2026年工会复习试题附答案

2026年工会复习试题附答案一、单项选择题（每题1分，共20题）1.根据2021年修订的《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。A.组织职工开展文体活动B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.协助企业完成生产任务D.参与企业经营决策答案：B2.企业、事业单位、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会；不足（）人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。A.20；20B.25；25C.30；30D.35；35答案：B3.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.罢免B.批评C.建议调整D.监督答案：A4.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有克扣、拖欠职工工资，不提供劳动安全卫生条件等侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以（）。A.直接向法院提起诉讼B.提请当地人民政府依法作出处理C.组织职工罢工D.暂停缴纳工会经费答案：B5.基层工会委员会每届任期（）年，具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。A.1-2B.2-3C.3-5D.5-7答案：C6.工会经费的来源不包括（）。A.工会会员缴纳的会费B.企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.企业行政直接拨付的奖励基金答案：D7.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当（）。A.不予干预B.给予支持和帮助C.要求职工先向工会投诉D.代表职工直接参与仲裁或诉讼答案：B8.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.职工代表大会或者全体职工B.工会委员会C.企业管理层D.劳动行政部门答案：A9.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权（）。A.提出意见B.撤销处分决定C.要求重新调查D.向劳动监察部门举报答案：A10.工会依照法律规定通过（）或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督。A.职工代表大会B.股东会C.董事会D.监事会答案：A11.工会推动产业工人队伍建设改革，提高产业工人（），发挥产业工人骨干作用，维护产业工人合法权益。A.职业技能水平和整体素质B.工资待遇C.工作环境D.社会保障水平答案：A12.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权（）。A.要求企业立即停止作业B.提出解决的建议，企业应当及时研究答复C.组织职工撤离现场D.直接下达整改通知书答案：B13.工会协助企业、事业单位、社会组织办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和（）工作。A.社会保险B.职业培训C.绩效考核D.企业文化答案：A14.基层工会专职工作人员的人数由（）与企业、事业单位、社会组织协商确定。A.上级工会B.工会会员大会C.工会委员会D.地方总工会答案：C15.工会经费、资产和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）、挪用和任意调拨。A.侵占B.借用C.租赁D.抵押答案：A16.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。A.劳动行政部门B.地方人民政府C.上级工会D.人民检察院答案：A17.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向（）申请支付令。A.人民法院B.劳动争议仲裁委员会C.地方总工会D.税务部门答案：A18.工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行（），签订集体合同。A.平等协商B.行政协调C.法律诉讼D.经济谈判答案：A19.工会会同用人单位加强对职工的思想政治引领，教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和单位的财产，（），遵守劳动纪律。A.组织职工开展技能竞赛B.鼓励职工进行技术革新C.弘扬劳动精神、奋斗精神、奉献精神、创造精神、勤俭节约精神D.推动企业技术升级答案：C20.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）服务。A.法律B.财务C.行政D.后勤答案：A二、填空题（每空1分，共15题）1.工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的（）。答案：桥梁和纽带2.工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路，坚持人民民主专政，坚持中国共产党的领导，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持改革开放，保持和增强（）、先进性、群众性。答案：政治性3.在中国境内的企业、事业单位、社会组织中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。（）不得阻挠和限制。答案：任何组织和个人4.工会各级组织按照（）原则建立。答案：民主集中制5.上级工会组织领导下级工会组织。企业主要负责人的近亲属（）作为本企业基层工会委员会成员的人选。答案：不得6.工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。工会（）的选举结果，报上一级工会批准。答案：委员会7.企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。答案：必须8.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。答案：应当9.企业、事业单位、社会组织违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业、事业单位、社会组织（）；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。答案：承担责任10.工会参加企业的劳动争议（）工作。答案：调解11.县级以上地方各级总工会可以建立（），为所属工会和职工提供服务。答案：法律服务机构12.工会经费主要用于为职工服务和（）。答案：工会活动13.工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和（）制度。答案：经费审查监督14.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和（）。答案：任意调拨15.中华全国总工会根据（）、平等、互相尊重、互不干涉内部事务的原则，加强同各国工会组织的友好合作关系。答案：独立、平等、互相尊重、互不干涉内部事务三、简答题（每题5分，共8题）1.简述工会在推动产业工人队伍建设改革中的主要任务。答案：工会推动产业工人队伍建设改革的主要任务包括：加强产业工人思想政治引领，提高产业工人职业技能水平和整体素质；推动完善产业工人培养、使用、评价、激励机制；维护产业工人合法权益，提高产业工人地位；畅通产业工人发展通道，拓宽技术工人上升空间；推动产业工人在参与企业管理、技术创新中发挥骨干作用，助力产业转型升级和经济高质量发展。2.新就业形态劳动者（如外卖骑手、网约车司机）加入工会的主要途径有哪些？答案：主要途径包括：（1）依托平台企业或其合作商、代理商建立工会，组织劳动者入会；（2）通过地方总工会、街道（乡镇）工会、园区工会等区域性工会组织直接吸纳入会；（3）依托行业工会（如物流行业工会、交通运输行业工会）建立行业性工会组织，覆盖新就业形态劳动者；（4）探索“扫码入会”“线上申请”等便捷方式，简化入会流程；（5）对分散灵活就业的劳动者，可通过社区工会、联合工会等形式实现组织覆盖。3.工会在参与劳动争议处理中的职责有哪些？答案：工会参与劳动争议处理的职责包括：（1）建立企业劳动争议调解委员会，由职工代表和企业代表组成，工会代表担任调解委员会主任；（2）对职工因劳动权益受侵害申请仲裁或诉讼的，提供支持和帮助；（3）参与劳动争议仲裁，工会代表可作为仲裁员参与案件审理；（4）对重大劳动争议事件，及时介入协调，维护职工合法权益和劳动关系和谐稳定；（5）通过源头参与，推动完善劳动争议处理机制，预防争议发生。4.简述工会经费审查的主要内容。答案：工会经费审查的主要内容包括：（1）审查工会经费预算的编制、执行和决算情况，确保收支合法合规；（2）监督工会经费的使用方向，重点检查是否用于为职工服务和工会活动；（3）审查工会资产的管理和使用情况，防止资产流失；（4）检查工会所属企业、事业单位的财务收支和经营管理情况；（5）对工会经费使用中的违规行为提出纠正意见，确保经费安全、规范、有效。5.工会如何推动职工民主管理？答案：工会推动职工民主管理的主要方式包括：（1）组织召开职工代表大会（或职工大会），落实职代会的审议建议权、审议通过权、审议决定权、评议监督权等职权；（2）推动企业建立厂务公开制度，监督企业及时公开涉及职工切身利益的重大事项；（3）组织职工代表参与企业民主协商，就工资调整、劳动条件、福利政策等事项与企业进行平等协商；（4）建立职工董事、职工监事制度，支持职工代表参与公司治理；（5）通过班组民主管理、合理化建议活动等形式，拓宽职工参与渠道。6.工会在劳动安全卫生工作中的监督职责有哪些？答案：工会在劳动安全卫生工作中的监督职责包括：（1）监督企业落实劳动安全卫生法律法规，检查劳动条件和安全卫生设施；（2）发现企业违章指挥、强令冒险作业或存在重大事故隐患时，有权提出解决建议，企业需及时答复；（3）发现危及职工生命安全的情况时，有权建议企业组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定；（4）参与职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究相关人员责任；（5）推动企业开展劳动安全卫生宣传教育，提高职工安全意识和自我保护能力。7.简述工会会员的基本权利。答案：工会会员的基本权利包括：（1）选举权、被选举权和表决权；（2）参加工会组织的各项活动；（3）对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或罢免不称职的工会工作人员；（4）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予帮助和维护；（5）享受工会提供的福利、救助和服务；（6）对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。8.工会在服务职工方面的主要工作内容有哪些？答案：工会服务职工的主要工作内容包括：（1）开展困难职工帮扶，建立帮扶档案，提供生活救助、医疗救助、子女教育救助等；（2）组织职工技能培训、职业介绍，助力职工素质提升和就业创业；（3）建设职工之家、职工书屋、户外劳动者服务站点等服务阵地，提供休息、学习、医疗等便利；（4）开展职工文体活动，丰富职工业余文化生活；（5）推动落实职工福利待遇，如高温津贴、带薪年休假、节日慰问等；（6）提供法律咨询、心理疏导等个性化服务，满足职工多元需求。四、案例分析题（每题10分，共3题）案例1：某快递公司以“骑手为合作方员工，非公司直接用工”为由，拒绝为注册骑手建立工会组织。部分骑手反映工作时间长、社保未缴纳、罚款随意，要求工会介入。问题：快递公司的做法是否合法？工会应如何帮助骑手维护权益？答案：快递公司的做法不合法。根据《工会法》，在中国境内以工资收入为主要生活来源的劳动者，无论用工形式如何，都有依法参加和组织工会的权利，任何组织不得阻挠。骑手虽可能通过平台注册，但实际提供劳动并获取报酬，属于劳动者范畴，快递公司或平台企业应支持其建会。工会应采取以下措施：（1）主动联系骑手，宣传工会职能，通过“扫码入会”等便捷方式吸纳骑手加入工会；（2）与快递公司或平台企业协商，推动建立企业工会或联合工会，覆盖骑手群体；（3）代表骑手与企业进行集体协商，就工作时间、劳动报酬、社保缴纳、罚款规则等事项签订专项集体合同；（4）协助骑手向劳动监察部门反映社保未缴纳问题，推动企业依法为骑手缴纳社会保险；（5）为权益受侵害的骑手提供法律咨询和法律援助，支持其通过仲裁或诉讼维护合法权益。案例2：某制造企业因订单减少，未经职工代表大会讨论，单方面决定全体职工降薪15%，并宣布“不接受降薪者视为自动离职”。工会主席多次与企业负责人沟通未果，职工情绪激动，部分职工准备集体上访。问题：企业的做法违反了哪些规定？工会应如何处理？答案：企业的做法违反了《工会法》和《劳动合同法》的相关规定。根据《工会法》，企业研究涉及职工切身利益的工资调整事项，必须听取工会意见，召开职工代表大会讨论；《劳动合同法》规定，变更劳动合同内容（如降薪）需与劳动者协商一致。企业单方面降薪且以“自动离职”威胁职工，属于违法变更劳动合同。工会应采取以下措施：（1）立即向企业提出书面意见，指出降薪行为违法，要求撤销决定并与职工协商；（2）组织职工代表与企业开展集体协商，探讨应对经营困难