2025年全国企业安全生产知识竞赛试题附答案

2025年全国企业安全生产知识竞赛试题附答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.根据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》，下列不属于生产经营单位主要负责人安全生产职责的是（）。A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划B.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患C.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案D.参与本单位危险作业的现场安全管理答案：D2.某机械制造企业新购入一台大型冲压设备，根据《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》，该设备投入使用前，企业应（）。A.委托具有相应资质的安全评价机构进行安全预评价B.对安全设施进行竣工验收，并形成书面报告备查C.向应急管理部门申请安全设施设计审查D.将设备的安全操作规程报属地监管部门备案答案：B3.有限空间作业前，必须对作业环境进行气体检测。根据《工贸企业有限空间作业安全管理规定》，氧气含量的合格标准是（）。A.18.5%-23.5%B.19.5%-23.5%C.20.5%-24.5%D.17.5%-22.5%答案：B4.某化工企业发生一起火灾事故，造成3人死亡、5人重伤，直接经济损失800万元。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故应逐级上报至（）。A.县级应急管理部门B.设区的市级应急管理部门C.省级应急管理部门D.国务院应急管理部门答案：C（注：3人死亡属于较大事故，上报至省级）5.下列关于特种作业人员管理的说法，正确的是（）。A.特种作业操作证每3年复审1次，连续从事本工种10年以上可延长至每6年复审1次B.特种作业人员离开岗位6个月以上重新上岗，无需重新进行实际操作考试C.特种作业人员的安全培训可由企业自行组织，无需具备相应资质D.特种作业操作证全国通用，但跨省作业时需重新备案答案：A6.某企业在进行动火作业时，未对作业区域内的可燃气体浓度进行检测，导致发生爆炸事故。根据《危险化学品企业特殊作业安全规范》（GB30871-2022），该行为违反了（）的安全要求。A.动火作业前应进行安全分析，分析结果不合格禁止作业B.动火作业时应设置警戒区域，严禁无关人员进入C.动火作业许可证的有效期不应超过8小时D.特级动火作业应持续检测可燃气体浓度答案：A7.某建筑施工企业在高处作业时，作业人员未正确佩戴安全带，且作业面下方未设置安全网。根据《建筑施工高处作业安全技术规范》（JGJ80-2016），该行为最可能导致（）。A.物体打击事故B.高处坠落事故C.触电事故D.坍塌事故答案：B8.某企业使用的叉车未按规定进行定期检验，且操作人员未取得特种设备作业人员证。根据《特种设备安全法》，下列处罚措施中，不符合规定的是（）。A.责令停止使用有关特种设备B.处10万元以上50万元以下罚款C.对主要负责人处2万元以上5万元以下罚款D.没收违法使用的特种设备答案：D（注：《特种设备安全法》规定，对违法使用的特种设备应责令停止使用，而非没收）9.某企业发生生产安全事故后，主要负责人为逃避责任，故意破坏事故现场、伪造证据。根据《安全生产法》，应对其处上一年年收入（）的罚款。A.60%-100%B.80%-100%C.100%D.50%-80%答案：B10.下列关于安全警示标志设置的说法，错误的是（）。A.危险化学品仓库入口处应设置“禁止烟火”标志B.高压配电间门口应设置“当心触电”标志C.旋转机械的操作区域应设置“必须戴护目镜”指令标志D.厂区道路急转弯处应设置“注意安全”提示标志答案：D（注：急转弯处应设置“注意危险”警告标志，而非“注意安全”提示标志）11.某企业开展安全生产标准化建设，根据《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2016），下列不属于一级要素的是（）。A.目标职责B.制度化管理C.安全风险管控及隐患排查治理D.事故应急演练答案：D（注：一级要素包括目标职责、制度化管理、教育培训、现场管理、安全风险管控及隐患排查治理、应急管理、事故管理、持续改进）12.某企业在进行设备检维修时，未执行“停电、验电、挂牌上锁”程序，导致一名维修人员触电身亡。该事故的直接原因是（）。A.安全管理制度不健全B.现场安全培训不到位C.未落实能量隔离措施D.主要负责人未履行安全职责答案：C13.根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。A.12B.24C.48D.72答案：C14.某企业生产车间噪声检测结果为88分贝（A），根据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019），该车间作业人员每日接触噪声时间不应超过（）。A.8小时B.6小时C.4小时D.2小时答案：B（注：85分贝允许8小时，每增加3分贝，时间减半，88分贝对应6小时）15.某化工企业储存的汽油储罐区未设置防火堤，根据《石油化工企业设计防火标准》（GB50160-2018），该行为违反了（）的安全要求。A.甲、乙类液体储罐应设置防火堤B.防火堤的高度应不低于1.0米C.防火堤内的有效容积应不小于罐组内1个最大储罐的容积D.防火堤材质应采用不燃材料答案：A16.某企业新入职的安全管理人员，应至少接受（）学时的初次安全培训，每年再培训不少于（）学时。A.32；12B.48；16C.24；8D.72；20答案：B（注：高危行业安全管理人员初次培训48学时，再培训16学时）17.下列关于应急救援预案的说法，正确的是（）。A.综合应急预案应规定应急组织机构及职责、应急响应程序等B.专项应急预案应针对具体的装置、场所或设施、岗位制定C.现场处置方案应明确事故风险描述、应急组织机构等D.企业应急预案无需与属地政府应急预案衔接答案：A18.某企业使用的危险化学品未在包装上粘贴安全标签，根据《危险化学品安全管理条例》，应急管理部门应责令改正，处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：B19.某机械加工企业的冲床未安装安全防护装置，导致操作人员手指被卷入。根据《机械安全防止上下肢触及危险区的安全距离》（GB12265.1-1997），该企业未落实（）的安全措施。A.本质安全设计B.安全防护装置C.安全警示标志D.安全培训答案：B20.某企业发生一起造成1人死亡的生产安全事故，经调查属于责任事故。根据《安全生产法》，对该企业的罚款最低为（）。A.20万元B.30万元C.50万元D.100万元答案：A（注：一般事故对企业处20万-100万元罚款）二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.根据《安全生产法》，生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应履行的职责包括（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议答案：ABCD2.下列属于有限空间作业“七不准”要求的有（）。A.未经风险辨识不准作业B.未经通风和检测合格不准作业C.未佩戴劳动防护用品不准作业D.无监护不准作业答案：ABD（注：“七不准”包括未经风险辨识不准作业、未经通风和检测合格不准作业、未佩戴合格防护用品不准作业、未落实作业审批不准作业、无监护不准作业、未培训演练不准作业、未制定预案不准作业）3.某企业存在下列行为，属于重大事故隐患的有（）。A.危险化学品仓库与员工宿舍的安全距离不足B.未对从业人员进行安全生产教育和培训C.煤矿矿井未建立监测监控系统D.金属冶炼企业会议室设置在铁水包吊运影响范围内答案：ACD（注：B属于一般隐患）4.根据《生产安全事故应急条例》，下列关于应急救援队伍建设的说法，正确的有（）。A.危险物品的生产企业应当建立应急救援队伍B.小型企业可以不建立应急救援队伍，但应指定兼职的应急救援人员C.应急救援队伍应配备必要的应急救援装备和物资D.应急救援队伍需定期进行应急救援演练答案：ABCD5.下列关于安全设备管理的说法，正确的有（）。A.安全设备的设计、制造、安装、使用应符合国家标准或行业标准B.安全设备应进行经常性维护、保养，并定期检测C.维护、保养、检测应作好记录，并由有关人员签字D.安全设备报废后，可转作一般生产设备使用答案：ABC6.某企业进行焊接作业时，可能存在的安全风险有（）。A.触电B.火灾C.弧光辐射D.中毒答案：ABCD7.根据《职业病防治法》，用人单位应履行的职业病防治义务包括（）。A.组织劳动者进行职业健康检查，并建立职业健康监护档案B.为劳动者提供符合防治职业病要求的职业病防护用品C.在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明D.对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴答案：ABCD8.下列关于事故应急处置的说法，正确的有（）。A.事故发生后，现场人员应立即报告本单位负责人B.单位负责人接到报告后，应于1小时内向事故发生地县级以上应急管理部门报告C.情况紧急时，现场人员可直接向应急管理部门报告D.事故报告后出现新情况的，应在12小时内补报答案：ABC（注：事故补报时限为30日内，道路交通、火灾事故为7日内）9.某企业开展安全风险分级管控，应遵循的原则包括（）。A.全面辨识B.科学评估C.分级管控D.动态更新答案：ABCD10.下列关于劳动防护用品使用的说法，正确的有（）。A.用人单位应按照劳动防护用品配备标准为劳动者提供符合要求的防护用品B.劳动者应正确佩戴和使用劳动防护用品C.安全帽的使用年限一般不超过3年D.防护手套破损后，可修补后继续使用答案：ABC三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.生产经营单位可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举而降低其工资。（）答案：×2.企业新建、改建、扩建工程项目的安全设施投资应当纳入建设项目概算。（）答案：√3.特种作业人员上岗作业前，只需进行实际操作培训，无需进行理论培训。（）答案：×4.企业应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。（）答案：√5.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应立即撤离现场，等待救援。（）答案：×（注：应立即报告并采取力所能及的应急措施）6.安全评价机构出具虚假报告的，没收违法所得，并处违法所得2倍以上5倍以下的罚款。（）答案：√7.企业的安全生产管理人员可以兼任其他职务，不影响其履行安全生产管理职责。（）答案：×（注：高危行业需配备专职安全管理人员，且不得兼任影响其职责的职务）8.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果如实告知劳动者，但无需在合同中写明。（）答案：×（注：应在合同中写明）9.企业应急预案演练结束后，只需记录演练过程，无需进行总结评估。（）答案：×10.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。（）答案：√四、案例分析题（共3题，共20分）案例1（7分）2024年11月，某化工企业（主要生产甲醇）发生一起储罐泄漏事故。事故经过：当日14时，巡检人员发现3号甲醇储罐顶部呼吸阀附近有液体滴落，初步判断为密封垫片老化导致泄漏。班长张某未上报车间主任，直接安排操作工李某、王某佩戴普通棉布手套进行堵漏作业。作业过程中，甲醇挥发形成的蒸汽与空气混合达到爆炸极限，遇李某手机（未关闭）产生的静电火花发生爆炸，造成2人死亡、3人重伤，直接经济损失1200万元。问题：1.分析事故的直接原因和间接原因。（4分）2.指出企业在安全管理中存在的至少3项违规行为。（3分）答案：1.直接原因：①甲醇蒸汽与空气混合达到爆炸极限；②李某在危险区域使用非防爆手机产生静电火花。间接原因：①班长张某未按规定上报泄漏事故，擅自组织作业；②企业未对危险作业（堵漏）进行风险辨识和审批；③作业人员未佩戴符合要求的防护用品（应使用防静电手套）；④企业安全培训不到位，作业人员缺乏危险区域防爆知识。2.违规行为：①未执行危险作业审批制度（堵漏属于危险作业，未办理作业票）；②未为作业人员配备符合要求的劳动防护用品（普通棉布手套不防静电）；③允许作业人员在危险区域使用非防爆手机；④班长未履行事故报告职责（发现泄漏未及时上报）。案例2（7分）某机械制造企业（非高危行业）2024年安全生产管理情况如下：①未设置安全生产管理机构，仅配备1名兼职安全管理人员；②新入职的30名员工仅进行了车间级安全培训；③未对在用的10台行车（属于特种设备）进行定期检验；④未制定生产安全事故应急救援预案；⑤将部分冲压工序外包给无安全生产许可证的个体工商户。问题：1.指出企业存在的违反《安全生产法》的行为。（5分）2.针对“未制定应急救援预案”的行为，应急管理部门可采取的处罚措施是什么？（2分）答案：1.违规行为：①非高危行业但从业人员超过100人（30名新员工+其他员工，总人数应超过100），未设置安全生产管理机构或配备专职安全管理