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文档简介

劳务纠纷事故应急预案编制：审核：审批：项目经理部

劳务纠纷事故应急预案一、编制依据：1、中华人民共和国劳动法。2、中华人民共和国工会法。3、工伤保险条例《国务院令375号》二、工程概况：本工程位于固安县独流村村东北，总建筑面积19000平方米。结构形式为框架、剪力墙结构。地下一层，地上七层，建筑总高度23米。三、组织领导组长：王福利副组长：赵爱旭组员：武国志袁小辉陈树明陈应春闫玉红牛忠启陈应红杨志伟四、职责范围１、当在日常工作中发现施工队有情绪波动或有问题反映到项目部时。项目部经理应及时给与解决，将可能发生的矛盾及时化解，做到“问题不出门”。２、当事故不可避免或事态可能扩大时，应及时向组长汇报工作，由组长或副组长出面与施工队进行调解协商解决。３、当出现事故和紧急情况时，应立即向组长报告。各副组长和相关组员应积极参与事故的应急救援，不得借口推诿。五、目的任务临近年底，工程即将停工农民工也要回家过春节，现在是集中对劳务队结算，支付工程款的阶段，容易由于结算、付款等原因和劳务对发生纠纷。为了避免发生纠纷，出现不必要的的围攻、静坐等事件的发生，也是为了规范劳务结算、付款的制度，维护农民工的利益，维护社会的安定，避免因拖欠农民工工资引发的社会不安定因素。六、保证措施：1、总包单位必须履行与分包企业签订的劳务合同。与项目经理及时沟通，做好分包企业的劳务费结算和核对工作，制定详细的拨款时间，并且落实资金来源，确保农民工工资的发放，遵守国家及北京市有关规定，高效有序地做好突发事件的稳定工作。2、项目部劳动力管理员要继续严格检查分包企业的工资发放情况，民工考勤记录，检查在施人员注册情况，了解现场在施人员数量，做到心中有数，发现问题，能及时化解矛盾。3、项目部接到因劳务引发的突发事件，应根据分包企业的上访事由，及时安排相关领导在1小时内赶到事故现场。4、项目部管理人员耐心听取分包企业提出的劳务问题，能答复的应立即答复，不能答复的立即向上级领导汇报，并且控制好现场局势，稳定好民工情绪，避免发生冲突，避免事态扩大升级，造成恶劣影响。5、当现场民工出现过激行为，应立即拨打110报警，避免出现人员伤亡及财产损失。6、一旦出现劳务纠纷，项目部劳务负责人应及时把民工上访的时间、人数、及路线上报项目部。七、事故上报程序：出现上访事件苗头出现上访事件苗头报项目部应急组织应急小组进行控制写出事故调

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