2026年职业安全与健康体系考试试题及答案

2026年职业安全与健康体系考试试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.依据《中华人民共和国安全生产法》的规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责不包括以下哪一项？A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.保证本单位安全生产投入的有效实施D.直接参与并指挥所有高风险作业活动答案：D2.根据《生产过程危险和有害因素分类与代码》（GB/T13861-2022），下列属于人的因素中“心理、生理性危险和有害因素”的是？A.防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷B.设备、设施、工具、附件有缺陷C.负荷超限（如体力、听力、视力负荷超限）D.指挥错误答案：C3.在职业健康安全管理体系（ISO45001:2018）中，组织应确定并应对其能够控制和能够施加影响的风险和机遇。以下哪项活动通常被视为组织“能够施加影响”的？A.组织自有办公楼的消防管理B.组织自有生产车间的设备操作C.为组织提供运输服务的承包方驾驶员的驾驶行为D.组织内部员工的绩效考核答案：C4.事故致因理论中的“轨迹交叉论”认为，事故的发生是由于哪两个系列的运动轨迹在时间和空间上的交叉？A.人的不安全行为和物的不安全状态B.管理失误和个体失误C.能量意外释放和屏蔽失效D.社会因素和个人因素答案：A5.根据《工作场所职业卫生管理规定》，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由谁承担？A.劳动者B.用人单位C.劳动者和用人单位各承担一半D.工伤保险基金答案：B6.下列哪种灭火器不适用于扑救电气设备初起火灾？A.二氧化碳灭火器B.干粉灭火器（ABC类）C.泡沫灭火器D.洁净气体灭火器答案：C7.安全色标中的红色，其代表的含义是？A.禁止、停止、危险或提示消防设备、设施B.指令，必须遵守的规定C.警告、注意D.提示、安全状态、通行答案：A8.依据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》，下列哪一项不属于安全生产费用使用范围？A.完善、改造和维护安全防护设施设备支出B.开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出C.为全体员工购买人身意外伤害保险支出D.安全生产宣传、教育、培训支出答案：C9.在进行危险源辨识时，采用“作业安全分析法”（JSA）的核心步骤顺序是？A.识别危害->评估风险->制定控制措施->实施控制B.分解作业步骤->识别每个步骤的潜在危害->评估风险->制定并落实控制措施C.查找事故案例->分析原因->制定预防措施D.检查设备设施->记录缺陷->安排维修答案：B10.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故，属于？A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案：D11.呼吸防护用品的选择，应首先进行？A.选择过滤式还是供气式B.危害识别和暴露评估C.选择半面罩还是全面罩D.考虑佩戴舒适性答案：B12.能量隔离（上锁挂牌，LOTO）程序主要目的是防止？A.设备被盗B.未经授权的能量意外释放造成伤害C.设备误操作导致产品报废D.非工作人员进入设备区域答案：B13.下列哪项是高处作业“三宝”之一？A.安全网B.防护栏杆C.脚手架D.升降平台答案：A14.根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为？A.视同工伤B.认定为工伤C.不属于工伤D.由企业自行决定答案：B15.安全观察的焦点应更多地放在什么上？A.批评和处罚不安全行为B.识别和纠正不安全状态C.观察和讨论员工的安全行为和不安全行为，促进安全意识的提升D.记录违规次数作为考核依据答案：C16.有限空间作业必须严格实行“先通风、再检测、后作业”的原则。检测指标至少应包括？A.氧气浓度、可燃气体浓度、有毒有害气体浓度B.温度、湿度、粉尘浓度C.风速、气压、噪声D.仅检测氧气浓度即可答案：A17.在电气安全中，将电气设备正常运行时不带电的金属外壳与大地连接，这种措施称为？A.保护接零B.保护接地C.工作接地D.重复接地答案：B18.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案的什么材料？A.原件B.复印件，并加盖用人单位公章C.仅可查看，不能索取D.由用人单位决定是否提供答案：B19.应急预案的演练类型中，主要检验应急响应人员以及应急预案体系各环节执行能力的演练是？A.桌面演练B.功能演练C.全面演练D.口头演练答案：B20.PDCA循环是管理体系运行的基本模式，其中“C”代表？A.计划B.实施C.检查D.改进答案：C二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.依据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应履行的职责包括？A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.组织或者参与本单位应急救援演练E.保证本单位安全生产投入的有效实施答案：A,B,C,D2.下列哪些属于《职业病分类和目录》中规定的物理因素所致职业病？A.中暑B.噪声聋C.手臂振动病D.电光性眼炎E.减压病答案：A,B,C,E3.风险控制措施层级（控制层级）中，属于工程控制措施的有？A.为机器设备加装防护罩B.制定安全操作规程并要求员工遵守C.采用局部通风排毒装置降低作业场所毒物浓度D.为接触噪声的工人配发耳塞E.用低毒物料替代高毒物料答案：A,C4.事故调查处理“四不放过”原则是指？A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.有关人员未受到教育不放过E.事故损失未赔偿不放过答案：A,B,C,D5.以下哪些情况属于特种作业，操作人员必须取得特种作业操作证方可上岗？A.电工作业B.金属焊接、切割作业C.高处作业D.起重机械作业E.企业内机动车辆驾驶答案：A,B,C,D,E三、判断题（每题1分，共10分，正确的打“√”，错误的打“×”）1.生产经营单位可以因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。答案：×2.安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四大类型。答案：√3.职业健康安全管理体系的核心是控制风险，实现持续改进。答案：√4.只要设备停机了，就可以立即进行维修保养作业，无需执行能量隔离程序。答案：×5.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业。答案：√6.火灾发生后，如果门把手已经发烫，应迅速打开门逃生。答案：×7.安全文化建设的最高阶段是员工将安全视为一种自觉的价值观和行为习惯，即自主管理阶段。答案：√8.隐患排查治理是安全管理人员的职责，与普通员工无关。答案：×9.使用砂轮机进行打磨作业时，操作者应站在砂轮机的正面方向。答案：×10.应急预案的编制必须基于对本单位危险源辨识和风险分析的结果。答案：√四、填空题（每空1分，共15分）1.我国安全生产的方针是______、______、______。答案：安全第一；预防为主；综合治理2.燃烧的三要素是______、______和______。答案：可燃物；助燃物（氧化剂）；引火源（温度）3.安全电压的额定值等级分为______、______、______、______和______伏（工频有效值）。答案：42；36；24；12；64.职业病危害因素“三同时”是指建设项目职业病防护设施必须与主体工程______、______、______。答案：同时设计；同时施工；同时投入生产和使用5.事故隐患分为______隐患和______隐患。答案：一般事故；重大事故五、简答题（每题5分，共15分）1.简述开展安全生产标准化建设的意义。答案：开展安全生产标准化建设的意义主要包括：（1）落实企业安全生产主体责任的重要途径。通过建立体系化的管理制度和操作标准，明确各级职责。（2）强化企业安全生产基础工作的长效制度。推动企业持续改进风险管控和隐患排查治理工作。（3）有效防范事故发生的重要手段。通过标准化、规范化的管理，系统性地控制风险。（4）政府实施安全生产分类指导、分级监管的重要依据。便于监管部门对企业安全生产状况进行客观评估。（5）提升企业形象和市场竞争力的重要体现。展示企业对员工和社会负责的态度。2.简述在作业场所控制粉尘危害可采取的主要工程防护措施。答案：控制粉尘危害的工程防护措施主要包括：（1）改革工艺，采用湿式作业，如湿式凿岩、喷雾洒水等，从根本上减少粉尘产生。（2）密闭尘源，对产生设备进行密闭，防止粉尘逸散。（3）通风除尘，采用局部排风罩或全面通风系统，将含尘空气排出作业场所，并经净化装置处理后排放。（4）维护保养，确保除尘设备、通风系统有效运行。（5）清洁管理，及时清扫，防止二次扬尘。3.什么是“未遂事故”（NearMiss）？报告并调查未遂事故有何重要性？答案：未遂事故是指已经发生但未造成人员伤害、健康损害、财产损失或其他损失的事件，它本可能造成事故，但由于偶然因素被阻止或减轻。报告并调查未遂事故的重要性在于：（1）预警作用：它是事故的预兆，提供了一个低成本的学习机会。（2）根源分析：通过调查未遂事故，可以发现管理系统、程序、设备或行为中存在的深层次缺陷。（3）预防措施：基于调查结果采取纠正和预防措施，可以防止类似或更严重的事故发生。（4）安全文化：鼓励报告未遂事故有助于营造公开、透明、非惩罚性的安全文化氛围，使员工更愿意分享安全信息。六、案例分析题（共10分）某机械加工车间，一名新入职的操作工小王在未接受完岗前安全培训的情况下，被班组长临时安排操作一台立式铣床加工零件。小王不熟悉该设备操作规程，在设备未完全停止转动时，即伸手试图清理工作台上的铁屑。其衣袖被旋转的刀具卷入，导致手臂严重受伤。请根据上述案例，分析导致此次事故发生的直接原因和间接原因（管理原因），并提出相应的预防措施。答案：直接原因：1.人的不安全行为：小王在设备未完全停止（能量未隔离）的情况下，冒险伸手清理铁屑，违反了“停机后再进行清洁、调整或维修”的基本安全操作规程。2.物的不安全状态：旋转的刀具部位可能缺乏有效的防护罩，或防护罩被拆除未及时恢复，未能有效隔离危险区域。间接原因（管理原因）：1.安全培训教育缺失：企业未对新员工小王进行完整、有效的岗前三级安全教育培训，特别是针对具体岗位（铣床操作）的安全操作规程和风险告知培训不到位，导致其缺乏必要的安全知识和意识。2.违章指挥：班组长违反规定，安排未取得相应操作资格或未完成必要培训的新员工独立操作危险设备，属于管理上的违章指挥。3.安全管理制度执行不严：企业可能存在安全培训制度、特种作业人员管理制度、设备安全操作规程等，但未得到严格执行和监督。对临时性作业安排缺乏有效管控。4.隐患排查治理不到位：对设备防护装置可能存在的缺陷（如防护罩无效）未及时发现并整改，未能通过工程技术手段消除或控制风险。5.安全监督检查缺失：现场缺乏有效的安全监督，未能及时制止员工的违章行为。预防措施：1.严格执行安全培训制度：确保所有新员工、转岗员工、复岗员工必须接受完整、有针对性的三级安全教育培训，经考核合格后方可上岗。特别要强化岗位安全操作规程和应急处置的培训。2.强化现场安全管理：杜绝违章指挥。明确班组长等管理人员的安全生产责任，严禁安排未经培训合格的人员从事危险作业。3.完善并落实安全规程：修订完善设备安全操作规程，并确保员工熟知和严格遵守。严格执行设备能量隔离（上锁挂牌）程序。4.加强设备设施安全管理：全面检查所有设备的防护装置，确保齐全、有效、可靠。建立设备点检和维护保养制度。5.加强现场安全监督与检查：各级管理人员和安全员应加强日常巡查，及时发现并纠正违章行为，排查事故隐患。6.建立并落实事故、未遂事件报告与分析制度：鼓励员工报告未遂事件，深入分析原因，采取系统性纠正措施，防止类似事件再次发生。七、综合应用题（共10分）某化工企业计划在其生产车间新建一个涉及使用有毒液体（甲苯）的配料工序。作为该企业的安全管理人员，请运用职业健康安全管理体系（ISO45001）的思维，阐述在项目规划和设计阶段（即“策划”阶段），你需要考虑并开展的主要工作内容。答案：在项目规划和设计阶段，应基于ISO45001的“策划”部分（第6章）开展系统性的工作，以确保将安全健康要求融入项目源头。主要工作内容包括：1.危险源辨识、风险与机遇评估：组织跨部门团队，采用适当的方法（如JSA、HAZOP预分析等），系统辨识新配料工序在建设期和未来运行期可能存在的所有危险源。例如：甲苯的泄漏风险（火灾爆炸、中毒）、加料过程中的喷溅风险、设备机械伤害、电气安全、噪声、人工搬运风险等。组织跨部门团队，采用适当的方法（如JSA、HAZOP预分析等），系统辨识新配料工序在建设期和未来运行期可能存在的所有危险源。例如：甲苯的泄漏风险（火灾爆炸、中毒）、加料过程中的喷溅风险、设备机械伤害、电气安全、噪声、人工搬运风险等。评估与这些危险源相关的风险等级（考虑可能性与严重性），并识别出改进职业健康安全绩效的机遇（如采用自动化密闭配料系统以消除人员暴露）。评估与这些危险源相关的风险等级（考虑可能性与严重性），并识别出改进职业健康安全绩效的机遇（如采用自动化密闭配料系统以消除人员暴露）。2.法律法规和其他要求识别与合规性评价：识别适用于该新建项目的所有职业健康安全法律法规、标准规范（如《危险化学品安全管理条例》、《化工企业安全卫生设计规定》、《工作场所有害因素职业接触限值》等）。识别适用于该新建项目的所有职业健康安全法律法规、标准规范（如《危险化学品安全管理条例》、《化工企业安全卫生设计规定》、《工作场所有害因素职业接触限值》等）。评价项目设计方案与这些要求的符合性，确保合规是设计的基本前提。评价项目设计方案与这些要求的符合性，确保合规是设计的基本前提。3.目标和方案制定：基于风险评估结果和法规要求，制定该项目的职业健康安全目标。例如：“确保配料区甲苯时间加权平均浓度低于职业接触限值”、“实现配料过程零化学品泄漏事故”、“降低人工操作负荷”等。基于风险评估结果和法规要求，制定该项目的职业健康安全目标。例如：“确保配料区甲