2025年职业病风险管控考核题库及答案

2025年职业病风险管控考核题库及答案单选题1.以下哪种不属于法定职业病的物理因素所致职业病？A.中暑B.手臂振动病C.森林脑炎D.高原病答案：C。森林脑炎属于生物因素所致职业病，中暑、手臂振动病、高原病属于物理因素所致职业病。2.用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.必要时B.定期C.不定期D.每月答案：B。根据相关规定，用人单位应定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。3.存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，至少每（）年进行一次职业病危害因素检测。A.一B.二C.三D.五答案：A。存在职业病危害的用人单位至少每年进行一次职业病危害因素检测。4.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.用人单位B.劳动者C.劳动保障部门D.工会组织答案：A。职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。5.以下哪种物质不属于刺激性气体？A.氯气B.一氧化碳C.氨气D.二氧化硫答案：B。一氧化碳属于窒息性气体，氯气、氨气、二氧化硫属于刺激性气体。6.在职业健康监护中，（）是早期发现职业病的重要手段。A.上岗前体检B.在岗期间体检C.离岗时体检D.应急体检答案：B。在岗期间体检可以定期监测劳动者的健康状况，是早期发现职业病的重要手段。7.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施和待遇等C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等D.职业病病名答案：C。用人单位与劳动者订立劳动合同时，应将职业病危害及其后果、防护措施和待遇等如实告知。8.《中华人民共和国职业病防治法》于（）正式施行。A.2001年10月27日B.2002年5月1日C.2002年10月27日D.2003年5月1日答案：B。《中华人民共和国职业病防治法》于2002年5月1日正式施行。9.以下不属于尘肺病的是（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.棉尘病D.石墨尘肺答案：C。棉尘病虽与粉尘接触有关，但不属于尘肺病范畴，矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺属于尘肺病。10.长时间在（）dB（A）以上的噪声环境中工作，可导致职业性噪声聋。A.75B.80C.85D.90答案：C。长时间在85dB（A）以上的噪声环境中工作，易导致职业性噪声聋。多选题1.职业病危害因素按来源可分为（）。A.生产工艺过程中产生的有害因素B.劳动过程中的有害因素C.生产环境中的有害因素D.自然环境中的有害因素答案：ABC。职业病危害因素按来源分为生产工艺过程、劳动过程和生产环境中产生的有害因素。2.职业健康监护档案应当包括劳动者的（）等有关个人健康资料。A.职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗答案：ABCD。职业健康监护档案应涵盖劳动者职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等资料。3.用人单位在职业病防治方面应采取的管理措施包括（）。A.建立、健全职业病防治责任制B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案：ABCD。以上各项均是用人单位在职业病防治方面应采取的管理措施。4.以下属于化学性职业病危害因素的有（）。A.铅及其化合物B.汞及其化合物C.有机溶剂D.噪声答案：ABC。噪声属于物理性职业病危害因素，铅及其化合物、汞及其化合物、有机溶剂属于化学性职业病危害因素。5.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇包括（）。A.用人单位应安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安置C.职业病病人的诊疗、康复费用，按照国家有关工伤社会保险的规定执行D.职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求答案：ABCD。以上均为职业病病人依法享受的国家规定的职业病待遇。6.中暑根据发病机制可分为（）类型。A.热射病B.热痉挛C.热衰竭D.日射病答案：ABC。中暑按发病机制分为热射病、热痉挛和热衰竭，日射病属于热射病的特殊类型。7.以下关于职业病危害项目申报的说法正确的是（）。A.用人单位及时、如实申报职业病危害项目是其法定义务B.用人单位应向所在地县级卫生行政部门申报职业病危害项目C.用人单位申报后，因采用新技术、新工艺、新设备、新材料等导致所申报的职业病危害因素及其相关内容发生改变的，应当在变更后30日内向原申报机关申报变更内容D.用人单位终止生产经营活动的，应当自生产经营活动终止之日起15日内向原申报机关报告并办理注销手续答案：ABCD。以上关于职业病危害项目申报的说法均正确。8.职业健康检查包括（）。A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.应急时答案：ABCD。职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急时的检查。9.可能导致职业性白内障的职业病危害因素有（）。A.放射性物质B.三硝基甲苯C.高温D.激光答案：ABCD。放射性物质、三硝基甲苯、高温、激光等都可能导致职业性白内障。10.用人单位应当采取的职业病防治管理措施有（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度答案：ABCD。以上均是用人单位应采取的职业病防治管理措施。判断题1.劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。（）答案：正确。劳动者享有拒绝没有职业危害防护作业的权利，以保障自身健康。2.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：错误。安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害作业，可能导致劳动者健康受损且无法追溯病因，违反相关规定。3.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：正确。这是职业病的法定定义。4.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当辞退。（）答案：错误。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位并妥善安置，而非辞退。5.职业健康检查机构是指经省级以上人民政府卫生行政部门批准从事职业健康检查的医疗卫生机构。（）答案：正确。职业健康检查机构需经省级以上卫生行政部门批准。6.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。（）答案：正确。这是用人单位保障职业病病人权益的法定义务。7.粉尘的分散度越高，对人体的危害越小。（）答案：错误。粉尘分散度越高，在空气中悬浮时间越长，被人体吸入的机会越多，对人体危害越大。8.用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。（）答案：正确。用人单位提供的防护用品应符合要求以保障劳动者健康。9.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位可适当收取复印费。（）答案：错误。用人单位应如实、无偿提供职业健康监护档案复印件。10.一氧化碳是一种无色、无味的气体，进入人体后会与血红蛋白结合，使血红蛋白失去携氧能力，导致人体组织缺氧。（）答案：正确。一氧化碳可与血红蛋白结合，造成人体组织缺氧。简答题1.简述职业病防治工作的方针和原则。答：职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。2.用人单位在职业病防治方面的主要责任有哪些？答：（1）设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员；（2）制定职业病防治计划和实施方案；（3）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；（4）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（5）及时、如实申报职业病危害项目；（6）采取有效的职业病防护设施，为劳动者提供符合要求的防护用品；（7）定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；（8）组织劳动者进行职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者；（9）对职业病病人进行治疗、康复和妥善安置；（10）按照规定承担职业病诊断、鉴定等费用。3.职业健康监护的主要内容有哪些？答：职业健康监护主要包括：（1）上岗前职业健康检查，目的是发现职业禁忌证，建立劳动者健康档案；（2）在岗期间职业健康检查，定期监测劳动者健康状况，及时发现早期健康损害；（3）离岗时职业健康检查，确定劳动者离岗时的健康状况，为可能的职业病诊断提供依据；（4）应急职业健康检查，在发生急性职业病危害事故时，对遭受或可能遭受职业病危害的劳动者进行检查和医学观察。4.简述粉尘的危害及防护措施。答：危害：长期吸入生产性粉尘可引起尘肺病，还可能引发呼吸道炎症、过敏反应等。防护措施：（1）工程技术措施，如改革工艺过程、湿式作业、密闭尘源、通风除尘等；（2）个体防护措施，为劳动者配备符合标准的防尘口罩、防护服等；（3）组织管理措施，建立健全防尘制度，加强宣传教育，定期组织职业健康检查等。5.劳动者在职业病防治中有哪些权利和义务？答：权利：（1）获得职业卫生教育、培训；（2）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；（3）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；（4）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；（5）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；