2026年《中华人民共和国妇女权益保障法》知识题库附答案

2026年《中华人民共和国妇女权益保障法》知识题库附答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据2026年《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，国家采取必要措施，逐步提高（）中妇女代表的比例。A.各级人民代表大会B.各级人民政府C.基层群众性自治组织D.企业职工代表大会答案：A（依据第11条）2.用人单位在招录女职工时，不得限定（）为录用条件。A.未婚B.不生育C.男性或男性优先D.户籍所在地答案：C（依据第43条）3.学校在录取学生时，除国家规定的特殊专业外，不得以（）为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。A.性别B.民族C.身高D.家庭背景答案：A（依据第20条）4.妇女的（）受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害妇女的名誉和荣誉。A.肖像权B.隐私权C.名誉权和荣誉权D.姓名权答案：C（依据第28条）5.用人单位应当定期为女职工进行（）筛查。A.传染病B.职业病C.妇科疾病和乳腺疾病D.心理健康答案：C（依据第49条）6.女方在怀孕期间、分娩后（）内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。A.一年B.两年C.三个月D.六个月答案：A（依据第64条）7.禁止违背妇女意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对其实施（）。A.家庭暴力B.性骚扰C.侮辱诽谤D.限制人身自由答案：B（依据第23条）8.村民自治章程、村规民约以及村民会议或者村民代表会议的决定不得（）妇女在农村集体经济组织中的各项权益。A.限制B.侵害C.剥夺D.以上都是答案：D（依据第55条）9.妇女对夫妻共同财产享有与其配偶平等的（）权利。A.占有、使用B.收益、处分C.管理、监督D.A和B答案：D（依据第60条）10.用人单位违反妇女权益保障法规定，侵害妇女劳动和社会保障权益的，妇女可以向（）和有关部门投诉。A.劳动保障监察机构B.妇女联合会C.人民法院D.A和B答案：D（依据第77条）11.国家建立健全妇女健康服务体系，保障妇女享有（）的基本医疗卫生服务。A.全方位全周期B.阶段性C.重点疾病D.孕产期答案：A（依据第29条）12.禁止拐卖、绑架妇女；禁止收买被拐卖、绑架的妇女；禁止阻碍（）被拐卖、绑架的妇女。A.解救B.救助C.安置D.帮扶答案：A（依据第22条）13.学校应当根据女学生的年龄阶段，进行（）教育，提高其自我保护意识和能力。A.生理卫生B.心理健康C.防性侵、防性骚扰D.法治答案：C（依据第21条）14.用人单位在执行国家退休制度时，不得以（）为由歧视妇女。A.年龄B.性别C.岗位D.工龄答案：B（依据第48条）15.妇女在农村土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或者征用补偿费使用以及宅基地使用等方面，享有与男子（）的权利。A.基本相同B.优先C.平等D.特殊保护答案：C（依据第55条）16.对妇女实施家庭暴力的，公安机关应当对加害人进行（），依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。A.批评教育B.拘留C.罚款D.训诫答案：D（依据第35条）17.妇女联合会应当维护妇女的合法权益，（）为妇女提供帮助。A.主动B.依申请C.视情况D.以上都不对答案：A（依据第7条）18.离婚时，女方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，有权向另一方请求（）。A.补偿B.赔偿C.经济帮助D.精神损害赔偿答案：A（依据第62条）19.用人单位不得因女职工（）降低其工资、辞退、与其解除劳动或者聘用合同。A.结婚、怀孕B.产假、哺乳C.以上都是D.仅A答案：C（依据第45条）20.妇女的合法权益受到侵害的，可以向（）和其他有关部门投诉，或者依法向仲裁机构申请仲裁，向人民法院提起诉讼。A.妇女联合会B.工会C.共青团D.民政部门答案：A（依据第77条）二、多项选择题（每题3分，共30分）1.下列属于妇女政治权利保障措施的有（）。A.国家机关、群团组织、企业事业单位培养、选拔和任用干部，应当坚持男女平等原则B.村民委员会、居民委员会成员中，应当有适当数量的妇女成员C.职工代表大会中女代表比例应当与女职工比例相适应D.各级妇女联合会及其团体会员，可以向国家机关、群团组织、企业事业单位推荐女干部答案：ABCD（依据第11-13条）2.禁止以（）等方式对妇女实施性骚扰。A.言语B.文字C.图像D.肢体行为答案：ABCD（依据第23条）3.用人单位在招录（聘）过程中，不得有下列行为（）。A.限定男性或者男性优先B.除个人基本信息外，进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况C.将妊娠测试作为入职体检项目D.以性别为由限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务答案：ABCD（依据第43-44条）4.妇女的人身自由不受侵犯，禁止（）。A.非法拘禁和以其他非法手段剥夺或者限制妇女的人身自由B.非法搜查妇女的身体C.虐待、遗弃妇女D.对妇女实施家庭暴力答案：AB（依据第25条）5.妇女在婚姻家庭中享有平等的（）。A.姓名权B.人身自由权C.财产权D.生育决定权答案：ABCD（依据第58-62条）6.国家保障妇女享有与男子平等的文化教育权利，包括（）。A.学校和有关部门应当执行国家有关规定，保障妇女在入学、升学、毕业分配等方面享有与男子平等的权利B.父母或者其他监护人必须履行保障适龄女性儿童少年接受义务教育的义务C.各级人民政府和有关部门应当采取措施，组织妇女接受职业教育和实用技术培训D.国家机关、社会团体和企业事业单位应当执行国家有关规定，保障妇女从事科学、技术、文学、艺术和其他文化活动的权利答案：ABCD（依据第19-21条）7.下列属于侵害妇女财产权益的行为有（）。A.以妇女未婚、结婚、离婚、丧偶等为由，侵害妇女在农村集体经济组织中的各项权益B.离婚时，男方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产C.继承开始后，强制妇女放弃继承权D.分割遗产时，未保留胎儿（女婴）的继承份额答案：ABC（依据第55-61条）8.妇女权益保障法规定的救济途径包括（）。A.向妇女联合会和其他有关部门投诉B.申请调解C.向仲裁机构申请仲裁D.向人民法院提起诉讼答案：ABCD（依据第77-79条）9.用人单位应当根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的（）。A.工作B.劳动C.岗位D.任务答案：AB（依据第47条）10.对妇女实施家庭暴力的，（）应当予以劝阻、调解。A.居民委员会B.村民委员会C.所在单位D.公安机关答案：ABC（依据第35条）三、判断题（每题2分，共20分）1.妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。（）答案：√（依据第2条）2.用人单位可以因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退。（）答案：×（依据第45条）3.学校在录取学生时，可以根据专业需要提高对女性的录取标准。（）答案：×（依据第20条）4.妇女的肖像权受法律保护，未经本人同意，不得以营利为目的使用妇女的肖像。（）答案：√（依据第28条）5.村民会议可以决定剥夺妇女在农村集体经济组织中的土地承包经营权。（）答案：×（依据第55条）6.离婚时，女方因抚育子女负担较多义务的，无权向男方请求补偿。（）答案：×（依据第62条）7.用人单位应当定期为女职工进行妇科疾病和乳腺疾病筛查。（）答案：√（依据第49条）8.禁止对妇女实施性骚扰，受害妇女有权向单位和有关机关投诉。（）答案：√（依据第23条）9.妇女的合法权益受到侵害时，只能向人民法院提起诉讼。（）答案：×（依据第77条）10.国家鼓励和支持社会力量参与妇女权益保障工作。（）答案：√（依据第8条）四、简答题（每题5分，共25分）1.简述妇女权益保障法对禁止就业性别歧视的具体规定。答案：用人单位在招录（聘）过程中，不得限定男性或者男性优先；除个人基本信息外，不得进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况；不得将妊娠测试作为入职体检项目；不得将限制结婚、生育等作为录用条件；不得因女职工结婚、怀孕、产假、哺乳等降低工资、辞退、解除劳动（聘用）合同。（依据第43-45条）2.妇女在婚姻家庭中享有哪些平等权利？答案：妇女在婚姻家庭中享有平等的姓名权、人身自由权、生育决定权、财产权；对夫妻共同财产享有平等的占有、使用、收益和处分权利；离婚时有权要求补偿、经济帮助；在子女抚养、遗产继承等方面享有与男子平等的权利。（依据第58-62条）3.遭遇性骚扰时，受害妇女可以采取哪些措施？答案：可以向所在单位、公安机关、妇女联合会等投诉；可以依法向人民法院提起民事诉讼；相关单位接到投诉后应当及时处理，并保护受害妇女的隐私和个人信息；用人单位应当制定禁止性骚扰的规章制度，明确负责机构或人员，开展预防和处置工作。（依据第23、77条）4.如何保障农村妇女的土地权益？答案：任何组织和个人不得以妇女未婚、结婚、离婚、丧偶等为由，侵害其在农村集体经济组织中的各项权益；因结婚男方到女方住所落户的，男方和子女享有与所在地农村集体经济组织成员平等的权益；妇女在农村土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收补偿等方面享有与男子平等的权利；侵害农村妇女土地权益的，由乡镇人民政府依法调解，受害人可向人民法院起诉。（依据第55-57条）5.用人单位侵害妇女劳动权益时，妇女可以通过哪些途径维权？答案：可以向劳动保障监察机构投诉；向妇女联合会求助；申请劳动争议调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼；用人单位违反规定的，由相关部门责令改正、处罚，造成损害的依法承担赔偿责任。（依据第45、77条）五、案例分析题（每题5分，共25分）1.某公司在招聘文案岗位时，明确要求“限男性，未婚优先”。入职后，女员工张某怀孕，公司以“影响工作进度”为由将其调至前台岗位并降低工资。请分析公司行为是否违法，并说明法律依据。答案：公司行为违法。第一，招聘时限定男性违反《妇女权益保障法》第43条“不得限定男性或男性优先”的规定；第二，因怀孕调岗降薪违反第45条“不得因怀孕降低工资、调整岗位（非必要且不合理的调岗）”的规定。张某可向劳动保障监察机构投诉或申请仲裁，要求恢复原岗位及工资。2.女大学生李某在实习期间，部门主管多次以“指导工作”为由发送暧昧短信，并在单独相处时触碰其手臂。李某向公司反映后，公司以“证据不足”为由未处理。李某应如何维权？答案：主管行为构成性骚扰（第23条）。公司未履行防治性骚扰义务（第24条）。李某可：①收集短信、通话记录、监控等证据；②向公安机关报案；③向妇女联合会投诉；④向法院提起民事诉讼，要求主管停止侵害、赔礼道歉并赔偿精神损失；⑤要求公司承担管理失职责任。3.农村妇女王某离婚后，村委会以“嫁出去的女儿不能分地”为由，收回其承包地。王某应如何维护土地权益？答案：村委会行为违法（第55条）。王某可：①向乡镇人民政府申请调解；②向农村土地承包仲裁机构申请仲裁；③向人民法院提起诉讼；④请求妇女联合会协助；村委会应返还土地并赔偿损失，相关责任人由乡镇政府批评教育。4.女职工陈某休完产假回岗，发现原岗位已被他人替代，公司安排其到后勤部门，工资降低20%。陈某与公司协商未果，应如何处理？答案：公司违法