版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
办公区域置物架卫生管理制度一、管理范围与适用对象置物架分类所属区域适用管理要求对象员工个人自用置物架开放办公区员工个人工位侧方/工位上方延伸架、独立办公室员工个人区域置物架所有在职办公人员,个人对所属置物架卫生负全部管理责任部门共享置物架各部门独立办公区公共角落、部门资料区固定置物架所属部门全体成员,由部门指定内勤/卫生联络员牵头落实管理责任茶水间公共置物架办公区公共茶水间,用于放置员工杯具、零食、公共清洁用品行政后勤部统筹管理,所有使用茶水间的员工共同维护卫生文印区耗材置物架公共文印区,用于放置打印纸、硒鼓、墨盒、装订器材等办公耗材行政后勤部统筹管理,文印区日常使用部门协管会议室/培训室置物架各规格会议室、培训室,用于放置会议器材、备用资料、饮水杯等物品行政后勤部统筹管理,会议承办部门使用后负责整理清洁前台访客置物架公司前台区域,用于放置访客宣传资料、临时存放访客物品、备用茶水杯等前台行政专人负责管理特殊功能区置物架机房、实验室、档案室等特殊功能区,用于放置配件、档案、器材等功能区归口管理部门负责管理,行政后勤部监督二、管理主体与权责划分管理主体具体权责内容全体在职办公人员1.对个人使用的自用置物架、个人放置在公共/部门共享置物架上的物品卫生负全部责任,严格遵守本制度的各项要求,每日主动整理清洁个人使用区域的置物架;2.自觉维护公共置物架的使用卫生,不随意丢弃杂物、不留下变质污渍、不违规放置违禁物品,使用后及时整理归位;3.发现公共置物架出现积垢、霉斑、变质物品、虫害痕迹等卫生问题,第一时间在行政后勤工作群上报,不得隐瞒放任问题扩大;4.出差、请假、离职、调岗时按照要求提前清理个人物品,不得遗留物品产生卫生问题;部门内勤/卫生联络员1.统筹本部门所有共享置物架、本部门辖区内个人置物架的卫生管理,建立本部门置物架卫生管理台账,记录问题和整改情况;2.每周组织一次本部门置物架卫生排查,督促部门员工及时清理废弃物品、不合格物品,提醒出差、离职员工提前清理个人遗留物品;3.每月配合行政后勤部完成全公司置物架卫生检查,跟进本部门问题置物架的整改落实,对整改不到位的员工进行内部提醒;4.宣导本制度的各项要求,及时传达行政后勤部更新的卫生管理规范,解答部门员工的疑问;行政后勤部后勤专员1.统筹全公司所有公共区域置物架的卫生管理,制定年度、月度、每周清洁计划,安排保洁人员按流程完成日常清洁和深度清洁;2.组织每月全公司置物架卫生检查,随机开展每周抽检,记录检查结果,全公司公示,跟进问题整改落实;3.每季度组织一次全公司卫生规范培训宣导,更新优化管理制度,解决置物架卫生管理中出现的新问题;4.定期检查全公司置物架的完好情况,及时更换生锈、掉漆、开裂、损坏的置物架,从硬件上避免藏污纳垢;5.协调处理长期无人认领的遗留物品,对接专业机构完成除霉、除虫等特殊清洁工作,落实奖惩机制,兑现奖励和处罚;保洁人员1.按照本制度规定的清洁频次和操作规范,完成所有公共区域置物架的日常清洁、消毒工作,确保达到卫生质量标准;2.清洁过程中及时发现问题,将违规放置的变质物品、积垢霉斑、损坏情况等问题及时上报后勤专员,不得隐瞒;3.配合行政后勤部完成月度深度清洁、季度大扫除工作,按照要求拆解清洁缝隙、底层、顶部等卫生死角;4.针对不同材质的置物架使用对应的清洁用品,不得因为清洁操作不当损坏置物架、留下顽渍;三、不同类别置物架的卫生质量标准置物架类别卫生质量标准细则员工个人自用置物架1.置物架表面无积尘、无手汗污渍、无溅落的茶水咖啡痕迹,高频接触的边缘位置每日擦拭后用酒精消毒,层板缝隙每3天清理一次,无堆积的纸屑、头发、食物碎屑;2.摆放物品分类有序,所有物品不超出置物架边缘10cm,上层放置物品总重量不超过置物架标注的承重量,避免变形藏污;3.严禁存放腐烂变质食物、有强烈刺激性异味的物品、活体动植物、易燃易爆危险品、脏污的私人生活用品(如换洗衣物、鞋袜等),超过7天不使用的个人物品必须打包收进储物柜,不得长期堆放在置物架上积灰受潮;4.置物架底层、后背与墙面的缝隙无堆积垃圾,每3天清理一次,保持干燥整洁;5.个人水杯放置在置物架上的,杯底无积水、无水垢,杯子每日清洗,无长期残留的茶渍、咖啡渍;部门共享资料置物架1.表面和层板缝隙无积尘,每两周至少一次全面擦拭消毒,金属架无锈斑、无掉漆凸起,木质架无霉斑、无开裂缝隙藏污,玻璃架无水印、无油污;2.资料按照类别分类摆放,外侧粘贴清晰的分类标识,过时、废弃的资料每月清理一次,不得堆积在层板或置物架顶部,所有资料文件边缘整齐,不超出层板边缘,避免掉落在夹缝产生垃圾;3.严禁私人物品长期存放在部门共享置物架,临时存放的私人物品必须标注姓名和日期,存放时间不得超过3天,超期部门联络员有权清理;4.置物架顶部只能放置总重量不超过10kg的常用物品,保持摆放整齐,不得堆放闲置纸箱、旧家具等杂物,顶部无积尘;5.底层放置闲置物品的,必须用带盖整理箱分类收纳,粘贴物品标识,不得直接将物品堆放在地面上,置物架底层距离地面至少10cm,方便清洁地面,避免地面积水引发发霉;茶水间公共置物架1.每日进行两次表面擦拭,每日一次全面消毒,层板无积水、无茶渍咖啡渍、无食物残渣,缝隙无掉落的茶叶、零食碎屑,每周一次深度清洁,彻底去除水垢和霉斑,玻璃架每日擦拭,无水印、无油污、无指纹;2.员工杯具必须放置在个人对应的标识位置,不得占用多个位置,杯口必须倒置或加盖密封,避免落灰和蚊虫滋生,闲置超过15天无人使用的杯具,由行政部统一收纳到储物箱,公示1个月后无人领取即统一处理,避免长期占位置积灰发霉;3.零食放置区所有零食必须密封包装,拆开后未吃完的零食必须密封,存放时间不得超过3天,严禁放置过期食品,每月1日和15日各开展一次过期食品清理,掉落的零食碎屑必须当日清理,避免招引蚂蚁、蟑螂等虫害;4.置物架底层不得随意堆放闲置清洁用品、纸箱,所有清洁用品必须放在带盖收纳箱中,保持干燥,避免滋生细菌;5.不锈钢材质置物架每周做一次去水渍保养,避免生锈留下顽渍,靠墙位置保持干燥,无潮斑霉点;文印区耗材置物架1.每日擦拭表面清灰,因为耗材易产生墨粉粉尘,必须每日清理,层板无散落的墨粉、碎纸、废硒鼓,废硒鼓、废墨盒必须放在专门的回收箱中,不得随意堆放在置物架上;2.耗材按照类别分类摆放,A4纸、硒鼓、墨盒、装订耗材各归其位,整包纸张必须放置在干燥的上层板,距离墙面至少5cm,避免受潮发霉,报废的旧器材每个月清理一次,不得长期堆积;3.层板缝隙不得掉落碎纸、回形针、钉针等杂物,每周清理一次底层和缝隙,避免积粉引发火灾隐患;4.严禁私人物品存放在文印区置物架,临时放置的文件必须标注姓名和日期,存放时间不得超过24小时,避免丢失和积灰;会议室/培训室置物架1.每次会议/培训结束后必须立即擦拭清理,及时带走遗留的矿泉水瓶、纸质资料、零食包装,每周一次全面消毒,因为多人接触高频使用,必须保证消毒到位;2.会议器材如话筒、翻页笔、投影配件、麦克风电池等必须放在带盖收纳盒中分类摆放,每周消毒一次,不得随意堆放在层板上积灰,闲置过期的会议资料每个月清理一次,废弃资料及时粉碎;3.置物架顶部不得堆放闲置会议椅、纸箱等杂物,保持整洁美观,底层不得堆积杂物,缝隙无垃圾,每两周清理一次;前台访客置物架1.每日两次擦拭消毒,访客水杯、雨伞、宣传资料分类摆放整齐,无积尘,访客水杯每次使用后立即清洗消毒,闲置的宣传资料每周整理一次,过期的宣传品及时更换清理;2.临时存放的访客物品必须做好登记,标注存放日期和访客信息,存放时间超过7天无人领取的统一处理,避免占位置产生卫生问题;3.整体保持整洁美观,作为公司门面,无乱堆乱放,金属架无锈迹,玻璃架无污渍,符合公司形象要求;特殊功能区置物架1.档案室置物架必须保持干燥无积尘,每月一次除潮清洁,档案分类摆放,无积灰发霉,档案盒表面无污渍;2.机房置物架必须保持无积尘,每周清灰一次,避免积尘影响设备运行,配件分类收纳,无废弃杂物堆积;3.实验室置物架必须符合实验室卫生规范,每次使用后清洁消毒,试剂分类摆放,无泄漏残留污渍,定期清理过期试剂;四、日常清洁维护流程与操作规范清洁频次清洁部位操作规范要求注意事项每日清洁1.所有公共区域置物架表面;2.茶水间置物架层板;3.前台访客置物架;4.文印区置物架表面;5.员工个人自用置物架表面1.公共区域置物架由保洁人员负责,根据置物架材质选择对应清洁剂:木质置物架用专业木质除尘清洁剂,不锈钢置物架用不锈钢防锈清洁剂,玻璃置物架用玻璃水,先清扫去除表面浮尘和杂物,再浸湿抹布擦拭,最后用干抹布擦干,避免留下水印;2.茶水间置物架层板擦拭后必须用75%酒精消毒,去除食物残留异味和细菌;3.员工个人自用置物架由员工本人负责,每日下班前整理擦拭,清理表面垃圾,归置物品;1.擦拭时避免将水渗入置物架缝隙,防止木质发霉、金属生锈;2.放置电器设备的置物架清洁前必须断开电源,避免触电风险;3.清洁公共置物架时不得随意挪动他人物品,清洁后必须归位摆放;每周清洁1.所有置物架层板缝隙、后背、底层;2.置物架与墙面之间的空隙;3.部门共享置物架整体整理;4.个人自用置物架深度擦拭1.公共区域置物架的缝隙、底层由保洁人员负责,先用吸尘器吸走缝隙内的灰尘、碎屑,再用消毒抹布擦拭,去除污渍;2.部门卫生联络员组织整理本部门共享置物架,清理废弃资料、超期私人物品,归置物品,做好登记;3.员工个人每周整理一次个人置物架,清理超过7天不用的闲置物品,擦拭缝隙积灰,检查有没有变质物品;1.整理文件资料时轻拿轻放,避免弄丢重要涉密文件,清理出的废弃涉密文件必须统一粉碎,不得随意丢弃;2.清理出的垃圾按照可回收、不可回收、有害垃圾分类投放,不得随意混扔;每月清洁1.置物架顶部;2.所有置物架整体深度清洁;3.长期无人认领物品清理;4.顽渍霉斑处理1.行政后勤部组织保洁人员,将置物架顶部的所有物品转移下来,彻底擦拭顶部和相邻墙面,清洁完成后将物品分类归位;2.对所有放置食品、杯具的置物架进行全面消毒,检查所有置物架的潮湿度,发现霉斑及时用专业除霉剂处理;3.清理出的长期无人认领物品,登记造册后全公司公示7天,公示到期无人领取的,按照物品性质统一处理,可回收的捐赠,不可回收的分类丢弃;1.清洁2米以上的高处置物架时,必须使用稳固的人字梯,做好安全防护,禁止踩在椅子、文件柜上登高,防止摔落受伤;2.处理霉斑时必须佩戴橡胶手套和口罩,避免除霉剂刺激皮肤和呼吸道;3.清理遗留物品必须做好登记,不得私自扣留,避免误丢他人财物引发纠纷;季度深度清洁1.可拆解置物架拆解清洁;2.置物架背面、靠墙墙面、底部脚垫下方;3.置物架防锈除霉保养;4.损坏置物架更换1.将可拆解的组合式置物架全部拆开,层板浸泡清洁,彻底去除缝隙内的顽垢、积尘,晾干后重新组装;2.对置物架靠墙的墙面、地面,以及脚垫下方进行彻底清洁消毒,去除潮斑和积灰;3.对金属置物架做防锈保养,木质置物架做除霉防潮保养,检查置物架的结构牢固度,对生锈、掉漆、开裂、倾斜的损坏置物架,3天内完成更换;1.拆解置物架前做好标记,记录安装顺序,避免组装错误,安装完成后检查层板牢固度,防止后期掉落伤人;2.更换下来的旧置物架及时运出办公区,不得堆放在楼道、消防通道等位置,避免引发安全隐患;特殊情况即时清洁1.发生食物泄漏、水杯打翻、墨粉洒漏、试剂泄漏的污染区域1.谁污染谁负责,第一时间清理泄漏物,通知保洁人员到场深度清洁,将污染层板上的所有物品转移,彻底清洁消毒,去除异味;2.食物泄漏必须清理所有残渣,用消毒剂全面喷洒,避免残留异味招引虫害;3.墨粉洒漏必须先用吸尘器吸走浮粉,再擦拭,不能直接干擦或湿擦,避免墨粉扩散;4.试剂泄漏按照功能区特殊处理规范处理,做好防护,避免污染;1.所有污染必须在2小时内清理完毕,不得留到次日,污染严重无法彻底清洁的,及时更换层板,避免留下顽疾;2.有毒有害物品泄漏必须做好防护,联系专业人员处理,不得私自清理引发安全事故;五、检查考核与奖惩机制检查层级检查频次检查内容考核与奖惩规则员工个人自查每日一次个人自用置物架卫生情况,是否符合标准,有没有问题纳入个人月度绩效考核,置物架卫生占绩效考核总分的5%,自查发现问题自行整改的不扣分,被上级或行政检查发现不合格的扣分部门内部检查每周一次本部门共享置物架、本部门辖区内个人置物架卫生,建立问题台账,通知整改部门卫生平均得分纳入部门季度评优,部门联络员的管理工作纳入其个人月度绩效考核,占比3%,本部门月度检查合格率达到100%的,部门联络员加2分,合格率低于80%的,部门联络员扣3分行政部每周抽检每周两次随机抽查不同区域的公共置物架,随机抽取10%的个人置物架,记录问题,拍照留证每次抽检发现不合格问题,记录在个人和部门卫生档案,月底汇总扣分月度全面检查每月最后一个工作日全公司所有区域所有置物架,逐架检查打分,满分100分,90分以上合格,80-89分基本合格,80分以下不合格1.奖励规则:个人置物架月度合格的不扣分,连续三个月合格的个人加5分绩效,连续半年合格的评为“卫生标兵”,奖励200元购物卡;部门所有置物架月度全部合格的,部门每人发放50元奶茶补贴,连续三个季度全部合格的部门,评为“卫生示范部门”,发放部门奖金500元;保洁负责的公共区域月度全部合格的,保洁当月奖励100元;2.处罚规则:个人置物架月度不合格的,扣个人绩效5分,连续两个月不合格的,扣10分,全公司通报批评;部门共享置物架不合格的,扣部门负责人绩效2分,部门月度合格率低于80%的,取消部门季度评优资格;公共区域置物架不合格的,落实到保洁责任,一处不合格扣20元,月度超过三处不合格的,扣当月绩效100元;六、异常情况与特殊场景管理补充特殊场景/异常情况管理规范要求员工出差/请假超过7天员工出差或请假前,必须将置物架上的易变质食品、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 人力资源员工离职交接与流程规范手册
- 美术馆文创产品营销推广工作手册(标准版)
- 选择性必修1 第二十九课 课时1 国际组织与联合国
- 企业社会责任管理与实践手册
- 泛海三江火灾声光警报器SG-991-型使用说明书
- 期末练习(试题)六年级上册人教版数学
- 2024年阳泉职业技术学院高职单招职业技能考试模拟试卷附参考答案详解(A卷)
- 2025年豫南现代农业学院高职单招职业技能考试题库及答案详解【历年真题】
- 2026年河南新乡卫滨职业学院单招职业技能考试题库及参考答案详解【黄金题型】
- 2025年湖南怀化国际陆港职业学院单招综合素质考试题库含答案详解【黄金题型】
- 智能体在智能城市交通拥堵治理中的应用分析报告
- 圆机操作工作业指导书
- 科技局遴选公务员面试经典题及答案
- 证券投资学技术指标分析
- QGDW10212-2019电力系统无功补偿技术导则
- 《室内真空排水系统工程技术规程》
- 《Python金融数据分析与挖掘(微课版)》全套教学课件
- 船东保障和赔偿责任险条款
- 2024年初级经济师-人力资源管理专业知识与实务考试历年真题摘选附带答案版
- 人教版八年级下册单词表
- 新型电力系统建设专题学习
评论
0/150
提交评论