四川劳动合同

U!川劳动合同

四川，简称川或蜀，是中国23个省之一，省会成都。位于中国西南地

区内陆，界于北纬26°03'〜34°19',东经97°21'〜108°12'

之间，东连重庆，南邻云南、贵州，西接西藏，北接陕西、甘肃、青海0

四川省地貌东西差异大，地形困难多样，位于，以下是为大家整理

的关于四川劳动合同5篇，供大家参考选择。

四川劳动合同5篇

【篇一】四川劳动合同

编号

劳动合同书

甲方（用人单位）名称：

居处：

法定代表人〔托付代理人）:

联系电话:

乙方（劳动者）姓名：

性别：

住址：

居民身份证号码：

联系电话：

四川省劳动和社会保障厅印制

甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的

规定，在同等自愿、协商相同的根底上，同意订立本劳动合同，共同

遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限

第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:

1、固定期限：自年月日起至年月日

止。

2、无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现

时止。

3、以完成必须的工作（任务）为期限。自年月日至

工作（任务）完成时即行终止。

双方约定的试用期至年月日止，期限为月。

二、工作内容和工作地点

其次条双人协商相同，乙方同意从事（岗位或工种）工作，工作

地点在市县（区）。经甲、乙双方协商同意，可以变更工

作地点和工作岗位（工种）。

第三条乙方应遵照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规

定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

第四条甲方支配乙方执行以下第种工时制度。

1、实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周不

超过40小时。甲方由于工作须要，经与工会和乙方协商后可以延长

工作时间，一般每日不得超过1小时，因特别缘由须要延长工作时间

的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,

每月不得超过36小时，

2、实行综合计算工时工作制。乙方在合同期内实行集中工作、集中

休息，以劳动行政部门批准的周期（周、月、季或年）综合计算工作

时间，综合计算后超出法定标准工作时间的，中方应按延长工作时间

的规定支付乙方延长工作时间工资。

3、实行不定时工作制。

实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，应当事先报经劳动行

政部门批准，甲方对乙方可实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、

弹性工作等方式。

第五条乙方在合同期内享有国家规定以及本企业支配的各项休息、

休假的权利。

四、劳动酬报

第六条双方确定乙方实行以下第种工资形式：

工、实行月（周、日、小时）工资制。乙方月（周、日、小时）工资

为元，其中试用期间工资为元。

2、实行计件工资制。计件单价为元。

3、按甲方依法制定的工资支付制度执行。

第七条甲方应以法定货币形式于每月日前支付乙方工资，并

不得克扣或拖欠。同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、

工作天数、签字等状况，并向乙方供应工资清单备查。

甲方应在经济效益增长的同时，适当调整乙方工资标准。甲方支付乙

方的工资不得违反国家有关最低工资的规定。

第八条甲方支配乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%

的工资酬报；支配乙方在休息日工作又不能支配补休的，应支付不低

于乙方工资200%的工资酬报；支配乙方在法定休假日工作的，应支

付不低于乙方工资300%的工资酬报。

第九条因甲方缘由或其他不行抗力造成甲方停工、停产、歇业，未

超过一个工资支付周期的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙

方工资；超过一个工资支付周期的，假设乙方供应了正常劳动，那么

支付给乙方的劳动酬报不得低于当地政府公布的最低工资标准。

第十条乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、打算生育

（产）假等假期期间，甲方应按国家和四川省有关规定的标准，支付

乙方工资。

五、社会保险

第十一条甲方应按国家和四川省有关社会保险的法律、法规和政策

规定为乙方足额缴纳根本养老、根本医疗、失业、工伤、生育保险费

用；社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

第十二条甲方应严格执行国家和四川省有关劳动爱护的法律、法规

和规章，为乙方供应必要的劳动条件，建立健全工作标准和劳动平安

卫生制度。

第十三条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关

规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查，在合同期内应定期对乙

方进展职业安康检查。

第十四条甲方有义务负责对乙方进展业务技术、劳动平安卫生及有

关规章制度的教育和培训。

第十五条乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方

及其管理人员漠视乙方生命平安和身体安康的行为，有权提出指责

并向有关部门检举控告。

七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿

第十六条经双方协商相同，可以变更本合同相关内容或解除本合

同。符合解除劳动合同的情形出现，甲方和乙方均可依照《劳动合同

法》的规定解除劳动合同。

第十七条《劳动合同法》等法律法规规定的劳动合同终止情形出现,

本合同即行终止。

第十八条甲方应当在解除和终止劳动合同时，为乙方出具解除或

者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险

转移手续。

第十九条符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应当向

乙方支付经济补偿。逾期不支付的，甲方应遵照应付金额的百分之五

十以上百分之一百零一以下的标准向乙方加付赔偿金。

其次十条甲方违法解除和终止本合同，乙方要求接着履行合同的,

甲方应当接着履行，乙方不要求接着履行劳动合同或者劳动合同已

经不能接着履行的，甲方应按《劳动合同法》规定的经济补偿金标准

的两倍向乙方支付赔偿金。

八、其他

其次十一条乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的，应担当相

应责任。

其次十一条双方协商签订的以下协议作为本合同的附件。

1、培训协议。

2、保密协议。

3、岗位协议。

4、其他协议。

其次十三条双方协商相同约定的其他内容:

其次十四条本合同未尽事宜，双方可协商解决；与今后国家法律、

行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

其次十五条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动

争议调解委员会申请调解：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会

申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

其次十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

使用说明

一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时运用，在签订劳

动合同前,用人单位和劳动者双方应充分了解《劳动合同法》的规定,

并应保证向对方供应的与劳动合同有关的各项信息真实、有效。

二、甲方不得采纳欺诈、胁迫等手段与职工签订违反职工意愿的劳动

合同。运用本合同书签订劳动合同时，凡须要双方协商约定的内容,

协商相同后填写在相应的空格内。双方确定签订劳动合同后，甲方应

加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。

三、符合签订无固定期限劳动合同条件的，用人单位应与劳动者签订

无固定期限劳动合同。

试用期长短遵照劳动合同期限的长短确定。其中不满三个月的劳动合

同和以完成必须工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。

四、依据工作岗位和工作要求的不同，按规定程序报经劳动行政部门

批准后，双方可以选择执行不定时工作制或综合计算工时工作制。

五、经当事人双方协商须要增加的条款，以及当事人约定的其他内容,

可在合同中约定，也可在本合同书后附页说明，并双方签章认可。除约

定效劳期和竞业限制条款两种情形外，用人单位不得约定由劳动者

担当的违约金。

六、建筑、餐饮、旅游等行业依据行业特点，可就酬报支付方式、工

作时间等方面内容对本文本依法进展修改补充后运用。

七、本合同一经签订，任何一方不得随意涂改。

八、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，应由乙方持有的合同文本

不得由甲方代为保管。

【篇二】四川劳动合同

编号

劳动合同书

甲方（用人单位）名称：

居处:

法定代表人（托付代理人）:

联系电话：

乙方（劳动者）姓名：

性别：

住址：

居民身份证号码：

联系电话：

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国

家有关规定，甲乙双方经同等协商相同，自愿签订本合同，共同遵守

本合同条款。

1、合同类型和期限

第1条甲、乙双方选择以下第几种形式确定本合同期限:

1、固定期限：自年月日起至年月B

止。

2、无固定期限：自年月日至法定的终止条件出现时止。

3、以完成必须的工作（任务）为期限。自年月日至工

作（任务）完成时即行终止。

双方约定的试用期至年月日止，期限为月。

2、工作内容和工作地点

其次条双方协商相同，乙方同意从事（岗位或工种）工作，工

作地点在市县（区）o

第三条乙方应遵照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作数量，到

达规定的质量标准。

3、工作时间和休息休假

第4条甲方支配乙方执行以下第种工时制度:

1、实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超8小时，每周不超

过40小时。甲方由于工作须要，经与工会和乙方协商后可以延长工

作时间，一般每日不得超过一小时，因特别缘由须要延长工作时间的,

在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每

月不得超过36小时。

2、实行综合计算工时工作制。乙方在合同期内实行集中工作、集中

休息，以劳动部门批准的行政周期（周、月、季或年）综合计算工作

时间，综合计算后超出法定标准工作时间的，用方应按延长工作时间

的规定支付乙方延长工作时间的工资。

3、实行不定时工作制

实行综合计算工时工作室和不定时工作制的，应当事先报经劳动行

政部门批准，甲方对乙方可实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、

弹性工作等方式。

第5条乙方在合同期内享有国家规定以及本企业支配的各项休息、

休假的权利。

4、劳动酬报

第6条双方确定乙方实行以下第种工资形式

1、实行月［周、日、小时）工资制，乙方月（周、日、小时）工资

为元，其中试用期工资为元。

2、实行计件工资制，计件单价为元。

3、按甲方依法制定的工资执行

第7条甲方应以法定货币形式于每月日前支付乙方工资，并

不得克扣或拖欠。同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、

工作天数、签字等状况、并向乙方供应工资清单备查。

甲方应在经济效益增长的同时，适当调整工资标准°甲方支付乙方的

工资不得违反国家有关最低工资的规定。

第8条甲方支配乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%

的工资酬报。支配乙方在休息日工作又不能补休的，应支付不低于乙

方工资2。0%的工资酬报。

第9条因甲方缘由或其他不行抗力造成甲方停工、停产、歇业，未

超过一个工资支付周期的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙

方工资；超过一个工资支付周期的，假设乙方供应了正常劳动，那么

支付给乙方的劳动酬报不得低于当地政府公布的最低工资标准。

第10条乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、打算生

育（产）假等假期期间，甲方应按四川省有关规定的标准，支付乙方

工资。

5、社会保险

第11条甲方应按国家和四川省有关劳动爱护的法律、法规和政策规

定为乙方足额缴纳根本养老、根本医疗、失业、工伤、生育保险费用；

社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

6、劳动爱护、劳动条件和职.业危害防护

第12条甲方应严格执行国家和四川省有关劳动爱护的法律、法规

和规章，为乙方供应必耍的劳动条件，建立健全工作标准和劳动平安

卫生制度。

第13条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规

定组织上岗前和离岗时的职业安康检查，在合同期内应定期对乙方

进展职业昂康检查。

第14条甲方有义务负责对乙方进展业务技术、劳动平安卫生及有

关规章制度的教育和培训。

第15条乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及

其管理人员漠视乙方生命平安和身体安康的行为，有权提出指责并

向有关部门检举控告。

7、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿

第16条经双方协商相同，可以变更本合同相关内容或解除本合同。

符合解除劳动合同的情形出现，甲方和乙方均可依照《劳动合同法》

的规定解除劳动合同。

第0条《劳动合同法》等法律法规规定的劳动合同终止情形出现，

本合同即行终止。

第18条甲方应当在解除和终止劳动合同同时;为乙方出具解除

或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保

险转移手续。

第19条符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应当

向乙方支付经济补偿。逾期不支付的，甲方应遵照应付金额的50%以

上101%以下的标准向乙方加付赔偿金。

第20条甲方违法解除和终止本合同，乙方要求接着履行合同的。

甲方应当接着履行，乙方不耍求履行劳动合同或者劳动合同已经不

能接着旅行的，甲方应按《劳动合同法》规定的经济补偿金标准的两

倍向乙方支付赔偿金。

8、其他

其次十一条乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的，应担当

相应责任。

其次十二条双方协商签订的以下协议作为本合同的附件。

1、培训协议

2、保密协议

3、岗位协议

4、其他协议

其次十三条双方协商约定的其他内

容：

其次十四条本合同未尽事宜，双方可协商解决：与今后国家法律、

行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

其次十五条双方因本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动调解

争议委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请

仲裁，当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

其次十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：（盖章）乙方：（签名）

法定代表人（或托付代理人）：（签名）

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打印。阅读过后，吩望您提出保贵的看法或建议。阅读和学习是一种

特别好的习惯，坚持下去，让我们共同进步。

【篇三】四川劳动合同

编号

劳动合同书

甲方（用人单位）名称：

居处：

法定代表人（托付代理人）:

联系电话：

乙方（劳动者）姓名：

性别：

住址：

居民身份证号码:

联系电话:

四川省劳动和社会保障厅印制

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国

家有关规定，甲乙双方经同等协商相同，自愿签订本合同，共同遵守

本合同条款。

1、合同类型和期限

第1条甲、乙双方选择以下第几种形式确定本合同期限:

1、固定期限：自年月口起至年月口

止。

2、无固定期限：自年月口至法定的终止条件出现时止。

3、以完成必须的工作（任务）为期限。自年月日至工

作（任务）完成时即行终止。

双方约定的试用期至年月日止，期限为月。

2、工作内容和工作地点

其次条双方协商相同，乙方同意从事〔岗位或工种）工作，工

作地点在市县（区）。

第三条乙方应遵照甲方的耍求，按时完成甲方规定的工作数量，到

达规定的质量标准。

3、工作时间和休息休暇

第4条甲方支配乙方执行以下第种工时制度：

1、实行标准工时工作制。乙方每口工作时间不超8小时，每周不超

过40小时。甲方由于工作须要，经与工会和乙方协商后可以延长工

作时间，一般每日不得超过一小时，因特别缘由须要延长工作时间的,

在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每口不得超过3小时，每

月不得超过36小时。

2、实行综合计算工时工作制。乙方在合同期内实行集中工作、集中

休息，以劳动部门批准的行政周期（周、月、季或年）综合计算工作

时间，综合计算后超出法定标准工作时间的，用方应按延长工作时间

的规定支付乙方延长工作时间的工资。

3、实行不定时工作制

实行综合计算工时工作室和不定时工作制的，应当事先报经劳动行

政部门批准，甲方对乙方可实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、

弹性工作等方式。

第5条乙方在合同期内享有国家规定以及本企业支配的各项休息、

休假的权利。

4、劳动酬报

第6条双方确定乙方实行以下第种工资形式

1、实行月（周、日、小时）工资制，乙方月（周、日、小时）工资

为元，其中试用期工资为元。

2、实行计件工资制，计件单价为元。

3、按甲方依法制定的工资执行

第7条甲方应以法定货币形式于每月日前支付乙方工资，并

不得克扣或拖欠。同时二甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、

工作天数、签字等状况、并向乙方供应工资清单备查。

甲方应在经济效益增长的同时，适当调整工资标准。甲方支付乙方的

工资不得违反国家有关最低工资的规定。

第8条甲方支配乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%

的工资酬报。支配乙方在休息日工作又不能补休的，应支付不低于乙

方工资200%的工资酬报。

第9条因甲方缘由或其他不行抗力造成甲方停工、停产、歇业，未

超过一个工资支付周期的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙

方工资；超过一个工资支付周期的，假设乙方供应了正常劳动，那么

支付给乙方的劳动酬报不得低于当地政府公布的最低工资标准。

第10条乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、打算生

育（产）假等假期期间，甲方应按四川省有关规定的标准，支付乙方

工资。

5、社会保险

第11条甲方应按国家和四川省有关劳动爱护的法律、法规和政策规

定为乙方足额缴纳根本养老、根本医疗、失业、工伤、生育保险费用;

社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

6、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

第12条甲方应严格执行国家和四川省有关劳动爱护的法律、法规

和规章，为乙方供应必要的劳动条件，建立健全工作标准和劳动平安

卫生制度。

第13条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规

定组织上岗前和离岗时的职业安康检查，在合同期内应定期对乙方

进展职业昂康检查。

第14条甲方有义务负责对乙方进展业务技术、劳动平安卫生及有

关规章制度的教育和培训。

第15条乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及

其管理人员漠视乙方生命平安和身体安康的行为，有权提出指责并

向有关部门检举控告。

7、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿

第16条经双方协商相同，可以变更本合同相关内容或解除本合同。

符合解除劳动合同的情形出现，甲方和乙方均可依照《劳动合同法》

的规定解除劳动合同。

第17条《劳动合同法》等法律法规规定的劳动合同终止情形出现,

本合同即行终止。

第18条甲方应当在解除和终止劳动合同同时，为乙方出具解除

或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保

险转移手续。

第19条符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应当

向乙方支付经济补偿。逾期不支付的，甲方应遵照应付金额的50%以

上101%以下的标准向乙方加付赔偿金。

第20条甲方违法解除和终止本合同，乙方要求接着履行合同的。

甲方应当接着履行，乙方不要求履行劳动合同或者劳动合同已经不

能接着旅行的，甲方应按《劳动合同法》规定的经济补偿金标准的两

倍向乙方支付赔偿金。

8、其他

其次十一条乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的，应担当

相应责任。

其次十二条双方协商签订的以下协议作为本合同的附件。

1、培训协议

2、保密协议

3、岗位协议

4、其他协议

其次十三条双方协商约定的其他内

容：

其次十四条本合同未尽事宜，双方可协商解决：与今后国家法律、

行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

其次十五条双方因本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动调解

争议委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请

仲裁，当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

其次十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：（盖章）乙方：（签名）

法定代表人〔或托付代理人）：1签名）

【篇四】四川劳动合同

四川省劳动合同条例

编号

劳动合同书

甲方（用人单位）名称:

地址:

乙方（劳动者•）姓名:

性别:

住址:

居民号码:

四川省劳动和社会保障厅印制

1

甲乙双方依据《中华人民_劳动合同法》等法律、法规、规章的

规定，在同等自愿、协商相同的根底上，同意订立本劳动合同，共同

遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限

第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:

1、固定期限：自年月日起至年月日止。

2、无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。

3、以完成必须的工作（任务）为期限。自年月日至工作性（任

务）完成时即行终止。

双方约定的试用期自年月日至年月日止，期限为月。

二、工作内容和工作地点

其次条双人协商相同，乙方同意从事1岗位或工种）工作，工作

地点在市县1区）。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点

和工作岗位（工种）。

第三条乙方应遵照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达

规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

第四条甲方支配乙方执行以下第种工时制度。

1、实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时,

2

每周不超过40小时。甲方由于工作须要，经与工会和乙方协商后

可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特别缘由须要延长

工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得

超过3小时，每月不得超过36小时。

2、实行综合计算工时工作制。乙方在合同期内实行集中工作、集

中休息，以劳动行政部门批准的周期（周、月、季或年）综合计算工

作时间，综合计算后超出法定标准工作时间的，甲方应按延长工作时

间的规定支付乙方延长工作时间工资。

3^实行不定时工作制。

实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，应当事先报经劳动

行政部门批准，甲方对乙方可实行相对集中工作、集中休息、轮休调

休、弹性工作等方式。

第五条乙方在合同期内享有国家规定以及本企业支配的各项休

息、休假的权利。

四、劳动酬报

第六条双方确定乙方实行以下第种工资形式:

1、实行月工资制（按附件1执行）。其中试用期间工资为，元。

2、实行计件工资制。计件单价为元。

3、按甲方依法制定的工资支付制度执行。

第七条甲方应以法定货币形式于每月日前支付乙方工资，并不

得克扣或拖欠。同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时

3

间、数额、工作天数、签字等状况，并向乙方供应工资清单备查。

甲方应在经济效益增长的同时，适当调整乙方工资标准。甲方支

付乙方的工资不得违_有关最低工资的规定。

第八条甲方支配乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资

150%的工资酬报；支配乙方在休息日工作又不能支配补休的，应支付

不低于乙方工资200%的工资酬报;支配乙方在法定休假日工作的，应

支付不低于乙方工资300%的工资酬报。

第九条因甲方缘由或其他不行抗力造成甲方停工、停产、歇业,

未超过一个工资支付周期的，甲方应按本合同约定的工资标准支付

乙方工资；超过一个工资支付周期的，假设乙方供应了正常劳动，那

么支付给乙方的劳动酬报不得低于当地政府公布的最低工资标准。

第十条乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、打算生

育（产）假等假期期间，甲方应按国家和四川省有关规定的标准，支

付乙方工资。

五、社会保险

第十一条甲方应按国家和四川省有关社会保险的法律、法规和政

策规定为乙方足额缴纳根本养老、根本医疗、失业、工伤、生育保险

费用；社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

第十二条甲方应严格执行国家和四川省有关劳动爱护的法

4

律、法规和规章，为乙方供应必要的劳动条件，建立健全工作标准

和劳动平安卫生制度。

第十三条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有

关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查，在合同期内应定期对

乙方进展职业安康检查。

第十四条甲方有义务负责对乙方进展业务技术、劳动平安卫生及

有关规章制度的教育和培训I。

第十五条乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲

方及其管理人员漠视乙方生命平安和身体安康的行为，有权提出指

责并向有关部门检举控告。

七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿

第十六条经双方协商相同，可以变更本合同相关内容或解除本

合同。符合解除劳动合同的情形出现，甲方和乙方均可依照《劳动合

同法》的规定解除劳动合同。

第十七条《劳动合同法》等法律法规规定的劳动合同终止情形出

现，本合同即行终止。

第十八条甲方应当在解除和终止劳动合同时，为乙方出具解除

或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保

险转移手续。

第十九条符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应当

向乙方支付经济补偿。逾期不支付的，甲方应遵照应付金额的百分之

五十以上百分之一百零一以下的标准向乙方加付赔偿金。

5

编号

劳动合同书

（示范文本）

甲方（用人单位）名称:

居处:

法定代表人（托付代理人）:

乙方（劳动者）姓名:

性别:

住址:

居民_号码:

四川省劳动和社会保障厅印制

—--1—

甲乙双方依据《中华人民_劳动合同法》等法律、法规、规章的

规定，在同等自愿、协商相同的根底上，同意订立本劳动合同，共同

遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限

第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:

1、固定期限：自年月日起至年月日止。

2、无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。

3、以完成必须的工作（任务）为期限。自年月日至工作（任

务）完成时即行终止。

双方约定的试用期至年月日止，期限为月。

二、工作内容和工作地点

其次条双人协商相同，乙方同意从事（岗位或工种）工作，工作

地点在市县（区）。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点

和工作岗位（工种）。

第三条乙方应遵照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达

规定的质量标准。

三、T.作时间和休息休假

第四条甲方支配乙方执行以下第种工时制度。

1、实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周

不超过40小时。甲方由于工作须要，经与工会和乙方协商后可以延

长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特别缘由须要延长工作时

间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过3小

时，每月不得超过36小时。

2、实行综合计算工时工作制。乙方在合同期内实行集中工作、集

中休息，以劳动行政部门批准的周期（周、月、季或年）综合计算工

作时间，综合计算后超出法定标准工作时间的，甲方应按延长工作时

间的规定支付乙方延长工作时间工资。

3、实行不定时工作制u

实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，应当事先报经劳动

行政部门批准，甲方对乙方可实行相对集中工作、集中休息、轮休调

休、弹性工作等方式。

第五条乙方在合同期内享有国家规定以及本企业支配的各项休

息、休假的权利。

四、劳动酬报

第六条双方确定乙方实行以下第种工资形式:

1、实行月（周、日、小时）工资制。乙方月［周、日、小时）工

资为元，其中试用期间工资为元。

2、实行计件工资制。计件单价为元。

3、按甲方依法制定的工资支付制度执行。

第七条甲方应以法定货币形式于每月日前支付乙方工资，并不

得克扣或拖欠。同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、

工作天数、签字等状况，并向乙方供应工资清单备查。

甲方应在经济效益增长的同时，适当调整乙方工资标准。甲方支

付乙方的工资不得违_有关最低工资的规定。

第八条甲方支配乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资

150%的工资酬报；支配乙方在休息日工作又不能支配补休的，应支付

不低于乙方工资2U0%的工资酬报；支配乙方在法定休假日工作的，应

支付不低于乙方工资300%的工资酬报。

第九条因甲方缘由或其他不行抗力造成甲方停工、停产、歇业,

未超过一个工资支付周期的，甲方应按本合同约定的工资标准支付

乙方工资；超过一个工资支付周期的，假设乙方供应了正常劳动，那

么支付给乙方的劳动酬报不得低于当地政府公布的最低工资标准。

第十条乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、打算生

育（产）假等假期期间，甲方应按国家和四川省有关规定的标准，支

付乙方工资。

五、社会保险

第十一条甲方应按国家和四川省有关社会保险的法律、法规和政

策规定为乙方足额缴纳根本养老、根本医疗、失业、工伤、生育保险

费用；社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣

代缴。

六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

第十二条甲方应严格执行国家和四川省有关劳动爱护的法律、法

规和规章，为乙方供应必要的劳动条件，建立健全工作标准和劳动平

安卫生制度。

第十三条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有

关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查，在合同期内应定期对

乙方进展职业安康检查。

第十四条甲方有义务负责对乙方进展业务技术、劳动平安卫生及

有关规章制度的教育和培训I。

第十五条乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲

方及其管理人员漠视乙方生命平安和身体安康的行为，有权提出指

责并向有关部门检举控告。

七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿

第十六条经双方协商相同，可以变更本合同相关内容或解除本

合同。符合解除劳动合同的情形出现，甲方和乙方均可依照《劳动合

同法》的规定解除劳动合同。

第十七条《劳动合同法》等法律法规规定的劳动合同终止情形出

现，本合同即行终止。

第十八条甲方应当在解除和终止劳动合同时，为乙方出具解

劳动合同书

甲方（用人单位）名称:

居处:

法定代表人（托付代理人）:

乙方（劳动者）姓名:

性别:

住址:

居民_号码:

四川省劳动和社会保障厅印制

1

使用说明

一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时运用,在签订

劳动合同前,用人单位和劳动者双方应充分了解《劳动合同法》的规

定，并应保证向对方供应的与劳动合同有关的各项信息真实、有效。

二、甲方不得采纳欺诈、胁迫等手段与职工签订违反职工意愿的

劳动合同。运用本合同书签订劳动合同时，凡须耍双方协商约定的内

容，协商相同后填写在相应的空格内。双方确定签订劳动合同后，甲

方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。

三、符合签订无固定期限劳动合同条件的，用人单位应与劳动者

签订无固定期限劳动合同。

试用期长短遵照劳动合同期限的长短确定。其中不满三个月的劳

动合同和以完成必须工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。

四、依据工作岗位和工作要求的不同，按规定程序报经劳动行政

部门批准后，双方可以选择执行不定时工作制或综合计算工时工作

制。

五、经当事人双方协商须要增加的条款，以及当事人约定的其他

内容，可在合同中约定，也可在本合同书后附页说明，并双方签章认

可。除约定效劳期和竞业限制条款两种情形外，用人单位不得约定由

劳动者担当的违约金。

六、建筑、餐饮、旅游等行业依据行业特点，可就酬报支付方式、

工作时间等方面内容对本文本依法进展修改补充后运用。一四川省劳

动合同条例。

七、本合同一经签订，任何一方不得随意涂改。

八、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，应由乙方持有的合同义

本不得由甲方代为保管。

甲乙双方依据《中华人民_劳动合同法》等法律、法规、规章的

规定，在同等自愿、协商相同的根底上，同意订立本劳动合同，共同

遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限

第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:

1、固定期限：自年月日起至年月日止。

2、无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。

3、以完成必须的工作（任务）为期限。自年月日至工作（任

务）完成时即行终止。

双方约定的试用期至年月日止，期限为月。

二、工作内容和工作地点

其次条双人协商相同，乙方同意从事（岗位或工种）工作，工作

地点在市县（区）。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和

工作岗位（工种）。

第三条乙方应遵照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达

规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

第四条甲方支配乙方执行以下第种工时制度。

1、实行标准工时工作制。乙方每口工作时间不超过8小时，每周

不超过40小时。甲方由于工作须要，经与工会和乙方协商后可以延

长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特别缘由须要延长工作时

间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每口不得超过3小

时，每月不得超过36小时。

2、实行综合计算工时工作制。乙方在合同期内实行集中工作、集

中休息，以劳动行政部门批准的周期（周、月、季或年）综合计算工

作时间，综合计算后超出法定标准工作时间的，甲方应按延长工作时

间的规定支付乙方延长工作时间工资。

3^实行不定时工作制。

实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，应当事先报经劳动

行政部门批准，甲方对乙方可实行相对集中工作、集中休息、轮休调

休、弹性工作等方式。

第五条乙方在合同期内享有国家规定以及本企业支配的各项休

息、休假的权利。

四、劳动酬报

第六条双方确定乙方实行以下第种工资形式:

1、实行月（周、日、小时）工资制。乙方月［周、日、小时）工

资为元，其中试用期间工资为元。.四川省劳动合同条例。

2、实行计件工资制。计件单价为元。

3、按甲方依法制定的工资支付制度执行。

第七条甲方应以法定货币形式于每月日前支付乙方工资，并不

得克扣或拖欠。同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、

工作天数、签字等状况，并向乙方供应工资清单备查。

甲方应在经济效益增长的同时，适当调整乙方工资标准。甲方支

付乙方的工资不得违_有关最低工资的规定。

第八条甲方支配乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资

150%的工资酬报；支配乙方在休息日工作又不能支配补休的，应支付

不低于乙方工资200%的工资酬报;支配乙方在法定休假日工作的，应

支付不低于乙方工资300%的工资酬报。

第九条因甲方缘由或其他不行抗力造成甲方停工、停产、歇业,

未超过一个工资支付周期的，甲方应按本合同约定的工资标准支付

乙方工资；超过一个工资支付周期的，假设乙方供应了正常劳动，那

么支付给乙方的劳动酬报不得低于当地政府公布的最低工资标准。

第十条乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、打算生

育（产）假等假期期间，甲方应按国家和四川省有关规定的标准，支

付乙方工资。

五、社会保险

第十一条甲方应按国家和四川省有关社会保险的法律、法规和政

策规定为乙方足额缴纳根本养老、根本医疗、失业、工伤、生育保险

费用；社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

第十二条甲方应严格执行国家和四川省有关劳动爱护的法律、法

规和规章，为乙方供应必要的劳动条件，建立健全工作标准和劳动平

安卫生制度。

第十三条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有

关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查，在合同期内应定期对

乙方进展职业安康检查。

第十四条甲方有义务负责对乙方进展业务技术、劳动平安卫生及

有关规章制度的教育和培训。

第十五条乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲

方及其管理人员漠视乙方生命平安和身体安康的行为，有权提出指

责并向有关部门检举控告。一四川省劳动合同条例。

七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿

第十六条经双方协商相同，可以变更本合同相关内容或解除本

合同。符合解除劳动合同的情形出现，甲方和乙方均可依照《劳动合

同法》的规定解除劳动合同。

第十七条《劳动合同法》等法律法规规定的劳动合同终止情形出

现，本合同即行终止。

第十八条甲方应当在解除和终止劳动合同时，为乙方出具解除

或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保

险转移手续。

第十九条符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应当

向乙方支付经济补偿。逾期不支付的，甲方应遵照应付金额的百分之

五十以上百分之一百零一以下的标准向乙方加付赔偿金。

编号:

劳动合同

甲方（用人单位）:

法定代表人:

地址:

成都市劳动和乙方（劳动者）：性别：_号码：家庭住

址：社会保障局监制

签约须知

1、签约双方应细致阅读本合同书，以明确各自的权利、义务。

用人单位和劳动者双方应充分了解《劳动合同法》的规定并应保证向

对方供应的与劳动合同有关的各项信息真实、有效。

2、劳动合同必需由用人单位法定代表人或其托付代理人与劳动

者本人签订。

3、本合同一律运用钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字精确。合

同中凡需双方切商的，经协商相同后明确填写在空格内；依据工作岗

位和工作耍求的不同，按规定程序报经劳动行政部门批准后.，双方

可以选择执行不定时工作制或综合计算工时工作制。本合同一经签订,

不得涂改。对劳动合同的效力有争议，由劳动争议仲裁委员会或_

确认。

4、甲方招用乙方时，应查验乙方供应未与其他用人单位存在劳

动关系的凭证后，方可与其签订劳动合同；乙方与原用人单位未解除

劳动关系的，以及甲方聘用的退休人员，不能签订劳动合同。甲方有

权了解乙方与劳动合同干脆相关的根本状况，乙方应当照实说明。

5、社会保险费按国家规定缴纳，双方不能协商约定。

6、遵照国家就业准入制度的规定，甲方招用技术困难以及涉及

到公民生命平安和消费者利益工种的从业人员，必需从取得相应职

业资格证书的人员中录用。

7、解除、终止劳动合同的，甲方应当出其终止、解除劳动合同

的证明书。

8、甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人，不影响

劳动合同的履行；甲方发生合并、分立，原劳动合同接着有效，劳动

合同由承继其权利和义务的用人单位接着履行。

9、甲方不得采纳欺诈、胁迫等手段与劳动者签订违反其意愿的

劳动合同。除约定效劳期和竞业限制条款两种情形外，用人单位不

得约定由劳动者担当违约金。应由劳动者持有的合同文本，不得由用

人单位代为保管。

2

依据《中华人民—劳动法》、《中华人民_劳动合同法》和国家

有关规

定，甲乙双方经同等协商相同，自愿签订本合同，共同遵守本合

同条款。

一、劳动合同类型和期限

第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:

1、固定期限：自年月日起至

2、无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。

3、以完成必须的工作（任务）为期限：自年

双方约定的试用期自年月口起至年月口止。

合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意持续，可以续订

劳动合同。

二、工作内容和工作地点

其次条乙方同意依据甲方工作须要，承受甲方支配

（工种）工作。

三、工作时间和休息、休假

第三条甲方支配乙方执行工作制度（填“标准工时/综合计算

工时/不定时”中一项）。

执行标准工时工作制的，乙方每日工作不超过八小时，每周工作

不超过四十小

时。甲方由于工作须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时

间，一般每日不

得超过一小时，因特别缘由须耍延长工作时间的，在保障乙方身

体安康的条件下

延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

经劳动保障行政部门批准执行综合计算工时工作制的，在综合计

算周期内的

实际工作时间［法定节日除外）不应超过计算周期内的法定标准

工作时间，超过

的局部按延长工作时间处理。甲方应按延长工作时间的规定支付

乙方延长工作时

间工资。对从事第三级以上（含三级）体力劳动强度工作的员工,

每日连续工作

时间不得超过十一小时.，每周至少休息一日。

经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。

第四条乙方在合同期内享有国家规定以及本单位支配的各项休

息、休假的

权利。

四、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

3

第五条甲方应严格执行国家和当地有关劳动爱护的法律、法规和

规章，为乙

方供应必要的劳动条件，建立健全工作标准和劳动平安卫生制度。

第六条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关

规定组织上岗

前和离岗时的职业安康检查，在合同期内应定期对乙方进展职业

安康检查。

甲方应遵照国家有关规定为未成年工和在孕期、产期、哺乳期间

的女职工供应

劳动爱护。

第七条甲方有义务负责对乙方进展业务技术、劳动平安卫生及有

关规章制度

的教育和培训I。

第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方

及其管理人员

漠视乙方生命平安和身体安康的行为，有权提出指责并向有关部

门检举控告。

五、劳动酬报

第九条双方确定乙方实行以下第

1、实行月（周、日、小时）工资制。乙方月（周、日、小时）工

资为其中试用期间工资为元。

2、实行计件工资制。计件单价为元。

3、按甲方依法制定的工资支付制度执行。

第十条甲方应以法定货币形式于每月日前支付乙方工资，并不

得克扣或

拖欠。同时甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作

天数、签字等情

况，并向乙方供应工资清单备查。

甲方应在经济效益增长的同时，适当调整乙方工资标准。甲方支

付乙方的工资

不得违—有关最低工资的规定。

第十一条甲方支配乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工

资150%的工

资酬报；支配乙方在休息日工作又不能支配补休的，应支付不低

于乙方工资200%

的工资酬报；支配乙方在法定休假口工作的，应支付不行低于乙

方工资300%的工

资酬报。

第十二条乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、打算

生育俨）假

等，假期期间甲方应按国家和当地有关规定的标准，支付乙方工

资。

六、社会保险和福利待遇

第十三条甲方应按国家和当地有关社会保障的法律、法规和政策

规定为乙方

足额缴纳根本养老、根本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社

会保险费个人

4

缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇遵照

国家和省、市有关规定执行。

第十五条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇遵照

国家、省、市有关规定或甲方依照国家法律、法规和政策制订的规章

制度执行。

七、劳动纪律和规章制度

第十六条甲方依法制定的规章制度和劳动纪律应当公示，或者

告知乙方，乙方应严格遵守。乙方不接着在甲方工作，在办理工作交

接和离职手续时，应归还工作期间占用单位的财物和信息资料。

八、劳动合同的变更

第十七条经甲乙双方协商相同，可以变更本合同。

第十八条本合同订立时所依据的法律、行政法规、规章发生改变,

本合同应变更相关内容。

第十九条本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使

本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

九、劳动合同的解除

其次十条经甲乙双方协商相同，本合同可以解除。

其次十一条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同:

I、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、紧耍违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3、紧要失耿、营

本文:

内容仅供参考

【篇五】四川劳动合同

示范文本

编号:

四川省劳动合同范本

（全日制用工适用）

甲方：

乙方：

签订口期：年月口

四川省劳动和社会保障厅监制

使用说明

一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时运用，在签订劳

动合同前,用人单位和劳动者双方应充分了解《劳动合同法》的规定,

并应保证向对方供应的与劳动合同有关的各项信息真实、有效。

二、甲方不得采纳欺诈、胁迫等手段与职工签订违反职工意愿的劳动

合同。运用本合同书签订劳动合同时，凡须要双方协商约定的内容,

协商相同后填写在相应的空格内。双方确定签订劳动合同后，甲方应

加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。

三、符合签订无固定期限劳动合同条件的，用人单位应与劳动者签订

无固定期限劳动合同。

试用期长短遵照劳动合同期限的长短确定。其中不满三个月的劳动合

同和以完成必须工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。

四、依据工作岗位和工作耍求的不同，按规定程序报经劳动行政部门

批准后，双方可以选择执行不定时工作制或综合计算工时工作制。

五、经当事人双方协商须要增加的条款，以及当事人约定的其他内容,

可在合同中约定，也可在本合同书后附页说明，并双方签章认可。除约

定效劳期和竞业限制条款两种情形外，用人单位不得约定由劳动者

担当的违约金。

六、建筑、餐饮、旅游等行业依据行业特点，可就酬报支付方式、工

作时间等方面内容对本文本依法进展修改补充后运用。

七、本合同一经签订，任何一方不得随意涂改。

八、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，应由乙方持有的合同文本

不得由甲方代为保管。

甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的

规定，在同等自愿、协商相同的根底上，同意订立本劳动合同，共同

遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限

第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

1、固定期限：自年月口起至年月日

止。

2、无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现

时止。

3、以完成必须的工作（任务）为期限。自年月日至

工作（任务）完成时即行终止。

双方约定的试用期至年月日止，期限为月。

二、工作内容和工作地点

其次条双人协商相同，乙方同意从事（岗位或工种）工作，工作

地点在市县（区）。经甲、乙双方协商同意，可以变更工

作地点和工作岗位（工种）。

第三条乙方应遵照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规

定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

第四条甲方支配乙方执行以下第种工时制度。

1、实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周不

超过40小时。甲方由于工作须要，经与工会和乙方协商后可以延长

工作时间，一般每日不得超过1小时，因特别缘由须要延长工作时间

的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,

每月不得超过36小时，

2、实行综合计算工时工作制。乙方在合同期内实行集中工作、集中

休息，以劳动行政部门批准的周期（周、月、季或年）综合计算工作

时间，综合计算后超出法定标准工作时间的，甲方应按延长工作时间

的规定支付乙方延长工作时间工资。

3、实行不定时工作制。

实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，应当事先报经劳动行

政部门批准，甲方对乙方可实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、

弹性工作等方式。

第五条乙方在合同期