权；选项C组织职工罢工不符合法律规定；选项D代企业支付工资不符合法律规定。22.答案：C解析：根据《工会法》第十五条，"工会会员大会或者会员代表大会每届任期五年"，因此工会会员大会或会员代表大会每届任期五年。选项A一年、选项B三年、选项D七年都不符合规定。23.答案：B解析：根据《工会法》第四十二条，"工会经费的使用应当依法接受国家的监督和会员的监督。工会经费应当用于：（一）为职工服务和工会活动；（二）工会工作人员的工资、奖励、补贴；（三）工会开展活动所必需的设施和活动场所的建设、维护；（四）工会开展活动所必需的其他支出"，以及第四十四条，"工会经费审查委员会负责审查工会经费收支和财产管理情况，监督工会经费的使用"，因此工会经费的使用应当由经费审查委员会审批。选项A由工会主席决定不符合规定；选项C会员大会决定不符合规定；选项D上级工会决定不符合规定。24.答案：B解析：根据《工会法》第二十三条，"工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督"，以及第二十四条，"工会对企业的安全生产工作进行监督，发现企业有违反安全生产法律、法规，侵犯职工合法权益的行为，有权要求企业改正"，因此工会对企业的安全生产监督权主要体现在参与企业安全检查。选项A直接指挥企业生产不符合工会职权；选项C替代企业安全管理不符合法律规定；选项D决定企业安全投入不符合法律规定。25.答案：D解析：根据《工会法》第四条，"会员有下列权利：（一）选举权、被选举权和表决权；（二）对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员；（三）对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映；（四）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护；（五）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养等的优惠待遇；工会给予的各种奖励；（六）在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论"，以及第六条，"工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督"，因此工会的基本权利包括参与权、协商权、监督权等，但不包括处罚权。选项A参与权、选项B协商权、选项C监督权都是工会的基本权利。26.答案：D解析：根据《工会法》第九条，"工会各级组织的建立，要符合工人阶级先锋队性质的要求，坚持党的领导，坚持民主集中制，坚持群众路线，坚持依法独立自主开展工作"，以及第十一条，"工会会员大会或者会员代表大会是工会的权力机关。工会会员人数较多的，可以召开会员代表大会；会员人数较少的，召开会员大会。工会会员大会或者会员代表大会的职权是：（一）审议工会工作报告；（二）审议工会经费收支情况报告；（三）选举工会委员会和经费审查委员会；（四）听取和反映会员的意见和要求；（五）讨论决定工会的重大问题"，因此工会会员大会或者会员代表大会的职权不包括决定企业经营方向。选项A审议工会工作报告、选项B选举工会委员会、选项C决定工会的重大问题都是工会会员大会或者会员代表大会的职权。27.答案：C解析：根据《工会法》第六条，"工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务"，以及第十一条，"工会应当组织职工开展劳动竞赛，提高职工的劳动技能和业务素质"，因此工会的任务包括维护职工合法权益和组织职工开展劳动竞赛。选项A直接管理企业生产经营不是工会的任务。28.答案：A解析：根据《工会法》第九条，"工会各级组织的建立，要符合工人阶级先锋队性质的要求，坚持党的领导，坚持民主集中制，坚持群众路线，坚持依法独立自主开展工作"，因此工会的基本活动原则是独立自主。选项B依附于企业、选项C服从政府领导、选项D与企业对立都不符合工会的基本活动原则。29.答案：B解析：根据《工会法》第六条，"工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督"，因此工会的基本活动方式是民主协商。选项A行政命令、选项C强制执行、选项D单方面决定都不符合工会的基本活动方式。30.答案：B解析：根据《工会法》第二十二条，"企业、事业单位违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益，工会有权要求企业、事业单位改正"，因此工会对企业违反劳动法律法规的行为，有权要求企业改正。选项A直接对企业进行处罚不符合工会职权；选项C组织职工罢工不符合法律规定；选项D占据企业办公场所不符合法律规定。二、填空题（20分）1.答案：工人阶级群众解析：根据《工会法》第二条，"工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织"，因此工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织。2.答案：职工群众解析：根据《工会法》第二条，"工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表"，以及第六条，"工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务"，因此工会的基本职责是维护职工合法权益，竭诚服务职工群众。3.答案：民主集中制解析：根据《工会法》第四条，"工会各级组织按照民主集中制原则建立"，因此工会的组织原则是民主集中制。4.答案：二解析：根据《工会法》第四十二条，"工会经费的来源：（一）会员缴纳的会费；（二）企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）上级工会的补助；（四）人民政府的补助；（五）其他收入"，因此工会经费的主要来源是企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。5.答案：服务解析：根据《工会法》第四条，"会员有下列权利：（一）选举权、被选举权和表决权；（二）对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员；（三）对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映；（四）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护；（五）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养等的优惠待遇；工会给予的各种奖励；（六）在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论"，因此工会会员有权利参加工会组织的活动，享受工会提供的服务。6.答案：反映解析：根据《工会法》第二十二条，"企业、事业单位违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益，工会有权要求企业、事业单位纠正"，因此工会对企业侵犯职工合法权益的行为，有权向有关部门反映，要求查处。7.答案：集体合同解析：根据《工会法》第二十条，"工会代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过"，因此工会代表职工与企业进行集体协商，签订集体合同。8.答案：劳动竞赛解析：根据《工会法》第十一条，"工会应当组织职工开展劳动竞赛，提高职工的劳动技能和业务素质"，因此工会的任务包括维护职工合法权益，组织职工开展劳动竞赛。9.答案：财产权解析：根据《工会法》第四条，"会员有下列权利：（一）选举权、被选举权和表决权；（二）对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员；（三）对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映；（四）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护；（五）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养等的优惠待遇；工会给予的各种奖励；（六）在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论"，以及第四十二条，"工会经费的来源：（一）会员缴纳的会费；（二）企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）上级工会的补助；（四）人民政府的补助；（五）其他收入"，因此工会的基本权利包括选举权、罢免权和财产权。10.答案：群众路线解析：根据《工会法》第九条，"工会各级组织的建立，要符合工人阶级先锋队性质的要求，坚持党的领导，坚持民主集中制，坚持群众路线，坚持依法独立自主开展工作"，因此工会的基本活动原则是独立自主、群众路线。三、判断题（20分）1.答案：×解析：根据《工会法》第二条，"工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表"，工会是群众组织，不是政治组织，不直接代表党和政府的利益，而是代表职工群众的利益。2.答案：×解析：根据《工会法》第三条，"在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利"，工会会员不必须是中国公民，只要是在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。3.答案：×解析：根据《工会法》第二十条，"工会代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过"，以及第二十二条，"企业、事业单位违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益，工会有权要求企业、事业单位纠正"，工会不能组织职工罢工，而是通过平等协商、签订集体合同、要求企业改正等方式维护职工合法权益。4.答案：×解析：根据《工会法》第四十二条，"工会经费的来源：（一）会员缴纳的会费；（二）企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）上级工会的补助；（四）人民政府的补助；（五）其他收入"，以及第四十三条，"工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费的使用应当依法接受国家的监督和会员的监督。工会经费应当用于：（一）为职工服务和工会活动；（二）工会工作人员的工资、奖励、补贴；（三）工会开展活动所必需的设施和活动场所的建设、维护；（四）工会开展活动所必需的其他支出"，工会经费不能用于发放奖金，只能用于为职工服务和工会活动。5.答案：×解析：根据《工会法》第二十一条，"工会对企业、事业单位违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的行为，有权要求企业、事业单位改正"，工会不能直接对企业进行处罚，而是要求企业改正。6.答案：×解析：根据《工会法》第六条，"工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督"，工会不能决定企业的经营方向，而是组织职工参与企业的民主决策、民主管理和民主监督。7.答案：√解析：根据《工会法》第二条，"工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表"，以及第六条，"工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务"，因此工会的职责是维护职工合法权益。8.答案：×解析：根据《工会法》第二十条，"工会代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过"，工会不能强制企业接受工会条件，而是通过平等协商的方式与企业签订集体合同。9.答案：√解析：根据《工会法》第九条，"工会各级组织的建立，要符合工人阶级先锋队性质的要求，坚持党的领导，坚持民主集中制，坚持群众路线，坚持依法独立自主开展工作"，因此工会的基本活动原则是独立自主。10.答案：√解析：根据《工会法》第六条，"工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督"，因此工会的基本活动方式是民主协商。四、简答题（40分）1.答案：工会的性质和基本特征可以从以下几个方面进行阐述：（1）工会的性质根据《工会法》第二条，"工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织"，工会的性质主要体现在三个方面：-工会是工人阶级的组织：工会是由工人阶级自愿结合而成的组织，代表和维护工人阶级的利益。-工会是群众组织：工会不是国家机关，也不是企业或其他经济组织，而是由职工自愿结合而成的群众组织。-工会是自愿结合的组织：职工加入工会是自愿的，不是强制性的。（2）工会的基本特征工会的基本特征主要体现在以下几个方面：-代表性：工会是职工利益的代表，代表职工与企业、政府和其他组织进行交涉，维护职工的合法权益。-独立性：工会依法独立自主开展工作，不受企业、政府或其他组织的非法干涉。-民主性：工会按照民主集中制原则建立，工会会员有选举权、被选举权和表决权，工会领导成员由会员选举产生。-法制性：工会的建立和活动必须遵守宪法和法律，依法行使权利，履行义务。-服务性：工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。（3）工会的地位根据《工会法》第二条，"工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱"，工会在国家政治、经济和社会生活中具有重要地位：-工会是党联系职工群众的桥梁和纽带：工会是党联系职工群众的重要渠道，是党贯彻群众路线的重要依靠力量。-工会是国家政权的重要社会支柱：工会是国家政权的重要社会基础，是国家政治稳定和社会和谐的重要保障。2.答案：工会的权利和义务是工会法律关系的重要内容，根据《工会法》的规定，工会的权利和义务主要包括以下几个方面：（1）工会的权利根据《工会法》的规定，工会的权利主要包括：-选举权和罢免权：工会会员有选举权和被选举权，有权选举工会领导成员，也有权罢免不称职的工会领导成员。-参与权：工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。-协商权：工会代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。-监督权：工会对企业、事业单位违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的行为，有权要求企业、事业单位改正。-维护权：工会对侵犯职工合法权益的行为，有权要求有关部门依法处理。-财产权：工会依法享有独立的财产权，工会经费主要用于为职工服务和工会活动。-言论自由权：工会有权在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。（2）工会的义务根据《工会法》的规定，工会的义务主要包括：-维护职工合法权益的义务：工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。-遵守宪法和法律的义务：工会的建立和活动必须遵守宪法和法律，依法行使权利，履行义务。-执行职工代表大会决议的义务：工会必须执行职工代表大会的决议，维护职工代表大会的权威。-接受会员监督的义务：工会必须接受会员的监督，听取会员的意见和建议，改进工会工作。-依法使用经费的义务：工会经费应当依法使用，接受国家的监督和会员的监督。-维护国家利益和社会公共利益的义务：工会应当维护国家利益和社会公共利益，促进社会主义和谐社会建设。（3）工会权利和义务的关系工会的权利和义务是相互联系、相互制约的：-权利和义务是统一的：工会的权利和义务是统一的整体，没有无义务的权利，也没有无权利的义务。-权利和义务是相互制约的：工会的权利受到义务的制约，工会的义务受到权利的制约。-权利和义务是相互促进的：工会的权利和义务相互促进，共同推动工会工作的发展。3.答案：工会经费是工会开展活动的重要物质基础，根据《工会法》的规定，工会经费的来源和使用范围主要包括以下几个方面：（1）工会经费的来源根据《工会法》第四十二条，"工会经费的来源：（一）会员缴纳的会费；（二）企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）上级工会的补助；（四）人民政府的补助；（五）其他收入"，具体包括：-会员缴纳的会费：会员应当按照规定缴纳会费，会费标准由全国总工会制定。-企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费：这是工会经费的主要来源，企业、事业单位、机关应当按照规定按时足额向工会拨缴经费。-上级工会的补助：上级工会可以根据下级工会的需要，给予一定的经费补助。-人民政府的补助：人民政府可以根据工会工作的需要，给予一定的经费补助。-其他收入：包括工会开展有偿服务取得的收入、社会捐赠等。（2）工会经费的使用范围根据《工会法》第四十三条，"工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费的使用应当依法接受国家的监督和会员的监督。工会经费应当用于：（一）为职工服务和工会活动；（二）工会工作人员的工资、奖励、补贴；（三）工会开展活动所必需的设施和活动场所的建设、维护；（四）工会开展活动所必需的其他支出"，具体包括：-为职工服务和工会活动：包括职工教育、文体活动、宣传活动、困难职工帮扶等。-工会工作人员的工资、奖励、补贴：包括工会专职工作人员的工资、奖励、补贴等。-工会开展活动所必需的设施和活动场所的建设、维护：包括工会办公场所、职工活动中心等的建设和维护。-工会开展活动所必需的其他支出：包括工会开展活动所必需的其他合理支出。（3）工会经费的管理根据《工会法》的规定，工会经费的管理应当遵循以下原则：-依法管理：工会经费的管理应当遵守宪法和法律，依法接受国家的监督和会员的监督。-民主管理：工会经费的管理应当实行民主管理，工会会员有权对工会经费的使用进行监督。-专款专用：工会经费应当专款专用，不得挪作他用。-公开透明：工会经费的使用应当公开透明，接受会员的监督。（4）工会经费的监督根据《工会法》的规定，工会经费的监督主要包括：-国家监督：工会经费的使用应当依法接受国家的监督。-会员监督：工会会员有权对工会经费的使用进行监督，工会应当定期向会员公布经费收支情况。-审计监督：工会经费的使用应当接受审计监督。4.答案：工会在维护职工合法权益方面的主要工作内容可以从以下几个方面进行阐述：（1）参与劳动法律法规的制定和实施-参与立法：工会应当积极参与劳动法律法规的制定，反映职工的意见和要求，维护职工的合法权益。-监督执法：工会应当监督劳动法律法规的实施，对违反劳动法律法规的行为，有权要求有关部门依法处理。（2）参与企业民主管理-组织职工参与民主决策：工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策，对企业的重大决策提出意见和建议。-组织职工参与民主管理：工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主管理，对企业的经营管理提出意见和建议。-组织职工参与民主监督：工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主监督，对企业的经营管理进行监督。（3）代表职工与企业进行集体协商-签订集体合同：工会代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同，明确劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项。-监督集体合同的履行：工会监督集体合同的履行，对违反集体合同的行为，有权要求企业改正。（4）维护职工的劳动权益-维护职工的劳动报酬权：工会应当维护职工获得劳动报酬的权利，对拖欠职工工资的行为，有权要求企业改正。-维护职工的工作时间和休息休假权：工会应当维护职工的工作时间和休息休假权利，对违反工作时间规定的行为，有权要求企业改正。-维护职工的劳动安全卫生权：工会应当维护职工的劳动安全卫生权利，对违反劳动安全卫生规定的行为，有权要求企业改正。-维护职工的社会保险和福利权：工会应当维护职工的社会保险和福利权利，对不依法为职工缴纳社会保险费的行为，有权要求企业改正。（5）维护职工的民主权利-维护职工的知情权：工会应当保障职工的知情权，及时向职工传达企业的重大决策和重要信息。-维护职工的参与权：工会应当保障职工的参与权，组织职工参与企业的民主决策、民主管理和民主监督。-维护职工的监督权：工会应当保障职工的监督权，组织职工对企业的经营管理进行监督。（6）维护职工的其他合法权益-维护职工的受教育权：工会应当维护职工的受教育权，组织职工参加学习和培训，提高职工的素质和能力。-维护职工的文化生活权：工会应当维护职工的文化生活权，组织职工开展文化、体育、娱乐等活动，丰富职工的精神文化生活。-维护职工的困难帮扶权：工会应当维护职工的困难帮扶权，对生活困难的职工给予帮助和救济。（7）处理劳动争议-参与劳动争议调解：工会参与劳动争议的调解，促进劳动争议的解决。-支持职工申请劳动仲裁和提起诉讼：工会对职工申请劳动仲裁和提起诉讼给予支持和帮助。（8）维护女职工和未成年工的特殊权益-维护女职工的特殊权益：工会应当维护女职工的特殊权益，对侵害女职工特殊权益的行为，有权要求企业改正。-维护未成年工的特殊权益：工会应当维护未成年工的特殊权益，对侵害未成年工特殊权益的行为，有权要求企业改正。五、论述题（40分）1.答案：工会在构建和谐劳动关系中的重要作用和具体措施可以从以下几个方面进行阐述：（1）工会在构建和谐劳动关系中的重要作用-维护职工合法权益：工会是职工利益的代表，通过维护职工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。-促进企业健康发展：工会通过组织职工参与企业的民主决策、民主管理和民主监督，促进企业的健康发展。-协调劳动关系：工会作为职工和企业的桥梁和纽带，协调劳动关系，化解劳动争议，促进劳动关系的和谐稳定。-促进社会和谐稳定：工会通过构建和谐的劳动关系，促进社会和谐稳定，为国家的发展和社会的进步做出贡献。（2）工会在构建和谐劳动关系中的具体措施-参与劳动法律法规的制定和实施：工会应当积极参与劳动法律法规的制定和实施，反映职工的意见和要求，维护职工的合法权益。-参与企业民主管理：工会应当组织职工参与企业的民主决策、民主管理和民主监督，促进企业的民主管理。-代表职工与企业进行集体协商：工会代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同，明确劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项。-维护职工的劳动权益：工会应当维护职工的劳动权益，包括劳动报酬权、工作时间权、休息休假权、劳动安全卫生权、社会保险和福利权等。-维护职工的民主权利：工会应当维护职工的民主权利，包括知情权、参与权、监督权等。-维护职工的其他合法权益：工会应当维护职工的其他合法权益，包括受教育权、文化生活权、困难帮扶权等。-处理劳动争议：工会应当参与劳动争议的调解，支持职工申请劳动仲裁和提起诉讼，促进劳动争议的解决。-维护女职工和未成年工的特殊权益：工会应当维护女职工和未成年工的特殊权益，促进劳动关系的和谐稳定。-提高职工素质：工会应当组织职工参加学习和培训，提高职工的素质和能力，促进职工的全面发展。-开展企业文化建设：工会应当开展企业文化建设，促进职工与企业的和谐发展。-促进企业社会责任：工会应当促进企业履行社会责任，促进企业的可持续发展。（3）工会在构建和谐劳动关系中的创新实践-推进工资集体协商：工会应当推进工资集体协商，建立职工工资正常增长机制，促进职工工资合理增长。-推进劳动安全卫生工作：工会应当推进劳动安全卫生工作，促进企业改善劳动条件，保障职工的劳动安全卫生。-推进职工技能提升：工会应当推进职工技能提升，组织职工参加技能培训和技能竞赛，提高职工的技能水平。-推进职工文化建设：工会应当推进职工文化建设，组织职工开展文化、体育、娱乐等活动，丰富职工的精神文化生活。-推进困难职工帮扶：工会应当推进困难职工帮扶，对生活困难的职工给予帮助和救济，促进社会公平正义。（4）工会在构建和谐劳动关系中的挑战和对策-挑战：随着经济社会的发展，劳动关系面临着新的挑战，如劳动关系复杂化、劳动争议多样化、职工需求多元化等。-对策：工会应当适应新形势下的挑战，创新工作方式，提高工作水平，更好地维护职工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。-加强工会组织建设：加强工会组织建设，扩大工会覆盖面，提高工会的影响力。-提高工会干部素质：提高工会干部的素质和能力，提高工会的工作水平。-创新工会工作方式：创新工会工作方式，提高工会的工作效率。-加强工会信息化建设：加强工会信息化建设，提高工会的信息化水平。-加强工会国际交流：加强工会国际交流，借鉴国际工会的先进经验，提高工会的国际影响力。（5）工会在构建和谐劳动关系中的展望-工会应当适应新形势下的挑战，创新工作方式，提高工作水平，更好地维护职工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。-工会应当加强组织建设，扩大覆盖面，提高影响力，更好地发挥工会的作用。-工会应当加强干部队伍建设，提高干部素质，提高工会的工作水平。-工会应当加强信息化建设，提高信息化水平，提高工会的工作效率。-工会应当加强国际交流，借鉴国际工会的先进经验，提高工会的国际影响力。总之，工会在构建和谐劳动关系中具有重要作用，应当通过多种措施，维护职工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，为国家的发展和社会的进步做出贡献。2.答案：结合实际，工会如何在新形势下更好地发挥其作用，服务职工群众，可以从以下几个方面进行阐述：（1）新形势下工会面临的新挑战-经济社会发展的新变化：随着经济社会的发展，劳动关系面临着新的变化，如劳动关系复杂化、劳动争议多样化、职工需求多元化等。-