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文档简介

投资者关系绩效考评表考核姓名：部门：职位：填报时间：年月日A级指标B级指标权重分值评分标准自评分部门负责人评分沟通与信息传递信息披露及时性25%5根据信息披露的及时性与规定时间的偏差进行评分，每提前一天加1分，每延迟一天减1分。沟通与信息传递信息准确性25%5根据信息披露的准确性进行评分，每发现一处错误减1分。沟通与信息传递沟通效果25%5根据投资者反馈和沟通效果进行评分，每获得一次正面反馈加1分。沟通与信息传递信息透明度25%5根据信息披露的完整性进行评分，每发现一处遗漏减1分。沟通与信息传递危机处理能力25%5根据危机事件处理的效果进行评分，每成功处理一次加2分。关系维护与投资者关系管理投资者关系活动组织25%5根据活动组织次数和效果进行评分，每组织一次加1分。关系维护与投资者关系管理投资者数据库管理25%5根据数据库的完整性和准确性进行评分，每发现一处错误减1分。关系维护与投资者关系管理投资者关系策略制定25%5根据策略的执行效果和公司形象提升程度进行评分，每成功实施一项策略加2分。关系维护与投资者关系管理投资者关系报告撰写25%5根据报告的质量和准确性进行评分，每发现一处错误减1分。关系维护与投资者关系管理投资者关系团队协作25%5根据团队协作效果和部门反馈进行评分，每获得一次正面反馈加1分。合规与风险管理合规性20%5根据合规性进行评分，每发现一处违规减1分。合规与风险管理风险识别与评估20%5根据风险识别和评估的准确性及措施的有效性进行评分，每成功识别一次风险加1分。合规与风险管理风险应对能力20%5根据风险应对的效果进行评分，每成功应对一次加2分。合规与风险管理合规培训与宣导20%5根据培训的覆盖面和效果进行评分，每组织一次培训加1分。合规与风险管理合规检查与监督20%5根据检查的频率和效果进行评分，每进行一次检查加1分。个人能力与职业素养专业能力30%5根据专业知识和技能的掌握程度进行评分，每掌握一项技能加1分。个人能力与职业素养沟通能力30%5根据沟通和表达的效果进行评分，每获得一次正面反馈加1分。个人能力与职业素养团队协作能力30%5根据团队协作的效果和团队反馈进行评分，每获得一次正面反馈加1分。个人能力与职业素养学习能力30%5根据学习成果和知识更新程度进行评分，每完成一次学习加1分。个人能力与职业素养职业素养30%5根据职业操守和职业道德的表现进行评分，每发现一次违规减1分。总得分：本考核表旨在全面评估投资者关系管理岗位的工作绩效，以下四个维度涵盖了该岗位的核心职责和关键能力。绩效等级评定：​□卓越（90+）□优秀（80-89）□合格（70-79）□待改进（60-69）□不合格（<60）员工优势与突出贡献总结待改进领域与发展建议奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=考核面谈记录员工意见签名：__________日期：__________上级评价签名：_______

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