煤矿采掘企业员工不安全行为管理

煤矿采掘企业员工不安全行为管理

X员工不安全行为控制与管理工作目标

为建立安全生产长效机制，实现安全生产的长治久安，创建本质安全型矿井，全面

强化对人员不安全行为的控制与管理，特制定人员不安全行为控制与管理的指导思想、

奋斗目标和控制目标。

指导思想：坚持“以人为本”的现代科学管理理念，走风险预控的新路，强化安全

培训，提升各级人员安全责任意识，打造本质安全型矿井。

奋斗目标：杜绝不安全行为人身事故，实现作业无违章、设备无缺陷、现场无隐患

和管理无漏洞，达到矿井真正意义上的本质安全。

控制目标：消灭重伤以上人身事故，轻伤全年控制在计划指标之内，人员不安全行

为发生率每年递减20%。

2员工主要不安全行为表现及其分类

通过对综采工作面、掘进工作面、巷道维修、机电检修、辅助运输、一通三防、其

它类8部分对员工可能出现的主要不安全行为进行梳理划分，以及按照不安全行为发生

的行为痕迹、频次、风险等级重要指标进行划分，在生产作业中员工可能会发生的主要

不安全行为共2996种。其中全矿通用部分410种；地面单位475种;机关科室311种；

洗煤厂122种;综采线342种；综掘线137种；机电运输系统610种;一通三防589种;

将不安全行为按照风险等级划分，可能产生重大风险的不安全行为有160种；中等风险

的不安全行为有1253种，一般风险的不安全行为有1245种，低风险的不安全行为有338

种。

按照员工在做出的不安全行为之前是否有意识，将其分为有意做出的不安全行为和

无意做出的不安全行为两大类型。对于管理人员的违章指挥分一般违章指挥和严重违章

指挥两大类。

有意做出的不安全行为是指员工在做出不安全行为之前，已经过学习培训，掌握和

了解规程措施的相关条款，熟悉岗位操作标准，明知道怎样做才符合规定，但由于自身

对不安全行为的价值认识上存有差距，在侥幸、麻痹等错误心理驱动下而做出的行为选

择，属明知故犯行为。

无意做出的不安全行为是指员工在做出不安全行为之前，对规程措施、岗位标准

不知情或知之甚少，对自己的行为过错没有意识到或者根本不知道自己行为的对错，自

身安全辨识能力不足，大脑没有认识到行为的不安全性所致，有的事后可察觉到，有的

一直没察觉。

（具体内容见下表）

r

行为痕迹频次风险等级

序号不安全行为描述

有痕无痕高低特大重大中等一般低

OKTY-Ol耒粮桶球合相美部门讲行检杏•••

QKTY-02管理制度制定不详细,未严格落实制度•*•

QKTY-03未按要求及时组织会议•••

QKTY-O4正规循环作业姐想不到位•••

QKTY-O5现场管理不到位•••

QKTY-06现场组织抢救、勒打、调也不到位、不详细•*•

QKTY-O7事故追查不详细、不到位•*•

QKTY-08未按要求对各单位执行情况进行监存或监价不到位•*•

QKTY-09考核制度制定的不详细落实不到边•••

QKTY-1O未按要求发布、实施管理制度•*•

QKTY-11未按要求对管理蒯瓜进行海脩或值俗执行不到位•*•

QKTY-12本竹1州安全生产技术竞宾该组织不到位

QKTY-13党风廉政建设不到位,干部作风执行不到位•••

QKTY-H旷、集团等文件宣传不到位•••

QKTY-15安悻工作不具体交班不消钻•••

QKTY-16对棒查出的隐患处理不及时•••

QKTY-17未进行吃虫排行陷也排衣不到位•••

QKTY-18没有开展家访工作或不到位••••

QKTY-19没有开展团委工作•••

QKTY-20未按要求开展青年安全教育活动•■•

QKTY-21开展青年安全宣传救有不到位•*•

QKTY-22本队职工的思世政治工作和全队的钻神文明工作滞后，班加建设工作未开展•*•

QKTY-23没YT开展安全、技术培训工作或不到位...

QKTY-24未按要求仔促区域各单包培训工•'乍•••

类序号不安全行为描述行为痕迹频次风险等级

别有痕无痕高低特大重大中等一般低

QKTY-25区内部检查不认真或不到位•*•

QKTY-26事故善后处理不及时或不到位■■

QKTY-27未认真落实信访制陵或制度落实不到位•••

QKTY-28未进行思想政治教育或不到也•••

QKTY-29发生事故时未能及时上报,的1片或遗报•••

QKTY-30未制定机电管理制度或制定的!M4不全面•••

QKTY-3I质检失误造成质检不合格•*•

QKTY-32对产砧的质域把关不严.有不合格产品出厂•••

QKTY-33工程版盘及收项口脸收不全面.现场存在的安全险也不能及时发现•••

QKTY-34安全知识宣传不到位•*•

全QKTY-35劳动保护工作开展不到心••••

矿

QKTY-36未设立群监员'群班员未开展培房••

通•

QKTY-37未认n考核排监m工作H志

用•••

QKTY-38工分、工资未及时公布、工资分配不合理•*•

QKTY-39工资、工分核算出幡或不认我•••

QKTY-40各类资14收集不齐全、归档不及时.不全面•••

QKTY-4I分值合计赋分不合理•••

QKTY-42无故不参加上级会议或参加会议£到、『退•••

QKTY-43未对员工贯彻相关政策、法规及上级文件精神•*•

QKTY-44未执行相关政策、法规及上锻文4精神•••

QKTY-45未执行■•安全笫一”的生产方针•*•

QKTY-46未完成旷下达生产任务.揩碗执行不到位•••

QKTY-47未到坝场检代和开展落实工作、林决影响安全生产的各类问题•*•

mQKTY-48现场指挥失误或违章指挥•*•

行为痕迹频次风险等级

m序号不安全行为描述

有痕1无痕高低特大重大1中等1一般低

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