电视传媒记者编辑绩效衡量表

电视传媒记者编辑绩效衡量表编号姓名职务日期评定标准：A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。考核项目权重考核要素考核内容标准分得分新闻采编能力30%新闻选题准确性1.选题内容符合新闻价值；2.选题角度独特，有深度；3.选题符合受众需求。10新闻采编能力30%采访技巧1.采访前准备充分；2.采访过程专业，沟通技巧良好；3.信息获取全面，无遗漏。10新闻采编能力30%稿件撰写能力1.稿件结构合理；2.逻辑严谨，无错误；3.文字表达流畅，无语法错误。10新闻采编能力30%新闻敏感性1.对新闻事件反应迅速；2.能够准确判断新闻价值；3.报道时效性强。10新闻采编能力30%稿件创新性1.内容新颖，有独到见解；2.表达方式独特，吸引观众；3.具有教育意义或启发作用。10团队协作与沟通20%团队协作1.主动参与团队活动；2.积极协助团队成员；3.团队任务完成度高。8团队协作与沟通20%跨部门沟通1.沟通渠道畅通；2.沟通内容明确；3.资源协调到位。8团队协作与沟通20%新闻线索提供1.线索来源广泛；2.线索质量高，具有新闻价值；3.线索被采用率高。8团队协作与沟通20%新闻素材分享1.素材质量高；2.分享及时；3.受到团队成员认可。8团队协作与沟通20%新闻培训与指导1.积极参与培训；2.指导内容实用；3.新员工成长迅速。8新闻专业素养25%新闻伦理1.遵守新闻职业道德；2.尊重事实，无虚假报道；3.尊重他人，无侵犯他人隐私。10新闻专业素养25%新闻法规1.熟悉国家新闻法规；2.严格遵守新闻法规；3.无违法行为。10新闻专业素养25%新闻写作技巧1.稿件结构合理；2.逻辑严谨，无错误；3.文字表达流畅，无语法错误。10新闻专业素养25%新闻摄影技巧1.图片清晰度高；2.图片构图合理；3.图片内容丰富。10新闻专业素养25%新闻编辑能力1.稿件编辑准确无误；2.稿件编辑符合新闻价值；3.稿件编辑提升稿件质量。10个人发展与学习25%专业知识学习1.积极参加培训；2.学习内容与工作相关；3.专业能力提升明显。10个人发展与学习25%技能提升1.学习新技能；2.应用新技能提升工作效率；3.工作效果显著。10个人发展与学习25%创新思维1.具有创新意识；2.提出创新方法或措施；3.创新方法或措施有效。10个人发展与学习25%团队贡献1.为团队解决问题；2.提升团队整体效率；3.获得团队认可。10个人发展与学习25%个人成长1.个人能力提升；2.工作表现优秀；3.获得认可。10本考核表旨在全面评估电视传媒记者编辑在岗位上的工作表现，通过四个维度的综合衡量，对记者编辑的绩效进行客观评价。得分合计上级领导考核增减分最终合计得分绩效等级评定□A（95+）□B（80-94）□C（70-79）□D不合格（<70）个人发展计划员工自评面谈记录绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：