校园招聘总结

校园招聘总结

行业一样，这对于提升高素质人才在我们公司总人数中的占比，

为公司补充新的人才血液，扩大公司影响力，有很大的作用，也许总

裁就是看重这一点,才会要我们无论有什么困难都要坚持下去的原因

吧。

三、收集招聘需求：今年的需求明显的比去年少了很多，用人

部门大多觉得稳定性比较差，对于我们公司的招聘还是趋向于那种有

相关经验的，招进来就可以现成用的。去年的应届生招聘已经算是奇

招了，招了优秀的应届毕业生进行定向培养，如果是搁在平时，看到

一张白纸的大学毕业生，用人部门是很少会用的。好不容易招进来了，

好好的培养了，但是刚刚培养的蛮好用的时候，人又走了，让用人部

门包括我们都觉得非常的无语，花了那么多的精力去招聘、培养，结

果没有多久就跳槽了，算是白白帮别人培养了，而且这么短的时间，

基本上没有帮公司做到什么业务。

四、设计校园宣传册：设计宣传册的时候我犯了不少的失误，

文稿是我做出来的，但是制作的时候由于没有看仔细，且太过于软弱,

没有坚持自己的立场，这个也是我在职场中学到的非常重要的一点,

一定要坚持自己的原则、立场，绝不退缩，做职场的倔驴。

五、安排车辆及食宿：这一块不是我安排的，但是我估计明年

如果去的话就要我来安排了。车辆看公司有没有车，食宿，校园宾馆

预订，问发票及是否含早餐问题。

六、现场招聘：现场招聘的时候我发现一个比较突出的问题，

市场营销专业的来应聘的特别的少，我貌似就看到2个，而且这2

个都不算是好的，连复试都没有进。而我们公司对销售人员的要求又

是最强的，校园招聘的主要目的是招聘销售，但是我们很难招到对口

专业的学生。即使其他专业，譬如设计类的可以转型成销售，但是我

觉得还是很不靠谱的，假设能招到销售类专业毕业的学生，那么他们

的稳定性就会好很多。因为他们学这个的，一方面对销售这一行已经

有了一定的认识，培养起来相对容易。另一方面他们知道做销售的很

苦很累，心理上对这一行的承受能力要比一般的学生好很多，那么稳

定性也会大大的提高。我通过一些渠道了解到，并不是那个校区没有

销售类专业的学生，只是好像在我们4月份的校园招聘会的时候，大

部分的销售类专业的应届毕业生已经找到工作了，那么就是说我们选

的时机不是很对，我们去的太晚了。接下来我会做一些调查，看事情

是不是像我料想的这样，如果是的话，我会思考一些措施，改变这样

的局面。

七、确定录取人数、通知：从校园招聘会回来，我们就将拟录

取名单定下来接下来是电话告知他们已被录取记下他们的QQ号,

以便联系。

八、确定参观时间：电话咨询对方的时间，将参观时间定下来。

九、制作参观方案：这个不是我做的，但是我看了很多遍，也

大致的记下来了。将参观的各个流程详尽的列出来，时间、地点，可

能遇到的事情，每个环节由谁来负责都列的很详尽。也保证了我们整

个参观的顺利进行。

校园招聘总结（五）

20XX届的毕业生招聘工作正如火如荼地进行着。各校的大四

毕业生奔波于各种招聘现场，为实现自己的梦想做最积极的准备,

11月30日，我校今天召开招聘会，招聘会安排在实验楼的羽

毛球馆。由于是山西农大举办的争对于市场营销，食品等专业组织的

招聘会，和专业相关的应聘者都参与了此次活动。而前来招聘的单位

的涉及面也很广,包括来自广州的绿海医疗器械保健用品有限公司，

雨润集团高平新胜肉类食品有限公司，山西和诺投资集团公司，哈药

集团哈尔滨金晚霞营养滋补连锁有限公司和外地的各种企事业单

位。

很多单位不仅要求毕业生专业基础知识，还要求他们有一定的

英语水平和电脑操作水平。有些单位的要求甚至相当高，如山西九

鑫源农副产品有限公司招聘的业务部经理，要求英语拿到六级，会

UG软件的操作。总结下来，招聘单位大都强调希望所招的毕业生

专业是对口的，成绩起码要过得去。此外个人的能力和发展潜力也是

用人单位考虑的重要因素。用人单位比较重视个人在大学期间的兼职

经历及学生会工作经历。几乎所有的招聘单位特别强调个人的团队精

神和良好的工作态度。

我自己应为离毕业还早些，还有要写总结的缘故就采访了以下

几个招聘单位：

雨润集团对应征者较满意，但他们指出有太原户口的毕业生愿

意去局）平的不多。

广州的绿海医疗器械保健用品有限公司的吴小姐认为，应聘过

程中学生们表现出的信心与魄力相当重要。

山西和诺投资集团公司，的招聘人员告诉我，某些应聘者比较

盲目，档案和简历填写地不够详尽，而作为本地的事业单位，他们比

较倾向于录用太谷本地的毕业生。对此，他们解释道，尽管对太原、

外地的学生原则上是一视同仁的，但考虑到外地学生今后的住房、户

口等问题，太谷的同学就会被优先考虑。

学生们对于今天的大规模招聘会也显示了极大的热情。我问了

几位应聘学姐。有位来自食品的学姐，他认为此活动办得好，不同层

次的招聘公司几乎都到了。

带着为何选择上农大举行此次活动的问题，我采访了招聘哈药

集团哈尔滨金晚霞营养滋补连锁有限公司的王先生，他告诉我：农

大学生的素质普遍不错，