2026年职业病宣传周知识竞赛题库及答案

2026年职业病宣传周知识竞赛题库及答案一、单项选择题（共50题，每题1分）1.《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病防治工作的方针是（）。A.安全第一，预防为主B.预防为主，防治结合C.分类管理，综合治理D.预防为主，综合治理【答案】B【解析】根据《职业病防治法》第三条，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。2.职业病是指（）。A.劳动者在工作中发生的疾病B.企业职工在劳动过程中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病C.工人在生产环境中引起的所有疾病D.职工在工作中引起的与工作有关的疾病【答案】B【解析】《职业病防治法》第二条对职业病的定义：企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。3.我国职业病防治工作的原则不包括（）。A.分类管理B.综合治理C.惩罚为主D.预防为主，防治结合【答案】C【解析】职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。不包括惩罚为主。4.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作（）。A.负全面责任B.负主要责任C.负直接责任D.负领导责任【答案】A【解析】《职业病防治法》第六条规定，用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。5.（）负责全国职业病防治的监督管理工作。A.国务院卫生行政部门B.国务院安全生产监督管理部门C.国务院劳动保障行政部门D.中华全国总工会【答案】A【解析】《职业病防治法》第九条规定，国务院卫生行政部门负责全国职业病防治的监督管理工作。6.国家实行职业卫生监督制度。国务院（）依照《职业病防治法》和国务院确定的职责，负责全国职业病防治的监督管理工作。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动保障行政部门D.环境保护行政部门【答案】A【解析】同第5题，依据《职业病防治法》最新规定，卫生行政部门负责统一监督管理。7.用人单位设有依法公布的职业病目录所列职业病的危害项目的，应当（）、及时申报并接受监督。A.制定安全操作规程B.设置警示标识C.向卫生行政部门申报D.向安全生产监督管理部门申报【答案】C【解析】《职业病防治法》第十六条规定，用人单位设有依法公布的职业病目录所列职业病的危害项目的，应当及时、如实向卫生行政部门申报，接受监督。8.职业病危害因素检测、评价由依法设立的（）进行。A.医疗卫生机构B.职业卫生技术服务机构C.安全生产监督管理部门D.疾病预防控制中心【答案】B【解析】《职业病防治法》第二十六条规定，职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。9.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，由卫生行政部门责令限期治理，并处（）的罚款。A.5万元以上20万元以下B.5万元以上30万元以下C.10万元以上50万元以下D.20万元以上50万元以下【答案】B【解析】《职业病防治法》第七十二条规定，工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，由卫生行政部门责令限期治理，并处五万元以上三十万元以下的罚款。10.建设项目职业病危害预评价报告应当向（）提交。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动保障行政部门D.建设行政部门【答案】A【解析】《职业病防治法》第十七条规定，新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价，并向卫生行政部门提交。11.下列（）不属于职业病。A.尘肺病B.职业性中毒C.职业性皮肤病D.腰肌劳损【答案】D【解析】腰肌劳损目前未列入我国《职业病分类和目录》，属于工作相关疾病，但不属于法定职业病。12.职业病诊断应当由（）承担。A.综合医院B.职业病防治所C.医疗卫生机构D.省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构【答案】D【解析】《职业病防治法》第四十四条规定，职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。13.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.以上三者均可【答案】D【解析】《职业病防治法》第四十四条规定，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。14.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A.安排下岗B.安排休假C.调离原岗位，并妥善安置D.劝退【答案】C【解析】《职业病防治法》第五十六条规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。15.职业病病人依法享受国家规定的（）。A.工伤保险待遇B.医疗保险待遇C.商业保险待遇D.失业保险待遇【答案】A【解析】《职业病防治法》第五十七条规定，职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。职业病病人依法享有工伤社会保险。16.职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向（）提出赔偿要求。A.用人单位B.社会保险经办机构C.卫生行政部门D.劳动保障部门【答案】A【解析】《职业病防治法》第五十八条规定，职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。17.用人单位未按照规定组织职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.2万元以上5万元以下B.5万元以上10万元以下C.5万元以上30万元以下D.10万元以上50万元以下【答案】B【解析】《职业病防治法》第七十一条规定，用人单位未按照规定组织职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。18.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.社会保险基金D.共同承担【答案】B【解析】《职业病防治法》第三十五条规定，职业健康检查费用由用人单位承担。19.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）。A.拒绝提供B.如实、无偿提供C.收取费用后提供D.提供部分【答案】B【解析】《职业病防治法》第三十六条规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。20.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当及时采取（）和应急救援措施。A.治理措施B.控制措施C.预防措施D.停产措施【答案】B【解析】《职业病防治法》第三十七条规定，发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当及时采取应急救援和控制措施。21.尘肺病是我国最主要的职业病，发病人数约占职业病总数的（）。A.60%B.70%C.80%D.90%【答案】D【解析】据统计，尘肺病一直占据我国职业病报告总数的绝大部分，通常在80%-90%之间。22.粉尘作业时，防尘口罩的阻尘率应达到（）以上。A.90%B.95%C.98%D.99%【答案】B【解析】防尘口罩（如KN95、N95）对非油性颗粒物的过滤效率应达到95%以上。23.噪声对人体健康的危害主要是引起（）。A.高血压B.神经衰弱C.听力损伤D.消化不良【答案】C【解析】噪声特异性危害是听觉系统损伤，包括暂时性听阈位移和永久性听阈位移（噪声聋）。24.长期在（）dB(A)以上的噪声环境中工作，有可能导致噪声性耳聋。A.70B.75C.80D.85【答案】D【解析】我国职业卫生标准规定，工作场所噪声限值为8小时85dB(A)。长期超过此值接触可能导致听力损伤。25.预防有机溶剂中毒最根本的措施是（）。A.佩戴防毒面具B.使用防护手套C.革新技术，采用无毒或低毒物质代替D.加强通风排毒【答案】C【解析】根本措施是消除或控制危害源，即用无毒低毒代替高毒物质。26.苯主要损害人体的（）。A.神经系统B.造血系统C.呼吸系统D.消化系统【答案】B【解析】苯是骨髓毒性毒物，主要损害造血系统，可导致白细胞减少、再生障碍性贫血甚至白血病。27.铅及其化合物进入人体最主要的途径是（）。A.呼吸道B.消化道C.皮肤粘膜D.伤口【答案】A【解析】职业性接触中，铅烟、铅尘主要通过呼吸道吸入，这是职业中毒的主要原因。28.高温作业是指工作地点有生产性热源，其气温高于室外局部气温（）或以上的作业。A.1℃B.2℃C.3℃D.4℃【答案】B【解析】高温作业定义：工作地点有生产性热源，当室外实际出现本地区夏季通风室外计算温度时，工作地点的气温高于室外2℃或2℃以上的作业。29.预防热射病的关键措施是（）。A.补充水分和盐分B.穿透气的衣服C.降低劳动强度D.加强通风和隔热【答案】A【解析】热射病是体内蓄热过多导致的重症中暑，关键是防止水盐代谢失衡，及时补充水盐。30.电焊作业的主要职业病危害因素是（）。A.电焊烟尘、锰及其化合物、一氧化碳、氮氧化物、紫外线等B.高温、热辐射C.噪声、振动D.高频电磁场【答案】A【解析】电焊弧光包含强紫外线，电焊烟尘含锰及铁、氟化物等，还有有毒气体。31.沉默肺是尘肺病的一种严重并发症，其特征是（）。A.咳嗽剧烈B.肺气肿明显C.肺纹理消失D.呼吸音减弱【答案】B【解析】“大阴影”融合导致肺气肿，肺门淋巴结增大钙化，肺纹理减少，实际上“复杂尘肺”常伴有进行性大块纤维化（PMF），导致肺功能严重受损。32.职业性肿瘤中，（）与石棉接触有关。A.肺癌和间皮瘤B.肝血管肉瘤C.膀胱癌D.皮肤癌【答案】A【解析】石棉可导致肺癌和恶性间皮瘤。33.生产性毒物进入人体的主要途径是呼吸道，其次是（）。A.皮肤B.消化道C.眼睛D.伤口【答案】A【解析】对于许多工业毒物（如有机溶剂、农药等），皮肤吸收是仅次于呼吸道的重要途径。34.《职业病分类和目录》将职业病分为（）大类。A.10B.11C.12D.13【答案】A【解析】我国现行的《职业病分类和目录》（2013版）将职业病分为10大类132种。35.职业健康检查分为（）。A.上岗前、在岗期间、离岗时检查B.上岗前、在岗期间、离岗时、应急检查C.在岗期间、离岗时、离岗后随访D.上岗前、在岗期间、应急检查【答案】B【解析】《职业健康监护技术规范》规定，职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和离岗后医学随访（针对特定毒物）以及应急健康检查。36.上岗前职业健康检查的主要目的是（）。A.发现职业病B.建立健康档案C.排除职业禁忌证D.评价工作环境【答案】C【解析】上岗前检查主要是发现有无职业禁忌证，不作为评价工作环境的依据。37.劳动者怀疑自己得了职业病，可以在（）申请诊断。A.任何医院B.用人单位所在地C.本人居住地D.具备资质的诊断机构【答案】D【解析】必须在省级以上卫生行政部门批准的医疗卫生机构进行诊断。38.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的（）。A.岗位津贴B.工资补贴C.奖金D.加班费【答案】A【解析】《职业病防治法》规定，用人单位应按规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴。39.职业病危害因素按性质可分为（）。A.化学因素、物理因素、生物因素B.生产性粉尘、毒物、噪声C.原料、中间产物、成品D.主要危害、次要危害【答案】A【解析】职业病危害因素主要分为化学因素、物理因素、生物因素和劳动过程中的有害因素（如人机工效学）。40.下列属于物理因素的是（）。A.粉尘B.噪声C.细菌D.病毒【答案】B【解析】粉尘属于化学因素，噪声属于物理因素。41.通风排毒是预防化学毒物中毒的重要措施，其中（）效果最好。A.自然通风B.全面机械通风C.局部排风D.空气净化【答案】C【解析】局部排风罩在毒物发生源处直接捕集，控制效果最好。42.从事职业病诊断的机构，必须有（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师。A.2B.3C.5D.10【答案】B【解析】《职业病诊断与鉴定管理办法》规定，从事职业病诊断的医疗卫生机构应持有至少3名职业病诊断资格医师。43.当事人对职业病诊断有异议的，可以向（）申请鉴定。A.原诊断机构B.上级卫生行政部门C.设区的市级职业病诊断鉴定委员会D.省级卫生行政部门【答案】C【解析】当事人对诊断不服，可在接到诊断证明书之日起15日内向作出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。44.省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为（）。A.初次鉴定B.最终鉴定C.仍可申请再鉴定D.需要复议【答案】B【解析】省级鉴定为最终鉴定。45.生产性毒物在体内的蓄积量主要受（）因素影响。A.毒物的剂量B.接触时间C.毒物的生物半减期D.以上都是【答案】D【解析】毒物在体内的蓄积与摄入量、接触频率以及毒物在体内的代谢速度（生物半减期）都有关。46.慢性苯中毒的主要临床表现是（）。A.神经衰弱综合征B.肝脾肿大C.造血系统损害D.呼吸系统症状【答案】C【解析】慢性苯中毒主要损害造血系统。47.急性硫化氢中毒的典型症状是（）。A.呼吸道刺激B.“闪电型”死亡C.肺水肿D.溶血【答案】B【解析】高浓度硫化氢可引起“闪电型”死亡，即瞬间呼吸骤停。48.下列哪种粉尘可引起棉尘病（byssinosis）？（）A.矽尘B.煤尘C.棉、麻粉尘D.石棉尘【答案】C【解析】棉尘病是由于吸入棉、麻等植物性粉尘引起的支气管阻塞疾病。49.振动病主要分为（）。A.局部振动病和全身振动病B.手臂振动病和全身振动病C.高频振动和低频振动D.共振和拍振【答案】A【解析】按作用部位和方式，振动分为局部振动（如手持电钻）和全身振动（如驾驶拖拉机）。50.从事射频作业（如高频淬火）的人员应佩戴（）。A.防尘口罩B.防毒面具C.护目镜D.屏蔽服【答案】D【解析】射频辐射的防护主要是屏蔽，作业人员应穿戴屏蔽服。二、多项选择题（共30题，每题2分）1.职业病的三级预防原则包括（）。A.一级预防：病因预防，改进工艺，消除危害B.二级预防：早期发现、早期诊断、早期治疗C.三级预防：预防并发症，促进康复D.四级预防：临终关怀【答案】ABC【解析】职业病防治遵循三级预防原则：一级预防（消除病因）、二级预防（早发现早治疗）、三级预防（康复）。2.用人单位在职业病防治方面的义务包括（）。A.建立健全职业病防治责任制B.保障劳动者获得职业卫生保护C.依法参加工伤保险D.对劳动者进行职业卫生培训【答案】ABCD【解析】以上均为用人单位的法定义务。3.劳动者享有的职业卫生保护权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业【答案】ABCD【解析】《职业病防治法》第三十九条详细规定了劳动者的权利。4.产生职业病危害的用人单位，其工作场所应当符合下列（）职业卫生要求。A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准B.有与职业病危害防护相适应的设施C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则D.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施【答案】ABCD【解析】《职业病防治法》第十五条规定了工作场所应符合的职业卫生要求，包括以上各项。5.职业病危害项目申报内容包括（）。A.用人单位的基本情况B.工作场所职业病危害因素种类、分布情况C.接触职业病危害因素的人数D.职业病危害防护设施及个人防护用品配置情况【答案】ABCD【解析】申报内容需全面反映危害状况及防护情况。6.下列哪些情况用人单位应当对劳动者进行上岗前职业健康检查？（）A.拟从事接触职业病危害因素作业的新录用人员B.调整到接触职业病危害因素作业岗位的人员C.因工艺改变导致接触危害因素变化的人员D.长期休假后返岗人员【答案】ABC【解析】上岗前检查针对新录用和转岗接触危害的人员。7.职业健康监护档案应当包括（）。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.健康检查结果D.职业病诊疗等个人健康资料【答案】ABCD【解析】档案应完整记录劳动者的职业健康历史。8.可能导致急性职业病危害事故的情形包括（）。A.使用高毒化学品且泄漏B.密闭空间作业缺氧C.放射源丢失D.长期接触低浓度噪声【答案】ABC【解析】长期接触低浓度噪声导致慢性损伤，不属于急性事故。9.发生职业病危害事故时，用人单位应当采取的应急措施包括（）。A.立即停止导致职业病危害事故的作业B.控制事故现场，防止毒物扩散C.疏散现场人员，组织抢救D.依法向有关部门报告【答案】ABCD【解析】《职业病防治法》第三十八条规定了应急处理措施。10.下列哪些物质属于高毒物品目录？（）A.铅及其化合物（不含四乙基铅）B.汞及其化合物C.苯D.氰化物【答案】ABCD【解析】以上均列入《高毒物品目录》。11.预防尘肺病的“八字方针”包括（）。A.革（技术革新）B.水（湿式作业）C.密（密闭尘源）D.风、护、管、教、查【答案】ABCD【解析】尘肺防治八字方针：革、水、密、风、护、管、教、查。12.生产性粉尘的理化性质包括（）。A.化学成分B.浓度C.分散度D.硬度、溶解度【答案】ABCD【解析】粉尘的理化特性决定了其致病作用。13.控制噪声危害的措施主要有（）。A.消除或降低噪声源（如隔声、消声）B.控制噪声的传播（如吸声、隔声）C.个人防护（如佩戴耳塞、耳罩）D.缩短接触时间【答案】ABCD【解析】噪声控制遵循声源-传播途径-接收者的原则。14.防暑降温的技术措施包括（）。A.合理设计工艺流程，减少热源B.隔热（水幕、隔热板）C.自然通风和机械通风D.供应清凉饮料【答案】ABC【解析】供应清凉饮料属于卫生保健措施，不是纯技术措施。15.职业性哮喘的特征包括（）。A.有明确的职业性致喘物接触史B.接触后出现喘息、气急等症状C.脱离接触后症状可缓解D.不可逆的气道阻塞【答案】ABC【解析】职业性哮喘具有可逆性，长期反复发作可发展为不可逆阻塞，但特征主要是与职业接触相关且脱离后缓解。16.职业性眼病主要包括（）。A.化学性眼部灼伤B.电光性眼炎C.职业性白内障D.近视【答案】ABC【解析】近视属于一般眼病，非特定职业性眼病。17.职业性皮肤病可分为（）。A.接触性皮炎B.光敏性皮炎C.电光性皮炎D.黑变病、痤疮【答案】ABCD【解析】以上均为职业性皮肤病的类型。18.个人使用的职业病防护用品（PPE）主要包括（）。A.头部防护（安全帽）B.呼吸防护（防毒面具、口罩）C.眼面部防护（护目镜）D.听觉防护（耳塞）【答案】ABCD【解析】PPE覆盖身体各个部位。19.评价职业病危害因素常用的指标有（）。A.时间加权平均容许浓度（PC-TWA）B.短时间接触容许浓度（PC-STEL）C.最高容许浓度（MAC）D.最低检出浓度【答案】ABC【解析】我国职业接触限值包括PC-TWA、PC-STEL和MAC。20.职业病诊断需要分析的因素包括（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史C.现场危害调查与评价D.临床表现及辅助检查结果【答案】ABCD【解析】《职业病防治法》第四十四条规定了诊断依据。21.用人单位不得安排有（）的劳动者从事其所禁忌的作业。A.职业禁忌B.未成年工C.孕期女职工D.哺乳期女职工【答案】ABCD【解析】《职业病防治法》第三十八、三十九条规定了对特殊人群的保护。22.下列属于法定职业病分类的是（）。A.职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病B.职业性化学中毒C.物理因素所致职业病D.职业性传染病【答案】ABCD【解析】《职业病分类和目录》包含这10大类。23.职业病危害预评价报告应对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响进行评价，确定危害类别和（）。A.职业病危害防护措施B.应急救援措施C.建设项目的可行性D.职业病管理措施【答案】AB【解析】预评价报告需提出防护措施建议。24.建设项目职业病防护设施“三同时”是指（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收【答案】ABC【解析】职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。25.职业卫生培训的对象包括（）。A.用人单位主要负责人B.职业卫生管理人员C.接触危害的劳动者D.所有的后勤人员【答案】ABC【解析】重点培训前三类人员，后勤人员视情况而定，非强制性全员。26.劳动者在职业活动中需要遵守的职业卫生义务包括（）。A.正确使用、维护职业病防护设备和个人防护用品B.学习掌握相关的职业卫生知识C.发现危害事故隐患及时报告D.拒绝违章指挥【答案】ABC【解析】拒绝违章指挥是权利，不是义务。义务是遵守规程、使用防护用品、学习知识、报告隐患。27.常见的窒息性气体包括（）。A.一氧化碳B.硫化氢C.氰化氢D.氮工【答案】ABCD【解析】这些气体均可导致机体缺氧。28.职业性听力损伤的特点包括（）。A.感音神经性聋B.早期高频听力下降C.常有语言听力障碍D.通常是不可逆的【答案】ABD【解析】早期语言频率（500-2000Hz）不受影响，患者往往不自知，直到影响语言交流。29.对疑似职业病病人，用人单位应当（）。A.及时安排诊断B.在诊断医学观察期间，不得解除或终止劳动合同C.承担诊断费用D.调离原岗位【答案】ABC【解析】《职业病防治法》第五十五条规定了疑似职业病病人的处理。30.以下关于职业卫生警示标识的说法，正确的有（）。A.禁止标识为红色B.警告标识为黄色C.指令标识为蓝色D.提示标识为绿色【答案】ABCD【解析】符合国家标准的颜色规定。三、判断题（共30题，每题1分）1.职业病是可以预防的，但无法治愈。（）【答案】错误【解析】许多职业病（如轻度中毒、早期尘肺）通过脱离接触和治疗是可以缓解甚至治愈的，但有些如重度尘肺目前无法治愈。题目说法过于绝对。2.只要佩戴了防尘口罩，就不会得尘肺病。（）【答案】错误【解析】口罩必须正确佩戴且防护级别合适，同时还需要配合工程防护措施。仅靠口罩不能完全杜绝风险。3.用人单位可以以货币替代物品的方式，向劳动者提供职业病防护用品。（）【答案】错误【解析】《职业病防治法》规定，用人单位必须提供实物防护用品，不得以货币替代。4.劳动者有权利查阅、复印其本人的职业健康监护档案。（）【答案】正确【解析】这是劳动者的知情权。5.职业病诊断鉴定委员会作出的鉴定结论是最终结论，当事人不得再申请复议。（）【答案】错误【解析】省级鉴定为最终鉴定。市级鉴定后若不服，可申请省级鉴定。6.未成年人可以从事接触职业病危害的作业，但必须加强防护。（）【答案】错误【解析】《职业病防治法》明确规定，禁止安排未成年工从事接触职业病危害的作业。7.女职工在怀孕期间，用人单位可以安排其从事对本人和胎儿有危害的作业，但需增加津贴。（）【答案】错误【解析】禁止安排孕期女职工从事对胎儿有危害的作业。8.工作场所的噪声强度超过国家标准，劳动者佩戴耳塞后，用人单位就不需要治理噪声了。（）【答案】错误【解析】工程治理是根本措施，PPE是最后手段。不能因佩戴PPE而免除治理义务。9.职业病病人变动工作单位，其职业病待遇由原单位负责。（）【答案】错误【解析】职业病待遇由现用人单位或最后用人单位承担，法律有相关规定保障。10.所有的尘肺病都会在脱离粉尘接触后停止发展。（）【答案】错误【解析】尘肺病是进行性疾病，脱离接触后仍可能继续进展（虽然速度可能减慢）。11.急性职业中毒现场急救的首要措施是迅速将患者移至空气新鲜处。（）【答案】正确【解析】切断毒源，脱离中毒环境是急救第一步。12.苯的氨基和硝基化合物中毒的主要临床表现是高铁血红蛋白血症。（）【答案】正确【解析】此类毒物可导致高铁血红蛋白血症，引起缺氧、紫绀。13.职业健康检查发现健康损害与职业病危害因素有关，但尚未达到职业病诊断标准，医学上称为“疑似职业病”。（）【答案】正确【解析】疑似职业病的定义。14.用人单位未如实提供职业病诊断、鉴定所需的资料，职业病诊断机构可以中止诊断。（）【答案】正确【解析】依据相关管理办法，资料不全时难以诊断。15.只要是在工作场所得的病，都算职业病。（）【答案】错误【解析】必须符合法定职业病定义，即职业活动中接触特定危害因素引起的特定疾病。16.建设单位在竣工验收前，必须进行职业病危害控制效果评价。（）【答案】正确【解析】“三同时”验收要求。17.职业卫生技术服务机构所作的检测、评价报告必须客观、真实。（）【答案】正确【解析】技术服务机构必须对出具的报告负责。18.劳动者可以在任何一家综合医院进行职业病诊断。（）【答案】错误【解析】必须在省级卫生行政部门批准的特定医疗卫生机构进行。19.职业病危害因素检测周期应当根据危害种类和浓度确定，不得少于每年一次。（）【答案】错误【解析】对于严重危害，检测周期应更短（如每半年或每季度），一般危害每年一次。题目说法“不得少于每年一次”对严重危害是不够的，表述不准确。20.佩戴防毒面具时，必须进行气密性检查。（）【答案】正确【解析】确保面具密合，防止毒物吸入。21.氰化物中毒时，患者呼出气体中有苦杏仁味。（）【答案】正确【解析】氰化氢具有特征性的苦杏仁味。22.高频电磁场可引起植物神经功能紊乱，如心动过缓或过速。（）【答案】正确【解析】这是高频电磁场对人体的主要影响之一。23.职业性传染病的诊断必须明确接触史和病原学检查。（）【答案】正确【解析】如布鲁氏菌病、森林脑炎等。24.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予岗位津贴，该费用由劳动者个人承担一部分。（）【答案】错误【解析】岗位津贴是用人单位支付的，不得由劳动者承担。25.职业病防治法规定，工会组织有权对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议。（）【答案】正确【解析】工会有监督权。26.只有接触粉尘才会引起肺部纤维化。（）【答案】错误【解析】某些金属粉尘（如铍、钴）和气体（如二氧化氮、光气）也可引起化学性肺炎或肺纤维化。27.职业性中暑分为热射病、热痉挛和热衰竭三种类型。（）【答案】正确【解析】职业性中暑的临床分类。28.皮肤吸收是毒物进入人体最常见、最主要的途径。（）【答案】错误【解析】呼吸道是最主要、最常见的途径。29.防护眼镜可以防止所有波长的光伤害。（）【答案】错误【解析】防护眼镜需针对特定波长（如防紫外线、防红外线）选择。30.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（）【答案】正确【解析】《职业病防治法》规定，单位变更时必须保障劳动者权益。四、填空题（共20题，每空1分）1.职业病防治工作坚持________的方针，实行分类管理、综合治理。【答案】预防为主，防治结合2.用人单位的________对本单位的职业病防治工作全面负责。【答案】主要负责人3.国家职业卫生标准规定，工作场所噪声8小时等效声级限值为________dB(A)。【答案】854.职业健康检查费用由________承担。【答案】用人单位5.职业病诊断，应当综合分析病人的________、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素检测、评价结果等临床资料。6.职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得________认证的职业卫生技术服务机构进行。【答案】省级以上卫生行政部门（或国务院卫生行政部门）7.建设项目职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目________。【答案】工程预算8.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织________、在岗期间、离岗时的职业健康检查。【答案】上岗前9.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由________承担。【答案】用人单位10.职业病病人依法享受________待遇。【答案】工伤社会保险11.尘肺病是由于在生产环境中长期吸入________粉尘，并潴留在肺内而引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病。【答案】生产性12.预防尘肺病的“八字方针”中，“革”是指________。【答案】技术革新13.急性中毒现场抢救的关键是________和及时、正确的使用解毒剂。【答案】迅速脱离毒物接触14.苯中毒主要损害人体的________系统。【答案】造血15.铅中毒时，实验室检查可见尿________升高，血________降低。【答案】δ-氨基乙酰丙酸（或尿铅）；血红蛋白（或红细胞）16.电焊作业产生的强紫外线可引起________。【答案】电光性眼炎17.局部振动病（手臂振动病）典型症状是________。【答案】白指（或雷诺现象）18.职业卫生监督执法人员执行职务时，应当出示________。【答案】监督执法证件19.用人单位不得安排________从事接触职业病危害的作业。【答案】未成年工20.职业病危害因素按其来源可分为三类：生产工艺过程中产生的、________过程中的和生产环境中的。【答案】劳动五、简答题（共10题，每题5分）1.简述《职业病防治法》规定的劳动者在职业病防治方面享有的主要权利。【答案】（1）获得职业卫生教育、培训；（2）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；（3）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；（4）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；（5）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；（6）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；（7）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。2.简述职业健康检查的种类及其目的。【答案】（1）上岗前健康检查：发现职业禁忌证，分清责任。（2）在岗期间定期健康检查：早期发现健康损害和职业病病人，及时处理。（3）离岗时健康检查：确定其在停止接触时的健康状况，分清健康损害责任。（4）应急健康检查：发现事故中受伤害人员，及时救治。（5）离岗后医学随访：针对某些慢性职业病（如尘肺、职业中毒）进行追踪观察。3.什么是“三级预防”原则？在职业病防治中如何应用？【答案】一级预防（病因预防）：通过改进生产工艺、工程控制、行政管理等手段，从根本上消除或控制职业病危害因素，使劳动者不接触危害。二级预防（临床前期预防）：通过职业健康监护（定期体检），早期发现健康损害和职业病，早期诊断，早期治疗，防止病情恶化。三级预防（临床预防）：对已确诊的职业病病人进行及时治疗，预防并发症，促进康复，延长寿命，提高生活质量。4.简述生产性粉尘的理化性质及其卫生学意义。【答案】（1）化学成分：决定粉尘的生物毒性（如游离SiO2引起矽肺，铅尘引起铅中毒）。（2）浓度：浓度越高，吸入量越大，发病越快。（3）分散度：粉尘粒子越小，分散度越高，在空气中悬浮时间越长，被吸入几率越大，越易到达肺深部。（4）硬度：坚硬粉尘可引起呼吸道粘膜机械损伤。（5）溶解度：某些毒物粉尘溶解度越高，中毒危险性越大（如铅）；某些致纤维化粉尘溶解度低反而危害大（如石英）。（6）荷电性和爆炸性：影响粉尘在空气中的沉降和聚集，某些高浓度可燃粉尘有爆炸危险。5.用人单位在职业病危害申报方面有哪些法定义务？【答案】用人单位设有依法公布的职业病目录所列职业病的危害项目的，应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报，接受监督。申报内容应包括用人单位的基本情况、工作场所职业病危害因素种类、分布情况、接触人数及防护情况等。若职业病危害因素发生重大变化，应按规定进行变更申报。6.发生急性职业病危害事故时，用人单位应采取哪些应急救援和控制措施？【答案】（1）立即停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止有害因素扩散；（2）迅速撤离现场人员，将受害者移至空气新鲜处或安全地带；（3）对受伤人员进行现场急救，并立即送医救治；（4）依法向所在地卫生行政部门和有关部门报告；（5）保护事故现场，协助调查。7.简述防尘“八字方针”的具体内容。【答案】革：技术革新，改革工艺过程，革新生产设备。水：湿式作业，防止粉尘飞扬。密：密闭尘源，将产生粉尘的设备或地点密闭起来。风：通风除尘，采取局部排风或全面通风。护：个人防护，佩戴防尘口罩等。管：维护管理，建立防尘管理制度，维护设备。教：宣传教育，普及防尘知识。查：监督检查，定期检测环境粉尘浓度和进行健康检查。8.简述职业病诊断的必要条件。【答案】（1）明确的职业史：劳动者有证据证明其曾在存在职业病危害的用人单位工作。（2）职业病危害接触史：证明其接触过职业病危害因素，且接触浓度/强度足以引起疾病。（3）现场危害调查与评价：工作场所存在相应的职业病危害因素。（4）临床表现及辅助检查结果：临床表现和实验室检查结果符合某种职业病的诊断标准。（5）排除其他致病因素：排除非职业因素引起的类似疾病。9.简述噪声对人体的危害及其预防措施。【答案】危害：（1）特异性损害：听觉系统损伤（暂时性或永久性听阈位移，噪声聋）。（2）非特异性损害：神经系统（头痛、失眠）、心血管系统（血压升高）、内分泌及消化系统功能紊乱。预防措施：（1）控制声源：采用低噪声设备，消声、隔振。（2）控制传播途径：隔声、吸声、隔声屏障。（3）个人防护：佩戴耳塞、耳罩。（4）卫生保健：减少接触时间，定期进行听力检查。10.简述职业中毒急救的基本原则。【答案】（1）切断毒源，迅速脱离中毒环境：将患者移至空气新鲜处，脱去被污染衣物。（2）保持呼吸道通畅：解开衣领，清除口鼻分泌物，必要时吸氧。（3）阻止毒物继续吸收：皮肤污染时彻底清洗（注意酸碱中和）；眼污染时冲洗；口服中毒时催吐、洗胃或导泻（视毒物性质而定）。（4）对症支持治疗：维持生命体征，防治并发症。（5）尽早使用特效解毒剂：如纳洛酮用于阿片类，亚甲蓝用于高铁血红蛋白血症等。六、案例分析题（共5题，每题10分）1.案例背景：某电子厂长期使用“洗板水”（主要成分为三氯乙烯）清洗电路板。车间通风不良，未设置局部排风装置。工人仅佩戴普通棉纱口罩作业。工作半年后，多名女工出现全身皮肤红斑、瘙痒、肝功能异常等症状。经职业病诊断机构诊断，确诊为“职业性三氯乙烯中毒（药疹样皮炎）”。厂方认为工人身体不好，拒绝承担医疗费用，并以“严重违反纪律”为由辞退患病工人。问题：（1）该厂在职业病防治工作中存在哪些违法行为？（2）三氯乙烯对人体有哪些主要危害？（3）工人在确诊职业病后应享有哪些权益？【答案】（1）违法行为：①工作场所职业病危害因素（三氯乙烯）浓度或强度不符合国家职业卫生标准（通风不良）。②未提供有效的职业病防护设施（无局部排风）。③未提供符合要求的个人防护用品（棉纱口罩不能防毒）。②未按规定组织职业健康检查（未能早期发现）。⑤对确诊的职业病病人，未给予职业病待遇，且违法解除劳动合同。（2）主要危害：三氯乙烯可引起中枢神经系统麻醉、肝损害、周围神经炎，最主要的特征是引起严重的变态反应——药疹样皮炎，死亡率高。（3）权益：①依法享受职业病待遇（医疗、康复费用）。②依照民事法律获得赔偿的权利。③妥善安置工作岗位（调离原岗位）。④用人单位不得解除劳动合同。2.案例背景：某石材加工厂从事石材切割、打磨作业。生产过程中产生大量矽尘。厂方未对矽尘进行治理，也未给工人配备防尘口罩。工作2年后，工人李某出现咳嗽、胸闷、气短症状，去当地医院就诊，怀疑为尘肺病。李某向厂方要求提供职业健康检查资料，厂方拒绝提供，称“这是企业机密”。李某自行向职业病诊断机构申请诊断，但诊断机构要求厂方提供现场检测资料，厂方不予配合。问题：（1）厂方拒绝提供职业健康监护档案和现场检测资料是否合法？为什么？（2）在用人单位不提供资料的情况下，职业病诊断应如何进行？（3）该石材厂违反了《职业病防治法》的哪些规定？【答案】（1）不合法。《职业病防治法》规定，劳动者有权查阅、复印其职业健康监护档案。在职业病诊断时，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。用人单位不得拒绝。（2）诊断机构可以根据劳动者自述的职业史和接触史，参考监管部门提供的监督检查记录，或者依据相关法律法规，在劳动者和用人单位举证责任分配下，依法作出诊断。若用人单位拒不提供，可