2026年江西省“五方面人员”选拔乡镇领导班子考试历年参考题库（完整版含答案）

2026年江西省“五方面人员”选拔乡镇领导班子考试历年参考题库（完整版含答案）一、江西专属考情大纲（历年稳定不变）1.官方选拔五类人员（江西标准）江西省委组织部明确选拔范围：乡镇事业编制在岗人员、优秀村（社区）党组织书记、驻村第一书记、驻村工作队队员、服务基层期满优秀选调生。选拔核心导向：扎根赣鄱基层、熟悉江西三农、擅长乡村治理、实干实绩过硬、群众认可度高、政治底色纯正，重点优化乡镇领导班子结构，充实基层党建、乡村振兴、基层治理骨干力量，夯实赣北、赣中、赣南乡镇执政根基。2.考试形式、题型分值（江西官方固定）考试形式：闭卷笔试、满分100分、考试时长120分钟固定题型结构：客观题60分（单选30题+多选10题+判断10题）+主观题40分（简答+案例分析+议论文）考情特点：不考行测难题、不考偏难怪知识点，100%贴合江西乡镇基层实操+江西本土三农政策+红色党建+赣鄱乡村治理，侧重实干能力、政策落地、基层问题处置。3.江西必考本土核心考点红色党建引领基层治理、江西乡村振兴特色工作、粮食安全与高标准农田建设、农村人居环境整治、移风易俗（江西重点整治高价彩礼）、农村三资管理、防返贫动态监测、河湖长制、林长制、乡镇防汛防火、赣南乡村振兴、赣北现代农业、基层信访矛盾化解、基层减负、四议两公开制度。二、客观题历年真题题库（含答案+精准解析）（一）单项选择题30题（江西历年高频必考）1.江西省乡镇党的委员会每届任期为（）年A.3B.5C.4D.2【答案】B【解析】依据《中国共产党农村基层组织工作条例》，乡镇党委统一任期5年，为江西选拔考试基础必考题型。2.江西省五方面人员选拔乡镇班子的首要标准是（）A.学历优先B.政治过硬、实绩突出、群众公认C.工龄优先D.年龄优先【答案】B【解析】江西基层干部选拔坚持党管干部、政治首位、实干实绩导向，不唯学历、不唯资历，重点看基层履职实效和群众口碑。3.新时代“三农”工作的总抓手是（）A.乡村振兴战略B.脱贫攻坚C.农村改革D.城乡融合发展【答案】A【解析】全面推进乡村振兴是新时代三农工作总抓手，贯穿江西全省乡镇、村居全部三农工作。4.江西乡村精神文明建设最核心、最重点的整治工作是（）A.移风易俗、整治高价彩礼、大操大办B.村容美化C.文体建设D.政策宣传【答案】A【解析】江西省将整治农村高价彩礼、人情攀比、厚葬薄养作为乡村移风易俗头号重点工作，是本土高频考点。5.巩固脱贫攻坚成果的底线任务是（）A.产业增收B.防止规模性返贫C.人居环境整治D.基础设施提升【答案】B【解析】守住不发生规模性返贫底线，是江西赣南原中央苏区、脱贫重点乡镇常态化核心工作。6.江西保障粮食安全的核心抓手是（）A.高标准农田建设B.乡村旅游开发C.集镇扩建D.产业招商【答案】A【解析】江西省大力推进高标准农田建设，筑牢赣鄱粮食安全屏障，是乡镇三农工作刚性任务。7.驻村工作队核心职责不包括（）A.建强村党组织B.强村富民C.替代村两委决策履职D.提升治理水平【答案】C【解析】驻村工作队为帮扶指导力量，无村级决策、行政管理权限，不得替代村两委开展工作。8.乡村振兴总目标是（）A.农业强、农村美、农民富B.产业兴旺、生态宜居C.治理有效D.生活富裕【答案】A【解析】农业强、农村美、农民富是乡村振兴终极总目标，二十字方针为具体落地工作要求。9.乡村治理“三治融合”的核心架构是（）A.自治为基础、法治为保障、德治为引领B.政府全权治理C.村民自主治理D.社会主导治理【答案】A【解析】三治融合是江西赣鄱乡村标准化治理体系，全域覆盖省市县乡四级基层治理。10.江西乡村建设行动坚决杜绝的行为是（）A.厕所革命B.大拆大建、形象工程、盆景式建设C.污水治理D.垃圾清运【答案】B【解析】江西省明确乡村建设因地制宜、量力而行、留住乡愁，严禁大拆大建、过度美化、面子工程。11.优秀村党组织书记选拔江西乡镇班子，核心考核重点是（）A.台账完善程度B.基层实干实绩、乡村治理成效、群众口碑C.获奖情况D.学历层次【答案】B【解析】江西选拔坚持实干实绩导向，重点考核基层治理、三农服务、群众认可度，不唯纸面材料。12.江西农村邻里、土地、山林矛盾化解首要原则是（）A.调解优先、就地化解、源头预防B.强制处置C.直接上报D.搁置处理【答案】A【解析】江西乡村山林、土地纠纷多发，基层坚持柔性调解、就地闭环化解，实现小事不出村、大事不出镇。13.农村基层党组织设置的核心依据是（）A.地域和单位全覆盖B.人口规模C.经济实力D.行政等级【答案】A【解析】基层党组织按照地域、单位全覆盖原则设立，筑牢江西乡村红色党建根基。14.江西三农发展不可突破的首要底线是（）A.严守耕地红线、保障粮食安全B.产业盈利底线C.招商底线D.改造底线【答案】A【解析】耕地保护、粮食安全是江西省三农工作、乡镇履职的刚性底线，不容突破。15.乡镇信访首接负责制的核心要求是（）A.首接必登、全程跟进、闭环落实B.选择性接待C.推诿转交D.拖延处置【答案】A【解析】江西基层信访工作严格落实首接负责、限时办结，做到事事有回应、件件有落实。16.党建引领江西基层治理的根本目的是（）A.服务群众、破解基层难题、提升治理实效B.完善党建台账C.应付考核D.规范会议流程【答案】A【解析】红色党建引领基层治理，最终落脚点是为民服务、破解乡村发展和治理难题。17.防返贫动态监测三类重点对象不包括（）A.脱贫不稳定户B.边缘易致贫户C.突发严重困难户D.稳定富裕户【答案】D【解析】江西常态化监测三类困难群体，重点覆盖赣南脱贫重点区域，稳定富裕户无需纳入监测。18.村级重大事项法定决策制度是（）A.四议两公开B.村委单独决策C.村民自主决策D.乡镇直接决策【答案】A【解析】江西所有行政村重大事项，必须严格执行四议两公开制度，坚持党组织统一领导。19.江西乡村振兴重点帮扶核心区域是（）A.赣南原中央苏区、山区薄弱乡村B.城郊示范村C.产业强村D.集镇中心村【答案】A【解析】江西重点倾斜帮扶赣南苏区、偏远山区、基础薄弱行政村，补齐乡村发展短板。20.新时代基层干部履职核心准则是（）A.忠诚干净担当B.重痕迹轻实效C.违规变通D.唯考核论【答案】A【解析】忠诚、干净、担当是江西基层干部扎根赣鄱乡村、履职尽责的根本标准。21.江西农村人居环境整治的核心目标是（）A.干净整洁、宜居宜业、留住乡愁B.统一建筑样式C.全面硬化亮化D.打造网红村庄【答案】A【解析】江西人居整治不搞千村一面，立足乡土特色，实现村容整洁、宜居宜业、保留乡村风貌。22.乡镇应急防汛、防火工作首要原则是（）A.生命至上、安全第一B.减少财产损失C.完善台账D.应对检查【答案】A【解析】江西多雨多山，乡镇防汛、森林防火、地质灾害处置始终坚守人民至上、生命至上。23.发展村级集体经济的根本目的是（）A.带动村民增收、赋能乡村发展B.增加办公经费C.打造政绩工程D.完成考核任务【答案】A【解析】江西村级集体经济发展核心是惠民富民，为乡村治理、民生服务、产业发展提供支撑。24.党员教育管理最基础的制度是（）A.三会一课B.主题党日C.组织生活会D.民主评议党员【答案】A【解析】三会一课是江西基层党组织常态化建设、党员教育管理的基础性核心制度。25.江西基层网格员核心职责是（）A.巡查走访、隐患排查、民情收集、矛盾调解、政策宣讲B.行政执法C.招商引资D.财务管理【答案】A【解析】网格员无执法权，仅承担基层服务、隐患排查、民情收集、纠纷调解等辅助工作。26.乡镇班子议事决策根本原则是（）A.民主集中制B.个人决策C.少数服从多数D.上级指定决策【答案】A【解析】民主集中制是乡镇基层政权根本组织原则和议事决策准则。27.江西五方面人员选拔核心导向是（）A.扎根赣鄱基层、深耕三农、实干担当、为民服务B.论资排辈C.学历优先D.关系优先【答案】A【解析】江西选拔突出基层实干、一线履职、群众认可导向，优先选用扎根乡村的实干型干部。28.江西乡镇落实生态治理的核心制度是（）A.河湖长制、林长制B.分段管理制C.村级自治制D.随机管控制【答案】A【解析】江西全域推行河湖长制、林长制，是乡镇生态保护、山水林田湖治理的核心制度。29.江西农村三资管理的核心要求是（）A.规范透明、全程监管、杜绝乱象B.灵活处置、自主支配C.简化流程、快速办结D.台账为主、实效为辅【答案】A【解析】江西严查农村集体资金、资产、资源乱象，坚持规范管理、公开透明、全程监督。30.乡村振兴二十字方针首位核心是（）A.产业兴旺B.生态宜居C.治理有效D.生活富裕【答案】A【解析】产业兴旺是乡村振兴的基础，是江西农民增收、乡村发展的核心抓手。（二）多项选择题10题（江西历年高频必考）1.江西省五方面人员选拔乡镇班子的基本原则包括（）A.党管干部B.德才兼备、以德为先C.事业为上、人岗相适D.公道正派、注重实绩【答案】ABCD【解析】江西基层干部选拔严格遵循四大原则，突出政治过硬、实干实绩、群众公认、人岗适配。2.江西省乡村振兴本土核心重点工作包含（）A.高标准农田建设、粮食安全保障B.移风易俗、整治高价彩礼C.人居环境整治、乡村风貌提升D.河湖林草生态治理、三资规范管理【答案】ABCD【解析】四大板块是江西乡村振兴专属核心工作，为历年考试高频考点。3.乡村治理三治融合体系包括（）A.自治B.法治C.德治D.共治【答案】ABC【解析】三治融合即自治为基础、法治为保障、德治为引领，是江西乡村治理标准化体系。4.驻村工作队四大核心职责是（）A.建强村党组织B.推进强村富民C.提升治理水平D.为民办事服务【答案】ABCD【解析】全覆盖基层党建、产业增收、治理提质、民生服务四大核心领域，适配江西驻村工作实际。5.江西防返贫动态监测重点排查对象是（）A.脱贫不稳定户B.边缘易致贫户C.突发严重困难户D.产业致富户【答案】ABC【解析】常态化排查三类困难群体，重点覆盖赣南苏区、偏远乡村，实现早发现、早帮扶、早清零。6.村级四议两公开“四议”流程包含（）A.党支部提议B.村两委商议C.党员大会审议D.村民（代表）会议决议【答案】ABCD【解析】规范江西村级重大事项决策流程，保障村级事务民主、公开、合规、透明。7.江西基层重点整治的形式主义、官僚主义问题有（）A.重痕迹轻实效B.过度留痕、重复报表C.推诿扯皮、敷衍落实D.下沉一线实干为民【答案】ABC【解析】江西持续深化基层减负，坚决整治虚功虚做、纸面落实、不作为慢作为等作风问题。8.乡村五大振兴包含（）A.产业振兴、人才振兴B.文化振兴、生态振兴C.组织振兴D.经济振兴【答案】ABC【解析】乡村全面振兴五大维度，红色组织振兴、绿色生态振兴是江西特色重点。9.江西基层矛盾纠纷多元化解方式包括（）A.人民调解B.行政调解C.司法调解D.乡贤调解、邻里联调【答案】ABCD【解析】江西依托乡贤力量、村级调解室构建多元调解体系，就地化解山林、土地、邻里纠纷。10.江西基层干部履职必须坚守的底线有（）A.政治底线B.纪律廉洁底线C.粮食安全耕地底线D.安全稳定生态底线【答案】ABCD【解析】四大底线贯穿江西乡镇基层履职全过程，是干部立身履职的根本准则。（三）判断题10题（江西易错真题）1.江西五方面人员选拔坚持政治首位、实干实绩、群众公认导向。（√）2.驻村工作队可以替代村两委开展村级决策和日常管理工作。（×）【解析】驻村工作队仅负责帮扶指导，无村级决策和行政管理权限。3.移风易俗、整治高价彩礼是江西乡村精神文明建设重点工作。（√）4.江西防返贫监测只需年度排查，无需常态化入户走访。（×）【解析】实行常态化动态排查、月度调度、随时帮扶，坚决守住防返贫底线。5.江西村级重大事项必须严格执行四议两公开制度。（√）6.江西乡村建设可以大拆大建、盲目打造形象工程。（×）【解析】坚持因地制宜、留住乡愁，严禁大拆大建、过度美化、盆景式建设。7.网格化精细化治理是江西乡村基层治理的主要模式。（√）8.江西基层网格员具备行政执法处罚权限。（×）【解析】网格员无执法权，仅承担排查、服务、宣传、调解辅助工作。9.守住不发生规模性返贫是江西乡村振兴首要底线任务。（√）10.河湖长制、林长制是江西乡镇生态治理的核心制度。（√）三、主观题历年真题（简答+案例+作文满分标准答案）（一）简答题4道（江西历年高频真题）1.简述江西省选拔五方面人员充实乡镇班子的重要意义？【标准答案】一是优化江西乡镇领导班子结构，充实基层党建、乡村振兴、基层治理一线骨干，破解基层干部队伍老化、专业化不足问题；二是畅通基层优秀人才晋升渠道，激励干部扎根赣鄱乡村、实干担当、深耕基层；三是依托基层人员熟悉江西乡情、农情、民情的优势，精准推进移风易俗、高标准农田建设、人居整治、生态治理等本土重点工作；四是夯实赣南苏区振兴、全省三农发展、基层平安稳定的组织根基，提升乡镇整体履职能力。2.简述江西省乡村振兴本土核心工作重点？【标准答案】立足江西区域特色差异化推进：赣南苏区重点抓好防返贫巩固、特色产业培育、山区人居提质、乡村基础设施完善；赣中平原重点推进高标准农田建设、粮食稳产、现代农业发展、村级集体经济壮大；赣北滨湖片区重点抓好河湖生态治理、人居环境提升、特色种养产业。全域坚守耕地保护、粮食安全、生态安全底线，纵深推进移风易俗整治高价彩礼、人情陋习，规范农村三资管理，深化党建引领基层治理，推动赣鄱乡村全面振兴。3.简述江西乡镇推进乡村移风易俗工作的核心举措？【标准答案】一是健全制度规范，修订完善村规民约，明确彩礼标准、红白事操办规范，杜绝大操大办、厚葬薄养；二是搭建自治平台，成立红白理事会，全程监督村级红白事办理，常态化劝导不良风气；三是强化宣传引导，通过村村响、入户宣讲、新时代文明实践站开展文明新风宣传；四是开展文明评比，评选文明家庭、最美邻里，树立先进典型；五是党员干部带头示范，以身作则简办婚事丧事，带头抵制陈规陋习，引领乡村文明新风。4.简述江西基层干部做好农村矛盾纠纷化解工作的核心方法？【标准答案】一是下沉一线摸排，常态化走访农户，全面掌握山林、土地、邻里、婚恋等矛盾隐患，建立台账、动态管控；二是坚持情理法结合，柔性调解、耐心疏导，优先就地化解、源头化解；三是依托乡贤、红白理事会、调解委员会力量，构建多元调解格局；四是规范信访处置，落实首接负责制，闭环解决群众诉求；五是健全长效机制，常态化开展普法宣传、乡风教育，从源头减少矛盾滋生。（二）案例分析题2道（江西本土真题+满分解析）案例1：江西乡村治理典型真题江西某乡镇农村，高价彩礼、大操大办、人情攀比风气盛行，群众负担较重；村内产业单一、集体经济薄弱，农民增收渠道窄；部分农田管护不到位、耕地利用率不高；村内邻里、山林土地纠纷多发，村级治理力量薄弱、台账落实多、实干成效弱。作为新任职乡镇班子干部，你如何统筹整改提升？【满分答案】1.深耕移风易俗，涵养文明乡风。牵头修订村规民约，明确红白事操办标准、彩礼上限；依托新时代文明实践站、红白理事会，常态化劝导陈规陋习；党员干部带头示范，开展文明评比，破除高价彩礼、人情攀比陋习，切实减轻群众负担。2.做强乡村产业，拓宽增收渠道。立足乡镇资源禀赋，培育特色种养、乡村文旅、农产品初加工等适配产业；盘活村集体闲置土地、厂房、山林资源，壮大村级集体经济；对接农业政策，推进高标准农田提质，规范耕地管护，提升粮食产能，带动村民稳定增收。3.深化基层治理，化解矛盾隐患。推行网格化精细治理，全覆盖摸排山林、土地、邻里矛盾，依托乡贤调解、多元调解机制就地化解；严格落实四议两公开制度，规范村级三资管理、村务公开，杜绝小微权力乱象，提升村级治理规范化水平。4.整治作风顽疾，坚持实干为民。坚决整治重痕迹、轻实效的形式主义问题，精简台账报表，下沉一线办实事；常态化入户走访，倾听群众诉求，聚焦群众急难愁盼，补齐民生短板，提升群众满意度。5.健全长效机制，巩固整改成效。建立乡风文明、产业发展、矛盾化解、耕地管护长效管理制度，常态化督导落实，持续推动乡村产业旺、乡风美、治理优、群众富。案例2：江西农村人居环境与生态治理真题江西某滨湖乡镇村庄，存在生活垃圾乱堆乱放、生活污水直排沟渠、河道杂草丛生、河湖管护不到位等问题；部分村民生态保护意识薄弱，乱砍乱伐、侵占河道现象偶有发生；乡村人居环境脏乱差，严重影响村容村貌和生态环境。作为乡镇分管干部，你如何开展专项整治提升？【满分答案】1.全面排查建档，精准施策整改。联合村两委、网格员对村内河道、沟渠、村庄全域排查，梳理垃圾乱堆、污水直排、河道侵占、植被破坏等问题，建立问题台账，明确整改责任人、整改时限，逐项销号落实。2.开展专项整治，改善人居环境。集中清理村内生活垃圾、河道漂浮物、沟渠淤泥，配齐垃圾收集设施；推进农村污水简易治理、集中管控，杜绝直排现象；整治乱搭乱建、侵占河道行为，全面修复河湖生态风貌。3.压实管护责任，落实生态制度。严格落实河湖长制、林长制，明确镇村两级管护责任，实行常态化巡查、动态管控；细化网格管护范围，实现生态问题早发现、早处置、早整改。4.强化宣传引导，激发群众动力。通过村广播、入户宣讲、微信群、文明实践活动，普及生态保护、人居整治相关政策，引导村民自觉参与环境整治、守护河湖山林，摒弃不良生活习惯。5.健全长效机制，实现常态提质。建立人居环境常态化保洁、河湖常态化巡查、群众常态化参与机制，将生态保护、环境卫生纳入村规民约，构建共建共治共享的乡村生态治理新格局。（三）大作文真题+高分范文（江西历年压轴真题）真题题目：结合江西基层工作实际，以《深耕赣鄱沃土实干赋能乡村振兴》为题，撰写一篇800-1000字议论文。高分范文#深耕赣鄱沃土实干赋能乡村振兴赣鄱大地沃野千里，乡村振兴风鹏正举。江西作为红色热土、鱼米之乡，承载着保障粮食安全、守护绿水青山、传承红色基因、振兴乡村发展的重要使命。从赣南苏区乡村提质增收，到赣中平原稳产富民，再到赣北滨湖生态提质，赣鄱乡村的发展根基在基层、活力在实干、初心在为民。五方面基层干部扎根乡村一线，懂农事、熟乡情、解民忧，是推进江西乡村全面振兴、夯实基层治理、守护赣鄱山水的中坚力量。新时代基层干部当立足江西本土禀赋，以实干践初心、以担当促振兴，奋力书写赣鄱乡村振兴崭新答卷。坚守为民初心，以实干筑牢乡村振兴民生根基。民心是最大的政治，为民是基层工作的根本底色。江西基层工作直面群众增收、乡风整治、人居改善、矛盾化解等一线难题，群众的急难愁盼就是干部的履职方向。基层干部要摒弃形式主义、官僚主义，跳出台账思维、考核思维，真正下沉田间地头、走进寻常百姓家，倾听群众心声、摸清基层实情。聚焦高价彩礼整治、人居环境提质、困难群众帮扶、农田设施完善等民生实事，一件接着一件办、一年接