《职业病防治法》学习考试试题及答案

《职业病防治法》学习考试试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20题，40分）1.根据《职业病防治法》，本法适用于（）的职业病防治活动。A.中华人民共和国领域内B.中华人民共和国境内用人单位C.中华人民共和国领域内的用人单位D.中华人民共和国境内所有劳动者答案：C2.职业病防治工作的方针是（）。A.预防为主、防治结合B.分类管理、综合治理C.安全第一、预防为主D.防治结合、综合治理答案：A3.用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。A.规章制度B.责任制度C.管理体系D.考核机制答案：B4.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向（）申报危害项目，接受监督。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动保障行政部门D.工会组织答案：A（注：根据2018年机构改革，原安全生产监督管理部门相关职责划归卫生行政部门）5.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.泄险区B.隔离区C.消毒区D.观察区答案：A6.用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护档案B.职业卫生管理档案C.职业病诊断档案D.职业危害因素检测档案答案：A7.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取成本费用提供C.拒绝提供D.经上级批准后提供答案：A8.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上B.设区的市级以上C.省级以上D.国家级答案：C9.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生行政部门答案：B10.用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向（）报告。A.所在地卫生行政部门B.所在地劳动保障行政部门C.所在地安全生产监督管理部门D.所在地工会组织答案：A11.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示（）。A.工作证件B.执法证件C.监督证件D.身份证明答案：B12.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.十万元以上五十万元以下C.五万元以上三十万元以下D.十万元以上二十万元以下答案：B13.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.民政部门答案：B14.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当（）。A.终止诊断、鉴定B.结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，参考劳动者提供的资料作出诊断、鉴定结论C.要求劳动者自行收集资料D.向卫生行政部门申请调查答案：B15.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A.安排下岗B.解除劳动合同C.调离原岗位，并妥善安置D.减少工资待遇答案：C16.职业卫生技术服务机构依法从事职业病危害因素检测、评价工作，接受（）的监督检查。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动保障行政部门D.工会组织答案：A17.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）。A.要求纠正B.给予行政处罚C.责令停产整顿D.提起诉讼答案：A18.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上五十万元以下D.五万元以下答案：B19.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.不变B.降低C.提高D.重新核定答案：A20.用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的（）。A.医疗待遇B.职业病待遇C.生活待遇D.工伤保险待遇答案：B二、多项选择题（每题3分，共10题，30分）1.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案答案：ABCD2.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案：ABCD3.职业病诊断，应当综合分析下列因素（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.病人的家族病史答案：ABC4.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施C.职业病待遇D.工作内容答案：ABC5.职业卫生监督管理部门应当按照职责分工，加强对用人单位落实职业病防护管理措施情况的监督检查，依法行使职权，承担责任。这里的“职业卫生监督管理部门”包括（）。A.卫生行政部门B.劳动保障行政部门C.应急管理部门（原安全生产监督管理部门）D.工会组织答案：AB（注：根据现行职责划分，卫生行政部门负责职业病防治的综合监督管理，劳动保障行政部门负责工伤保险等）6.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上十万元以下的罚款（）。A.未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的B.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的C.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的D.未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的答案：ABCD7.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇包括（）。A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴D.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行答案：ABCD8.职业卫生技术服务机构应当具备下列条件（）。A.有与开展职业卫生技术服务相适应的专业技术人员B.有与开展职业卫生技术服务相适应的设备、设施C.有健全的内部管理制度和质量控制体系D.有固定的办公场所答案：ABC9.发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，卫生行政部门可以采取下列临时控制措施（）。A.责令暂停导致职业病危害事故的作业B.封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备C.组织控制职业病危害事故现场D.吊销用人单位的营业执照答案：ABC10.工会组织在职业病防治工作中的职责包括（）。A.督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训B.对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议C.与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决D.参与职业病危害事故的调查处理答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10题，10分）1.用人单位是职业病防治的责任主体，应当对本单位产生的职业病危害承担责任。（）答案：√2.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。（）答案：√3.劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（）答案：×4.职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。（）答案：√5.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：×6.职业卫生监督执法人员应当依法经过资格认定。（）答案：√7.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（）答案：√8.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任。（）答案：√9.职业卫生技术服务机构所作评价、检测报告应当客观、真实。（）答案：√10.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：√四、简答题（每题5分，共4题，20分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要义务。答案：用人单位在职业病防治中的主要义务包括：（1）建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理；（2）保证职业病防治所需的资金投入；（3）设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职管理人员；（4）如实申报职业病危害项目；（5）开展职业病危害预评价、控制效果评价和现状评价；（6）落实建设项目职业卫生“三同时”制度；（7）定期对工作场所职业病危害因素进行检测、评价；（8）在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、危害事故应急救援措施和检测结果；（9）为劳动者提供符合要求的职业病防护设施和个人使用的防护用品；（10）组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立监护档案；（11）对劳动者进行职业卫生培训；（12）及时报告职业病病人或疑似病人；（13）向诊断、鉴定机构提供职业病诊断所需资料；（14）保障职业病病人依法享受国家规定的待遇。2.劳动者在职业病防治中的主要权利有哪些？答案：劳动者在职业病防治中的主要权利包括：（1）知情权：了解工作场所职业病危害因素、后果及防护措施；（2）培训权：获得职业卫生教育、培训；（3）健康检查权：接受上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并知悉结果；（4）防护权：获得符合要求的防护设施和用品；（5）拒绝权：拒绝违章指挥和无防护措施的作业；（6）检举控告权：对违反职业病防治法律、法规的行为进行检举和控告；（7）诊断鉴定权：在法定机构进行职业病诊断、鉴定，费用由用人单位承担；（8）赔偿权：除工伤保险外，依法获得民事赔偿；（9）社会保障权：依法享受职业病待遇，包括治疗、康复、定期检查、岗位调整和津贴等。3.职业病诊断的主要依据是什么？答案：职业病诊断的主要依据包括：（1）职业史：劳动者从事接触职业病危害作业的工种、岗位、时间等；（2）职业病危害接触史：劳动者在工作中接触的危害因素种类、浓度或强度、接触方式等；（3）工作场所职业病危害因素检测结果：反映工作场所危害因素的实际存在情况；（4）临床表现及辅助检查结果：包括症状、体征、实验室检查、影像检查等；（5）排除其他疾病的可能：需排除与职业病临床表现相似的其他疾病。诊断应当由三名以上取得诊断资格的医师集体讨论，并出具诊断证明书。4.简述职业卫生“三同时”制度的具体内容。答案：职业卫生“三同时”制度是指新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（统称建设项目）的职业卫生防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。具体要求包括：（1）在建设项目可行性论证阶段，进行职业病危害预评价；（2）设计阶段，职业卫生防护设施的设计需经卫生行政部门审查；（3）施工阶段，防护设施与主体工程同步施工；（4）竣工验收前，进行职业病危害控制效果评价，防护设施经验收合格后，主体工程方可投入生产或使用。该制度旨在从源头上控制职业病危害，保障劳动者健康。五、案例分析题（20分）案例：某化工企业主要从事涂料生产，车间内长期存在苯、二甲苯等挥发性有机物。2022年，多名工人出现头晕、乏力症状，经医院初步检查怀疑与职业暴露有关。工人向企业提出职业病诊断申请，但企业以“未签订专门的职业病危害告知协议”为由，拒绝提供工作场所危害因素检测报告、职业健康监护档案等资料，并声称“工人入职时已签署‘自愿放弃职业健康检查’承诺书”。问题：1.该企业存在哪些违反《职业病