2026年安全生产单位负责人和管理人员内部考试题库含答案

2026年安全生产单位负责人和管理人员内部考试题库含答案一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分）1.依据2024年修订的《安全生产法》，下列不属于生产经营单位主要负责人安全生产职责的是（）。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患D.组织开展本单位从业人员的安全技能考核答案：D（解析：主要负责人职责不包括直接组织安全技能考核，该职责属于安全管理人员或培训部门）2.某金属冶炼企业2025年度营业收入为8000万元，依据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》，其年度安全生产费用最低应提取（）万元。A.80B.120C.160D.200答案：B（解析：金属冶炼企业安全生产费用提取标准为营业收入的1.5%，8000×1.5%=120万元）3.某化工企业发生一起造成3人死亡、5人重伤的生产安全事故，依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故应逐级上报至（）。A.县级应急管理部门B.设区的市级应急管理部门C.省级应急管理部门D.国务院应急管理部门答案：C（解析：3人死亡属于较大事故，应上报至省级应急管理部门）4.依据《危险化学品企业特殊作业安全规范》（GB30871-2022），受限空间作业中，氧含量应保持在（）范围内。A.18%-21%B.19.5%-23.5%C.20%-25%D.17%-20%答案：B（解析：规范明确受限空间氧含量标准为19.5%-23.5%）5.某企业新购入一台特种设备，投入使用前应向（）办理使用登记。A.市场监督管理部门B.应急管理部门C.生态环境部门D.行业主管部门答案：A（解析：特种设备使用登记由市场监督管理部门负责）6.依据《安全生产法》，生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（）。A.安全宣传标语B.安全警示标志C.安全操作流程D.应急疏散路线图答案：B（解析：法律明确要求设置安全警示标志）7.某企业发生生产安全事故后，主要负责人在事故调查期间擅离职守，依据《安全生产法》，可对其处上一年年收入（）的罚款。A.20%-40%B.40%-60%C.60%-80%D.80%-100%答案：C（解析：擅离职守的处罚为上一年年收入60%-80%）8.下列不属于安全风险分级管控“五定”原则的是（）。A.定责任B.定措施C.定资金D.定预案答案：D（解析：“五定”指定责任、定措施、定资金、定时限、定预案不属于常规“五定”内容）9.某企业安全管理人员在检查中发现重大事故隐患，报告主要负责人后，主要负责人未及时处理。依据《安全生产法》，安全管理人员可向（）报告。A.工会B.行业协会C.应急管理部门D.企业董事会答案：C（解析：法律规定可直接向负有安全生产监督管理职责的部门报告）10.依据《生产安全事故应急条例》，金属冶炼企业应当至少每（）组织1次生产安全事故应急救援预案演练。A.半年B.1年C.2年D.3年答案：A（解析：高危行业应每半年演练1次）11.某企业使用劳务派遣人员从事危险作业，依据《安全生产法》，该劳务派遣人员的安全生产教育和培训应由（）负责。A.劳务派遣单位B.用工单位C.双方共同D.应急管理部门答案：B（解析：用工单位应履行安全生产教育和培训职责）12.下列属于第二类危险源的是（）。A.储存的危险化学品B.运行中的高压设备C.未佩戴的防护手套D.现场的可燃气体答案：C（解析：第二类危险源指导致能量或危险物质约束失效的因素，如管理缺陷、防护缺失）13.某企业安全费用专账显示，支出项目包括安全设备检测费、安全培训教材费、事故隐患整改材料费、员工安全奖金。其中不符合安全费用使用范围的是（）。A.安全设备检测费B.安全培训教材费C.事故隐患整改材料费D.员工安全奖金答案：D（解析：安全奖金属于绩效奖励，不在安全费用列支范围）14.依据《职业病防治法》，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每月B.每季度C.每半年D.每年答案：D（解析：法律规定每年至少检测、评价1次）15.某企业制定的应急预案未明确应急响应分级标准，依据《生产安全事故应急预案管理办法》，应责令限期改正，可处（）的罚款。A.1万元以下B.1万-3万元C.3万-5万元D.5万-10万元答案：B（解析：未明确分级标准属于编制不规范，处罚1万-3万元）16.下列关于安全设施“三同时”的说法，错误的是（）。A.安全设施投资应当纳入建设项目概算B.矿山建设项目需进行安全预评价C.试运行时间不得少于30日，最长不得超过180日D.安全设施竣工验收由应急管理部门负责答案：D（解析：非煤矿山、金属冶炼等项目的安全设施竣工验收由建设单位组织，应急管理部门监督）17.某企业发生火灾事故，造成1人死亡、2人重伤，直接经济损失300万元。依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故属于（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案：D（解析：一般事故定义为3人以下死亡，或10人以下重伤，或1000万元以下直接经济损失）18.依据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，处上一年年收入（）的罚款。A.30%B.40%C.60%D.80%答案：B（解析：一般事故处罚40%，较大事故60%，重大事故80%，特别重大100%）19.下列不属于安全生产标准化一级要素的是（）。A.目标职责B.制度化管理C.现场管理D.隐患排查答案：D（解析：一级要素包括目标职责、制度化管理、教育培训、现场管理、安全风险管控及隐患排查治理、应急管理、事故管理、持续改进）20.某企业安全管理人员在检查中发现员工未正确佩戴劳动防护用品，正确的处理方式是（）。A.立即批评教育，无需记录B.要求立即改正，记录并跟踪C.直接罚款500元，不做其他处理D.报告主要负责人，由其处理答案：B（解析：应要求立即改正，记录并跟踪整改情况）二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题至少2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.依据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责包括（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划C.组织开展危险源辨识和评估D.及时、如实报告生产安全事故答案：ABD（解析：组织开展危险源辨识属于安全管理人员职责）2.下列属于重大事故隐患的有（）。A.危险化学品仓库与员工宿舍安全距离不足B.煤矿矿井通风系统不完善C.金属冶炼企业未对熔融金属吊运设备进行定期检测D.车间安全出口数量符合要求但部分标识不清晰答案：ABC（解析：安全出口标识不清晰属于一般隐患）3.依据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》，下列费用可从安全生产费用中列支的有（）。A.安全设施及特种设备检测检验费B.安全生产宣传、教育、培训费用C.安全生产责任保险费用D.新建厂房的安全设施设计费用答案：ABD（解析：安全生产责任保险费用由企业另行支付，不在安全费用列支）4.下列关于应急预案演练的说法，正确的有（）。A.演练结束后应形成演练评估报告B.综合演练每年至少1次，专项演练每半年至少1次C.演练应邀请员工家属参与观摩D.演练过程中应记录关键环节的执行情况答案：ABD（解析：演练无需强制邀请家属）5.依据《职业病防治法》，用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.对职业病危害设备设置警示标识答案：ABCD（解析：均为法律规定的管理措施）6.下列属于双重预防机制内容的有（）。A.安全风险分级管控B.事故应急救援C.事故隐患排查治理D.安全生产标准化建设答案：AC（解析：双重预防机制指风险分级管控和隐患排查治理）7.依据《生产安全事故应急条例》，应急救援队伍应当配备必要的（）。A.应急救援装备B.医疗救护设备C.通信设备D.后勤保障物资答案：ABCD（解析：均为应急救援队伍需配备的物资）8.某企业发生生产安全事故后，现场人员应立即报告的内容包括（）。A.事故发生的时间、地点B.事故的简要经过C.已采取的应急措施D.事故造成的伤亡人数答案：ABCD（解析：均为事故报告的必要内容）9.下列关于安全培训的说法，正确的有（）。A.主要负责人和安全管理人员初次安全培训时间不得少于32学时B.高危行业新员工上岗前需进行厂、车间、班组三级培训C.特种作业人员需取得相应资格证书方可上岗D.转岗员工需重新进行车间和班组级安全培训答案：BCD（解析：高危行业主要负责人和安全管理人员初次培训不得少于48学时，其他行业32学时）10.依据《安全生产法》，生产经营单位不得因从业人员（）而降低其工资、福利等待遇。A.拒绝违章指挥B.强令冒险作业C.紧急情况下停止作业D.批评安全生产工作答案：ABCD（解析：法律明确禁止因上述行为降低待遇）三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.生产经营单位可以将生产经营项目、场所、设备发包给不具备安全生产条件的单位，但需签订安全协议。（）答案：×（解析：不得发包给不具备安全生产条件的单位）2.安全总监可以由分管生产的副总经理兼任。（）答案：×（解析：高危行业需设置专职安全总监，不得由其他岗位兼任）3.企业提取的安全生产费用可以用于员工安全生产奖励。（）答案：×（解析：安全费用不得用于奖励，属于工资总额范畴）4.事故隐患排查治理情况应当如实记录，并通过职工大会或公告栏向从业人员通报。（）答案：√（解析：法律要求向从业人员通报）5.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。（）答案：√（解析：从业人员的法定义务）6.未取得特种作业操作证的人员，在师傅带领下可以临时从事特种作业。（）答案：×（解析：必须持证上岗，禁止无证作业）7.企业应急预案修订后，无需重新备案。（）答案：×（解析：修订后需重新备案）8.安全风险分级管控的核心是消除所有风险。（）答案：×（解析：核心是控制风险至可接受范围）9.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。（）答案：√（解析：法律明确要求）10.生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，应立即向本单位有关负责人报告，有关负责人不及时处理的，可直接向负有安全生产监督管理职责的部门报告。（）答案：√（解析：符合《安全生产法》规定）四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述生产经营单位主要负责人的安全生产职责（至少列出6项）。答案：①建立健全并落实本单位全员安全生产责任制；②组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；③组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；④保证本单位安全生产投入的有效实施；⑤组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；⑥组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；⑦及时、如实报告生产安全事故。（任意6项即可）2.什么是双重预防机制？其核心要求是什么？答案：双重预防机制指安全风险分级管控和隐患排查治理。核心要求是：①通过风险辨识、评估和分级，明确风险点的管控责任、措施和等级；②通过隐患排查，及时发现并治理风险管控过程中出现的缺陷和问题；③实现风险自辨自控、隐患自查自治，从源头上防范事故发生。3.依据《安全生产法》，生产经营单位使用被派遣劳动者时，应履行哪些安全生产管理职责？答案：①将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理；②对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训；③履行安全生产保障义务（如提供劳动防护用品、告知危险因素等）；④不得将安全生产管理责任转移给劳务派遣单位。4.简述生产安全事故调查报告应包含的主要内容。答案：①事故发生单位概况；②事故发生经过和事故救援情况；③事故造成的人员伤亡和直接经济损失；④事故发生的原因和事故性质；⑤事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议；⑥事故防范和整改措施。5.某企业拟开展有限空间作业，需落实哪些安全措施（至少列出5项）？答案：①进行作业审批，制定作业方案；②对作业场所进行危险有害因素检测，确认符合安全条件；③设置明显的安全警示标志；④作业前对作业人员进行安全培训；⑤安排专人进行现场监护；⑥为作业人员配备符合要求的劳动防护用品；⑦作业过程中持续监测危险有害因素；⑧制定应急措施，配备应急装备。（任意5项即可）五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：某化工企业为节省成本，未按规定对反应釜压力传感器进行定期检测。2025年12月，压力传感器失效导致反应釜超压爆炸，造成2人死亡、4人重伤，直接经济损失800万元。经调查，企业主要负责人长期未召开安全生产会议，安全管理人员提出的设备检测申请被驳回；事故发生后，企业隐瞒伤亡人数，向应急管理部门报告为“1人轻伤”。问题：分析该企业及主要负责人存在的违法行为，并指出应承担的法律责任。答案：违法行为：①未对安全设备（压力传感器）进行定期检测（违反《安全生产法》第三十六条）；②主要负责人未履行安全生产管理职责（未召开安全生产会议、未批准安全投入）（违反《安全生产法》第二十一条）；③安全管理人员提出的隐患整改要求未被及时处理（违反《安全生