2026年高职心理咨询（心理咨询技术）试题及答案

2026年高职心理咨询（心理咨询技术）试题及答案一、选择题（8题，每题3分，共24分）

1.在心理咨询过程中，以下哪项不属于倾听技巧？

A.积极反馈

B.适时提问

C.情感共鸣

D.沟通中断

2.心理咨询中常用的“同理心”是指？

A.与来访者完全一致的情感体验

B.理解并回应来访者的感受

C.对来访者行为的评判

D.强制来访者接受自己的观点

3.以下哪项不属于心理咨询的基本原则？

A.自愿原则

B.保密原则

C.强制干预原则

D.整体性原则

4.在心理咨询中，"阻抗"通常指？

A.来访者对咨询的积极反应

B.来访者对咨询的抵抗情绪

C.咨询师的专业能力不足

D.咨询环境的干扰

5.以下哪种咨询流派强调理性认知对行为的影响？

A.行为主义

B.人本主义

C.精神分析

D.认知行为疗法

6.心理咨询中，"反移情"是指？

A.来访者对咨询师的情感反应

B.咨询师对来访者的情感反应

C.咨询师对其他同事的态度

D.咨询师对理论的个人偏见

7.在团体心理咨询中，以下哪项不是常见的团体动力现象？

A.服从压力

B.替代满足

C.角色扮演

D.个别差异

8.心理咨询中，"不批评"原则的内涵是？

A.咨询师不对来访者进行任何评价

B.咨询师必须认同来访者的所有行为

C.咨询师只对积极行为给予肯定

D.咨询师可以适当批评来约束来访者

二、（一）多项选择题（5题，每题4分，共20分）

1.心理咨询的伦理原则包括哪些？

A.自愿原则

B.保密原则

C.不伤害原则

D.公平付费原则

E.专业胜任原则

2.认知行为疗法的核心技术有哪些？

A.识别自动思维

B.评估思维功能

C.改变认知模式

D.行为实验

E.情绪调节训练

3.心理咨询中的"移情"包括哪些表现？

A.咨询师对来访者的理解

B.咨询师对来访者的情感反应

C.来访者对咨询师的依赖

D.来访者对咨询师的评价

E.咨询师对理论的认同

4.团体心理咨询的类型包括哪些？

A.辅导式团体

B.治疗式团体

C.教育式团体

D.社交技能训练团体

E.冲突解决团体

5.心理咨询效果评估的维度包括哪些？

A.主观感受改善

B.行为改变

C.社会功能恢复

D.知识技能掌握

E.咨询关系质量

（二）判断题（7题，每题3分，共21分）

1.心理咨询中，咨询师必须完全接受来访者的所有观点。（×）

2.咨询师可以适当打破保密原则来保护公共安全。（√）

3.人本主义咨询强调咨询师无条件积极关注。（√）

4.行为疗法主要针对外显行为的改变。（√）

5.团体咨询的效果通常优于个体咨询。（×）

6.咨询师的个人价值观对咨询过程没有影响。（×）

7."阻抗"是咨询过程中的正常现象。（√）

三、（一）填空题（10题，每题2分，共20分）

1.心理咨询的基本要素包括______、______和______。

2.咨询师的专业关系建立在______、______和______的基础上。

3.认知行为疗法的核心概念是______和______。

4.心理咨询中常用的倾听技巧包括______、______和______。

5.团体心理咨询的领导者通常被称为______。

6.心理咨询的伦理守则要求咨询师必须______来访者的个人信息。

7.人本主义咨询强调的三个基本条件是______、______和______。

8.咨询师需要不断进行______和______来维持专业能力。

9."反移情"是指咨询师对来访者的______或______。

10.心理咨询效果评估常用的方法包括______、______和______。

（二）计算题（2题，每题10分，共20分）

1.某心理咨询机构在一个月内接待了50名来访者，其中完成咨询的有35人，部分完成的有10人，未完成的有5人。请计算该月的咨询完成率。

2.某研究显示，认知行为疗法对焦虑症的有效率为80%，而支持性心理疗法为60%。如果某机构同时提供这两种疗法，且两种疗法各接诊100名焦虑症患者，请计算两种疗法总共治愈的焦虑症患者比例。

四、综合题（2题，每题12分，共24分）

1.结合实际案例，说明心理咨询中"阻抗"的表现形式及其应对策略。

2.比较人本主义咨询与认知行为疗法的理论基础、咨询技术和适用范围。

五、材料分析题（2题，每题14分，共28分）

1.以下是一段心理咨询对话，请分析其中体现的咨询技术：

咨询师：你今天看起来心情不太好，能告诉我发生了什么吗？

来访者：我工作遇到了很多问题，感觉压力很大。

咨询师：听起来你承受了很多压力，能具体说说是什么让你感到困扰吗？

来访者：我的上司经常批评我，同事们也不喜欢我。

咨询师：你感到很委屈，因为上司的批评让你失去了自信，对吗？

来访者：是的，我总是觉得自己做得不够好。

咨询师：你一直在努力工作，但似乎没有得到应有的认可，这让你感到很沮丧，是吗？

2.某来访者因为人际交往困难前来咨询，咨询过程中表现出明显的回避行为和情绪防御。请分析该来访者可能存在哪些问题，并提出相应的咨询建议。

答案部分：

一、选择题

1.B2.B3.C4.B5.D6.B7.A8.A

二、（一）多项选择题

1.ABCDE2.ABCDE3.AB4.ABCDE5.ABCDE

（二）判断题

1.×2.√3.√4.√5.×6.×7.√

三、（一）填空题

1.咨询师、来访者、咨询关系2.真诚、共情、无条件积极关注3.认知、行为4.积极倾听、情感反映、内容概述5.团体领导者6.保护7.真诚、共情、无条件积极关注8.自我成长、继续教育9.情感、态度10.主观感受、行为观察、客观测量

（二）计算题

1.完成率=35÷50×100%=70%

2.认知行为疗法治愈人数=100×80%=80人；支持性心理疗法治愈人数=100×60%=60人；总治愈人数=80+60=140人；总治愈比例=140÷200×100%=70%

四、综合题

1.阻抗的表现形式包括拒绝改变、沉默寡言、请客吃饭、转移话题、过度依赖等。应对策略包括：建立清晰的咨询目标、运用动机式访谈技巧、给予适当的反馈、增强来访者的自我效能感等。

2.人本主义咨询强调人的自我实现潜能，核心技术包括真诚、共情和无条件积极关注；认知行为疗法强调认知对行为的影响，核心技术包括认知重构、行为实验和技能训练。适用范围上，人本主义适用于各种心理问题，特别关注个人成长；认知行为疗法更适用于特定心理障碍，如焦虑症、抑郁症等。

五、材料分析题

1.该对话体现了积极倾听、情