2026年新《安全生产法》法习题库(附答案)

2026年新《安全生产法》法习题库(附答案)一、单项选择题（共20题）1.根据2026年新修订的《安全生产法》，安全生产工作应坚持的方针是（）。A.安全第一、预防为主、综合治理、系统推进B.安全优先、防治结合、综合管理、科技支撑C.安全为基、预防为主、多元共治、社会参与D.安全第一、防治结合、综合治理、全民参与答案：A2.某机械制造企业未按规定设置安全生产管理机构，根据新法，应急管理部门应责令限期改正，处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：B（依据新法第93条）3.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般生产安全事故的，应处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%答案：C（新法第94条）4.新《安全生产法》规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，从业人员超过（）人的，应当设置安全总监。A.50B.100C.200D.300答案：B（新法第25条）5.关于从业人员的安全生产义务，下列说法错误的是（）。A.发现事故隐患应立即向现场管理人员报告B.有权拒绝违章指挥，但不得拒绝强令冒险作业C.应接受安全生产教育和培训，掌握本岗位安全操作技能D.正确佩戴和使用劳动防护用品答案：B（新法第54条明确从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业）6.某化工企业新建项目未进行安全评价，应急管理部门可对其直接负责的主管人员处（）的罚款。A.1万元以上3万元以下B.2万元以上5万元以下C.3万元以上10万元以下D.5万元以上15万元以下答案：A（新法第97条）7.新《安全生产法》新增的“双重预防机制”是指（）。A.风险分级管控和隐患排查治理B.事前预防和事后处置C.政府监管和企业自查D.技术防范和管理防范答案：A（新法第24条）8.生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者的安全生产教育和培训应由（）负责。A.劳务派遣单位B.生产经营单位C.双方共同D.应急管理部门答案：B（新法第28条）9.某企业发生较大生产安全事故后，主要负责人逃匿，公安机关可对其处（）以下拘留。A.5日B.10日C.15日D.30日答案：C（新法第106条）10.新《安全生产法》规定，生产经营单位应建立安全风险分级管控制度，按照（）确定风险等级。A.风险发生概率B.风险可能造成的后果严重性C.风险发生概率和后果严重性D.行业标准答案：C（新法第24条）11.关于安全生产费用的提取和使用，下列说法正确的是（）。A.可以用于员工福利支出B.应当专户核算，不得挤占挪用C.由应急管理部门统一管理D.提取比例由企业自行决定答案：B（新法第43条）12.某矿山企业未按规定对从业人员进行安全生产教育和培训，应急管理部门责令限期改正，逾期未改正的，应责令停产停业整顿，并处（）的罚款。A.5万元以上10万元以下B.10万元以上20万元以下C.20万元以上50万元以下D.50万元以上100万元以下答案：B（新法第93条）13.从业人员在作业过程中，应当严格落实（），遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。A.岗位安全责任B.企业安全责任C.部门安全责任D.领导安全责任答案：A（新法第53条）14.新《安全生产法》规定，县级以上地方各级人民政府应组织有关部门建立完善（），加强对新兴行业、领域安全生产的监督管理。A.安全生产协调机制B.联合执法机制C.风险预警机制D.数字化监管平台答案：A（新法第9条）15.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员（）的事项。A.劳动报酬B.休息休假C.安全生产D.职业发展答案：C（新法第52条）16.某企业未将事故隐患排查治理情况如实记录，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上3万元以下C.3万元以上5万元以下D.5万元以上10万元以下答案：B（新法第97条）17.新《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人应每（）至少组织一次全面的安全风险辨识和评估。A.月B.季度C.半年D.年答案：D（新法第24条）18.因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，（）向本单位提出赔偿要求。A.无权B.有权C.经协商后可以D.经仲裁后可以答案：B（新法第56条）19.新《安全生产法》规定，负有安全生产监督管理职责的部门在监督检查中发现重大事故隐患，应（）。A.立即责令停产停业B.下达整改指令，必要时可采取停止供电措施C.要求企业自行整改，无需跟踪D.移交司法机关处理答案：B（新法第70条）20.某企业发生重大生产安全事故，主要负责人未履行职责导致事故发生，应急管理部门应处上一年年收入（）的罚款。A.60%B.80%C.100%D.120%答案：B（新法第94条）二、多项选择题（共15题）1.新《安全生产法》规定，安全生产工作实行（）。A.管行业必须管安全B.管业务必须管安全C.管生产经营必须管安全D.管技术必须管安全答案：ABC（新法第3条）2.生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责包括（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程C.组织制定并实施安全生产教育和培训计划D.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施答案：ABC（D为安全管理人员职责，新法第21、25条）3.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出（）。A.批评B.检举C.控告D.沉默答案：ABC（新法第54条）4.新《安全生产法》规定，生产经营单位应建立健全并落实安全风险分级管控制度，采取相应的（）。A.技术措施B.管理措施C.经济措施D.文化措施答案：AB（新法第24条）5.负有安全生产监督管理职责的部门依法对生产经营单位进行监督检查时，可行使的职权包括（）。A.进入生产经营单位进行检查B.查阅有关资料，询问有关人员C.对不符合保障安全生产的国家标准的设施予以查封D.责令立即停止作业，排除隐患答案：ABCD（新法第65条）6.生产经营单位的安全生产管理人员应履行的职责包括（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度B.组织或者参与安全生产教育和培训C.检查本单位的安全生产状况，及时排查事故隐患D.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案答案：ABC（D为主要负责人职责，新法第25条）7.新《安全生产法》规定，以下哪些单位应设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员？（）A.从业人员50人的危险化学品运输企业B.从业人员80人的金属冶炼企业C.从业人员150人的建筑施工企业D.从业人员200人的食品加工企业答案：ABC（食品加工企业属一般行业，从业人员超100人需配备，D为200人需配备，故ABC均需设置，新法第24条）8.生产安全事故调查处理应遵循的原则包括（）。A.科学严谨B.依法依规C.实事求是D.注重实效答案：ABCD（新法第86条）9.新《安全生产法》规定，生产经营单位应建立健全（），如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。A.安全生产教育和培训档案B.事故隐患排查治理档案C.安全风险分级管控档案D.应急演练档案答案：ABCD（新法第28、41、81条）10.从业人员在作业过程中，应当（）。A.严格落实岗位安全责任B.遵守安全生产规章制度和操作规程C.正确佩戴和使用劳动防护用品D.发现事故隐患及时报告答案：ABCD（新法第53、55条）11.新《安全生产法》规定，对未依法取得批准擅自从事有关活动的单位，应急管理部门可采取的措施包括（）。A.予以关闭B.没收违法所得C.处违法所得1倍以上10倍以下罚款D.追究刑事责任答案：ABCD（新法第103条）12.生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，应（）。A.立即组织抢救B.不得擅离职守C.如实报告事故情况D.组织编写事故调查报告答案：ABC（D为调查机构职责，新法第83条）13.新《安全生产法》新增的“三管三必须”原则中，“三管”指（）。A.管行业B.管业务C.管生产经营D.管技术答案：ABC（新法第3条）14.生产经营单位使用的危险物品的容器、运输工具，必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产，并经具有专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得（）方可投入使用。A.安全使用证B.安全标志C.产品合格证D.经营许可证答案：AB（新法第36条）15.新《安全生产法》规定，生产经营单位应加强安全生产标准化建设，实现（）的标准化。A.安全管理B.操作行为C.设备设施D.作业环境答案：ABCD（新法第4条）三、判断题（共15题）1.新《安全生产法》规定，安全生产工作应坚持中国共产党的领导。（）答案：√（新法第2条）2.生产经营单位的安全生产管理人员可以由其他部门人员兼任，无需专职。（）答案：×（高危行业需专职，新法第24条）3.从业人员在紧急情况下停止作业或采取紧急撤离措施，用人单位可降低其工资、福利等待遇。（）答案：×（新法第55条明确不得降低）4.生产经营单位委托第三方机构提供安全生产技术、管理服务的，安全生产责任由第三方机构承担。（）答案：×（责任仍由本单位承担，新法第15条）5.新《安全生产法》规定，矿山、金属冶炼建设项目的安全设施设计无需审查即可施工。（）答案：×（需经审查，新法第33条）6.生产经营单位应将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报应急管理部门和有关部门备案。（）答案：√（新法第40条）7.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业并撤离作业场所，无需等待批准。（）答案：√（新法第55条）8.新《安全生产法》规定，对发生生产安全事故的单位，应急管理部门可按事故等级处20万元至1亿元的罚款。（）答案：√（新法第114条）9.生产经营单位的主要负责人每半年至少召开一次安全生产工作会议，研究解决安全生产问题。（）答案：×（新法第21条要求每月至少一次）10.劳务派遣单位应对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。（）答案：×（由用工单位负责，新法第28条）11.新《安全生产法》规定，任何单位和个人对事故隐患或安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或举报。（）答案：√（新法第74条）12.生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，应立即向本单位有关负责人报告，无需采取其他措施。（）答案：×（应立即报告并提出处理建议，新法第25条）13.新《安全生产法》规定，生产经营单位应建立安全风险分级管控制度，对高风险等级的危险源实施重点管控。（）答案：√（新法第24条）14.生产安全事故发生后，单位负责人接到报告后，应于2小时内向事故发生地应急管理部门报告。（）答案：×（新法第83条规定应于1小时内报告）15.新《安全生产法》规定，未取得安全生产许可证的企业，不得从事生产经营活动。（）答案：×（仅高危行业需许可证，新法第39条）四、简答题（共5题）1.简述新《安全生产法》中“双重预防机制”的具体内容。答案：双重预防机制指风险分级管控和隐患排查治理。风险分级管控要求生产经营单位对安全风险进行辨识、评估，确定风险等级，采取相应的技术和管理措施实施差异化管控；隐患排查治理要求建立健全事故隐患排查治理制度，定期组织排查，及时发现并消除事故隐患，实现闭环管理。2.生产经营单位主要负责人的安全生产职责包括哪些？答案：主要包括：（1）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制；（2）组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施安全生产教育和培训计划；（4）保证安全生产投入的有效实施；（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制；（6）督促、检查安全生产工作，及时消除事故隐患；（7）组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；（8）及时、如实报告生产安全事故。（新法第21条）3.从业人员在安全生产方面享有哪些权利？答案：（1）了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；（2）对安全生产工作提出批评、检举、控告；（3）拒绝违章指挥和强令冒险作业；（4）发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或采取可能的应急措施后撤离作业场所；（5）因生产安全事故受到损害的，依法享有工伤保险和民事赔偿请求权。（新法第52-56条）4.简述安全风险分级管控的主要步骤。答案：（1）风险辨识：全面识别生产经营活动中的各类安全风险；（2）风险评估：采用科学方法评估风险发生的可能性和后果严重性；（3）风险分级：根据评估结果将风险划分为不同等级（如重大、较大、一般、低风险）；（4）制定管控措施：针对不同等级风险，制定技术、管理、应急等措施；（5）实施管控：明确责任部门和人员，落实管控措施并动态更新。5.新《安全生产法》对生产安全事故应急救援体系建设提出了哪些要求？答案：（1）县级以上地方各级人民政府应组织有关部门制定本行政区域内生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系；（2）高危行业、领域的生产经营单位应建立应急救援组织，配备必要的应急救援器材、设备；（3）生产经营单位应制定本单位应急救援预案，与所在地县级以上地方人民政府的应急救援预案相衔接，并定期组织演练；（4）应急救援队伍接到有关人民政府及其部门的救援命令后，应立即参加救援。（新法第80-82条）五、案例分析题（共2题）案例1：某化工企业为节省成本，未按规定对新入职的50名操作工人进行安全生产教育和培训，仅由老员工口头传授操作要点。2026年10月，一名新员工因误操作导致反应釜温度过高，引发爆炸事故，造成3人死亡、5人重伤，直接经济损失1200万元。经调查，企业主要负责人长期未召开安全生产工作会议，安全管理人员未履行隐患排查职责。问题：（1）该企业存在哪些违法行为？（2）依据新《安全生产法》，应如何对企业及相关责