卫生所消防工作安全制度

卫生所消防工作安全制度一、卫生所消防工作安全制度

1.总则

卫生所消防工作安全制度旨在规范卫生所消防安全管理，预防火灾事故发生，保障人员生命安全和财产安全。本制度适用于卫生所内所有员工及外来人员，所有人员均应遵守本制度规定，共同维护消防安全。卫生所应建立健全消防安全管理体系，明确消防安全责任，定期开展消防安全检查、演练和教育，确保消防安全工作有效实施。

2.组织机构及职责

卫生所成立消防安全领导小组，由所长担任组长，副所长、各部门负责人担任成员。消防安全领导小组负责制定消防安全工作计划，组织消防安全检查、演练和教育，监督消防安全制度落实情况。各科室负责人为本科室消防安全第一责任人，负责本科室消防安全日常管理，组织员工学习消防安全知识，开展消防安全检查，及时消除火灾隐患。卫生所应指定专（兼）职消防安全管理人员，负责消防安全日常管理工作，包括消防安全检查、记录、报告、宣传教育等。

3.消防安全管理制度

3.1消防安全责任制

卫生所与每位员工签订消防安全责任书，明确各自消防安全职责。各部门应制定本部门消防安全管理制度，并报消防安全领导小组审核。卫生所应定期对消防安全责任制落实情况进行检查，对违反消防安全责任制的行为进行严肃处理。

3.2消防安全检查制度

卫生所每月组织一次全面消防安全检查，每周组织一次重点部位消防安全检查，每天进行一次防火巡查。消防安全检查内容包括：消防设施设备是否完好有效，疏散通道、安全出口是否畅通，用火用电是否符合规定，易燃易爆物品是否妥善保管，消防安全管理制度是否落实等。检查结果应记录在案，对发现的问题及时整改，并指定专人负责整改落实。

3.3消防安全培训教育制度

卫生所每年对员工进行一次消防安全培训，培训内容包括：消防安全知识、火灾预防措施、火灾报警方法、初起火灾扑救方法、疏散逃生方法等。新员工上岗前必须接受消防安全培训，考核合格后方可上岗。卫生所应定期组织消防安全演练，提高员工应对火灾的能力。

3.4消防设施设备管理制度

卫生所应配备必要的消防设施设备，包括火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓、灭火器、应急照明灯、疏散指示标志等。消防设施设备应定期进行检查、维护和保养，确保完好有效。灭火器应定期进行压力检测和维修，确保随时可用。消防设施设备不得挪作他用，发现损坏或失效应立即报告并维修。

4.用火用电安全管理

4.1用火安全管理

卫生所严禁在病房、药房等人员密集场所使用明火。确需使用明火时，应办理用火审批手续，并采取相应的安全措施。用火作业完成后，应检查现场，确保无火灾隐患方可离开。

4.2用电安全管理

卫生所应定期对电气线路进行检查，发现老化、破损等情况应立即更换。严禁私拉乱接电线，严禁超负荷用电。电气设备应定期进行维护保养，确保安全运行。下班时应关闭不必要的电气设备电源。

5.易燃易爆物品管理

卫生所应将易燃易爆物品存放在专用库房，库房应符合消防安全要求，通风良好，远离火源、热源。易燃易爆物品应分类存放，不得混存。易燃易爆物品应指定专人保管，建立出入库登记制度。使用易燃易爆物品应严格遵守操作规程，并采取相应的安全措施。

6.疫情防控期间的消防安全管理

在疫情防控期间，卫生所应加强消防安全管理，确保疫情防控和消防安全工作同时落实。应保持疏散通道、安全出口畅通，不得堆放杂物。应加强消防设施设备的维护保养，确保完好有效。应加强对员工的消防安全培训教育，提高员工应对火灾的能力。应制定疫情防控期间的火灾应急预案，并定期组织演练。

二、火灾隐患排查与整改制度

1.排查范围与标准

卫生所内的火灾隐患排查范围涵盖所有区域，包括但不限于病房、药房、实验室、诊疗室、办公室、库房、食堂、宿舍等。排查内容主要包括用火用电安全、易燃易爆物品管理、消防设施设备状况、疏散通道和安全出口畅通情况等方面。排查标准依据国家相关消防法规和标准执行，并结合卫生所实际情况进行细化。卫生所应制定详细的火灾隐患排查清单，明确排查内容、标准和要求。

2.排查方式与频次

卫生所采取日常巡查、定期检查和专项检查相结合的方式进行火灾隐患排查。日常巡查由各科室负责人负责，每日对本科室进行一次快速巡查，及时发现并处理简单隐患。定期检查由消防安全领导小组组织，每月进行一次全面检查，对卫生所所有区域进行细致排查。专项检查针对重点部位和关键环节，如电气线路、消防设施设备、易燃易爆物品等，由消防安全领导小组根据需要组织进行，每年至少进行两次。火灾隐患排查应形成记录，详细记录排查时间、地点、人员、发现的问题、整改措施等信息。

3.隐患分级与报告

根据火灾隐患的严重程度和影响范围，将其分为一般隐患和重大隐患。一般隐患是指能够及时消除的隐患，如灭火器压力不足、疏散指示标志不清等。重大隐患是指危害较大、短期内难以消除的隐患，如电气线路老化、消防设施设备损坏、疏散通道堵塞等。发现一般隐患，各科室负责人应立即组织整改。发现重大隐患，各科室负责人应立即采取措施控制风险，并报告消防安全领导小组。消防安全领导小组对重大隐患进行评估，并制定整改方案，报所长批准后实施。

4.整改措施与责任

针对排查出的火灾隐患，卫生所应制定相应的整改措施，明确整改责任人、整改时限和整改要求。整改责任人一般为发现隐患的科室负责人，也可以根据隐患情况指定其他人员负责。整改时限应根据隐患的严重程度和实际情况确定，一般隐患应在24小时内整改完毕，重大隐患应制定整改计划，并按计划逐步整改。整改过程中，应采取有效的安全措施，防止发生火灾事故。整改完成后，应进行验收，并形成记录。

5.整改资金与保障

卫生所应设立火灾隐患整改专项资金，用于支付整改过程中的各项费用，包括材料费、人工费、检测费等。专项资金应专款专用，不得挪作他用。对于重大隐患，卫生所应积极争取上级部门的支持，争取专项资金用于隐患整改。同时，卫生所应积极寻求社会各界的支持，争取社会资金用于隐患整改。

6.整改效果评估与反馈

火灾隐患整改完成后，应由消防安全领导小组组织进行评估，评估内容包括整改效果、整改质量、整改过程中存在的问题等。评估结果应形成报告，并报所长审阅。对于整改效果不达标的隐患，应重新制定整改方案，并重新进行整改。同时，应将整改情况反馈给相关科室负责人，并要求其加强日常管理，防止类似隐患再次发生。

三、消防设施设备维护保养制度

1.维护保养范围与内容

卫生所消防设施设备的维护保养范围包括所有消防设施设备，包括但不限于火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓、灭火器、应急照明灯、疏散指示标志等。维护保养内容主要包括外观检查、功能测试、清洁保养、润滑加油、更换易损件等。具体维护保养内容应参照各设备使用说明书进行，并结合卫生所实际情况进行细化。例如，火灾自动报警系统应定期进行主机和探测器的一致性测试、报警功能测试、通讯功能测试等；自动喷水灭火系统应定期进行水泵测试、管道冲洗、喷头检查等；消火栓应定期进行外观检查、漏水检查、接口检查等；灭火器应定期进行压力检测、外观检查、日期检查等；应急照明灯和疏散指示标志应定期进行功能测试、清洁保养等。

2.维护保养责任与分工

卫生所消防安全管理人员负责制定消防设施设备的维护保养计划，并监督计划的实施。各科室负责人负责本科室消防设施设备的日常检查和清洁保养。卫生所应委托具有相应资质的专业机构对消防设施设备进行定期检测和维护保养。每年至少进行一次全面检测和维护保养，检测结果和维护保养记录应形成报告，并报消防安全领导小组审阅。消防安全管理人员应建立消防设施设备维护保养档案，详细记录每次维护保养的时间、内容、人员、结果等信息。

3.维护保养周期与标准

消防设施设备的维护保养周期应根据设备类型和使用情况确定。一般火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统应每月进行一次维护保养；消火栓、灭火器应每季度进行一次维护保养；应急照明灯和疏散指示标志应每半年进行一次维护保养。具体维护保养标准应符合国家相关标准和规范。例如，火灾自动报警系统主机和探测器的故障率应低于千分之五；自动喷水灭火系统的喷头完好率应达到98%以上；消火栓的漏水率应低于千分之一；灭火器的压力表指针应在绿色区域；应急照明灯和疏散指示标志的亮度应满足标准要求。

4.维护保养记录与档案

每次消防设施设备的维护保养完成后，应填写维护保养记录，记录应包括设备名称、维护保养内容、维护保养时间、维护保养人员、维护保养结果等信息。维护保养记录应存档备查，存档时间不少于五年。消防安全管理人员应定期对维护保养记录进行审核，确保记录的完整性和准确性。对于维护保养中发现的问题，应及时进行维修或更换，并形成维修记录。

5.维护保养经费保障

卫生所应将消防设施设备的维护保养经费纳入年度预算，确保维护保养工作的正常开展。维护保养经费应专款专用，不得挪作他用。对于大型消防设施设备的维护保养，卫生所应积极争取上级部门的支持，争取专项经费用于维护保养。同时，卫生所应积极寻求社会各界的支持，争取社会资金用于维护保养。

6.维护保养效果评估

消防设施设备的维护保养完成后，应由消防安全管理人员进行评估，评估内容包括维护保养质量、维护保养效果、维护保养过程中存在的问题等。评估结果应形成报告，并报所长审阅。对于维护保养效果不达标的，应分析原因，并采取相应的措施进行改进。同时，应将评估结果反馈给维护保养人员，并要求其加强维护保养工作，提高维护保养质量。

四、消防安全宣传教育与培训制度

1.教育培训目标与内容

卫生所消防安全宣传教育与培训的目标是提高全体员工的消防安全意识，增强员工的自防自救能力，确保员工能够掌握基本的消防安全知识和技能，能够在火灾发生时迅速、有效地进行处置。消防安全宣传教育与培训的内容主要包括：火灾的成因和危害，火灾预防措施，火灾报警方法，初起火灾扑救方法，疏散逃生方法，消防设施设备的使用方法，消防安全管理制度等。针对不同岗位的员工，应进行有针对性的消防安全宣传教育与培训。例如，对于医护人员，应重点培训如何在救治病人的同时兼顾消防安全；对于电工，应重点培训电气火灾的预防措施和扑救方法；对于库房管理员，应重点培训易燃易爆物品的管理知识和火灾扑救方法。

2.教育培训方式与途径

卫生所采取多种方式进行消防安全宣传教育与培训，包括但不限于集中培训、现场教学、宣传栏、海报、微信公众号、安全手册等。每年至少组织一次全员消防安全集中培训，培训时间不少于四小时。集中培训内容包括消防安全知识、火灾预防措施、火灾报警方法、初起火灾扑救方法、疏散逃生方法等。培训结束后，应进行考核，考核合格后方可上岗。现场教学由消防安全管理人员或专业机构人员对员工进行现场示范和指导，例如如何正确使用灭火器、如何正确疏散逃生等。宣传栏和海报应定期更新，内容应图文并茂，通俗易懂，应张贴在卫生所的显眼位置，方便员工观看。微信公众号应定期发布消防安全知识，应图文并茂，生动有趣，应鼓励员工转发和分享。安全手册应人手一份，内容应包括卫生所消防安全管理制度、消防安全知识、火灾应急处理流程等，应指导员工如何做好消防安全工作。

3.教育培训频次与对象

卫生所应定期对员工进行消防安全宣传教育与培训，新员工上岗前必须接受消防安全培训，考核合格后方可上岗。在疫情防控期间，应采取线上线下相结合的方式进行消防安全宣传教育与培训。对于新入职的员工，应进行岗前消防安全培训，培训内容应包括卫生所消防安全管理制度、消防安全知识、火灾应急处理流程等，培训结束后应进行考核，考核合格后方可上岗。对于在岗员工，应每年进行一次消防安全培训，培训内容应根据员工岗位进行调整，培训结束后应进行考核，考核不合格者应重新培训直至考核合格。对于重点岗位的员工，应每年进行两次消防安全培训，例如电工、焊工等。

4.教育培训考核与评估

卫生所应建立消防安全宣传教育与培训考核制度，对员工的消防安全知识和技能进行考核。考核方式包括笔试、口试、现场操作等。笔试主要考核员工对消防安全知识的掌握程度，口试主要考核员工对消防安全知识的理解和应用能力，现场操作主要考核员工对消防设施设备的使用能力。考核结果应记录在案，并作为员工绩效考核的参考依据。卫生所应定期对消防安全宣传教育与培训的效果进行评估，评估内容包括员工消防安全意识的提高程度、员工自防自救能力的增强程度、火灾隐患的减少程度等。评估结果应形成报告，并报所长审阅。对于评估效果不达标的，应分析原因，并采取相应的措施进行改进。

5.教育培训档案与记录

卫生所应建立消防安全宣传教育与培训档案，详细记录每次培训的时间、地点、内容、人员、考核结果等信息。培训档案应存档备查，存档时间不少于五年。消防安全管理人员应定期对培训档案进行审核，确保档案的完整性和准确性。对于培训中发现的问题，应及时进行改进，并形成改进记录。培训档案应作为卫生所消防安全管理的重要依据，应定期进行查阅和分析，以不断提高卫生所的消防安全管理水平。

6.教育培训宣传与氛围

卫生所应加强消防安全宣传教育工作，营造浓厚的消防安全氛围。应利用卫生所的微信公众号、网站、宣传栏等平台，定期发布消防安全知识，应鼓励员工转发和分享，应提高员工的消防安全意识。应组织开展消防安全主题活动，例如消防安全知识竞赛、消防安全演讲比赛、消防安全绘画比赛等，应提高员工参与消防安全工作的积极性。应树立消防安全标兵，应表彰在消防安全工作中表现突出的员工，应激励员工做好消防安全工作。应开展消防安全志愿服务活动，应组织员工到社区、学校等场所开展消防安全宣传教育，应提高社会公众的消防安全意识。

五、火灾应急处置预案与演练制度

1.应急处置预案编制与审批

卫生所应根据国家相关法律法规和标准，结合自身实际情况，编制火灾应急处置预案。预案应包括基本情况、组织机构、职责分工、预警机制、应急处置程序、应急保障措施、善后处理措施等内容。预案应明确火灾发生后的报告程序、扑救程序、疏散程序、警戒程序、救护程序等。预案应针对不同类型的火灾制定相应的处置措施，例如对于电器火灾、化学火灾、纸张火灾等，应制定不同的扑救方法和疏散路线。预案应经过卫生所消防安全领导小组审议，并报所长批准后实施。预案应定期进行修订，确保预案的实用性和可操作性。

2.应急处置组织与职责

卫生所成立火灾应急处置领导小组，由所长担任组长，副所长、各部门负责人担任成员。应急处置领导小组负责统一指挥和协调火灾应急处置工作。领导小组下设现场指挥部、扑救组、疏散组、警戒组、救护组等。现场指挥部负责掌握火灾情况，制定处置方案，指挥现场处置工作。扑救组负责使用消防设施设备进行灭火。疏散组负责组织人员疏散。警戒组负责设置警戒线，维护现场秩序。救护组负责对受伤人员进行救治。各小组应明确职责分工，密切配合，确保火灾应急处置工作高效有序进行。

3.火灾报警与信息报告

火灾发生后，发现火灾的人员应立即拨打“119”火警电话报警，并报告卫生所消防安全管理人员。报警时应说明火灾发生的地点、燃烧物质、火势大小、有无人员被困等信息。同时，应立即启动火灾应急处置预案，组织人员疏散和灭火。消防安全管理人员应立即赶赴现场，了解火灾情况，并报告应急处置领导小组。应急处置领导小组应立即启动应急预案，指挥火灾应急处置工作。

4.初起火灾扑救程序

火灾发生后，应立即使用附近的消防设施设备进行扑救。扑救时应遵循“先控制、后消灭”的原则，先控制火势，再消灭火灾。扑救时应注意自身安全，避免造成人员伤亡。对于不同类型的火灾，应使用不同的灭火器材进行扑救。例如，对于电器火灾，应使用二氧化碳灭火器或干粉灭火器进行扑救，不得用水扑救。对于化学火灾，应使用相应的化学灭火剂进行扑救。对于纸张火灾，应使用水或二氧化碳灭火器进行扑救。

5.人员疏散与安全防护

火灾发生后，应立即组织人员疏散。疏散时应遵循“先救人、后救物”的原则，先组织人员疏散，再抢救贵重物品。疏散时应沿疏散路线有序撤离，不得拥挤、推搡。疏散时应关闭防火门，防止烟火蔓延。疏散时应注意自身安全，避免造成人员伤亡。疏散到安全地点后，应清点人数，如有人员被困，应立即报告现场指挥部，并采取救援措施。

6.现场警戒与秩序维护

火灾发生后，应立即设置警戒线，禁止无关人员进入现场。警戒组应负责现场警戒工作，维护现场秩序，防止发生意外。警戒组应积极配合消防部门进行火灾扑救工作。同时，应切断现场电源，防止发生触电事故。应关闭燃气阀门，防止发生爆炸事故。

7.应急处置演练计划与实施

卫生所应制定年度应急处置演练计划，并定期组织应急处置演练。演练应包括火灾报警、扑救、疏散、警戒、救护等环节。演练应模拟真实的火灾场景，检验应急处置预案的实用性和可操作性，提高员工的应急处置能力。演练结束后，应进行评估，总结经验教训，并对应急处置预案进行修订。

8.演练评估与改进

应急处置演练结束后，应由应急处置领导小组组织进行评估，评估内容包括演练的组织情况、演练效果、存在的问题等。评估结果应形成报告，并报所长审阅。对于演练中发现的问题，应及时进行改进，并形成改进记录。应将演练评估结果反馈给各小组负责人，并要求其加强训练，提高应急处置能力。应定期进行演练评估，不断提高卫生所的应急处置能力。

9.演练记录与档案

每次应急处置演练完成后，应填写演练记录，记录应包括演练时间、地点、内容、人员、演练过程、评估结果、改进措施等信息。演练记录应存档备查，存档时间不少于五年。应急处置领导小组应定期对演练记录进行审核，确保记录的完整性和准确性。对于演练中发现的问题，应及时进行维修或更换，并形成维修记录。演练记录应作为卫生所应急处置工作的重要依据，应定期进行查阅和分析，以不断提高卫生所的应急处置能力。

六、消防安全责任追究制度

1.追究原则与依据

卫生所消防安全责任追究遵循依法依规、实事求是、公平公正、教育与惩戒相结合的原则。对违反消防安全管理制度、导致火灾事故或造成火灾隐患的人员，应根据其责任大小和事故后果，进行相应的追究。追究的依据为国家相关法律法规、国家消防技术标准、卫生所消防安全管理制度以及事故调查结果。卫生所应建立健全消防安全责任追究制度，明确责任追究的范围、程序、方式等，确保责任追究工作的规范化、制度化。

2.追究范围与情形

消防安全责任追究的范围包括卫生所全体员工，以及外来人员在卫生所区域内发生的违反消防安全管理制度的行为。追究的情形包括：未履行消防安全职责，导致火灾事故发生的；违反消防安全管理制度，造成火灾隐患的；发现火灾隐患不及时报告、不采取措施消除的；玩忽职守、失职、渎职，导致火灾事故发生的；阻碍消防安全管理工作，情节严重的；其他违反消防安全管理制度，