付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
手工具,也称手动工具,其相对于电动工具而言,主要是借助
于手来拧动或实力于工具。手动工具根据用途可分为扳手类、
钳子类、螺丝刀类、卷尺类、锤子类、套筒类、切削类、剪刀
类、组套类、以及辅助类如工具车等,每种类别均有不同的型
号。大多数人使用手动工具之前并未受过专业训练,因此容易
导致意外伤害。据统计资料显示,每年因为手动工具使用不当
所引起的伤害,占所有意外伤害发生原因的7%——8%o因此
对于常用的各类手动工具及轻便电动工具,必须了解其正确的
使用方法,善加维护管理,注意使用安全。
手动工具使用方法
下面以几种常用的手动工具及电动工具为例,介绍它们正确的使用方法及
安全注意事项。
1.金工手弓锯:配合工作物选用适当之锯条,例如锯切实心或厚的软金
属用每口寸14齿;工具钢、铁管、硬金属等用每衬18齿;而每口寸24齿则
适用于金属板、金属管、细铁条的锯切。且向前推锯,拉回时再轻轻提起。
2.扳手:
①应按工作性质选择适当尺寸的扳手;
②使用活动扳手时应向固定边施力,绝不能朝活动边用力;
③扳手开口若有磨损或使用时有打滑现象时,不可以再继续使用,以免打
滑伤手;
④禁止用扳手当作铁陲敲击;
⑤绝不可以在扳手柄端再套上管子来增加扳手的扭力。
3.起子:
①应配合螺丝头沟槽之大小形状,选用适当的起子;
②起子手柄不可用榔头敲击,手柄损坏者应立即汰换;
③不可将起子当作鎏子或杠杆使用;
④检验电流应用电工起子,不可用一般起子检验高压电;
⑤起子刃口不可磨削,以免破坏硬化表面;
⑥起子不可放在衣服或裤子口袋,以免碰撞或跌倒时受伤。
4.钳子:
①钳子仅用于扣紧、嵌入与移去各种插销、钉子,以及切断或扭紧各种电
线之用;
②钳子不能用以旋紧或敲打螺栓或螺帽;
③钳子把手处不可以敲打或加长手柄的方式来增加夹紧或切断的力量。
5.手提电钻:
①钻头松紧一定要选用合乎规格型式的扳手;
②在启动电钻开关前,电钻一定要握牢;
③电钻不用时或更换钻头时应先关掉电源再放下;
④收工时钻头应先卸下;
⑤对钻头施压,力量要适中,力量太大可能折断钻头或降低钻头运转速度,
太小则钻头容易磨损。在快钻穿时,压力一定要轻,以便顺利穿孔;
⑥钻削小型工作物时,工件应用夹具固定,绝不可用手握持钻削;
⑦使用电钻时勿穿着宽松衣服、系领带、围巾、戴手套,长头发应绑好。
6.手提砂轮:
①使用前先检查砂轮是否破裂、转动不正、磨盘不平衡、护罩松动等;
②研磨时必须戴护目镜或面罩;
③自己或他人都应该避开砂轮旋转的方向,以防飞屑或砂轮碎片喷溅;
④砂轮切断电源后就不可再磨削,更不可以这种方式加速砂轮停止。
7.电烙铁:
①电烙铁尖端应该保持清洁,不可附着杂物;
②不可敲打,以免绝缘磁管破裂而漏电;
③晶体管组件以使用30~40瓦特的电烙铁为宜;
④电烙铁不用时应放置在支架上或绝缘物上;
⑤电烙铁尖端温度甚高,应注意避免烫伤,或靠近易燃物引起火灾。
手动工具伤害的预防
1.手动工具所造成伤害的直接因素:
①冲击或撞击:使用的工具失控飞出或身体失去平衡,以致撞击到工作
者本身或附近同事。
②割切:被工具的刃口、毛边或利角割伤。
③飞溅:工作中产生的物质,如切屑、化学溶剂等,飞溅出来伤害到工
作者或他人的身体、眼睛或皮肤。
④电击:电动工具产生的触电意外事故。
2.手动工具引起伤害的原因:
①选用不当的手动工具。
6.常久不使用的工具,仍须保养维护。
7.各项手动工具必须依照所设计的用途使用。
8.工具未装牢前,禁止使用。
9.工具养护时应在静止状态下实施。
10.携带尖锐的工具不可刺伤他人。
11.绝不使用已损坏或有松动缺陷的工具。
12.工具已达使用年限或使用极限,禁止再使用。
13.工具维护时,以不破坏原设计为原则。
14.厂内无法修复之工具,应送回原制造厂维修。
(二)工具的管理:
1.工具应有专人集中保管,且容易检查与维修。
2.危险工具在借发时,应同时配发防护器具。
3.各种工具应存放于固定的地方。
4.各项工具应有记录数据,包含购买日期、价钱、附件、使用年限等。
5.工具借用必须登记,借用数据应保持完整。
6.应定期盘点工具的数量。
7.工具的存放,应加以分类。
8.较易损坏的工具,应有备份。
9.工具的规
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年给排水科学(给水排水工程施工)试题及答案
- 人教版九年级物理随堂笔记全一册
- 药物化学教案-第一章绪论学时
- 初中教师德育论文范文-教师德育论文3000字
- 学校爱国卫生活动方案
- 养老院经营管理方案
- 民办培训学校年检细则
- 门卫室施工组织设计
- 2024年枣庄科技职业学院高职单招职业技能考试题库A4版附答案详解
- 2027年渭南华山文旅职业学院单招职业技能考试模拟试卷附完整答案详解【夺冠】
- 2026年塑料软包装材料印刷行业分析报告及未来发展趋势报告
- (2026年)发展对象必考试题及答案
- 迅速服务及时响应承诺书7篇范文
- 网络故障培训课件
- 水利工程灌区管理制度规定
- 穿越机组装教学课件
- 机加工标识管理制度
- 都匀三中入学考试题目及答案
- 新任店长述职报告
- 中建通风空调施工组织设计
- 中药饮片临床应用管理制度
评论
0/150
提交评论