安保人员消防安全日常考核细则

安保人员消防安全日常考核细则第一章总则第一条制定目的与依据为全面贯彻落实《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等相关法律法规，切实强化单位内部的消防安全管理，提升安保人员的消防安全意识、业务素质及应急处置能力，确保本单位生命财产安全和消防安全形势持续稳定，特制定本考核细则。本细则旨在通过科学、量化、严格的日常考核机制，规范安保人员在消防安全方面的行为，落实消防安全责任制，实现“预防为主，防消结合”的方针。第二条适用范围本细则适用于本单位全体安保人员，包括但不限于门岗执勤人员、巡逻巡查人员、消防控制室值班人员以及微型消防站队员。所有纳入考核范围的安保人员必须严格遵守本细则规定，并接受定期与不定期的考核评估。第三条考核原则（一）坚持实事求是、客观公正的原则，以事实为依据，以标准为准绳，确保考核结果真实反映安保人员的实际工作水平。（二）坚持日常考核与专项考核相结合的原则，将消防安全工作融入日常安保执勤全过程，注重过程管理。（三）坚持奖惩分明、激励先进的原则，将考核结果与绩效工资、评优评先及岗位晋升直接挂钩，充分调动安保人员做好消防安全工作的积极性和主动性。（四）坚持问题导向、持续改进的原则，通过考核发现薄弱环节，及时整改，不断提升整体消防安全管理水平。第二章考核组织架构与职责第四条考核组织机构单位成立消防安全考核领导小组，由单位主要负责人任组长，分管安全工作的副职领导任副组长，安全管理部、人力资源部及保安队负责人为成员。领导小组下设办公室在安全管理部，负责考核的具体组织实施、统计汇总及结果通报工作。第五条考核职责分工（一）考核领导小组：负责审定考核细则，审定考核结果，处理考核申诉，决定重大奖惩事项。（二）安全管理部：负责制定具体的考核评分标准，组织每日巡查、每周抽查及每月综合考评，建立安保人员消防安全管理档案，记录考核情况。（三）保安队负责人：负责协助开展日常考核，督促队员落实消防安全职责，对队员的日常表现进行初评。（四）消防控制室值班长：负责对消防控制室值班人员的日常操作规范、记录填写等情况进行实时监督和记录。第三章日常防火巡查考核细则第六条巡查频次与覆盖率考核（一）考核标准：安保人员必须严格按照单位规定的频次和路线进行防火巡查。公共聚集场所营业期间，巡查应至少每两小时一次；其他场所应至少每日巡查一次。夜间巡查应覆盖所有重点部位，包括但不限于配电房、库房、厨房、设备层等。（二）评分细则：未按规定时间节点出发巡查的，每次扣2分；巡查路线未覆盖规定区域的，漏查一个区域扣5分；巡查记录中未体现关键节点打卡的，视为漏查，每次扣3分。因巡查不到位导致未能及时发现火灾隐患的，每次扣10至20分。第七条重点部位巡查内容考核（一）安全疏散设施：重点检查疏散通道、安全出口是否畅通，是否被堆物、锁闭、堵塞。考核中发现疏散通道堆放杂物未及时清理或未上报的，每处扣5分；发现安全出口上锁、遮挡未当场处置的，每处扣10分；应急照明灯和疏散指示标志是否完好有效，未检查或未记录状态的，每处扣2分。（二）消防设施器材：检查室内消火栓箱内配件是否齐全，水带、水枪是否完好，是否有水；灭火器压力是否在正常范围（绿区），瓶体无锈蚀，喷嘴无堵塞。未检查消火栓出水情况的，每次扣5分；未检查灭火器压力的，每处扣2分；发现灭火器失效未及时上报的，每具扣5分。（三）用火用电安全：检查是否有违章动火用电现象，是否有私拉乱接电线，是否使用大功率违规电器。巡查中未发现明显的违章用电行为（如热得快、电磁炉违规使用）的，视为失职，每次扣10分；发现动火作业未查看是否有审批手续的，每次扣5分。（四）防火分隔设施：检查防火门、防火卷帘是否处于正常工作状态。常闭式防火门是否关闭，常开式防火门在发生火灾时能否自动关闭。发现常闭式防火门处于开启状态未关闭的，每扇扣2分；发现防火卷帘下堆放物品的，每处扣5分。第八条巡查记录规范性考核（一）记录填写：巡查人员必须在巡查结束后即时、规范、真实地填写《防火巡查记录表》。记录内容包括巡查时间、巡查人、巡查部位、发现的隐患问题及处理情况。（二）评分细则：记录字迹潦草难以辨认的，每次扣2分；记录存在漏项的，每处扣2分；巡查记录未实行“签名负责制”或代签名的，每次扣5分；发现伪造巡查记录（如提前填写、未查先填）的，当次考核直接按零分处理，并按严重违纪处理。第四章消防设施器材维护考核细则第九条灭火器材维护保养考核（一）日常清洁与标识：安保人员负责责任区域内灭火器、消火栓的日常清洁工作，确保箱体无灰尘、无污渍，标识清晰。考核中发现灭火器箱体积灰严重未清理的，每处扣2分；标识牌脱落的，每处扣2分。（二）定点摆放：灭火器必须设置在指定位置，无遮挡，取用方便。发现灭火器被挪用后未及时归位的，每次扣3分；发现灭火器被遮挡影响使用的，每次扣2分。（三）定期检查：每月需对灭火器进行一次全面检查，重点检查压力指针、铅封、瓶体有效期。未按月进行检查并张贴月检卡的，每具扣5分；月检卡填写错误的，每处扣2分。第十条消火栓系统维护考核（一）供水保障：定期检查消火栓管网压力是否正常，阀门是否处于开启状态并标识正确。检查消火栓是否有漏水、渗水现象。发现消火栓漏水未及时上报的，每次扣5分；发现阀门关闭未开启的，每次扣10分。（二）配件完整性：确保消火栓箱内水带、水枪、接口、卷盘等配件齐全，无被盗、无损坏。发现水带、水枪缺失的，未在24小时内上报的，扣5分；发现水带未按规定方式折叠收纳的，每次扣2分。第十一条自动消防设施外观检查考核（一）喷淋与烟感：安保人员需在日常工作中注意观察喷淋头、烟感探测器是否完好，是否有被涂漆、遮挡、移位的情况。发现喷淋头被货物遮挡（高度小于规范要求）未处理的，每处扣3分；发现烟感防尘罩未摘除的，每处扣2分。（二）报警器与按钮：检查火灾手动报警按钮是否完好，是否有破损、误报现象。检查消防广播扬声器是否完好。发现手动报警按钮损坏未上报的，每处扣5分。第五章消防控制室值班考核细则第十二条持证上岗与值班状态考核（一）资质要求：消防控制室值班人员必须经过专业培训，并取得《建（构）筑物消防员》或相应等级的职业资格证书，持证上岗。发现无证人员独立值班的，当班考核不及格，并扣罚队长连带责任。（二）在岗在位：严禁脱岗、睡岗、串岗。值班期间必须保持高度警惕，严禁从事与工作无关的活动（如玩手机、打游戏、看视频等）。监控抽查或现场检查中发现脱岗、睡岗的，每次扣20分；从事与工作无关活动的，每次扣10分。第十三条设备操作与应急处置考核（一）设备识别与操作：值班人员必须熟练掌握火灾报警控制器的功能，能够正确识别火警、故障、屏蔽等信号。能够熟练进行自检、消音、复位、打印等操作。现场提问考核中，无法正确操作设备的，每项扣5分；无法识别信号类型的，每次扣5分。（二）火警处置程序：接到火灾报警信号后，必须在3分钟内携带对讲机、灭火器等工具到达现场确认。未按规定时间到达现场确认的，每次扣10分；确认火情后，未立即启动应急预案并拨打119报警的，按严重失职处理。（三）误报处理：对于误报火警，应查明原因，做好记录，并系统复位。处理误报时未查明原因草率复位的，每次扣5分。第十四条消防控制室记录与档案管理考核（一）值班记录：必须严格执行24小时值班制度，每班填写《消防控制室值班记录》，详细记录火灾报警控制器运行情况、火警处置情况、故障处理情况等。记录必须字迹清晰、内容真实。记录漏填、错填的，每处扣2分；交接班记录不规范、未签字确认的，每次扣5分。（二）档案管理：消防控制室应妥善保管《建筑消防设施维修保养记录》、《防火检查记录》等档案资料。档案资料缺失、混乱的，扣值班长5分。第六章消防培训与演练考核细则第十五条理论知识掌握考核（一）培训参与：安保人员必须按时参加单位组织的消防安全知识培训，无故缺席的，每次扣10分；迟到、早退的，每次扣3分。（二）理论测试：每月或每季度组织消防安全理论知识闭卷考试。考试内容包括“四个能力”建设、灭火器材使用方法、疏散逃生常识、火灾危险性等。考试不及格的，扣5分并补考；补考仍不及格的，当月考核定为不合格。第十六条实操技能考核（一）灭火器使用：所有安保人员必须熟练掌握手提式干粉、二氧化碳灭火器的“提、拔、握、压”操作要领。考核中现场操作演示，操作不规范、动作不熟练的，扣5分；不能正确说明适用范围的，扣3分。（二）消火栓出水：安保人员需掌握室内消火栓连接水带、水枪并实施出水的操作。考核中，两人配合在规定时间内（如30秒）完成连接并做好射水准备的，超时或操作失误的，每人扣5分；接口连接不紧密导致漏水的，扣5分。（三）防毒面具佩戴：熟练掌握过滤式自救呼吸器的佩戴方法。考核中佩戴不正确、超时的，扣5分。第十七条应急疏散演练考核（一）演练参与：安保人员必须全员参与单位组织的消防应急疏散演练。无故缺席的，每次扣10分；演练中态度不端正、嬉笑打闹的，扣5分。（二）职责履行：演练中，安保人员需按照预案分工，履行引导疏散、初期火灾扑救、现场警戒等职责。未能熟练引导人员疏散的，扣5分；未携带必要装备（如手电筒、防毒面具）的，扣3分；未在指定时间到达指定集合点的，扣3分。第七章应急处置能力考核细则第十八条初期火灾扑救能力考核（一）响应速度：确认发生火灾后，安保人员必须立即启动应急响应，利用就近灭火器材进行扑救。考核通过模拟火源（不点火）测试，从接警到携带器材到达“火点”的时间超过1分钟的，扣5分。（二）战术运用：在模拟扑救中，应选择正确的上风向或侧上风向位置，占据有利地形，对准火焰根部喷射。操作位置选择错误（如下风向）的，扣5分；操作动作错误的，扣3分。第十九条人员疏散引导能力考核（一）引导方法：在火灾发生时，安保人员应通过喊话、广播等方式，引导被困人员通过最近的安全出口疏散。考核中，未能清晰、大声引导群众的，扣5分；引导方向错误的，扣10分。（二）清点搜救：疏散完毕后，需负责对责任区域进行清点，确保无人员滞留。模拟演练中未进行清点或清点流于形式的，扣5分；发现滞留人员未进行救助的，扣10分。第二十条现场警戒与配合考核（一）外围警戒：火灾发生后，需迅速拉起警戒带，维护现场秩序，防止无关人员进入。考核中未设置警戒线的，扣5分；警戒无效导致人员混乱的，扣5分。（二）消防队配合：消防队到场后，安保人员应主动汇报火场情况、燃烧物质、有无人员被困及消防设施运行情况，并引导消防车就近水源。考核中汇报情况不清的，扣5分；未能正确引导消防车的，扣5分。第八章考核评分标准与奖惩机制第二十一条考核计分方式考核实行百分制，基础分为100分。考核周期分为月度考核和年度考核。月度考核得分=100分日常扣分+加分项。年度考核得分=全年月度考核平均值×60%+年终实操与理论考核×40%。第二十二条具体扣分标准表考核项目考核内容扣分标准（分/次）累计扣分上限备注一、日常巡查未按时巡查220以监控/记录为准漏查区域/部位530巡查记录造假20100严重违纪发现隐患未处理/上报5-1040视隐患严重程度疏散通道堵塞未清理520消火栓/灭火器未检查210二、消防控制室无证上岗50100立即调离脱岗/睡岗20100值班记录不全/错误220误报未现场确认1030设备操作不熟练520现场抽考三、设施维护灭火器过期/失效未报520消火栓配件缺失520标识牌损坏/脱落210四、培训演练无故缺席培训/演练1030理论考试不及格520实操演示不合格520五、应急处置火警响应超时1030模拟测试操作程序错误520未履行引导疏散职责1050第二十三条加分项设定（一）在消防安全考核中表现优异，月度考核满分或连续三月无任何扣分的，当月加5分。（二）及时发现并成功处置重大火灾隐患，避免火灾事故发生的，视情况加10至20分，并给予物质奖励。（三）在消防技能比武竞赛中获得优异成绩的，加5至10分。（四）提出消防安全合理化建议被采纳并产生良好效果的，每条加5分。第二十四条奖惩措施（一）月度考核结果应用：1.考核得分在90分（含）以上的，评为“优秀”，全额发放消防安全绩效奖金，并额外奖励5%的绩效系数。2.考核得分在75分（含）至90分的，评为“合格”，全额发放消防安全绩效奖金。3.考核得分在60分（含）至75分的，评为“基本合格”，扣除当月50%的消防安全绩效奖金，并由保安队负责人进行谈话提醒。4.考核得分低于60分的，评为“不合格”，扣除当月全部消防安全绩效奖金，并停岗参加离岗培训，培训期间只发基本生活费。培训合格后方可重新上岗，连续两次月度考核不合格的，予以辞退。（二）年度考核结果应用：年度考核优秀的，优先推荐为年度“安全先进个人”，并作为岗位晋升的重要依据。年度考核不合格的，予以降级使用或解除劳动合同。（三）责任追究：因消防安全工作失职、渎职，导致发生火灾事故的，除解除劳动合同外，将依据相关法律法规追究其法律责任。第九章附则第二