2026年全国职业病防治知识竞赛试题(附答案)

2026年全国职业病防治知识竞赛试题(附答案)一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《职业病防治法》最新修订内容，用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用；因资金投入不足导致的后果由（）承担。A.劳动者B.用人单位主要负责人C.安全生产管理人员D.工会组织答案：B2.职业健康检查分为上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查四类。其中，离岗时职业健康检查应当在劳动者离岗前（）日内完成。A.15B.30C.45D.60答案：B3.某电子厂焊接车间检测显示，工作场所空气中铅烟浓度为0.15mg/m³（PC-TWA限值0.05mg/m³），该车间存在（）。A.一般职业病危害B.较重职业病危害C.严重职业病危害D.无危害答案：C（注：铅烟浓度超过PC-TWA3倍及以上属于严重危害）4.劳动者怀疑自己患有职业病时，可向（）申请职业病诊断。A.用人单位所在地或本人户籍所在地的职业病诊断机构B.省级卫生行政部门指定的三甲医院C.任意县级以上医院D.用人单位工会答案：A5.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应载明（）。A.职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施B.作业场所的温度、湿度C.设备操作流程D.企业安全生产目标答案：A6.噪声作业场所中，劳动者每日工作8小时，等效声级不得超过（）dB(A)。A.75B.80C.85D.90答案：C7.尘肺病的发生与作业场所粉尘的（）密切相关。A.颜色B.游离二氧化硅含量C.密度D.气味答案：B8.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）告知劳动者，并在劳动合同中写明。A.口头B.书面C.通过培训D.通过工会答案：B9.职业性中暑属于法定职业病中的（）类。A.物理因素所致职业病B.生物因素所致职业病C.职业性皮肤病D.其他职业病答案：A10.某化工企业未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价，根据《职业病防治法》，卫生行政部门可对其处（）的罚款。A.一万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上五十万元以下D.五十万元以上答案：B11.劳动者进行职业健康检查的费用由（）承担。A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.工会答案：B12.苯及其同系物主要损害人体的（）系统。A.呼吸系统B.神经系统C.造血系统D.消化系统答案：C13.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者（）档案。A.健康监护B.工资C.培训D.考勤答案：A14.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.家庭病史B.诊疗资料C.教育背景D.工作绩效答案：B15.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.哺乳期女职工C.孕期女职工D.以上均是答案：D16.以下哪种防护用品属于呼吸防护器？（）A.防冲击护目镜B.防尘口罩C.防噪声耳塞D.防酸碱手套答案：B17.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A.安全生产B.职业卫生C.应急管理D.质量管理答案：B18.职业性放射性疾病不包括（）。A.外照射急性放射病B.放射性皮肤疾病C.放射性肿瘤D.尘肺答案：D19.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置（）。A.设备B.档案C.职业病病人D.原材料答案：C20.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合（）。A.企业标准B.地方标准C.行业标准D.国家职业卫生标准答案：D二、多项选择题（每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，多选、少选、错选均不得分）1.用人单位申报职业病危害项目时，应当提交的材料包括（）。A.职业病危害项目申报表B.工作场所职业病危害因素检测结果C.用人单位基本情况D.职业病防护设施清单答案：ACD2.劳动者在职业病防治中依法享有的权利包括（）。A.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：ABCD3.用人单位在职业病防治中的义务包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.对本单位产生的职业病危害承担责任D.组织劳动者进行职业健康检查并承担费用答案：ABCD4.高温作业的防护措施包括（）。A.合理设计工艺流程，改进生产设备和操作方法B.采用自然通风或机械通风降低作业场所温度C.为劳动者提供含盐清凉饮料D.调整作业时间，避开高温时段答案：ABCD5.以下属于有机溶剂的是（）。A.汽油B.苯C.正己烷D.二氧化碳答案：ABC6.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，培训内容包括（）。A.职业病防治法律、法规、规章和操作规程B.职业病危害、职业病防护措施和应急处置方法C.职业卫生管理体系运行要求D.劳动纪律答案：AB7.职业健康检查机构发现疑似职业病病人时，应当（）。A.及时通知用人单位B.及时通知劳动者本人C.向所在地卫生行政部门报告D.直接出具职业病诊断证明书答案：ABC8.用人单位不得因劳动者依法行使职业病防治权利而（）。A.降低其工资、福利等待遇B.解除劳动合同C.调整其工作岗位D.增加其劳动强度答案：AB9.尘肺病的常见类型包括（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.电焊工尘肺答案：ABCD10.用人单位设置的职业病危害警示标识类型包括（）。A.禁止标识B.警告标识C.指令标识D.提示标识答案：ABCD三、判断题（每题2分，共20分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（）答案：√3.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：√4.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存；劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（）答案：×（劳动者有权索取复印件，用人单位应当提供并签章）5.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）答案：√6.职业健康检查应当由省级以上卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（）答案：√7.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。（）答案：√8.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担。（）答案：×（由用人单位承担）9.用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。（）答案：√10.个人使用的职业病防护用品应当由劳动者个人购买。（）答案：×（由用人单位提供并确保符合标准）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述职业病防治的“三级预防”原则。答案：一级预防（病因预防）：从根本上消除或控制职业病危害因素，如采用无毒或低毒原材料、改革工艺、设置防护设施等；二级预防（早期发现）：通过职业健康检查早期发现职业禁忌证和疑似职业病，及时干预；三级预防（康复治疗）：对已患职业病的劳动者进行治疗、康复和定期随访，减少伤残和并发症。2.用人单位应当建立的职业健康管理档案包括哪些内容？答案：主要包括：（1）职业病防治责任制文件；（2）职业卫生管理规章制度、操作规程；（3）工作场所职业病危害因素种类清单、岗位分布及作业人员接触情况；（4）职业病危害因素检测、评价报告；（5）职业病防护设施、应急救援设施清单及维护检修记录；（6）劳动者职业健康检查结果汇总资料，存在职业禁忌证、职业健康损害或者职业病的劳动者处理和安置情况记录；（7）职业卫生培训记录；（8）职业病危害事故报告与应急处置记录。3.劳动者在职业病防治中的主要义务有哪些？答案：（1）学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识；（2）遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程；（3）正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；（4）发现职业病危害事故隐患应当及时报告。4.用人单位发生急性职业病危害事故时，应当采取哪些应急措施？答案：（1）立即停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，最大限度减少劳动者伤害；（2）及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担；（3）按照规定进行事故报告，向卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告；（4）配合卫生行政部门进行事故调查处理；（5）对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察。5.尘肺病的主要类型及共同特点是什么？答案：主要类型包括矽肺（游离二氧化硅粉尘）、煤工尘肺（煤尘）、石棉肺（石棉纤维）、电焊工尘肺（焊接烟尘）等。共同特点：（1）病因明确，由长期吸入生产性粉尘引起；（2）呈慢性进展，脱离粉尘接触后仍可能继续发展；（3）以肺组织弥漫性纤维化为主的病理改变；（4）目前无特效治疗方法，主要采取对症支持治疗；（5）可合并肺结核、肺心病等并发症，严重影响劳动能力和生活质量。五、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某铸造厂未在铸造车间设置粉尘浓度检测点，2025年12月，5名从事铸件清理作业的工人出现咳嗽、胸闷症状，经职业病诊断机构诊断为矽肺（二期）。经查，该厂未与劳动者签订包含职业病危害告知内容的劳动合同，未组织上岗前职业健康检查，也未为劳动者提供符合标准的防尘口罩。问题：（1）该铸造厂存在哪些违反《职业病防治法》的行为？（2）针对上述违法行为，卫生行政部门可采取哪些处罚措施？答案：（1）违法行为包括：①未按照规定对工作场所职业病危害因素（粉尘）进行检测、评价；②订立劳动合同时未如实告知劳动者职业病危害及其后果、防护措施等；③未组织劳动者进行上岗前职业健康检查；④未为劳动者提供符合防治职业病要求的个人使用的职业病防护用品（防尘口罩）。（2）处罚措施：①责令限期改正，给予警告；②对未检测、评价的行为，处五万元以上十万元以下罚款；③对未告知的行为，处二万元以上五万元以下罚款；④对未组织职业健康检查的行为，处五万元以上十万元以下罚款；⑤对未提供防护用品的行为，处五万元以上十万元以下罚款；⑥逾期不改正的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。案例2：某化工企业职工张某，2023年3月入职时参加了上岗前职业健康检查（结果正常），2025年5月在岗期间职业健康检查显示白细胞计数异常，诊断机构建议脱离苯作业岗位。但企业以“生产任务重”为由，未为张某调整岗位，2026年1月张某确诊为职业性白血病（苯所致）。问题：（1）该企业的行为违反了哪些规定？（2）张某可通过哪些途径维护自身