贵州师范大学专业技术岗位工作量积分细则(试行)

贵州师范大学专业技术岗位工作量积分细则(试行)一、总则1.为深化学校人事制度改革，健全专业技术岗位考核评价机制，强化岗位责任，落实多劳多得、优绩优酬分配原则，充分调动全校专业技术人员教书育人、科研创新、服务社会的积极性，结合学校实际，制定本细则。2.本细则适用于我校正式聘用、在岗的专业技术岗位工作人员，含各级教师岗位、专职科研岗位及其他专业技术岗位。3.工作量积分是专业技术人员岗位聘用、年度考核、职称评审、评优评先、绩效工资分配的核心依据，坚持分类评价、量化核算、公开公正、注重实绩的原则，根据专业技术人员岗位定位差异，分类设定工作量积分结构要求：（1）教学为主型岗位（含师范类、非师范类公共课、专业课教师，实验实训教师）：教学工作量积分占年度总积分比例不低于60%，科研与社会服务工作量积分占比不高于40%；（2）教学科研并重型岗位：教学工作量积分占年度总积分比例为40%-50%，科研工作量积分占比为40%-50%，社会服务工作量积分占比不超过20%；（3）科研为主型岗位（含专职科研岗位、高层次科研创新岗位）：科研工作量积分占年度总积分比例不低于60%，教学工作量积分占比不低于10%；（4）社会服务与成果转化为主型岗位：社会服务与成果转化工作量积分占年度总积分比例不低于50%，教学工作量积分占比不低于15%，科研工作量积分占比不低于15%。4.专业技术人员需在每年年初结合岗位类型，明确个人年度积分结构比例，经所在单位审核后报学校人事处备案。二、教学工作量积分教学工作量积分涵盖课堂教学、实践教学、教学建设与改革、其他教学工作四大类，具体核算标准如下：（一）课堂教学积分课堂教学以标准学时（每标准学时为45分钟）为基本核算单位，积分计算公式为：单课程积分=单课程总标准学时×基准分值×课程系数×班额系数。1.基准分值：本科理论课基准分值为1分/标准学时；全日制硕士研究生课程基准分值为2分/标准学时；全日制博士研究生课程基准分值为3分/标准学时；非全日制研究生课程基准分值按同层次标准的80%核算。2.课程系数：（1）全校性公共基础课（马克思主义理论类、大学英语、大学体育、大学计算机、公共通识课等）系数为1.2；（2）专业基础课系数为1.1；（3）专业选修课、专业方向课系数为1.0；（4）首次开设的新课，课程系数增加0.2；双语教学课程增加0.3；获评国家级/省级线上线下混合式、虚拟仿真实验教学一流课程，建设期内课程系数增加0.2。3.班额系数：（1）班额30人及以下，系数1.0；（2）班额31-60人，系数1.1；（3）班额61-90人，系数1.2；（4）班额91-120人，系数1.3；（5）班额121人及以上，系数1.4。4.研究生指导积分：博士生导师每指导1名在读全日制博士生，年度积分15分；全日制学硕导师每指导1名在读全日制学术型硕士，年度积分8分；全日制专硕导师每指导1名在读全日制专业学位硕士，年度积分6分；非全日制硕士研究生每生年度积分4分；博士后合作导师每指导1名在站博士后，年度积分10分。跨导师合作指导的，积分由导师协商分配，协商不成的第一导师占70%，第二导师占30%。（二）实践教学积分1.实验教学：本科验证性实验0.8分/标准学时，综合性、设计性实验1.0分/标准学时，开放实验、大学生创新性实验项目1.2分/标准学时。2.实习指导：教育实习、专业实习每指导1名实习生积分3分；集中实习带队教师，工作日按2分/天核算，野外实习、地质测绘等特殊专业实习按3分/天核算。3.毕业论文（设计）指导：本科毕业论文（设计）每指导1名学生积分2分，获评校级优秀毕业论文（设计）加1分，省级优秀加3分；硕士毕业论文每指导1名学生积分8分；博士毕业论文每指导1名学生积分20分。4.学科竞赛指导：指导学生参加官方主办的学科竞赛、创新创业竞赛，按获奖等级核算积分：校级一等奖2分/人次，二等奖1.5分/人次，三等奖1分/人次；省级一等奖5分/人次，二等奖3分/人次，三等奖2分/人次；国家级一等奖15分/人次，二等奖10分/人次，三等奖5分/人次；团体项目按对应等级乘以项目人数系数（人数≤5人系数1，5-10人系数1.5，10人以上系数2），积分由第一指导教师获得70%，第二指导教师获得30%，排名第三及以后不纳入积分核算。同一项目多次获奖按最高级别积分，不重复计算。（三）教学建设与改革积分1.课程与专业建设：（1）国家级一流本科课程/国家级精品课程：负责人积分30分，前5名核心参与人每人积分15分；省级一流本科课程/省级精品课程：负责人积分20分，前5名核心参与人每人积分8分；校级一流课程/校级精品课程：负责人积分10分，前3名核心参与人每人积分4分；（2）国家级一流本科专业/国家级特色专业：负责人积分40分，前8名核心参与人每人积分15分；省级一流本科专业/省级特色专业：负责人积分25分，前8名核心参与人每人积分8分；校级重点建设专业：负责人积分15分，前5名核心参与人每人积分4分；（3）国家级/省级教学创新团队：国家级负责人积分50分，核心成员每人积分20分；省级负责人积分30分，核心成员每人积分10分；校级负责人积分15分，核心成员每人积分3分。2.教学改革项目：国家级教学改革项目负责人积分30分，核心参与人每人积分12分；省级教学改革项目负责人积分20分，核心参与人每人积分8分；校级教学改革项目负责人积分10分，核心参与人每人积分3分；项目验收获评优秀的，额外加计原积分的50%，未通过验收不予积分。3.教学成果奖：国家级教学成果奖特等奖150分/项，一等奖100分/项，二等奖80分/项；省级教学成果奖特等奖80分/项，一等奖50分/项，二等奖30分/项，三等奖15分/项；校级教学成果奖一等奖15分/项，二等奖10分/项，三等奖5分/项；成果积分第一完成人获得总积分的40%，其余完成人按排名分配剩余积分，同一成果获多个级别奖项按最高级别积分，不重复计算。4.教材建设：入选国家级规划教材主编积分50分，第一副主编积分25分，其他参编人员按2分/章核算；入选省级规划教材主编积分30分，第一副主编积分15分，其他参编人员按1分/章核算；正式出版的校编特色教材，主编按15分/部核算，参编按0.5分/万字核算。5.教学竞赛获奖：国家级青年教师教学竞赛一等奖20分，二等奖15分，三等奖10分；省级一等奖10分，二等奖8分，三等奖5分；校级一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分。（四）其他教学工作积分担任本科班级班主任/学业导师，年度积分5分/班；担任教研室/系主任，年度积分8分；担任专业负责人，年度积分10分；学院分管教学副院长，年度积分12分；校院两级教学督导，按1分/听课学时核算，年度累计不超过20分；参与监考、评卷等常规教学工作，按0.5分/次核算，年度累计不超过10分。三、科研工作量积分科研工作量积分涵盖科研项目、科研成果、科研获奖、科研平台建设四大类，具体核算标准如下：（一）科研项目积分科研项目按级别、经费核算积分，仅计算以贵州师范大学为第一承担单位的项目，积分按年度到账经费比例核算：1.国家级项目：国家社科基金重大项目/重点项目、国家自然科学基金重大项目/重点项目、科技部重点研发计划项目，首席专家（负责人）积分120分/项，子课题负责人积分40分/项，前5名核心参与人积分15分/人；国家社科基金一般项目/青年项目/后期资助项目、国家自然科学基金面上项目/青年项目/地区项目，负责人积分50分/项，核心参与人积分10分/人。2.省部级项目：贵州省社科规划重大项目/重点项目、贵州省科技厅重大专项/重点项目，负责人积分40分/项，核心参与人积分15分/人；贵州省社科规划一般项目/青年项目、贵州省科技厅一般项目/青年项目、教育部人文社科项目，负责人积分25分/项，核心参与人积分8分/人。3.厅局级项目：贵州省教育厅重大项目/重点项目，负责人积分15分/项，核心参与人每人5分；贵州省教育厅一般项目、其他厅局级项目，负责人积分8分/项。4.横向科研项目：人文社科类横向项目每到账1万元积分3分，理工科类横向项目每到账1万元积分2分，项目负责人分配积分比例不低于70%。未到账经费不予核算积分。（二）科研成果积分科研成果仅认定以贵州师范大学为第一完成单位的成果，具体标准：1.学术论文：SCI/SSCI/A&HCI一区论文每篇50分，二区每篇35分，三区每篇20分，四区每篇12分；CSSCI来源期刊论文每篇15分，CSCD核心库期刊每篇12分，北大核心期刊每篇8分，我校主办及省级以上本科院校学报每篇3分，其他普刊不予积分。作者排序：独立作者获得100%积分，第一作者/通讯作者获得70%积分，第二作者获得20%积分，第三作者及以后不予积分；外校为第一作者，我校为通讯作者/第二作者的，积分按对应标准的50%核算。2.专利与知识产权：发明专利授权每项20分，实用新型专利每项5分，外观设计专利每项3分，计算机软件著作权登记每项2分，标准制定：国际标准第一起草单位，主要起草人每人50分，国家标准第一起草单位主要起草人每人30分，行业标准第一起草单位主要起草人每人20分，地方标准第一起草单位主要起草人每人10分。3.学术著作：国家权威出版社出版的学术专著，每10万字积分20分；一般出版社正式出版的学术专著，每10万字积分10分；编著、译著按对应标准减半核算，教材、论文集不纳入本类别积分。4.智库成果：获中央政治局、国务院以上采纳的智库成果每篇50分，获国家部委、省委省政府采纳的每篇20分，获厅局级、市州政府采纳的每篇8分，获副省级以上领导肯定性批示的，加计原积分的50%。（三）科研获奖积分以贵州师范大学为第一完成单位的获奖成果，按以下标准核算：国家自然科学奖/技术发明奖/科技进步奖、教育部高等学校人文社科优秀成果奖，特等奖200分/项，一等奖150分/项，二等奖100分/项，三等奖60分/项；贵州省科技奖、贵州省哲学社会科学优秀成果奖，特等奖80分/项，一等奖50分/项，二等奖30分/项，三等奖15分/项；厅局级科研成果一等奖10分/项，二等奖6分/项，三等奖3分/项。外校为第一完成单位，我校为参与单位的，积分按对应标准减半核算；同一成果获多个奖项按最高级别积分，不重复计算。第一完成人获得总积分的40%，其余完成人按排名分配。（四）科研平台建设积分国家级重点实验室/工程技术研究中心/人文社科重点研究基地，负责人积分80分，核心成员每人积分20分；省部级同类平台，负责人积分40分，核心成员每人积分10分；厅局级同类平台，负责人积分20分，核心成员每人5分；平台年度考核合格的，负责人每年额外加计10分（国家级）、5分（省部级）、3分（厅局级）。四、社会服务与成果转化工作量积分（一）成果转化积分专利、软件著作权、技术秘密等成果转让、许可、作价入股，按实际到账收益核算积分：每1万元实际到账收益积分3分；作价入股按评估值每1万元积分1分；成果转化年纳税额超过100万元的，额外加50分，超过500万元的额外加100分；第一完成人获得总积分的70%，其余完成人分配剩余30%。（二）地方服务与乡村振兴积分担任科技特派员、乡村振兴指导员、驻村干部、第一书记，经考核合格的，年度积分20分，考核优秀的额外加10分；主持编制省级发展规划/行业规划积分20分/项，市级规划积分10分/项，县级规划积分5分/项；担任各级政府、企事业单位顾问、决策咨询专家，年度积分5分/职，年度累计不超过15分。（三）社会培训与公共服务积分面向社会开展非学历培训、职业技能培训，按实际到账经费每1万元积分4分，项目负责人获得70%积分，授课教师按1分/学时额外核算积分；承办国际性学术会议负责人积分30分，全国性学术会议负责人积分20分，省级学术会议负责人积分10分；参与地方文化遗产保护、文艺创作，作品入选国家级展览/演出的主创积分20分，省级的主创积分10分，文物保护修复项目按到账经费每1万元积分2分。五、其他工作量积分1.双肩挑管理岗位专业技术人员：校级领导干部年度基础积分100分，院处级正职年度基础积分60分，院处级副职年度基础积分40分，科级正职年度基础积分20分，科级副职年度基础积分15分；管理工作积分不占用教学科研积分比例，直接计入年度总积分。2.人才称号与荣誉积分：入选国家级人才项目（两院院士、长江学者、杰青、优青、百千万人才工程国家级人选等）年度积分50分；入选省级人才项目（黔灵英才、省管专家、省青年科技奖获得者等）年度积分30分；入选校级学科带头人年度积分15分，校级中青年学术骨干年度积分8分；获评国家级师德标兵、优秀教师积分20分，省级获评积分10分，校级获评积分5分。六、积分核算与管理1.积分周期：以自然年度为一个积分核算周期，每年12月下旬开展年度积分核算工作，流程为个人申报、所在单位初审公示、学校人事处复核公示，公示无异议后纳入个人专业技术档案。2.最低积分要求：根据专业技术岗位等级，设定年度最低积分要求，达不到要求的视为年度考核不合格，具体标准为：（1）二级教授：教学为主型最低100分/年，科研为主型最低120分/年，社会服务为主型最低110分；（2）三级教授：教学为主型最低80分/年，科研为主型最低100分/年，社会服务为主型最低90分/年；（3）四级教授：教学为主型最低70分/年，科研为主型最低90分/年，社会服务为主型最低80分/年；（4）五级副教授：教学为主型最低60分/年，科研为主型最低70分/年，社会服务为主型最低65分/年；（5）六级副教授：教学为主型最低55分/年，科研为主型最低65分/年，社会服务为主型最低60分/年；（6）七级副教授：教学为主型最低50分/年，科研为主型最低60分/年，社会服务为主型最低55分/年；（7）八级讲师：教学为主型最低40分/年，科研为主型最低45分/年，社会服务为主型最低42分/年；（8）九级讲师：教学为主型