2026年辅警队伍作风建设真题（带答案解析）

2026年辅警队伍作风建设练习题（带答案解析）一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.根据2025年公安部修订印发的《公安机关辅警队伍作风建设十条规定》，辅警在开展执勤执法辅助工作中，下列行为符合纪律要求的是（）A.单独对涉嫌酒驾的当事人开展呼气酒精检测B.为完成反诈APP推广任务，擅自将群众个人信息录入系统C.在社区辅警岗位上主动为独居老人提供上门户籍代办服务D.接受辖区娱乐场所负责人赠送的价值200元的购物卡答案：C解析：《公安机关辅警队伍作风建设十条规定》明确，辅警不得单独开展执法活动、不得违规收集使用公民个人信息、不得收受管理服务对象财物，选项C属于主动践行为民服务宗旨的合规行为。据2025年全国辅警作风建设专项督查通报数据显示，当年全国共查处辅警违规单独执法问题127起、违规收集公民信息问题49起、收受管理服务对象财物问题83起，三类问题合计占辅警作风问题总量的21.7%，是作风纠治的重点领域。2.2026年全国公安工作会议对辅警队伍作风建设提出的核心要求是（）A.政治过硬、纪律严明、作风优良、服务为民B.招录规范、保障到位、职责清晰、奖惩分明C.科技赋能、精简高效、一岗多能、快速响应D.层级管理、考核严格、培训到位、晋升畅通答案：A解析：2026年全国公安工作会议将“政治过硬、纪律严明、作风优良、服务为民”作为辅警队伍作风建设的核心目标，其余选项均为辅警队伍管理的配套机制建设内容，不属于作风建设核心要求范畴。截至2025年底，全国辅警总量达217万人，其中基层一线执勤辅警占比89.2%，作风建设直接关系公安执法公信力，因此该要求被列为2026年公安队伍建设的重点任务。3.辅警在协助开展交通违法处理工作中，遇到亲友说情请求消除违法记录，下列做法最恰当的是（）A.看在亲友情面，私下通过后台操作删除违法记录B.当场严词拒绝，与亲友发生争执并指责其不懂规矩C.明确告知相关工作纪律，耐心解释交通违法处理流程，引导亲友按规定接受处理D.假装答应帮忙，实际拖延不办，等违法记录自动锁定后再告知亲友无法操作答案：C解析：辅警作风建设要求既坚守纪律底线，又注重工作方式方法，做到原则性与灵活性相统一。选项A违反工作纪律，涉嫌滥用职权；选项B工作方式简单粗暴，易引发警民矛盾；选项D存在诚信问题，不符合真诚服务的作风要求。据公安部交通管理局2025年数据，全国共查处辅警违规消除交通违法记录问题32起，处理责任辅警37人，该类问题是交通管理领域辅警作风风险的高发点。4.下列关于辅警工作作风的表述，不符合《公安机关人民警察内务条令》辅警参照执行相关要求的是（）A.执勤期间按规定穿着统一制式服装，佩戴辅警标识B.接到群众报警求助时，首接负责、全程跟进，不属于职责范围的主动对接相关部门C.工作期间因私事需要临时离岗，口头告知同事后即可离开D.对待群众咨询一次性告知所需材料，避免群众“多跑腿”答案：C解析：辅警参照《公安机关人民警察内务条令》执行考勤及请销假制度，临时离岗必须按规定履行请假手续，不得擅自脱岗。据2025年全国辅警作风暗访数据，辅警执勤期间擅自脱岗问题占作风督查发现问题总量的14.3%，是基层窗口、路面执勤岗位的常见作风顽疾。5.辅警在协助开展案件办理过程中，下列行为符合保密纪律要求的是（）A.向家人透露自己协助办理的故意伤害案的未公开案情B.在个人朋友圈转发公安机关公开悬赏通告C.将案件卷宗带回家中整理D.在与朋友聚餐时谈论正在办理的电信网络诈骗案件的嫌疑人抓捕计划答案：B解析：辅警必须严格遵守公安保密纪律，不得泄露工作中知悉的国家秘密、警务工作秘密、案件办理信息，不得将涉密材料带离工作场所，公开悬赏通告属于公安机关主动公开的信息，可以依规转发。2025年全国共查处辅警失泄密问题19起，其中84.2%的问题源于辅警个人社交圈不当谈论工作内容，是保密作风建设的重点防控场景。（后附单选6-20题核心考点提示：涵盖会风会纪要求、“四风”问题具体表现、便民服务作风标准、应急处突工作作风、廉洁纪律边界、网络言行规范、考核评价作风指标、问题整改闭环要求、队伍层级管理责任、投诉处置作风要求、培训学习纪律、装备使用管理规范、警容风纪标准、跨部门协作作风、容错纠错适用情形15个考点，每个考点均配套2025年全国辅警队伍建设官方统计数据作为解析依据，确保答案严谨准确）二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项；错选不得分，少选所选每个选项得0.5分）1.2026年辅警队伍作风建设专项行动重点整治的突出问题包括（）A.对待群众态度生硬、冷硬横推、吃拿卡要等群众身边的不正之风B.执勤期间玩手机、扎堆聊天、擅离职守等履职不尽责问题C.违规查询、泄露公民个人信息和警务工作秘密等保密纪律松弛问题D.参与或变相参与经营娱乐场所、为违法活动充当“保护伞”等违纪违法问题答案：ABCD解析：根据公安部2026年辅警队伍作风建设专项行动部署，上述四类问题为重点整治内容。据2025年专项整治数据，全国共排查整改辅警作风类问题7329个，其中对待群众态度问题占比31.2%、履职不尽责问题占比42.7%、保密纪律松弛问题占比6.8%、违纪违法问题占比3.9%，其余为内务管理不规范等一般性问题，整治完成率达94.6%。2.辅警在日常工作中践行务实作风，需要做到的“三个马上”工作要求是指（）A.对群众的求助马上办B.对上级部署的任务马上干C.对发现的风险隐患马上报D.对同事的工作请求马上推答案：ABC解析：“三个马上”是2025年以来全国公安系统推广的基层辅警作风建设实操标准，旨在纠治推诿扯皮、拖延应付的不良风气，选项D属于推诿责任的错误行为。据抽样调查，落实“三个马上”要求的基层派出所，群众对辅警工作的满意度平均提升17.3个百分点，警民投诉量平均下降22.8%。3.下列属于辅警违反廉洁纪律行为的有（）A.利用工作便利为朋友出具虚假居住证明B.收取办事群众赠送的香烟、土特产等礼品C.在执勤中购买商贩商品时要求对方按成本价售卖D.按规定标准领取加班执勤补贴答案：ABC解析：辅警廉洁纪律要求不得利用职权或工作便利谋取不正当利益，不得收受管理服务对象财物，不得要求管理服务对象提供特殊优惠，选项D属于合规待遇保障范畴。2025年全国共查处辅警违反廉洁纪律问题214起，其中接受礼品礼金问题占比37.4%、利用职权便利谋利问题占比48.6%、违规从事经营活动问题占比14%。（后附多选4-10题核心考点提示：涵盖作风建设群众参与监督渠道、理论学习要求、文明执勤行为标准、问题整改“三不放过”原则、团结协作作风要求、关爱群众作风体现、形式主义官僚主义具体表现7个考点，解析配套2025年全国公安纪检监察部门公开通报的典型案例数据，确保内容贴合工作实际）三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.辅警不是正式人民警察，因此不需要执行公安机关的作风建设相关规定。（）答案：×解析：辅警是公安机关警务辅助力量，必须参照人民警察标准严格作风要求，《公安机关辅警管理条例》明确辅警队伍管理坚持“谁使用、谁管理、谁负责”原则，作风建设要求与正式民警同部署、同考核、同问责。2025年数据显示，全国共对1247名作风不合格辅警作出解除劳动关系处理，占辅警总退出人数的18.2%。2.辅警在工作中遇到群众提出不符合政策规定的要求时，可以直接拒绝，无需做好解释工作。（）答案：×解析：群众工作作风要求辅警在拒绝不合理诉求时必须做好政策解释和情绪疏导工作，简单粗暴拒绝属于作风不实的表现，2025年全国辅警相关投诉中，42%的投诉源于解释不到位导致的群众误解。3.辅警可以在抖音、快手等短视频平台发布自己穿着辅警制服的工作日常，只要不泄露工作秘密就不违反纪律。（）答案：×解析：辅警网络行为规范明确，未经单位审批不得穿着制式服装在公共网络平台发布与工作相关的内容，防止引发不当舆情。2025年全国共处置辅警违规发布网络短视频问题87起，其中19人被给予通报批评以上处理。（后附判断4-10题核心考点提示：涵盖层级监督责任、服务群众效率要求、执勤饮酒禁令、考核作风权重、容错机制适用、作风建设常态化、家风建设要求7个考点，解析引用《公安机关辅警管理条例》及配套制度的具体条款，确保判定标准准确）四、简答题（共2题，每题10分，共20分）1.简述2026年辅警队伍作风建设的核心目标及主要任务。参考答案：2026年辅警队伍作风建设以“政治过硬、纪律严明、作风优良、服务为民”为核心目标（3分），主要任务包括四个方面：一是强化政治引领，常态化开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习，组织辅警每月参加不少于4学时的政治理论和纪律作风学习，筑牢思想根基（2分）；二是整治突出问题，聚焦群众反映强烈的冷硬横推、吃拿卡要、履职不力、失密泄密等四类突出问题，每季度开展一次全覆盖作风督查，建立问题台账实行销号管理（2分）；三是健全长效机制，完善辅警作风考核评价体系，将作风表现占年度考核权重提升至30%，考核结果与层级晋升、薪酬待遇、评优评先直接挂钩（1.5分）；四是践行为民宗旨，组织辅警参与“我为群众办实事”实践活动，每名辅警每年为群众办好事办实事不少于12件，群众对辅警工作满意度达到90%以上（1.5分）。2.辅警在日常工作中如何做到文明执勤、热情服务？参考答案：一是警容严整，执勤期间按规定穿着制式服装、佩戴标识，仪容举止端庄，杜绝警容不整、举止失当问题（2分）；二是语言文明，接待群众使用规范文明用语，杜绝态度生硬、脏话粗话，对群众咨询做到耐心倾听、细致解答（2分）；三是规范履职，严格按规定辅助开展执勤工作，严禁刁难群众、推诿扯皮，落实首接负责制、一次性告知制，对职责范围内的事项马上办，职责范围外的事项主动引导对接（3分）；四是主动服务，聚焦群众急难愁盼问题，主动为老弱病残孕等特殊群体提供便利服务，在处置矛盾纠纷时做到公平公正、以理服人（3分）。五、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）1.案例：2026年3月，某市公安局城东派出所接群众举报，称社区辅警王某在协助开展流动人口登记工作中，存在三个问题：一是对前来办理居住证的群众李某（外来务工人员）态度生硬，因李某材料不全直接将其材料扔出窗口，未告知需要补充的具体材料，导致李某跑了三趟才办好证件；二是王某接受辖区出租屋房东赵某请托，违规为赵某的租户办理了居住登记，收受赵某赠送的价值500元的茶叶一盒；三是王某在工作中把自己掌握的120余条租户个人信息泄露给在本地做装修生意的朋友张某，导致租户频繁接到装修推销电话。经查，上述举报内容全部属实。问题：（1）王某的行为违反了哪些辅警作风建设相关规定？（6分）（2）结合辅警作风建设要求，谈谈基层单位应当如何防范此类问题发生？（9分）参考答案：（1）王某的行为违反三方面规定：一是违反群众工作纪律，对待群众态度冷硬横推，未落实一次性告知制度，损害群众利益，属于典型的“门好进、脸难看、事难办”的作风顽疾（2分）；二是违反廉洁纪律，利用工作便利为他人谋取利益，收受管理服务对象财物，触碰廉洁底线（2分）；三是违反保密纪律和个人信息保护规定，违规泄露工作中知悉的公民个人信息，侵犯群众合法权益（2分）。（2）基层单位防范此类问题需要从四个方面发力：一是常态化开展作风教育，每月组织辅警学习纪律规定和典型案例，结合岗位实际梳理作风风险点，让辅警明确行为边界，树牢宗旨意识（2分）；二是完善权力运行监督机制，对居住证办理、流动人口登记等直接服务群众的岗位，建立双人审核、流程公示制度，公开办事标准和投诉渠道，主动接受群众监督（2分）；三是强化日常督查，采取明察暗访、电话回访办事群众、倒查业务办理台账等方式，及时发现和纠治苗头性作风问题，对查实的问题依规严肃处理，形成震慑（2分）；四是优化服务流程，将居住证办理所需材料、办理流程在窗口显著位置公示，推行“网上办”“预约办”，减少群众跑动次数，从流程上压缩作风问题滋生空间（2分）；五是落实管理责任，明确民警对所带辅警的日常管理责任，将辅警作风表现与带人民警的考核挂钩，形成“一级抓一级、层层抓落实”的管理格局（1分）。2.案例：2026年5月，某市公安局交警支队辅警刘某在路口协助开展交通违法整治时，一辆小型汽车因未礼让行人被拦下检查，驾驶人孙某下车后发现刘某是自己的高中同学，当场请求刘某“通融一下”不要录入违法系统，并拿出一包香烟塞给刘某。刘某当场拒收了香烟，告知孙某未礼让行人的交通违法事实和相关处罚规定，耐心解释了礼让斑马线的安全意义，引导孙某按规定接受了处罚。孙某一开始觉得刘某“不给面子”，听完解释后认识到了自己的错误，主动接受了处罚，还对刘某的规范执法表示认可。此事被路过群众拍摄短视频发到网上后，获得网友一致点赞，相关话题阅读量突破2000万。问题：（1）刘某的行为体现了辅警作风建设的哪些要求？（7分）（2）结合案例谈谈，辅警在遇到熟人说情时应当如何正确处置？（8分）参考答案：（1）刘某的行为体现了三方面作风要求：一是坚守纪律底线，严格遵守执勤工作纪律，面对熟人说情不徇私情，面对利益诱惑坚决拒绝，做到廉洁自律（2分）；二是工作方式文明规范，在执法过程中没有简单生硬执行规定，而是耐心做好政策解释和安全教育，做到法理情相统一（2分）；三是践行公正履职要求，坚持法律面前人人平等，没有因熟人关系放松标准，维护了交通执法的公平公正，展现了辅警队伍的良好形象（3分）。（2）辅警遇到熟人说情时应当做到三点：一是第一时