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文档简介
学校教学成果申报违规处理办法为规范学校教学成果申报工作秩序,维护教育教学成果的科学性、真实性和公正性,保障广大教师及教学团队的合法权益,激励教育教学创新,根据《中华人民共和国教育法》《高等学校预防与处理学术不端行为办法》(教育部令第40号)《新时代高校教师职业行为十项准则》等法律法规及政策要求,结合本校实际,制定本办法。第一章总则第一条本办法适用于学校组织或推荐参与的各级各类教学成果申报活动,包括但不限于校级、省级、国家级教学成果奖申报,以及其他由教育行政部门或相关机构组织的教学成果评选、认定等活动(以下统称“教学成果申报”)。第二条教学成果申报违规行为(以下简称“违规行为”)是指在教学成果申报过程中,申报主体(包括个人、团队及相关责任单位)违反学术道德、违背申报规范、破坏公平公正原则的行为。第三条处理违规行为遵循以下原则:(一)依法依规,程序正当。以法律法规、政策文件及学校制度为依据,严格履行调查、认定、处理等程序,保障当事人的陈述权、申辩权和申诉权。(二)客观公正,过责相当。以事实为依据,区分违规行为的性质、情节、后果及主观过错程度,实施相应处理措施。(三)教育与惩戒结合。通过处理违规行为,强化申报主体的责任意识和诚信意识,引导形成风清气正的教学成果申报环境。第二章违规行为的认定第四条申报主体在教学成果申报的材料准备、资格审查、推荐上报、公示异议处理等环节中,有下列情形之一的,认定为违规行为:第一节材料造假行为第五条虚构或篡改教学成果的核心内容,包括但不限于:(一)伪造或虚构教学改革实践过程、实施范围、参与对象及成效数据(如学生成绩提升率、教学成果应用覆盖面、受益学生数量等);(二)篡改教学成果支撑材料(如教学案例、课程设计、学生作业、教学评价记录等)的原始记录或关键信息;(三)伪造外部证明材料(如教育行政部门、兄弟院校、行业企业出具的成果应用证明,专家鉴定意见,获奖证书或专利证书等);(四)冒用他人名义签署成果相关证明文件或推荐意见。第六条虚报教学成果的创新点与特色,将常规教学工作、已有教学成果或他人成果包装为“突破性创新”“原创性成果”,经核实与实际情况严重不符的。第二节学术不端行为第七条抄袭、剽窃他人教学成果,包括但不限于:(一)直接复制他人教学成果报告、教学设计、教学案例等核心文本内容,未标注引用来源;(二)通过改变表述方式、调整章节顺序等手段变相抄袭他人成果,经学术委员会认定构成实质性相似;(三)将他人未公开发表的教学改革思路、实践方案、数据资料等据为己有并用于申报。第八条侵占他人学术贡献,包括但不限于:(一)在成果署名中,将未参与实际研究、实践或未对成果核心内容作出实质性贡献的人员列为主要完成人;(二)遗漏对成果核心内容作出主要贡献的参与人员(含校外合作单位人员);(三)未经他人同意,擅自将其列为成果完成人或使用其名义作为成果支撑。第三节程序违规行为第九条违反申报资格要求,包括但不限于:(一)申报人不符合规定的职称、教龄、岗位等基本条件,通过提供虚假证明材料获取申报资格;(二)同一成果重复申报不同类别或层级的教学成果奖(经批准的滚动培育或深化研究除外);(三)成果内容涉及知识产权争议未解决,或未取得相关权利人授权即用于申报。第十条干扰申报评审过程,包括但不限于:(一)向评审专家、工作人员赠送礼品、礼金、消费卡或其他财物,或通过宴请、旅游、娱乐活动等方式进行利益输送;(二)通过网络、媒体或其他渠道恶意炒作成果,误导公众或评审专家;(三)威胁、恐吓、诽谤参与异议核查的人员或其他申报主体。第四节其他违规行为第十一条其他违反教学成果申报相关法律法规、政策文件或学校规定的行为,经学校认定属于违规的。第三章处理程序第十二条违规行为的处理程序包括线索受理、调查核实、认定处理、结果送达与归档等环节。第一节线索受理第十三条学校设立教学成果申报违规行为举报渠道(以下简称“举报渠道”),由教务处负责日常管理,纪委办公室(监察处)协同监督。举报渠道应通过学校官网、公告栏等方式向全校公开,明确受理范围、联系方式及材料要求。第十四条任何单位或个人发现教学成果申报违规行为,均可通过举报渠道实名或匿名举报。实名举报应提供举报人真实姓名、联系方式及有效线索;匿名举报需提供具体事实依据,否则不予受理。第十五条教务处收到举报线索后,应在5个工作日内完成初步审查,决定是否立案调查。有下列情形之一的,不予立案:(一)线索模糊、无具体事实依据的;(二)已过处理时效(自违规行为发现之日起超过2年)的;(三)已由其他部门作出处理且无新证据的;(四)属于学术观点分歧或成果价值争议的。第二节调查核实第十六条立案后,教务处应牵头成立调查工作组(以下简称“工作组”)。工作组成员包括教务处、科研处、教师发展中心相关人员,以及校学术委员会推荐的3-5名专家(涉及重大争议的可邀请校外专家参与)。工作组成员与被调查对象存在利害关系的,应当回避。第十七条工作组应制定调查方案,明确调查重点、步骤及时间安排,并在10个工作日内通知被调查对象(含团队负责人及相关责任人),要求其在15个工作日内提交书面申辩材料及相关证据。第十八条调查方式包括但不限于:(一)查阅申报材料、原始记录、支撑文件等书面资料;(二)询问被调查对象、举报人及相关证人(制作询问笔录并由当事人签字确认);(三)组织专家对成果内容的真实性、原创性进行鉴定(出具书面鉴定意见);(四)实地核查教学成果实践场地、合作单位等(形成核查报告)。第十九条调查过程中,工作组应充分听取被调查对象的陈述和申辩,对其提供的证据材料进行核实。被调查对象无正当理由拒绝配合调查的,视为承认违规行为。第二十条调查结束后,工作组应形成书面调查报告,载明调查过程、事实认定、证据清单及处理建议。调查报告需经工作组成员签字确认,报校学术委员会审议。第三节认定处理第二十一条校学术委员会根据调查报告,对违规行为的性质、情节及后果进行审议,形成违规行为认定意见。认定意见需经学术委员会全体成员2/3以上同意方可通过。第二十二条教务处根据学术委员会认定意见,拟定处理方案,提交校长办公会审议。处理方案应包括处理依据、处理措施及生效时间等内容。第二十三条校长办公会审议通过后,教务处应在10个工作日内向被处理对象送达《教学成果申报违规处理决定书》(以下简称《处理决定书》)。《处理决定书》应载明以下内容:(一)被处理对象的基本信息(姓名、单位、职务等);(二)违规行为的事实、证据及认定依据;(三)处理措施及依据;(四)申诉的途径和期限;(五)学校名称及作出决定的日期。第四节结果送达与归档第二十四条《处理决定书》可通过直接送达、邮寄送达或公告送达(适用于无法联系被处理对象的情形)方式送达。直接送达的,需由被处理对象或其委托人签字确认;邮寄送达的,以签收日期为送达日期;公告送达的,自公告发布之日起30日视为送达。第二十五条处理结果由教务处录入学校教师诚信档案,并同步抄送人事处、科研处等相关部门。涉及校外推荐的教学成果,需及时向推荐单位报告处理结果。第四章处理措施第二十六条对违规行为的处理措施包括教育措施、行政处理措施及纪律处分,可单独或合并适用。第一节教育措施第二十七条对情节轻微、未造成严重后果的违规行为,给予以下教育措施:(一)批评教育:由教务处或所在单位负责人对被处理对象进行诫勉谈话,指出问题并责令改正;(二)通报提醒:在所在单位范围内通报违规行为,提醒其他人员引以为戒;(三)学术整改:要求被处理对象在3个月内提交整改方案,对成果内容进行修正或补充,并经学术委员会审核通过。第二节行政处理措施第二十八条对情节较重、造成一定负面影响的违规行为,给予以下行政处理措施:(一)取消申报资格:取消被处理对象当年及下一年度教学成果申报资格;(二)撤销已获成果:对已获得校级及以上教学成果奖的,撤销奖励、收回证书及奖金(已发放的奖金需全额退回);(三)限制参与项目:1-3年内不得参与学校教育教学改革项目、课程建设项目等教学类项目的申报与评审;(四)暂停教学荣誉评选:1-2年内不得参评教学名师、优秀教师、教学成果培育对象等教学类荣誉称号。第三节纪律处分第二十九条对情节严重、造成恶劣影响的违规行为,除采取行政处理措施外,依据《事业单位工作人员处分暂行规定》《新时代高校教师职业行为十项准则》等规定,给予以下纪律处分:(一)警告:期限6个月,处分期内不得晋升职务、职称;(二)记过:期限12个月,处分期内不得晋升职务、职称,年度考核不得确定为合格及以上等次;(三)降低岗位等级或撤职:期限24个月,处分期内调离教学岗位或降低岗位等级聘用;(四)开除:对严重违反职业道德、丧失教师基本资格的,依法解除聘用合同。第三十条违规行为涉及校外合作单位或人员的,由学校向其所在单位通报情况,建议依法依规处理;涉嫌违法犯罪的,移送司法机关处理。第五章申诉与复核第三十一条被处理对象对处理决定有异议的,可在收到《处理决定书》之日起15个工作日内,向学校申诉委员会提交书面申诉材料。申诉材料应包括申诉理由、相关证据及希望复核的具体事项。第三十二条申诉委员会由学校分管教学工作的校领导牵头,成员包括教务处、纪委办公室(监察处)、教师代表、法律专家等,人数为5-7人单数。申诉委员会成员与原处理事项有利害关系的,应当回避。第三十三条申诉委员会收到申诉材料后,应在10个工作日内作出是否受理的决定。不予受理的,书面告知理由;受理的,应在30个工作日内完成复核。复核可采取查阅原调查材料、听取当事人陈述、重新组织专家论证等方式进行。第三十四条复核结束后,申诉委员会应形成复核报告,提出维持、变更或撤销原处理决定的意见,提交校长办公会审议。校长办公会审议通过后,由教务处向申诉人送达《复核处理决定书》,并抄送相关部门。第三十五条复核为学校内部最终处理程序。申诉人对复核结果仍有异议的,可依法向教育行政部门提出申诉。第六章监督与责任第三十六条学校纪委办公室(监察处)负责对教学成果申报违规处理工作进行全程监督,重点检查调查程序的合规性、处理结果的公正性。发现工作人员有滥用职权、玩忽职守、包庇违规行为等情形的,依法依规追究责任。第三十七条参
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