2026年职业病防护考试题及答案

2026年职业病防护考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《职业病防治法》修订版（2025年修正），用人单位工作场所存在的职业病危害因素浓度或强度应符合的标准是（）。A.国家职业卫生标准B.行业推荐标准C.地方卫生规范D.企业自行制定标准答案：A2.某机械加工厂新入职的焊接工，用人单位应在其上岗前（）内组织职业健康检查。A.7日B.15日C.30日D.60日答案：C3.用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，最高可处（）罚款。A.5万元B.10万元C.20万元D.30万元答案：D4.职业性噪声聋的诊断依据不包括（）。A.连续噪声暴露史B.纯音听阈测试结果C.工作场所噪声检测报告D.血常规检查数据答案：D5.某化工企业使用的有机溶剂含有苯、甲苯、二甲苯，其工作场所应设置的警示标识组合是（）。A.当心中毒+必须戴防毒面具B.注意通风+必须戴护目镜C.当心腐蚀+必须穿防护服D.当心火灾+必须戴安全帽答案：A6.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未如实告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施等的，劳动者有权（）。A.要求立即解除劳动合同B.拒绝从事任何作业C.向工会申请经济补偿D.要求用人单位补充告知答案：D7.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等资料。A.工资发放记录B.培训考核记录C.职业病诊疗资料D.考勤记录答案：C8.某石材加工厂未在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明，根据《职业病防治法》，卫生行政部门可对其处（）罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：B9.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）。A.拒绝提供B.如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章C.收取成本费用后提供D.经上级部门批准后提供答案：B10.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每半年B.每年至少一次C.每两年D.每三年答案：B11.下列不属于物理性职业病危害因素的是（）。A.高温B.电离辐射C.粉尘D.噪声答案：C12.某电子厂流水线作业人员长期接触正己烷，可能引发的职业病是（）。A.职业性慢性正己烷中毒B.尘肺病C.电光性眼炎D.苯中毒答案：A13.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.已婚未育女性B.未成年工C.50岁以上男性D.有职业禁忌的劳动者答案：B14.职业卫生技术服务机构出具虚假证明文件的，没收违法所得；违法所得五千元以上的，并处违法所得（）的罚款。A.1倍以上3倍以下B.2倍以上5倍以下C.3倍以上10倍以下D.5倍以上10倍以下答案：B15.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（）。A.进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人B.一次性发放经济补偿后解除劳动关系C.转移至新单位但不承担健康责任D.仅提供职业健康监护档案复印件答案：A16.某印刷厂因油墨泄漏导致3名工人出现急性苯中毒，用人单位应当在（）内向卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。A.1小时B.2小时C.12小时D.24小时答案：B17.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级卫生行政部门B.设区的市级卫生行政部门C.省级卫生行政部门D.国家卫生健康委员会答案：C18.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.10万元以上50万元以下B.50万元以上100万元以下C.100万元以上200万元以下D.200万元以上500万元以下答案：A19.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.以上均可答案：D20.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查、建立职业健康监护档案的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：B二、多项选择题（每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.用人单位申报职业病危害项目时，应当提交的材料包括（）。A.职业病危害因素检测报告B.工作场所职业病危害因素种类清单C.作业场所接触人数D.职业病防护设施的配备情况答案：BCD2.下列属于用人单位在职业病防治中应当履行的义务有（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.对本单位产生的职业病危害承担责任D.组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查答案：ABCD3.职业健康监护档案应当包括（）。A.劳动者的职业史和职业病危害接触史B.职业健康检查结果C.职业病诊疗资料D.劳动者的学历证明答案：ABC4.工作场所应当符合的职业卫生要求包括（）。A.职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准B.有与职业病危害防护相适应的设施C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则D.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施答案：ABCD5.个人使用的职业病防护用品应符合的要求有（）。A.符合国家或行业标准B.与职业病危害的种类相适应C.定期进行维护、检测D.由劳动者自行购买答案：ABC6.发生职业病危害事故时，用人单位应当采取的应急救援措施包括（）。A.立即停止导致职业病危害事故的作业B.采取有效措施组织救治C.对事故现场进行封闭和隔离D.向卫生行政部门报告答案：ABCD7.职业病诊断需要的材料包括（）。A.劳动者职业史和职业病危害接触史B.工作场所职业病危害因素检测结果C.劳动者近三年的体检报告D.临床表现以及辅助检查结果答案：ABD8.职业卫生培训的对象包括（）。A.用人单位主要负责人B.职业卫生管理人员C.接触职业病危害的劳动者D.新入职的后勤人员答案：ABC9.职业病危害警示标识包括（）。A.图形标识B.警示语句C.颜色标识D.文字说明答案：ABD10.用人单位应当建立、健全的职业病防治管理措施包括（）。A.职业卫生档案和劳动者健康监护档案管理制度B.职业病危害事故应急救援预案C.工作场所职业病危害因素监测及评价制度D.职业病危害项目申报制度答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，不包括急性职业损伤。（）答案：×2.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业，但需提供额外防护用品。（）答案：×3.职业健康检查费用由用人单位承担，劳动者无需支付。（）答案：√4.工作场所设置的警示标识可以仅使用英文说明，无需中文。（）答案：×5.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的自述、安全生产监督管理部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论。（）答案：√6.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位，但需签订书面协议明确责任。（）答案：×7.劳动者离开用人单位时，无权查阅本人职业健康监护档案，仅可索取复印件。（）答案：×8.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，每年至少进行一次职业病危害因素检测，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。（）答案：√9.用人单位未制定职业病危害事故应急救援预案的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处5万元以上10万元以下的罚款。（）答案：√10.劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（）答案：√四、简答题（每题6分，共30分）1.简述职业病危害因素的分类及常见类型。答案：职业病危害因素分为三大类：（1）化学因素：包括有毒物质（如苯、铅、氯气）和生产性粉尘（如矽尘、煤尘）；（2）物理因素：包括噪声、高温、电离辐射（如X射线）、非电离辐射（如紫外线）、振动等；（3）生物因素：包括细菌（如布鲁氏菌）、病毒（如森林脑炎病毒）、真菌（如霉变谷物中的真菌孢子）等。2.用人单位在职业病防治中的主要责任有哪些？答案：主要责任包括：（1）前期预防：设置职业病防护设施并符合“三同时”要求，申报职业病危害项目；（2）劳动过程中的防护与管理：提供符合要求的防护设施和个人防护用品，组织职业健康检查，建立监护档案，进行职业卫生培训，定期检测评价危害因素；（3）职业病诊断与救治：如实提供诊断所需资料，安排职业病病人治疗、康复和定期检查；（4）法律责任：承担职业病危害造成的后果，配合监管部门检查，落实整改措施。3.职业健康监护的主要内容包括哪些？答案：（1）上岗前职业健康检查：筛查职业禁忌证，确定是否适合从事该岗位；（2）在岗期间定期健康检查：早期发现职业病损害，评价防护措施效果；（3）离岗时健康检查：明确离岗时的健康状况，为可能的职业病诊断提供依据；（4）离岗后医学随访：对接触长期潜伏性危害因素的劳动者进行追踪观察；（5）应急健康检查：发生急性危害事故时，对接触者进行紧急检查和救治。4.简述工作场所职业病防护设施“三同时”的具体要求。答案：“三同时”指用人单位新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（统称建设项目）的职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。具体要求：（1）设计阶段：防护设施设计需经卫生行政部门审查；（2）施工阶段：保证防护设施与主体工程同步实施；（3）竣工验收：防护设施需经卫生行政部门验收合格，主体工程方可投入生产或使用。5.个人使用的职业病防护用品的选择原则是什么？答案：（1）针对性：根据接触的职业病危害因素种类、浓度（强度）选择相应类型的防护用品（如防颗粒物口罩、防毒面具）；（2）符合性：必须符合国家或行业标准（如GB2626-2019呼吸防护用品标准）；（3）适用性：考虑劳动者的个体差异（如面部尺寸与口罩密合性）、作业环境（如高温环境需选择透气型防护服）；（4）有效性：定期检测防护用品性能，及时更换失效产品；（5）舒适性：在保证防护效果的前提下，选择轻便、佩戴舒适的产品，提高劳动者依从性。五、案例分析题（20分）某电子元件厂主要从事线路板清洗、焊接作业，使用的清洗剂成分为正己烷（含量85%）、乙醇（10%）、其他（5%）。2025年11月，3名清洗岗位工人出现手脚麻木、行走不稳症状，就诊后被怀疑为职业性慢性正己烷中毒。经调查发现：该厂未向卫生行政部门申报职业病危害项目；清洗车间通风设施老化，检测显示正己烷浓度为320mg/m³（国家职业接触限值PC-TWA为100mg/m³）；工人未佩戴防毒面具，仅使用普通纱布口罩；近三年未组织过职业健康检查；劳动合同中未提及正己烷危害及防护措施。问题：1.分析该案例中存在的主要职业病危害因素及可能的健康影响。2.指出用人单位违反《职业病防治法》的具体行为。3.劳动者可通过哪些途径维护自身权益？4.提出针对性的整改措施。答案：1.主要职业病危害因素及健康影响：（1）化学因素：正己烷（高浓度）。健康影响：长期接触可损害周围神经系统，表现为手脚麻木、感觉减退、肌力下降，严重者出现行走困难、肌肉萎缩；急性高浓度接触可引起头晕、头痛、恶心，甚至昏迷。（2）其他因素：焊接作业可能产生的金属烟尘、噪声等，但案例中主要问题为正己烷中毒。2.用人单位违反《职业病防治法》的行为：（1）未按规定申报职业病危害项目（《职业病防治法》第十六条）；（2）工作场所职业病危害因素（正己烷）浓度超过国家职业卫生标准（第二十六条）；（3）未提供符合要求的职业病防护用品（仅使用纱布口罩，无法有效防护正己烷）（第二十二条）；（4）近三年未组织职业健康检查（第三十五条）；（5）劳动合同未如实告知职业病危害及防护措施（第