2026年新安全生产法训练卷含答案

2026年新安全生产法训练卷含答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.依据2026年新修订的《安全生产法》，下列关于生产经营单位主要负责人安全生产职责的表述中，错误的是（）。A.组织制定并实施本单位全员安全生产责任制B.每季度至少召开1次安全生产专题会议，研究解决安全生产重大问题C.确保本单位安全生产投入的有效实施D.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制答案：B（解析：新法第21条规定，主要负责人应每月至少召开1次安全生产专题会议）2.某化工企业未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训，导致1名员工因操作失误重伤。根据新法，应急管理部门可对该企业处（）的罚款。A.5万元以下B.10万元以上20万元以下C.20万元以上50万元以下D.50万元以上100万元以下答案：C（解析：新法第97条规定，未履行培训义务且导致事故的，处20万-50万罚款）3.某矿山企业使用劳务派遣人员从事井下作业，根据新法，该企业应当（）。A.与劳务派遣单位约定由其承担全部安全生产教育和培训责任B.对劳务派遣人员进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训C.无需为劳务派遣人员配备劳动防护用品D.将劳务派遣人员纳入本单位从业人员统一管理答案：D（解析：新法第28条明确，劳务派遣人员应纳入本单位统一管理，培训、防护等责任由生产经营单位承担）4.某金属冶炼企业未在有较大危险因素的生产经营场所设置明显的安全警示标志，应急管理部门责令其限期改正，逾期未改正的，可对其处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：C（解析：新法第99条规定，逾期未改正的，处10万-20万罚款）5.依据新法，生产经营单位应当建立安全风险分级管控制度，按照（）对安全风险进行分级，采取相应的管控措施。A.风险发生概率B.风险可能造成的后果严重程度C.风险的可能性和严重性D.行业标准或地方规定答案：C（解析：新法第41条规定，需结合可能性和严重性进行分级）6.某建筑施工企业发生1起死亡3人的生产安全事故，经调查系主要负责人未履行安全生产管理职责导致。根据新法，应急管理部门可对该主要负责人处上一年年收入（）的罚款。A.40%B.60%C.80%D.100%答案：B（解析：新法第114条规定，发生较大事故的，处上一年年收入60%罚款）7.下列关于安全生产责任保险（安责险）的说法中，正确的是（）。A.属于自愿投保险种B.保险机构应当参与生产经营单位的风险评估管控C.未投保安责险的，可直接责令停产停业整顿D.安责险赔偿金可替代生产经营单位对从业人员的赔偿责任答案：B（解析：新法第51条规定，保险机构应提供事故预防服务，参与风险评估）8.某食品加工企业使用的危险化学品未在专用仓库内单独存放，应急管理部门发现后，应首先（）。A.责令限期改正，处5万元以下罚款B.责令停产停业整顿，处10万元以上20万元以下罚款C.给予警告，并处3万元以下罚款D.立即查封危险化学品存放场所答案：A（解析：新法第99条规定，此类行为首先责令限期改正，处5万以下罚款；逾期未改的加重处罚）9.依据新法，生产经营单位应当建立健全并落实（），加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉，严格落实岗位安全生产责任。A.安全生产奖惩制度B.从业人员健康管理制度C.安全生产举报制度D.全员安全生产责任制答案：D（解析：新法第22条强调全员责任制的落实，包括心理疏导等人文管理）10.某机械制造企业发生生产安全事故后，主要负责人逃匿，应急管理部门可对其处（）的拘留。A.5日以下B.5日以上10日以下C.10日以上15日以下D.15日以上30日以下答案：C（解析：新法第117条规定，逃匿的处10-15日拘留）11.下列不属于生产经营单位安全管理人员职责的是（）。A.组织或者参与本单位应急救援演练B.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患C.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划D.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为答案：C（解析：制定并实施培训计划是主要负责人的职责，新法第21条）12.某化工企业新建项目的安全设施未经验收合格即投入生产，应急管理部门应责令停止使用，并处（）的罚款。A.5万元以上10万元以下B.10万元以上20万元以下C.20万元以上50万元以下D.50万元以上100万元以下答案：C（解析：新法第98条规定，安全设施未经验收合格投入使用的，处20万-50万罚款）13.依据新法，生产经营单位应当建立（），如实记录隐患排查治理的时间、内容、结果等信息，并通过信息化手段向从业人员公示。A.安全风险台账B.隐患排查治理台账C.应急演练记录D.安全生产会议记录答案：B（解析：新法第41条明确要求建立隐患排查治理台账并公示）14.某煤矿企业1年内因同一违法行为被给予2次行政处罚，应急管理部门可对其（）。A.加重处罚B.责令停产停业整顿C.处原罚款数额2倍以上5倍以下的罚款D.对主要负责人处上一年年收入50%的罚款答案：C（解析：新法第119条新增“屡罚不改”条款，处原罚款2-5倍）15.下列关于从业人员安全生产权利的表述中，错误的是（）。A.有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施B.发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业并撤离作业场所C.因安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，无权再向单位提出赔偿要求D.有权对本单位的安全生产工作提出建议答案：C（解析：新法第56条规定，从业人员可同时主张工伤保险和民事赔偿）16.某建筑施工企业未按照规定设置安全生产管理机构，应急管理部门责令其限期改正，逾期未改正的，可对其处（）的罚款，并对其直接负责的主管人员处2万元以上5万元以下的罚款。A.5万元以上10万元以下B.10万元以上20万元以下C.20万元以上50万元以下D.50万元以上100万元以下答案：B（解析：新法第97条规定，未设置机构逾期未改的，处10万-20万罚款）17.依据新法，危险物品的生产、储存、装卸单位以及矿山、金属冶炼单位应当有（）从事安全生产管理工作。A.注册安全工程师B.高级工程师C.安全评价师D.注册消防工程师答案：A（解析：新法第27条规定，此类单位需配备注册安全工程师）18.某烟花爆竹企业未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测，应急管理部门发现后，应（）。A.责令限期改正，处5万元以下罚款B.责令停产停业整顿，处10万元以上20万元以下罚款C.给予警告，并处3万元以下罚款D.对主要负责人处1万元以下罚款答案：A（解析：新法第99条规定，此类行为首先责令限期改正，处5万以下罚款）19.某企业发生生产安全事故后，隐瞒不报，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.50万元以上100万元以下B.100万元以上200万元以下C.200万元以上500万元以下D.500万元以上1000万元以下答案：C（解析：新法第118条规定，隐瞒事故的处200万-500万罚款）20.依据新法，生产经营单位应当建立健全（），明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容，并加强对全员责任制落实情况的监督考核。A.安全生产规章制度B.全员安全生产责任制C.安全操作规程D.安全生产管理台账答案：B（解析：新法第22条核心要求）二、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.生产经营单位的主要负责人可以通过委托他人代行全部安全生产管理职责。（）答案：×（解析：主要负责人必须履行法定职责，不得全部委托）2.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。（）答案：√（解析：新法第57条规定）3.生产经营单位可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举而降低其工资。（）答案：×（解析：新法第58条禁止打击报复）4.危险物品的生产、经营、储存、运输单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。（）答案：√（解析：新法第24条规定）5.生产经营单位使用被派遣劳动者的，无需对其进行安全生产教育和培训。（）答案：×（解析：必须纳入统一培训，新法第28条）6.生产安全事故的责任人未依法承担赔偿责任，经人民法院依法采取执行措施后，仍不能对受害人给予足额赔偿的，应当继续履行赔偿义务。（）答案：√（解析：新法第116条规定）7.生产经营单位可以将生产经营项目、场所、设备发包给不具备安全生产条件的单位。（）答案：×（解析：新法第49条禁止发包给不具备条件的单位）8.矿山、金属冶炼建设项目的安全设施设计应当报应急管理部门审查，审查部门及其负责审查的人员对审查结果负责。（）答案：√（解析：新法第33条规定）9.生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，应立即向本单位有关负责人报告，有关负责人不及时处理的，可直接向应急管理部门报告。（）答案：√（解析：新法第46条规定）10.生产经营单位未按照规定投保安全生产责任保险的，应急管理部门可直接吊销其营业执照。（）答案：×（解析：新法第109条规定，未投保的责令限期投保，逾期未投的处5万-10万罚款；情节严重的停产停业，但不直接吊销执照）三、简答题（共4题，每题8分，共32分）1.简述2026年新《安全生产法》中“全员安全生产责任制”的具体要求。答案：全员安全生产责任制要求生产经营单位明确从主要负责人到一线从业人员（含劳务派遣人员、实习生等）的所有岗位的安全生产责任（2分）；责任内容应包括责任人员、责任范围、考核标准等（2分）；需通过培训、公示、签订责任书等方式确保全员知悉（2分）；同时建立健全考核机制，将责任制落实情况与薪酬、晋升等挂钩，定期进行监督考核（2分）。2.简述生产经营单位建立“安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制”的具体实施步骤。答案：（1）风险辨识：全面辨识生产工艺、设备设施、作业环境、人员行为和管理体系等方面的安全风险（2分）；（2）风险分级：根据风险发生的可能性和后果严重性，将风险分为重大、较大、一般和低风险四个等级（2分）；（3）风险管控：针对不同等级风险制定相应的管控措施，明确责任部门、责任人和管控周期（2分）；（4）隐患排查：对照风险管控措施落实情况开展排查，建立隐患台账，实行闭环管理（2分）。3.简述2026年新《安全生产法》对生产经营单位安全培训的重点要求。答案：（1）培训对象全覆盖：包括主要负责人、安全管理人员、特种作业人员、普通从业人员、劳务派遣人员、实习生等（2分）；（2）培训内容针对性：需包含安全生产法律法规、本单位规章制度、岗位操作规程、安全风险及管控措施、事故应急处置等（2分）；（3）培训形式多样化：可采用现场教学、模拟演练、线上学习等方式，但需保证学时和效果（2分）；（4）培训记录规范化：如实记录培训时间、内容、参加人员及考核结果，保存至少3年（2分）。4.简述新《安全生产法》中“按日连续处罚”的适用条件及标准。答案：适用条件：生产经营单位被责令改正且受到罚款处罚后，逾期未改正（2分）；标准：自责令改正之日的次日起，按照原处罚数额按日连续处罚（2分）；上限：连续处罚的总额不得超过原处罚数额的5倍（2分）；目的：通过加大违法成本，倒逼生产经营单位及时整改隐患（2分）。四、案例分析题（共3题，每题6分，共18分）案例1：2026年5月，某危险化学品企业因未定期对储存罐区的安全仪表系统进行检测，导致1台储罐因仪表故障泄漏，引发火灾事故，造成2人死亡、5人重伤。经调查，该企业主要负责人长期未召开安全生产专题会议，安全管理人员未履行隐患排查职责，且未为从业人员提供符合标准的防护装备。问题：根据新《安全生产法》，分析该企业及相关人员应承担的法律责任。答案：（1）企业责任：未定期检测安全设备（第36条），处5万以下罚款；逾期未改的加重处罚（第99条）（2分）；未提供合格防护装备（第45条），处5万以下罚款（第99条）（1分）。（2）主要负责人责任：未履行召开专题会议、督促隐患排查等职责（第21条），导致事故发生，处上一年年收入40%的罚款（一般事故）（2分）。（3）安全管理人员责任：未履行隐患排