大学毕业强制签三方协议书

大学毕业强制签三方协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX大学就业指导中心

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX大学就业指导中心

甲方法定代表人/负责人：张三

甲方联系方式/p>

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX科技有限公司

乙方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX科技有限公司

乙方法定代表人/负责人：李四

乙方联系方式/p>

协议简介：

鉴于甲方作为XX大学就业指导中心，依据国家教育部及相关政策规定，承担毕业生就业推荐及相关服务工作的职责，并根据国家及地方相关政策，需为符合条件的毕业生提供就业协议相关服务；

鉴于乙方作为XX科技有限公司，为响应国家促进高校毕业生就业政策，需与毕业生签订就业协议，明确双方权利义务，确保毕业生顺利就业并履行相关义务；

基于上述背景，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》及相关法律法规，本着平等自愿、诚实信用的原则，就毕业生就业协议相关事宜达成一致，特订立本协议，以资共同遵守。

本协议的签订，旨在为乙方提供符合国家及地方就业政策的就业协议模板，同时保障毕业生就业权益，明确就业协议的签订流程及后续履行要求，确保毕业生顺利进入乙方单位工作，并依法享受相关劳动保障。协议内容涉及就业协议的签订、履行、变更、解除及违约责任等条款，将严格遵循国家法律法规及政策规定，确保协议的合法性与有效性。双方通过本协议的签订，将共同推动毕业生就业工作，维护毕业生合法权益，促进毕业生与用人单位之间的良性互动。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于规范大学毕业毕业生、用人单位及学校在就业推荐、录用及协议签订过程中的权利与义务，依据国家及地方相关政策法规，就毕业生就业协议的签订、变更、履行及管理等相关事宜达成一致。具体内容涉及就业协议的模板提供、双方权利义务的明确、就业信息的核实、协议的签订与送达、后续履行的监督、违约责任的界定以及争议解决机制等，旨在为毕业生顺利就业提供法律保障，促进用人单位与毕业生之间的良性互动，确保就业协议的合法有效履行，并维护学校就业指导工作的有序开展。本协议范围涵盖就业协议的整个生命周期，从初始签订直至后续履行或解除的全过程管理。

第二条定义

本协议中下列词语具有以下含义：

（一）“毕业生”系指甲方在校就读并符合毕业条件的全日制普通高等教育应届毕业生。

（二）“用人单位”系指乙方，即依法成立并合法存续的企业、事业单位、社会团体等，具有用人需求并符合国家及地方相关政策规定的用人单位。

（三）“就业协议”系指毕业生、用人单位及学校三方（或两，方视协议具体形式而定）依据国家及地方相关政策法规，就毕业生到用人单位就业事宜签订的书面协议，其内容涉及工作单位、岗位、薪酬福利、协议期限、违约责任等核心要素。

（四）“三方协议”特指本协议所指的，由毕业生、用人单位及学校三方共同参与或确认的就业协议，是毕业生毕业前获得用人单位录用承诺并办理就业手续的重要凭证。

（五）“协议期限”系指就业协议约定的起始与终止时间，通常为毕业生毕业后的特定年限。

（六）“违约责任”系指任何一方违反本协议约定时应承担的法律责任，包括但不限于经济赔偿、承担法律责任等。

（七）“不可抗力”系指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

第三条双方权利与义务

**3.1甲方的权利与义务**

（一）甲方的权利：

1.甲方有权根据国家及地方相关政策法规，为毕业生提供就业协议模板及签订指导服务，并对协议内容进行初步审核，确保其符合相关政策要求。

2.甲方有权要求毕业生提供真实有效的身份及就业意向信息，以核实其是否符合就业协议签订条件。

3.甲方有权要求用人单位提供真实有效的主体资格及用人需求信息，并对用人单位的合法性进行初步核实。

4.甲方有权监督毕业生、用人单位双方按照就业协议约定履行各自义务，并对协议履行过程中出现的争议进行调解。

5.甲方有权依据本协议约定及国家相关政策法规，对违反就业协议的行为进行认定，并采取相应管理措施。

（二）甲方的义务：

1.甲方应按照国家及地方相关政策法规，及时提供符合规范的就业协议模板供毕业生、用人单位使用，并确保模板内容的合法性与有效性。

2.甲方应向毕业生、用人单位提供就业协议签订、变更、解除等方面的政策解读及操作指导，确保双方充分理解协议内容。

3.甲方应认真审核毕业生、用人单位提交的就业协议相关材料，确保信息的真实性、完整性，并在规定时间内完成协议的确认或备案工作。

4.甲方应建立就业协议管理制度，对已签订的协议进行统一管理，并妥善保管相关资料。

5.甲方应在协议履行过程中，积极为毕业生、用人单位提供必要的协助与服务，如就业指导、政策咨询等。

6.甲方应保护毕业生、用人单位的隐私信息，未经对方同意，不得泄露相关资料。

7.甲方应根据本协议约定及国家相关政策法规，对违反就业协议的行为进行核实，并依法进行处理。

**3.2乙方的权利与义务**

（一）乙方的权利：

1.乙方有权根据自身用人需求及发展规划，自主选择毕业生并与其签订就业协议，明确双方权利义务。

2.乙方有权要求毕业生提供真实有效的个人信息及就业意向，以核实其是否符合岗位要求。

3.乙方有权在就业协议中约定工作地点、岗位职责、薪酬福利、协议期限等核心条款，并要求毕业生确认。

4.乙方有权根据自身经营状况及政策要求，调整就业协议内容或解除协议，但需承担相应的违约责任。

5.乙方有权要求甲方对就业协议进行指导和审核，以确保协议内容的合法性与规范性。

（二）乙方的义务：

1.乙方应确保其具有合法的用人主体资格，并能够按照国家及地方相关政策法规，为毕业生提供合法的劳动保障。

2.乙方应在招聘过程中，向毕业生如实告知工作单位、岗位、薪酬福利、工作环境等信息，不得提供虚假信息或进行误导。

3.乙方应按照就业协议约定，按时向毕业生提供工作岗位，并依法签订劳动合同，保障毕业生的合法权益。

4.乙方应按照就业协议约定，向毕业生提供符合标准的薪酬福利待遇，并依法缴纳社会保险。

5.乙方应按照就业协议约定，为毕业生提供必要的培训及职业发展机会，帮助其尽快适应工作环境。

6.乙方应妥善保管就业协议文本及相关资料，并在协议履行或解除后，按照甲方要求进行资料归档。

7.乙方应积极配合甲方进行就业协议的管理工作，如提供毕业生信息、配合核实等。

8.乙方应遵守国家及地方相关政策法规，不得违反协议约定损害毕业生合法权益，否则应承担相应的违约责任。乙方在签订协议前应确保自身具备相应的招聘资质和履行协议的能力，并对协议内容的合法性负责。

第四条价格与支付条件

鉴于甲方提供就业协议模板及相关服务，乙方为获得就业协议的使用权及后续服务，双方经协商一致，约定如下价格与支付条件：

1.乙方应向甲方支付就业协议模板及服务费（以下简称“费用”）人民币壹仟元整（￥1000.00元）。此费用包含协议模板的使用权、甲方的审核指导服务以及协议签订过程中的相关支持服务。

2.费用支付方式：乙方应于本协议签订之日起三日内，通过银行转账方式将费用支付至甲方指定的银行账户。甲方指定收款账户信息如下：开户名称：XX大学就业指导中心；开户银行：XX银行XX支行；银行账号：XXXXXXXXXXXXXXXX。

3.甲方在收到乙方支付的款项后，应立即向乙方提供完整的就业协议模板，并开始提供相应的审核指导服务。乙方支付的费用为其获得本协议项下服务及协议模板使用权的对价，该费用为一次性支付，不因协议的后续履行或解除而退还。

4.如乙方因特殊需求，需甲方提供定制化协议修改服务，双方应另行协商确定费用及支付方式。本条约定仅为标准模板使用及基础服务的费用条款。

第五条履行期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为自生效之日起至就业协议履行完毕或解除完毕之日止，但甲方提供模板及基础服务的义务自本协议生效之日起至费用支付完毕之日止。

2.毕业生与用人单位依据本协议项下模板签订的就业协议，其具体履行期限应按照该就业协议的约定执行。本协议的效力主要在于规范模板提供及双方在本协议项下的权利义务，并不直接决定就业协议的履行期限。

3.甲方应在收到乙方支付的费用后十日内，完成对就业协议模板的提供及相关基础服务的启动。乙方应在收到模板后五个工作日内完成与毕业生的沟通并确定是否使用该模板签订就业协议。

4.双方应在本协议有效期内，积极履行各自义务，确保毕业生就业协议的顺利签订。甲方应在本协议约定的服务期限内，对乙方提出的合理服务请求予以响应和配合。

5.如协议履行过程中涉及关键时间节点（如毕业生毕业日期、就业协议签订截止日期等），双方应按照国家及地方相关政策法规以及就业协议的具体约定，共同确保这些时间节点的遵守和完成。

第六条违约责任

1.**甲方的违约责任：**

(一)若甲方未能按照本协议第四条约定按时提供就业协议模板，或未能及时启动约定的审核指导服务，且该延误或未能启动给乙方造成直接损失（如错失招聘时机、增加招聘成本等），甲方应承担违约责任。具体表现为，每逾期一日，甲方应向乙方支付人民币伍佰元整（￥500.00元）作为违约金，直至服务提供完毕之日止。违约金总额不超过人民币贰仟元整（￥2000.00元）。

(二)若甲方在收到乙方费用后，因自身原因未能履行审核指导等基础服务义务，导致乙方无法顺利使用模板或获得预期服务，甲方应全额返还乙方已支付的费用，并承担违约责任。同时，若该违约行为给乙方造成其他直接经济损失，甲方还应另行赔偿。

(三)甲方对就业协议模板的提供仅限于标准版本，如因甲方原因（如提供错误、遗漏重要条款等）导致乙方据此签订的就业协议存在明显瑕疵，并因此给乙方在后续与毕业生签订就业协议或履行相关管理职责时造成损失（如被毕业生或相关部门追究责任、影响学校声誉等），甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额应根据实际损失情况确定，但最高不超过乙方已支付给甲方的全部费用。

(四)甲方应保护乙方的商业秘密和招聘信息，若因甲方违反保密义务泄露给第三方并造成乙方损失，甲方应承担全部赔偿责任。

2.**乙方的违约责任：**

(一)若乙方未能按照本协议第四条约定按时支付费用，每逾期一日，乙方应向甲方支付应付未付费用百分之零点五（0.5%）的违约金，直至款项付清之日止。逾期超过三十日，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付全部费用及累计违约金。

(二)若乙方在收到甲方提供的就业协议模板后，无正当理由拒绝使用或未按约定时间与毕业生沟通签订就业协议，导致模板无法被有效利用，乙方已支付的费用不予退还。

(三)若乙方以欺诈、胁迫等手段与毕业生签订就业协议，或签订的协议内容违反国家法律法规的强制性规定，或严重损害毕业生合法权益，给甲方声誉造成负面影响，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的所有损失（包括但不限于声誉损失、费用等）。甲方有权要求乙方消除影响、恢复名誉，并赔偿损失。

(四)若乙方依据本协议项下模板与毕业生签订的就业协议中，违反了模板关于甲方权利义务的约定（如未告知甲方相关要求、未按模板流程操作等），并因此引起甲方管理上的混乱或责任，乙方应承担相应责任，并赔偿甲方因此遭受的直接损失。

(五)若乙方在就业协议履行过程中，单方面擅自变更协议核心内容（如工作地点、岗位、薪酬等）或解除协议，且该变更或解除不符合法定条件或协议约定，给毕业生造成损失，乙方应承担主要赔偿责任。同时，若该行为违反了本协议的约定，乙方还应根据本协议第四条约定，承担相应的违约责任（如支付费用、赔偿损失等）。

3.**毕业生相关的违约责任：**

(一)本协议旨在规范用人单位与学校在就业协议模板提供及管理方面的合作，毕业生与用人单位依据本协议模板签订的就业协议，其具体的违约责任应依据该就业协议的约定执行。如毕业生违反就业协议约定（如未按约定报到、提前离职等），应由用人单位依据就业协议追究其违约责任。

(二)若毕业生的违约行为给甲方（学校）造成声誉损害或管理负担（如需甲方进行大量解释说明、处理后续事宜等），毕业生应承担相应的赔偿责任。甲方有权向毕业生追偿因此遭受的直接损失。

4.**不可抗力导致的违约：**

(一)若任何一方因不可抗力（定义见本协议第X条，此处假设有相关条款）原因，无法履行本协议或就业协议项下全部或部分义务，该方不承担违约责任。

(二)遭遇不可抗力的一方应在不可抗力发生后及时通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。因不可抗力不能履行义务的一方，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任，但法律另有规定的除外。不可抗力影响消除后，应恢复履行协议义务。

5.**赔偿与追偿：**

(一)任何一方因对方违约行为遭受损失的，有权要求违约方赔偿直接损失。若违约方对违约行为造成的损失有预见可能性，且未采取合理措施防止损失扩大，则对于扩大的损失，违约方不承担赔偿责任。

(二)若甲方的违约行为导致乙方需要额外支出费用（如使用其他协议模板服务费、弥补招聘损失等），乙方有权要求甲方予以补偿。

(三)若乙方的违约行为给甲方或第三方造成损失，甲方有权依据相关法律规定及本协议约定，向乙方追偿。

6.**违约金的调整：**本协议约定的违约金条款，旨在弥补守约方的实际损失。如约定的违约金低于实际损失，守约方有权要求违约方补足差额；如约定的违约金过分高于实际损失，违约方有权请求人民法院或仲裁机构予以适当减少。

第七条不可抗力

1.本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律法规变更、政策调整、征收、征用等）、流行病疫情、网络攻击或系统故障、以及其他类似无法预见、无法避免且无法克服的突发事件。

2.任何一方因不可抗力原因导致无法完全或部分履行本协议约定的义务时，不承担违约责任。但该方应在不可抗力事件发生后合理期限内（通常不超过十五日）通知对方，并提供相关证明文件（如政府公告、新闻报道、机构证明等），以便对方核实情况。

3.双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定是否暂停履行、部分履行或解除本协议。如不可抗力影响持续存在，且导致本协议目的无法实现，双方均有权解除本协议。解除协议的，双方互不承担违约责任，已产生的费用按实际履行情况结算。

4.不可抗力影响消除后，受阻方应立即恢复履行本协议义务。若因不可抗力导致履行期限延误，延误的期限应根据不可抗力持续的时间相应顺延。

5.因不可抗力造成的损失，由各方自行承担，除本协议另有约定外，任何一方不对另一方因此遭受的直接或间接损失承担赔偿责任。但若一方因不可抗力履行受阻而需采取合理措施减少损失，其由此产生的合理费用应由该方自行承担。

6.双方应尽最大努力减轻不可抗力事件带来的不利影响，并积极寻求替代方案，以减少因不可抗力造成的损失。

第八条争议解决

1.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商的方式解决。协商应本着公平、合理、高效的原则进行，尝试在mutuallyagreedterms(MAT)的基础上达成和解协议。

2.若双方在协商期限内（自一方提出协商请求之日起三十日内）未能达成一致，或协商过程中出现重大分歧，任何一方均有权选择以下第（一）或第（二）种方式解决争议：

(一)向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼管辖法院确定为XX省XX市XX区人民法院（或根据实际情况约定更具体的管辖规则，例如约定由被告住所地或合同履行地法院管辖）。

(二)将争议提交XX仲裁委员会（或具体约定名称的仲裁委员会），按照该仲裁委员会届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点为XX市。仲裁语言为中文。

3.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议中未受争议影响的其他条款。任何一方未经对方书面同意，不得单方面中止履行本协议。

4.若选择诉讼或仲裁，诉讼费用或仲裁费用由败诉方承担；若双方均有责任，则根据实际情况分担。但无论争议结果如何，为解决争议所发生的合理律师费、差旅费等支出，除双方另有约定外，由提出该请求的一方先行承担，最终由责任方承担或根据协商结果确定。

5.争议解决过程中，双方应本着诚实信用的原则，提供必要的文件、资料和陈述，并配合争议解决机构的工作。任何一方隐瞒事实、提供虚假信息或阻碍争议解决的，应承担相应责任。

第九条其他条款

1.**通知方式：**本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信，均应以书面形式（包括但不限于专人递送、挂号信、电子邮件、传真或双方确认的电子数据交换系统）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前十日书面通知对方。通过电子邮件发送的，发出时视为送达；通过专人递送的，签收日视为送达；通过挂号信发送的，寄出后七日视为送达。

2.**完整协议：**本协议及其附件构成双方就本协议标的达成的完整协议，取代此前所有口头或书面的协议、谅解或承诺。任何对本协议的补充或修改，均须经双方授权代表书面签署补充协议后方能生效。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.**可分割性：**若本协议任何条款被认定为无效、非法或不可执行，该条款应被视为从本协议中删除，但本协议的其他条款应继续保持完全效力。双方应协商替换无效条款，以达到与原条款尽可能一致的目的。

4.**转让：**未经对方事先书面同意，任何一方不得将其在本协议项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。但甲方因工作职责需要，可将其在本协议项下提供模板及服务的义务转让给其内部其他符合条件的部门或人员，无需乙方同意。

5.**单独履行：**本协议各条款是相互独立的。若一方未能完全履行本协议某项条款，这不影响其履行其他条款的权利，也不构成对其他条款的违约。

6.**适用法律：**本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律（为本协议之目的，不包括香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区的法律）。

7.**标题：**