2025年经济师职称评审笔试试题及答案

2025年经济师职称评审笔试试题及答案考试时长：120分钟满分：100分合格分数线：60分第一部分判断题（共10题，每题1分，共10分。请在题后括号内填写“√”或“×”）1.2024年中央经济工作会议明确，2025年我国宏观经济政策坚持“稳字当头、稳中求进”总基调，继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策，强化政策协同落地。（）2.根据2024年修订实施的《中华人民共和国公司法》，有限责任公司全体股东认缴的出资额应当自公司成立之日起3年内缴足，法律、行政法规另有规定的除外。（）3.需求价格弹性系数大于1的商品，厂商采取降价策略能够实现销售收入提升，符合“薄利多销”的经营逻辑。（）4.国内生产总值（GDP）核算遵循“属地原则”，包含外国常住居民在本国境内创造的新增价值，不包含本国常住居民在境外创造的新增价值。（）5.按照我国现行个人所得税专项附加扣除政策，纳税人为非独生子女的，赡养年满60周岁父母的支出，可由各赡养人平均分摊每月2000元的扣除额度，每人分摊的额度最高不超过每月1500元。（）6.科斯定理表明，只要财产权明确且交易成本为零或者极小，无论初始财产权赋予哪一方，市场均衡的最终结果都能实现资源配置的帕累托最优。（）7.奥肯定律描述了经济增长速度与失业率之间的负相关关系，即实际GDP增速每低于潜在GDP增速2个百分点，失业率会上升约1个百分点。（）8.2025年我国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月118元，参保人员待遇水平稳步提升。（）9.企业实施三级价格歧视的核心前提是不同细分市场的需求价格弹性存在差异，且市场之间能够实现有效隔离，避免商品跨市场转售套利。（）10.2024年修订的《中华人民共和国政府采购法》明确，政府采购应当优先采购本国货物、工程和服务，所有场景下均不得采购进口产品。（）第二部分单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分。每题只有1个正确答案）1.2024年我国国内生产总值（GDP）同比增长（），经济总量突破129万亿元，完成年初设定的5%左右预期增长目标。A.4.8%B.5.2%C.5.7%D.6.1%2.根据2024年修订的《中华人民共和国公司法》，股份有限公司发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起（）年内不得转让，公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日起1年内不得转让。A.1B.2C.3D.53.下列财政政策工具中，属于“自动稳定器”范畴的是（）。A.政府公共基建投资支出B.个人所得税累进税率C.政府转移支付年度预算D.法定存款准备金率4.某快消品的需求价格弹性系数为0.6，若其他条件保持不变，厂商将产品价格提升10%，则该商品的需求量将（）。A.增加6%B.减少6%C.增加16.7%D.减少16.7%5.根据《“十四五”数字经济发展规划》，2025年我国数字经济核心产业增加值占GDP比重的预期目标为（），数字经济对实体经济的赋能作用显著提升。A.8%B.10%C.12%D.15%6.下列财务指标中，能够反映企业短期偿债能力的是（）。A.资产负债率B.产权比率C.流动比率D.总资产周转率7.按照我国现行货币政策工具分类，中期借贷便利（MLF）属于（）。A.一般性货币政策工具B.选择性货币政策工具C.结构性货币政策工具D.直接信用控制工具8.某商贸企业2024年全年销售收入为3000万元，实际发生广告费和业务宣传费支出460万元，按照企业所得税法规定，该企业当年可税前扣除的广告费和业务宣传费支出为（）万元。A.360B.450C.460D.6009.下列关于公共物品的表述，错误的是（）。A.公共物品具有非竞争性和非排他性两大核心特征B.公共物品的市场需求曲线是所有消费者个人需求曲线的水平加总C.纯公共物品通常由政府直接供给，准公共物品可由市场和政府共同供给D.公共物品的最优供给量通常低于市场自发形成的供给水平10.2024年中央经济工作会议将（）列为2025年经济工作的首要任务，着力打通生产、分配、流通、消费各环节堵点。A.着力扩大国内需求B.加快建设现代化产业体系C.深化重点领域改革D.切实保障和改善民生11.按照公平理论的核心观点，员工将自身的产出/投入比率与参照对象的产出/投入比率对比，若前者显著低于后者，员工最可能采取的行为是（）。A.主动增加自身的工作投入B.主动提升自身的产出水平C.向管理层提出加薪申请D.主动降低参照对象的产出水平12.某企业组织结构呈现“集中决策、分散经营”的特征，各业务事业部独立核算、自负盈亏，总部仅保留战略决策、财务管控、人力资源配置等核心权限，该组织结构属于（）。A.直线职能制B.矩阵制C.事业部制D.虚拟组织制13.下列关于劳动关系的表述，错误的是（）。A.劳动关系的核心主体是劳动者和用人单位，兼具人身关系和财产关系双重属性B.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以依法解除劳动合同C.职工累计工作满10年不满20年的，年休假法定标准为10天D.用人单位缴纳的职工基本养老保险费全部计入职工个人账户，归职工个人所有14.企业在现有主营业务的基础上，向上游原材料供应环节、下游销售服务环节拓展新业务的发展战略属于（）。A.相关多元化战略B.一体化战略C.密集型成长战略D.稳定战略15.根据2024年实施的《社会保险经办条例》，职工基本养老保险个人账户储存额（）。A.不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税B.可以提前支取，记账利率不得低于银行活期存款利率，免征利息税C.不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，按20%税率征收利息税D.可以提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税16.下列统计变量中，属于顺序变量的是（）。A.员工性别B.企业所属行业C.消费者满意度评分（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）D.企业年度营业收入17.中央银行承担“银行的银行”职能，下列不属于该职能范畴的是（）。A.集中保管商业银行的存款准备金B.充当商业银行的最后贷款人C.组织全国银行间清算业务D.代理国库收支18.某公司发行面值100元、票面利率6%、期限3年的附息债券，每年年末付息一次，到期还本，若发行时市场利率为4%，则该债券的发行价格应为（）。A.低于100元B.等于100元C.高于100元D.无法判断19.下列关于跨境人民币业务的表述，正确的是（）。A.跨境人民币结算业务仅适用于货物贸易领域，服务贸易不得使用人民币结算B.境内企业开展境外直接投资可以使用人民币进行结算，无需经过外汇汇兑环节C.离岸人民币存款利率受境内利率政策严格管制，与在岸人民币利率保持一致D.跨境人民币结算需要经过外汇管理部门的逐笔汇兑审批，流程较长20.2025年我国将全面实施企业研发投入普惠性税收优惠政策，对科技型中小企业、专精特新“小巨人”企业的未形成无形资产的研发费用，税前加计扣除比例长期保持在（），鼓励企业加大创新投入。A.75%B.100%C.150%D.200%第三部分多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个及以上正确答案，多选、错选不得分，少选且选对的每个选项得0.5分）1.2024年中央经济工作会议提出2025年宏观政策要做好“三个统筹”，具体包括（）。A.统筹扩大内需和深化供给侧结构性改革B.统筹高质量发展和高水平安全C.统筹国内循环和国际循环D.统筹稳增长、稳就业、稳物价E.统筹经济发展和民生保障2.下列关于商品需求影响因素的表述，正确的有（）。A.商品自身价格上升，消费者对该商品的需求通常会减少B.消费者可支配收入上升，对正常商品的需求会相应增加C.替代品价格上升，消费者对本商品的需求会相应增加D.互补品价格上升，消费者对本商品的需求会相应增加E.消费者预期商品未来价格会上升，当前对该商品的需求会减少3.根据2024年修订的《中华人民共和国公司法》，下列属于有限责任公司股东会职权的有（）。A.修改公司章程B.决定公司的经营计划和投资方案C.选举和更换非由职工代表担任的董事、监事D.审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案E.制定公司的基本管理制度4.下列财政支出项目中，属于转移性支出范畴的有（）。A.政府机关公务员的工资福利支出B.政府对低保群体的最低生活保障支出C.政府对种粮农户的直接生产补贴支出D.政府投资建设轨道交通的支出E.政府偿还国债利息的支出5.下列货币政策操作中，能够起到扩张货币供应量、降低市场融资成本作用的有（）。A.中央银行提高法定存款准备金率B.中央银行降低再贴现率C.中央银行在公开市场上卖出国债D.中央银行加大中期借贷便利（MLF）投放规模E.中央银行降低常备借贷便利（SLF）利率6.企业核心竞争力的核心特征包括（）。A.价值性B.稀缺性C.不可替代性D.不可复制性E.同质性7.下列人员中，属于职工基本养老保险覆盖范围的有（）。A.城镇各类企业在职职工B.从事个体经营的灵活就业人员C.机关事业单位在编工作人员D.全日制普通高等学校在校学生E.未就业的城乡居民8.下列关于完全竞争市场特征的表述，正确的有（）。A.市场上存在大量的生产者和消费者，单个主体无法影响市场价格B.所有生产者生产的产品具有同质性，不存在产品差异C.资源可以自由流动，企业可以自由进入或退出市场D.买卖双方对市场信息具有充分的了解，不存在信息不对称E.企业可以根据自身生产成本自主制定产品销售价格9.按照我国现行个人所得税法规定，下列各项所得中，属于综合所得范畴、按纳税年度合并计算个人所得税的有（）。A.工资、薪金所得B.劳务报酬所得C.稿酬所得D.特许权使用费所得E.财产租赁所得10.2025年我国推进高水平对外开放的重点举措包括（）。A.稳步扩大规则、规制、管理、标准等制度型开放B.持续缩减外资准入负面清单，全面落实外资企业国民待遇C.加快建设海南自由贸易港，实施自由贸易试验区提升战略D.推动共建“一带一路”高质量发展，拓展双边多边经贸合作E.全面取消跨境服务贸易负面清单，实现服务贸易完全自由化第四部分案例分析题（共3题，每题10分，共30分。需写出计算过程，计算结果保留两位小数）案例一（财政税收方向）：某装备制造企业为增值税一般纳税人，适用13%的增值税税率、25%的企业所得税税率，2024年经营情况如下：（1）全年取得产品销售收入6000万元，闲置厂房租金收入300万元，国债利息收入40万元，接受关联企业捐赠收入120万元。（2）全年发生产品销售成本3800万元，缴纳增值税760万元，税金及附加88万元。（3）全年发生销售费用950万元，其中广告费和业务宣传费920万元；管理费用480万元，其中业务招待费65万元，未形成无形资产计入当期损益的研发费用120万元；财务费用120万元。（4）全年营业外支出62万元，其中通过公益性社会组织向洪涝灾区捐赠35万元，支付税收滞纳金10万元。已知：广告费和业务宣传费税前扣除比例为当年销售（营业）收入的15%；业务招待费按发生额的60%扣除，最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰；公益性捐赠支出不超过年度利润总额12%的部分准予当年扣除；未形成无形资产的研发费用税前加计扣除比例为100%。要求：（1）计算该企业2024年的会计利润总额；（2）计算该企业2024年的应纳税所得额；（3）计算该企业2024年的应纳企业所得税额。案例二（人力资源管理方向）：某新能源企业2024年末员工总规模为1500人，其中管理人员150人、技术人员600人、生产运营人员750人。2025年企业发展规划相关数据如下：（1）2025年计划营业收入较2024年增长30%，过去5年企业营业收入每增长10%，需新增员工90人，生产效率保持不变。（2）预计2025年企业内部人员流动率为：管理人员离职率10%，技术人员离职率12%，生产运营人员离职率18%，无内部转岗情况。（3）2025年企业计划新开拓储能业务板块，预计需新增管理人员15人、技术人员80人、生产运营人员45人。要求：（1）采用比率分析法计算该企业2025年因营业收入增长需要新增的员工总人数；（2）计算该企业2025年需要补充的管理人员、技术人员、生产运营人员数量；（3）列举该企业可采用的3种以上外部人力资源供给来源。案例三（工商管理方向）：某新能源车企生产某款紧凑型纯电轿车，2024年生产的固定成本为2400万元，单位可变成本为8万元/台，产品市场售价为12万元/台，2024年全年销量为1200台。2025年企业计划引入新的自动化生产技术，预计引入后固定成本增加600万元，单位可变成本下降至7万元/台，产品售价保持不变，预计2025年销量可达到1800台。要求：（1）计算该企业未引入新技术前的盈亏平衡点产量；（2）计算引入新技术后的盈亏平衡点产量，以及2025年预计销量下的利润总额；（3）若企业希望引入新技术后年利润总额达到4500万元，计算需要实现的最低销量。第五部分论述题（共1题，10分）结合2024年中央经济工作会议精神，论述我国2025年实施扩大内需战略的重点实施路径，以及该战略对实体经济发展的正向影响。参考答案第一部分判断题1.√2.×（正确为5年）3.√4.√5.×（正确为每人分摊额度不超过每月1000元）6.√7.√8.×（2025年最低标准为138元）9.√10.×（确需采购进口产品的可按规定采购，并非所有场景均禁止）第二部分单项选择题1.B2.A3.B4.B5.B6.C7.C8.B（300015%=450万元）9.B（公共物品需求曲线是个人需求曲线的垂直加总）10.A11.C12.C13.D（单位缴费部分计入统筹账户）14.B15.A16.C17.D（代理国库属于“政府的银行”职能）18.C（票面利率高于市场利率，溢价发行）19.B20.B1.B2.A3.B4.B5.B6.C7.C8.B（300015%=450万元）9.B（公共物品需求曲线是个人需求曲线的垂直加总）10.A11.C12.C13.D（单位缴费部分计入统筹账户）14.B15.A16.C17.D（代理国库属于“政府的银行”职能）18.C（票面利率高于市场利率，溢价发行）19.B20.B第三部分多项选择题1.ABC2.ABC3.ACD（BE为董事会职权）4.BCE（AD属于购买性支出）5.BDE6.ABCD7.ABC8.ABCD（完全竞争市场企业是价格接受者，无法自主定价）9.ABCD10.ABCD第四部分案例分析题案例一参考答案：（1）会计利润总额=收入总额-成本费用支出总额=（6000+300+40+120）-（3800+88+950+480+120+62）=6460-5500=960万元（3分）（2）应纳税所得额调整项：①国债利息收入属于免税收入，调减40万元；②广告费和业务宣传费扣除限额=（6000+300）15%=945万元，实际发生920万元<945万元，无需调整；②广告费和业务宣传费扣除限额=（6000+300）15%=945万元，实际发生920万元<945万元，无需调整；③业务招待费扣除限额1=6560%=39万元，扣除限额2=（6000+300）5‰=31.5万元，可扣除31.5万元，调增65-31.5=33.5万元；③业务招待费扣除限额1=6560%=39万元，扣除限额2=（6000+300）5‰=31.5万元，可扣除31.5万元，调增65-31.5=33.5万元；④研发费用加计扣除100%，调减120万元；⑤公益性捐赠扣除限额=96012%=115.2万元，实际捐赠35万元<115.2万元，无需调整；⑤公益性捐赠扣除限额=96012%=115.2万元，实际捐赠35万元<115.2万元，无需调整；⑥税收滞纳金不得税前扣除，调增10万元；应纳税所得额=960-40+33.5-120+10=843.5万元（5分）（3）应纳企业所得税额=843.525%=210.88万元（2分）（3）应纳企业所得税额=843.525%=210.88万元（2分）案例二参考答案：（1）营收增长30%，对应的新增员工数量=（30%/10%）90=270人（2分）（1）营收增长30%，对应的新增员工数量=（30%/10%）90=270人（2分）（2）各类人员补充数量：①管理人员：现有150人，离职率10%，需补充离职缺口15010%=15人，新增储能业务需15人，合计需补充15+15=30人；①管理人员：现有150人，离职率10%，需补充离职缺口15010%=15人，新增储能业务需15人，合计需补充15+15=30人；②技术人员：现有600人，离职率12%，需补充离职缺口60012%=72人，新增储能业务需80人，合计需补充72+80=152人；②技术人员：现有600人，离职率12%，需补充离职缺口60012%=72人，新增储能业务需80人，合计需补充72+80=152人；③生产运营人员：现有750人，离职率18%，需补充离职缺口75018%=135人，新增储能业务需45人，合计需补充135+45=180人；③生产运营人员：现有750人，离职率18%，需补充离职缺口75018%=135人，新增储能业务需45人，合计需补充135+45=180人；三类人员合计补充30+152+180=362人，包含营收增长新增的270人和离职补充的92人（6分）（3）外部供给来源包括：高校应届毕业生、失业人员和流动人员、退役军人、其他企业在职人员、专业人力资源服务机构供给等（2分，答出3种及以上即可得分）案例三参考答案：（1）盈亏平衡点产量=固定成本/（单位售价-单位可变成本）=2400/（12-8）=600台（3分）（2）引入新技术后固定成本=2400+600=3000万元，单位可变成本7万元，盈亏平衡点产量=3000/（12-7）=600台；2025年预计销量1800台的利润总额=1800（12-7）-3000=9000-3000=6000万元（4分）2025年预计销量1800台的利润总额=1800（12-7）-3000=9000-3000=6000万元