2025年职业病危害公示规范考试题(附答案)

2025年职业病危害公示规范考试题(附答案)一、单项选择题（每题5分，共25分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》《工作场所职业病危害警示标识》等规范要求，用人单位职业病危害公示栏的法定设置位置要求是下列哪一项（）A.仅需设置在厂区大门外醒目位置即可B.设置在用人单位办公区、工作场所入口等醒目位置C.仅需设置在管理人员办公区域即可D.设置在职工宿舍出入口即可2.用人单位职业病危害因素定期检测结果公示的合理有效期要求是（）A.公示至下一次检测结果更新公示为止B.公示15天后即可撤除C.公示30天后即可撤除D.公示至当年年底即可撤除3.下列哪一项不属于职业病危害公示必须包含的核心内容（）A.工作场所存在的职业病危害因素名称B.主要接触岗位、接触人数C.用人单位主要负责人的个人联系方式D.职业病危害因素检测结果、对应职业接触限值4.针对高毒物品作业岗位，除常规公示内容外，还需要额外设置并公示哪一项材料（）A.高毒物品岗位每日巡检记录表B.高毒物品生产厂家提供的产品说明书C.高毒物品作业岗位职业病危害告知卡D.高毒物品的采购凭证复印件5.用人单位收到第三方职业卫生技术服务机构出具的职业病危害因素检测报告后，应当在多少个工作日内完成结果公示（）A.5个工作日B.10个工作日C.15个工作日D.30个工作日二、多项选择题（每题8分，共32分）1.职业病危害公示符合规范要求的形式包括下列哪几种（）A.在固定醒目位置设置实体公示栏公示B.通过用人单位内部OA系统、官方公众号等线上渠道公示C.在职业病危害岗位张贴岗位告知卡公示D.在劳动合同中列明岗位职业病危害信息作为公示补充E.仅在管理层内部通报，不对一线劳动者公示2.下列哪些岗位属于需要重点公示职业病危害信息的岗位（）A.接触苯系物的家具制造喷涂岗位B.接触矽尘的矿山掘进岗位C.接触8h等效声级86dB(A)噪声的风机操作岗位D.坐班制的单位行政文员岗位E.接触电离辐射的医学放射操作岗位3.涉及劳动者职业健康检查结果公示时，应当符合下列哪些要求（）A.可以公开所有劳动者的姓名和个人具体健康检查结果B.应当保护劳动者隐私，不得公开劳动者个人职业健康信息C.仅可公示职业健康检查的总体结果，包括应检人数、实检人数、异常结果人数等D.可公示职业健康异常的岗位分布，不得披露劳动者个人信息E.必须将每一位劳动者的健康检查结果张贴在公示栏供所有人查阅4.用人单位未按规定开展职业病危害公示，可能面临的处罚包括下列哪些（）A.仅责令改正，不会作出罚款处罚B.责令限期改正，给予警告，可以并处五千元以上三万元以下罚款C.情节严重的，责令停止产生职业病危害的相关作业D.情节严重的，可依法提请人民政府责令关闭E.直接对用人单位主要负责人处五万元以上十万元以下个人罚款三、判断题（每题3分，共15分）1.用人单位仅需要每年公示一次职业病危害检测结果，日常工作中职业病危害因素发生变化后不需要更新公示内容。（）2.职业病危害公示内容中，必须明确标注对应职业病危害的防范措施以及用人单位为劳动者配备的职业病防护用品类型。（）3.对于劳务派遣用工，用人单位不需要将职业病危害信息对劳务派遣人员公示告知，该义务仅由劳务派遣单位承担。（）4.工作场所职业病危害因素检测结果低于职业接触限值的，可以不公示，仅公示超标岗位的检测结果即可。（）5.公示栏出现内容模糊、损坏等情况时，用人单位应当及时修复、更新公示内容，保证劳动者能够清晰获取相关信息。（）四、案例分析题（每题14分，共28分）某汽车零部件加工企业，2024年11月委托第三方机构完成年度职业病危害因素检测，12月5日收到正式检测报告，检测结果显示：焊接岗位电焊烟尘时间加权平均浓度为3.8mg/m³，职业接触限值为4mg/m³，焊接岗位噪声8h等效声级为87dB(A)，职业接触限值为85dB(A)；冲压岗位噪声为84dB(A)，符合限值要求；行政办公区未检出超标危害因素。该企业负责人认为公示会引发劳动者恐慌，于是将检测报告复印件贴在公司后勤仓库的墙角，公示5天后就撤除，也没有在焊接岗位设置危害告知卡，年度职业健康检查仅通知了异常结果的劳动者本人，未公示整体职业健康检查情况。2025年2月当地卫生健康执法总队开展专项检查发现该问题。请结合案例回答下列问题：1.该企业的职业病危害公示工作存在哪些违规行为（）A.未在办公区、工作场所入口等醒目位置设置公示栏公示B.公示时长不符合要求，未保留至下一次检测结果更新C.未按要求在职业病危害岗位设置告知卡公示岗位危害信息D.未按规定公示年度职业健康检查的总体情况E.该企业做法不存在违规，为了稳定职工情绪可以理解2.针对该企业焊接岗位噪声超标的情况，公示应当符合下列哪些要求（）A.应当在公示中单独标注焊接岗位噪声超标的情况，不得隐瞒B.只需要公示检测数值，不需要标注是否超标C.应当同时公示该岗位超标后的整改计划和整改完成时限D.整改完成后需要及时公示复测结果，告知劳动者整改效果E.仅需要将超标情况告知企业安管部门，不需