2026年文明单位创建考核试题及答案

2026年文明单位创建考核试题及答案一、填空题（共10题，每题2分，共20分）1.全国文明单位每______年评选表彰一次，2023-2026年是第______届全国文明单位评选周期。2.新时代公民道德建设以______、______、______、______为着力点，提升公民道德素质和社会文明程度。3.社会主义核心价值观个人层面的价值准则是______、______、______、______。4.文明单位创建要求单位注册志愿者人数占在职职工总数比例不低于______%，年人均志愿服务时长不低于______小时。5.新时代文明实践中心（所、站）的核心任务是学习宣传______。6.文明单位创建“五个一”基础阵地建设包括：一个______、一支志愿服务队、一块遵德守礼提示牌、一个文明餐桌行动、一支网络文明传播队伍。7.文明单位职工对创建工作的知晓率、参与率需达到______%以上，群众满意度需达到______%以上。8.“我们的节日”主题活动主要围绕春节、元宵节、______、端午节、七夕节、中秋节、______七大传统节日开展特色文化活动。9.文明单位创建需纳入单位年度工作计划、______绩效考核、职工评优评先体系，保障创建经费投入。10.制止餐饮浪费行动中，文明单位需全面落实______制度，杜绝舌尖上的浪费。二、单项选择题（共10题，每题3分，共30分）1.以下哪种情形属于文明单位评选的一票否决项？A.单位1名在职职工因迟到被通报批评B.单位领导班子成员发生严重违纪违法案件并被处理C.单位未组织职工年度体检D.单位年度业务指标未完成2.文明单位创建的核心目标是？A.获得荣誉牌匾，提升单位排名B.提升单位整体文明程度和职工文明素养C.增加职工福利待遇D.扩大单位社会影响力3.以下哪项不属于文明单位常态化开展的志愿服务范畴？A.结对社区开展文明交通引导B.赴帮扶村开展乡村振兴帮扶服务C.单位内部组织职工团建聚餐D.开展关爱空巢老人、留守儿童志愿服务4.文明单位每年开展“我们的节日”主题活动不少于几次？A.3次B.4次C.5次D.6次5.以下哪项不属于文明单位“文明细胞”建设内容？A.文明科室评选B.文明职工评选C.文明家庭评选D.文明商户评选6.网络文明传播志愿者队伍人数需不低于单位在职职工总数的百分之多少？A.5%B.10%C.15%D.20%7.文明单位道德讲堂每季度至少开展几次活动？A.1次B.2次C.3次D.4次8.以下哪项不属于文明单位思想道德教育的重点内容？A.习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育B.党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育C.理想信念教育和爱国主义教育D.职工带薪休假政策宣讲9.文明单位开展诚信建设工作，不需要落实以下哪项要求？A.建立单位职工诚信档案B.定期开展诚信主题宣传教育C.对失信职工直接予以开除D.落实政务诚信、商务诚信相关要求10.已经获评文明单位的主体，出现以下哪种情形不会被撤销荣誉称号？A.连续2年未开展任何文明创建活动B.发生重大安全生产责任事故造成恶劣社会影响C.单位搬迁至新的办公地址D.被列入失信被执行人名单三、多项选择题（共5题，每题4分，共20分）1.文明单位创建的基本原则包括？A.围绕中心、服务大局B.全员参与、重在建设C.突出特色、注重实效D.思想引领、德育为先2.以下属于文明单位需履行的社会责任的有？A.落实乡村振兴、社区结对帮扶任务B.开展关爱未成年人、敬老爱老等公益活动C.组织职工参与生态环保、文明城市创建等志愿服务D.结合职能开展便民利民服务，优化办事流程3.文明单位文化建设的重点内容包括？A.打造积极健康的单位特色文化品牌B.开展职工文体活动，丰富职工精神文化生活C.培育选树先进典型，发挥榜样示范作用D.推进文明上网、文明用语、文明出行等文明风尚引导4.文明单位创建需建立完善的工作机制包括？A.创建工作领导机制，明确主要负责人为第一责任人B.创建工作台账管理制度，完整留存各类创建资料C.创建工作督导考核机制，定期开展创建工作自查D.创建工作经费保障机制，每年安排专项创建经费5.以下属于文明单位民主管理内容的有？A.定期召开职工代表大会，落实职工知情权、参与权、监督权B.关注职工身心健康，定期开展心理疏导、健康体检C.建立劳动关系协调机制，保障职工合法权益D.对职工提出的意见建议及时回应反馈四、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.文明单位创建是单位领导班子的工作，不需要普通职工参与。（）2.单位有在职职工涉黄涉赌涉毒被处理的，不得申报文明单位。（）3.文明单位只需做好业务工作，不需要开展公益活动。（）4.文明单位开展道德讲堂活动，需严格落实“唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥”五个环节要求。（）5.文明单位可以结合自身职能，打造具有行业特色的创建品牌项目。（）6.已经获评文明单位的主体，不再需要开展创建工作，只要不发生违规问题就能保留荣誉。（）7.文明单位开展节约型单位建设，需落实节水、节电、节约办公耗材等要求，推进垃圾分类工作。（）8.文明单位创建资料可以事后补做，不需要实时留存。（）9.单位主要负责人变动，不会影响文明单位的申报和荣誉保留。（）10.文明单位需主动公开创建工作进展，接受社会和群众监督。（）五、简答题（共2题，每题5分，共10分）1.简述第九届全国文明单位的基本创建标准。2.简述文明单位建立“我为群众办实事”长效机制的主要举措。六、案例分析题（共1题，共10分）某区属国企申报2026年第九届省级文明单位，2025年度该单位发生以下事项：1.单位分管运营的副总经理因收受供应商贿赂被立案调查，最终被给予留党察看处分；2.单位全年共开展志愿服务活动2次，参与职工占在职职工总数的28%，年人均志愿服务时长为2.7小时；3.单位窗口服务部门全年共收到群众有效投诉12起，均为工作人员推诿扯皮、办事效率低，被区政务服务中心通报3次；4.单位全年未开展“我们的节日”主题活动，也未设置道德讲堂阵地，仅在年度工作总结中提及文明创建工作，未开展其他任何创建活动。请结合文明单位创建考核要求，分析该单位是否符合省级文明单位申报条件，并说明具体理由。参考答案：一、填空题1.3、九2.社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德3.爱国、敬业、诚信、友善4.50、205.习近平新时代中国特色社会主义思想6.道德讲堂7.90、908.清明节、重阳节9.领导班子10.光盘行动二、单项选择题1.B2.B3.C4.D5.D6.B7.A8.D9.C10.C三、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD四、判断题1.×2.√3.×4.√5.√6.×7.√8.×9.√10.√五、简答题1.第九届全国文明单位基本创建标准为：①思想教育深入，道德风尚良好。持续开展党的创新理论学习，理想信念教育常态化，公民道德建设落实到位，职工文明素养较高；②管理科学规范，工作业绩突出。单位内部管理制度完善，业务工作位于同行业前列，文明服务、诚信建设达标；③文化建设活跃，单位氛围和谐。单位文化积极健康，文明细胞建设覆盖全面，劳动关系和谐，职工合法权益得到保障；④履行社会责任，公益活动常态化。落实结对帮扶任务，志愿服务规范化开展，积极参与文明城市创建等公益事业；⑤环境整洁优美，环保达标。办公场所整洁有序，节约型单位建设落实到位，垃圾分类、节能降耗等工作达标；⑥创建机制健全，全员参与度高。创建工作纳入单位整体部署，有专门工作队伍、经费保障，职工知晓率、参与率、满意度达标。2.文明单位建立“我为群众办实事”长效机制的主要举措包括：①建立需求征集机制，定期通过问卷、座谈等形式收集服务对象、单位职工的急难愁盼问题，建立问题台账，明确整改责任人和完成时限；②结合单位职能优化服务，梳理便民利民服务清单，简化办事流程，提升服务效能，推出特色便民服务项目；③组织职工常态化开展志愿服务、结对帮扶活动，聚焦群众实际需求，解决群众的现实困难；④建立成效反馈机制，每年公开办实事项目清单和完成情况，接受群众和职工监督，定期开展满意度测评，群众满意度需达到90%以上，针对反馈问题及时优化调整工作举措。六、案例分析题该单位不符合省级文明单位申报条件，具体理由如下：①单位分管领导发生严重违纪违法案件并被给予留党察看处分，属于文明单位评选的一票否决情形，直接丧失申报资格；②志愿服务工作未达标，参与率仅28%（要求≥50%）、年人均志愿服