2026年职业病危害因素试题及答案

2026年职业病危害因素试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《职业病分类和目录（2024年修订）》，以下不属于职业性化学中毒的是：A.苯中毒B.正己烷中毒C.石棉肺D.铅中毒答案：C2.某机械加工厂焊接岗位检测到锰及其化合物浓度为0.15mg/m³（PC-TWA为0.15mg/m³），该岗位劳动者接触水平属于：A.符合接触限值B.超限值1倍C.超限值50%D.无法判定答案：A（注：PC-TWA为时间加权平均容许浓度，检测结果等于限值时视为符合）3.以下关于高温作业WBGT指数的说法，正确的是：A.仅适用于干热环境B.综合考虑气温、气湿、风速和辐射热C.测量时只需记录空气温度D.限值标准与劳动者性别直接相关答案：B4.依据《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2023），噪声作业场所应设置的警示标识是：A.当心中毒B.噪声有害C.注意通风D.必须戴护耳器答案：B（注：警示标识为提示危害存在，指令标识为“必须戴护耳器”）5.某电子厂使用三氯乙烯清洗线路板，未在作业场所设置应急冲淋装置，违反了《职业病防治法》的哪项规定？A.危害项目申报B.工作场所卫生要求C.劳动者培训D.职业健康监护答案：B（第三十三条规定，工作场所应设置必要的应急救援设施）6.以下属于生物因素所致职业病的是：A.布鲁氏菌病B.电焊工尘肺C.激光所致眼损伤D.过敏性肺炎答案：A7.某煤矿掘进工长期接触游离二氧化硅含量30%的粉尘，其接触的粉尘浓度限值（PC-TWA）应为：A.1.0mg/m³B.0.7mg/m³C.0.3mg/m³D.0.2mg/m³答案：B（根据GBZ2.1-2023，游离SiO₂含量≥10%且＜50%时，PC-TWA为0.7mg/m³）8.用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，最高可处：A.5万元罚款B.10万元罚款C.20万元罚款D.50万元罚款答案：D（《职业病防治法》第七十二条）9.以下不属于物理性职业病危害因素的是：A.微波B.炭疽杆菌C.激光D.高原低氧答案：B10.职业健康检查中，电测听检查主要针对的危害因素是：A.化学毒物B.噪声C.高温D.电离辐射答案：B11.某化工企业液氨储罐泄漏，现场检测氨浓度为35mg/m³（PC-STEL为30mg/m³），此时应立即采取的措施是：A.继续作业，加强通风B.劳动者佩戴普通纱布口罩C.停止作业，撤离现场D.检测人员记录数据后上报答案：C（短时间接触浓度超过PC-STEL时，应立即停止作业并撤离）12.依据《职业病危害项目申报办法》，用人单位申报的职业病危害因素不包括：A.工作场所存在的化学因素B.劳动者个体遗传易感性C.物理因素D.生物因素答案：B13.以下关于防尘口罩的选择，正确的是：A.接触二氧化硅粉尘应选择KN90口罩B.粉尘浓度超过10倍PC-TWA时使用自吸过滤式口罩C.高毒物质作业需使用全面罩D.纱布口罩可替代医用防护口罩答案：C14.职业性放射性疾病不包括：A.外照射急性放射病B.放射性皮肤疾病C.放射性肿瘤D.尘肺答案：D15.某皮革厂鞣制车间检测到硫化氢浓度为15mg/m³（MAC为10mg/m³），该场所存在：A.一般危害B.较重危害C.严重危害D.无危害答案：C（MAC为最高容许浓度，超过即判定为严重危害）16.用人单位应当在劳动者离岗前（）日内组织职业健康检查。A.15B.30C.45D.60答案：B（《用人单位职业健康监护监督管理办法》第十五条）17.以下属于职业性皮肤病的是：A.银屑病B.接触性皮炎C.白癜风D.痤疮答案：B18.某造船厂打磨工的职业健康检查周期应为：A.1年B.2年C.3年D.4年答案：A（接触游离SiO₂≥10%的粉尘，检查周期为1年）19.噪声作业场所的卫生标准（8小时等效声级）是：A.75dB(A)B.80dB(A)C.85dB(A)D.90dB(A)答案：C20.用人单位未如实提供职业病诊断所需资料，由卫生行政部门责令改正，给予警告，并处（）的罚款。A.1万元以下B.1-5万元C.5-10万元D.10-20万元答案：B（《职业病诊断与鉴定管理办法》第四十九条）二、多项选择题（每题3分，共30分。每题至少2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.以下属于职业病危害因素分类中“化学因素”的有：A.二氧化硫B.炭疽杆菌C.水泥粉尘D.电离辐射答案：AC2.用人单位在职业病防治中的责任包括：A.建立健全职业病防治责任制B.为劳动者提供个人防护用品并监督使用C.如实申报职业病危害项目D.承担劳动者职业健康检查费用答案：ABCD3.职业健康监护档案应包括：A.劳动者职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗资料答案：ABCD4.工作场所职业病危害控制的工程技术措施包括：A.局部排风罩B.自动化生产线C.佩戴防毒面具D.湿式作业答案：ABD5.以下属于物理性危害因素的有：A.工频电场B.高温C.乙肝病毒D.激光答案：ABD6.依据《职业病防治法》，劳动者享有以下权利：A.拒绝违章指挥和强令进行没有防护措施的作业B.了解工作场所的职业病危害C.要求用人单位提供职业健康检查结果D.对职业病防治工作提出意见和建议答案：ABCD7.化学性皮肤灼伤的应急处理措施包括：A.立即脱去污染衣物B.用大量清水冲洗至少15分钟C.涂抹刺激性药膏D.送医治疗答案：ABD8.以下属于严重职业病危害项目的是：A.存在矽尘（游离SiO₂≥10%）的作业B.存在高毒物品目录中的化学品C.噪声8小时等效声级85dB(A)D.存在炭疽杆菌的作业答案：ABD9.职业健康检查的种类包括：A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急检查答案：ABCD10.用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布的内容包括：A.职业病防治规章制度B.职业病危害因素检测结果C.操作规程D.职业病危害事故应急救援措施答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分。正确划“√”，错误划“×”）1.职业病是指劳动者在职业活动中因接触危害因素而引起的疾病，不限于《职业病分类和目录》范围。（×）2.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位，但需签订协议明确责任。（×）3.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（×）4.工作场所职业病危害因素检测结果无需向劳动者公布。（×）5.警示标识应设置在职业病危害因素存在或产生的场所附近，高度与劳动者视线平行为宜。（√）6.高温作业分级仅依据WBGT指数。（×）（还需考虑接触时间）7.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供。（√）8.噪声作业场所设置的“必须戴护耳器”属于指令标识。（√）9.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，可由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，并处5万元以上10万元以下的罚款。（√）10.职业性急性中毒事故发生后，用人单位应在24小时内向卫生行政部门报告。（√）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述职业病危害因素的分类及每类的典型例子。答案：职业病危害因素分为三类：①化学因素，如铅、苯、粉尘（矽尘、煤尘）；②物理因素，如噪声、高温、电离辐射、激光；③生物因素，如炭疽杆菌、布鲁氏菌、艾滋病病毒（医疗行业）。2.用人单位在职业病防治中的主要责任有哪些？答案：①建立健全职业病防治责任制；②制定并落实职业病防治计划和实施方案；③设置或指定职业卫生管理机构，配备专职/兼职管理人员；④如实申报职业病危害项目；⑤实施工作场所危害因素检测、评价；⑥提供符合要求的防护设施和个人防护用品；⑦组织劳动者职业健康检查并建立档案；⑧开展职业卫生培训；⑨及时报告职业病危害事故；⑩保障劳动者职业病待遇。3.列举5种控制化学性职业病危害因素的工程技术措施。答案：①密闭化生产（如反应釜密闭）；②局部排风（如通风橱、侧吸罩）；③自动化操作（减少人工直接接触）；④湿式作业（抑制粉尘扩散）；⑤替代技术（用低毒物质替代高毒物质，如无苯胶替代含苯胶）；⑥隔离操作（设置操作间与危害源隔离）。4.简述物理性职业病危害因素的防护原则。答案：①工程控制：通过技术手段消除或降低危害（如消声器控制噪声、屏蔽装置减少辐射）；②时间控制：缩短接触时间（如轮班作业）；③距离控制：增加与危害源的距离（如遥控操作）；④个体防护：佩戴护听器（噪声）、隔热服（高温）、铅围裙（辐射）；⑤健康监护：定期检查（如电测听、眼科检查）；⑥环境监测：定期检测（如噪声强度、温度、辐射剂量）。5.职业健康监护的主要内容包括哪些？答案：①上岗前检查：筛查职业禁忌证，建立基础健康档案；②在岗期间定期检查：早期发现职业相关健康损害；③离岗时检查：明确离岗时健康状态，区分职业病责任；④应急检查：发生急性危害事故后，对接触者进行紧急检查；⑤健康档案管理：包括职业史、接触史、检查结果、诊疗记录等，长期保存（至少15年）。五、案例分析题（每题15分，共30分）案例1：某电子元件厂主要从事线路板清洗、焊接作业，使用三氯乙烯（高毒）、松香（含锰）作为清洗剂和助焊剂。车间通风系统老化，仅设置顶部排风扇；劳动者佩戴普通纱布口罩，未进行职业健康检查；2025年10月，3名清洗工出现头晕、恶心症状，诊断为三氯乙烯中毒。问题：（1）该企业存在哪些职业病危害因素？（2）指出企业违反《职业病防治法》的行为。（3）提出整改措施。答案：（1）危害因素：化学因素（三氯乙烯、锰及其化合物、松香挥发物）；物理因素（焊接弧光、可能的噪声）。（2）违规行为：①未对工作场所职业病危害因素进行检测、评价（通风系统老化未及时维护）；②未为劳动者提供符合要求的防护用品（纱布口罩无法防护高毒物质）；③未组织劳动者进行职业健康检查（未开展上岗前、在岗期间检查）；④未如实告知劳动者职业病危害（未设置警示标识、未培训）；⑤未及时报告职业病危害事故（3名工人中毒后未按规定上报）。（3）整改措施：①立即停用三氯乙烯，改用低毒清洗剂（如正溴丙烷）；②更新通风系统，安装局部排风罩（针对清洗槽）；③为劳动者配备防毒全面罩（符合GB2626-2019的KN95/N95口罩或隔绝式呼吸器）；④组织全体接触人员进行职业健康检查（重点检查肝肾功能、血常规）；⑤设置“当心中毒”“必须戴防毒面具”等警示标识；⑥开展职业卫生培训（告知三氯乙烯危害、应急处置方法）；⑦向卫生行政部门申报职业病危害项目并更新检测评价报告；⑧建立职业健康监护档案，跟踪中毒工人治疗情况。案例2：某水泥厂破碎车间2025年粉尘检测结果：总粉尘浓度8.5mg/m³（PC-TWA为4mg/m³），呼吸性粉尘浓度3.2mg/m³（PC-TWA为2.5mg/m³）；车间未设置除尘设备，劳动者佩戴普通棉口罩；2名工人在岗5年后诊断为煤工尘肺。问题：（1）分析该车间粉尘危害程度。（2）企业在粉尘防控中存在哪些问题？（3）提出粉尘危害控制的技术措施。答案：（1）危害程度：总粉尘浓度超标1.1倍（8.5/4=2.125），呼吸性粉尘超标0.28倍（3.2/2.5=1.28），属于严重职业病危害（根据《工作场所职业病危害作业分级第1部分：生产性粉尘》（GBZ/T229.1-2010），超标即判定为Ⅲ级及以上）。（2）存在问题：①未采取工程控制