农业技术推广员农业生产技术与效益绩效衡量表

农业技术推广员农业生产技术与效益绩效衡量表姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差技术掌握程度1.熟练掌握农业生产技术，能够独立解决生产中的技术问题；2.能够及时更新学习新技术，提高自身技术水平；3.对新技术有深入理解，能够进行有效推广；4.技术应用效果显著，提高农业生产效率；5.技术指导准确无误，受训人员掌握情况良好。14121086技术培训能力1.培训内容针对性强，符合受训人员需求；2.培训方法灵活多样，提高培训效果；3.培训后受训人员技术操作熟练度明显提高；4.培训记录完整，培训效果可追溯；5.培训反馈积极，受训人员满意度高。14121086技术支持服务1.及时响应农业生产中的技术问题，提供解决方案；2.技术支持服务覆盖面广，满足不同地区农业生产需求；3.技术支持服务满意度高，客户评价良好；4.技术支持记录完整，服务过程可追溯；5.技术支持效果显著，解决实际问题。14121086技术文档编写1.技术文档结构清晰，内容完整；2.文档语言简洁易懂，便于阅读；3.文档格式规范，符合行业标准；4.文档更新及时，反映最新技术动态；5.文档质量高，被广泛使用。14121086技术交流与合作1.积极参加行业技术交流活动，拓宽视野；2.与同行建立良好合作关系，共同推进技术进步；3.交流内容丰富，对提高自身及他人技术水平有显著帮助；4.合作项目成果显著，推动行业发展；5.交流合作态度积极，受到同行好评。14121086推广项目数量1.完成项目数量符合年度计划；2.项目质量高，符合推广要求；3.项目实施过程中，能够有效解决实际问题；4.项目成果显著，受到用户好评；5.项目推广效果明显，带动周边地区发展。14121086推广项目覆盖面1.推广项目覆盖农业生产领域广泛；2.推广项目覆盖地区广泛，辐射效果明显；3.推广项目能够满足不同地区农业生产需求；4.推广项目实施过程中，能够有效解决地区性问题；5.推广项目成果在地区内得到广泛认可。14121086推广项目满意度1.用户对推广项目满意度高；2.用户反馈积极，对推广项目有良好评价；3.用户满意度调查结果符合预期；4.用户对推广项目的改进建议得到有效落实；5.用户对推广项目的忠诚度高。14121086推广项目影响力1.推广项目对农业生产有显著影响；2.推广项目能够带动周边地区农业生产发展；3.推广项目在行业内具有示范作用；4.推广项目成果得到上级领导和同行的认可；5.推广项目对农业生产的长期发展有积极推动作用。14121086推广项目创新性1.推广项目具有创新性，能够解决农业生产中的新问题；2.推广项目在行业内具有领先地位；3.推广项目能够推动农业生产技术进步；4.推广项目具有可持续性，能够长期发挥作用；5.推广项目受到同行的关注和借鉴。14121086团队协作能力1.能够主动与团队成员沟通，共同推进工作；2.在团队中能够发挥积极作用，贡献自己的力量；3.能够尊重团队成员，建立良好的团队关系；4.团队协作成果显著，个人贡献突出；5.团队协作态度积极，受到团队认可。14121086跨部门协作1.能够与其他部门建立良好的协作关系；2.在跨部门协作中能够发挥积极作用，推动项目进展；3.能够有效解决跨部门协作中的问题；4.跨部门协作成果显著，得到上级认可；5.跨部门协作态度积极，受到其他部门好评。14121086沟通能力1.能够清晰、准确地表达自己的想法；2.能够倾听他人意见，理解他人需求；3.沟通方式灵活多样，能够根据不同情况进行调整；4.沟通效果良好，能够有效解决问题；5.沟通态度积极，受到他人好评。14121086领导能力1.能够带领团队完成工作任务；2.能够激励团队成员，提高团队士气；3.能够合理分配工作任务，发挥团队成员优势；4.领导风格民主，能够接受团队成员建议；5.领导能力得到团队成员认可。14121086问题解决能力1.能够迅速识别问题，找到解决方案；2.解决问题方法合理有效，能够避免类似问题再次发生；3.在解决问题过程中，能够积极寻求团队和上级支持；4.解决问题成果显著，得到上级和团队成员认可；5.问题解决态度积极，能够从问题中学习。14121086职业道德1.严格遵守职业道德规范，诚实守信；2.能够抵制不良风气，维护行业形象；3.在工作中能够做到廉洁自律，不谋取私利；4.职业道德表现得到上级和同事认可；5.职业道德修养不断提高。14121086学习能力1.能够主动学习新知识、新技能；2.学习方法科学有效，能够快速掌握新知识；3.学习成果显著，能够应用于实际工作中；4.学习态度积极，不断追求自我提升；5.学习能力得到上级和同事认可。14121086创新能力1.能够提出创新性想法，推动工作进展；2.创新方案合理可行，能够有效解决问题；3.创新成果得到上级和同事认可；4.创新能力不断提高，能够适应行业发展；5.创新态度积极，勇于尝试新事物。14121086抗压能力1.能够在压力下保持冷静，有效应对挑战；2.能够合理分配时间，提高工作效率；3.在面对困难时，能够积极寻求解决方案；4.抗压能力得到上级和同事认可；5.抗压态度积极，能够从压力中成长。14121086团队精神1.能够为团队目标努力奋斗；2.能够关心团队成员，共同进步；3.在团队中能够发挥积极作用，促进团队和谐；4.团队精神得到上级和同事认可；5.团队精神态度积极，能够为团队荣誉而自豪。14121086本考核表旨在全面评估农业技术推广员在农业生产技术及效益方面的绩效表现，以下为考核维度、指标及具体要求。考核结果1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分

2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[]A[]B[]C[]D

A：240分以上B：240~200分C：200~160分D：160分以下

3.考核者意见：

考核者签字：日期：年月日以下部分为行政人事部及总经理填写人力资源部评定评语处理方式1.[]转正：在_______任_____职[]升职至______任__________

2.[]续签劳动合同自_____年_____月____日至_____年____月____日

3.[]降职为_________________________

4.[]提薪/降薪为__________________