2026年群团工作练习题及答案

2026年群团工作练习题库及答案一、单项选择题（共15题）1.新时代群团工作的根本要求是保持和增强群团组织的（）。A.政治性、先进性、服务性B.政治性、群众性、代表性C.政治性、先进性、群众性D.先进性、群众性、创新性答案：C2.中央党的群团工作会议首次召开的时间是（）。A.2013年B.2015年C.2017年D.2019年答案：B3.工会组织的基本职责是（）。A.推动企业发展与维护职工权益相统一B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.组织职工参与民主管理D.开展技能培训与文化活动答案：B4.共青团的根本任务是（）。A.服务青年成长成才B.巩固和扩大党执政的青年群众基础C.培养社会主义建设者和接班人D.组织青年参与社会治理答案：C5.妇联组织在新时代的工作主线是（）。A.联系和服务妇女B.引领妇女听党话、跟党走C.推动男女平等基本国策落实D.促进家庭家教家风建设答案：B6.群团组织参与社会治理的核心路径是（）。A.承接政府转移职能B.构建“大群团”协同机制C.直接参与行政决策D.动员群众自我管理、自我服务答案：D7.基层工会会员代表大会每届任期一般为（）。A.1-2年B.2-3年C.3-5年D.5-7年答案：C8.少先队组织的根本使命是（）。A.培养新时代好少年B.为党培育共产主义接班人C.开展实践教育活动D.服务少年儿童成长答案：B9.群团组织深化改革的关键是（）。A.增加编制与经费B.去除“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”倾向C.扩大组织覆盖范围D.提升干部专业化能力答案：B10.职工代表大会的性质是（）。A.企业管理的决策机构B.职工行使民主管理权力的机构C.企业与职工沟通的协商机构D.工会组织的附属机构答案：B11.青年志愿者行动的核心理念是（）。A.奉献、友爱、互助、进步B.服务、责任、担当、创新C.团结、协作、共享、发展D.志愿、公益、利他、共赢答案：A12.妇联组织在维护妇女权益中应重点关注的群体是（）。A.女企业家B.女知识分子C.农村留守妇女、困境妇女D.机关事业单位女性答案：C13.工会开展集体协商的主要内容是（）。A.企业发展战略B.职工工资、劳动条件、社会保险C.企业文化建设D.管理层绩效考核答案：B14.共青团“智慧团建”系统的核心功能是（）。A.团员信息管理与组织生活线上化B.青年舆情监测C.团干部考核评价D.青年需求大数据分析答案：A15.群团组织联系群众的“最后一公里”问题主要指（）。A.组织覆盖不全B.服务供给与群众需求脱节C.干部作风不扎实D.资源整合能力不足答案：B二、多项选择题（共10题）1.保持和增强群团组织政治性，需要（）。A.坚持党对群团工作的全面领导B.在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致C.把思想政治引领贯穿工作全过程D.扩大组织覆盖面答案：ABC2.工会组织的基本职能包括（）。A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案：ABCD3.共青团服务青年成长成才的重点领域包括（）。A.就业创业指导B.婚恋交友服务C.心理健康辅导D.技能培训答案：ACD4.妇联组织在家庭文明建设中的具体任务有（）。A.开展“最美家庭”评选B.推动家庭教育指导服务C.倡导夫妻共担家务D.组织家庭志愿服务答案：ABCD5.基层群团组织活力不足的主要表现有（）。A.活动形式单一，群众参与度低B.干部兼职化，工作精力分散C.经费依赖上级拨付，自主筹资源能力弱D.组织制度健全但执行不到位答案：ABC6.群团组织参与乡村振兴的路径包括（）。A.组织农村青年开展技能培训B.引导妇女发展特色种植养殖C.动员企业工会结对帮扶村集体D.推动“乡贤”返乡参与治理答案：ABCD7.维护职工劳动权益的重点内容包括（）。A.按时足额支付工资B.落实带薪年休假C.提供安全的劳动条件D.禁止性别和年龄歧视答案：ABCD8.少先队组织开展的特色活动有（）。A.“红领巾争章”活动B.少年军校C.研学实践D.职业体验答案：ABCD9.群团组织深化改革的目标是（）。A.增强政治性、先进性、群众性B.构建联系广泛、服务群众的群团工作体系C.提升服务大局、服务群众的能力D.实现组织覆盖与工作覆盖相统一答案：ABCD10.青年之家的功能定位包括（）。A.思想引领阵地B.成长服务平台C.社会参与窗口D.资源整合枢纽答案：ABCD三、简答题（共8题）1.简述群团组织“群众性”的内涵及实践要求。答：群众性是群团组织的根本特点，内涵包括：坚持以群众为中心，让群众当主角；组织覆盖广泛联系群众；工作内容反映群众需求；工作方法依靠群众参与。实践要求：一是眼睛向下、面向基层，减少“机关化”倾向；二是建立健全群众化的组织制度，如会员代表大会、群众评议机制；三是服务内容从群众需求出发，避免“自说自话”；四是动员群众参与决策和监督，增强组织与群众的黏性。2.新时代工会组织如何推动产业工人队伍建设改革？答：重点做好四方面工作：一是强化思想政治引领，培育“大国工匠”精神；二是搭建技能提升平台，联合企业、院校开展技能培训、岗位练兵；三是推动落实产业工人权益保障，参与制定技能人才评价、薪酬分配等政策；四是拓宽发展通道，支持优秀产业工人参与企业管理、参政议政；五是营造社会氛围，宣传产业工人先进典型，提升职业荣誉感。3.共青团如何发挥“党的助手和后备军”作用？答：一是思想引领，用党的创新理论武装青年，开展“青年大学习”等活动，引导青年坚定理想信念；二是服务大局，组织青年在科技创新、乡村振兴、社会治理等领域建功立业，如“挑战杯”“三下乡”等品牌项目；三是培养输送人才，发现和推荐优秀青年党员、团干部，为党储备后备力量；四是联系服务青年，关注青年在就业、住房、婚恋等方面的需求，维护青年合法权益；五是夯实组织基础，加强基层团组织建设，提升组织力和凝聚力。4.妇联组织在维护妇女儿童权益中应重点做好哪些工作？答：一是推动法律政策落实，参与反家暴、性别平等、儿童保护等法规政策的制定与监督；二是构建维权服务网络，依托“12338”妇女维权热线、婚姻家庭纠纷调解室等平台提供咨询、调解服务；三是关注重点群体，加强对农村留守妇女、困境儿童、残疾妇女等的帮扶，联合民政、教育等部门落实救助措施；四是开展普法宣传，通过“法律进家庭”“巾帼普法”等活动提升妇女法律意识；五是推动社会协同，引导律师、心理咨询师等专业力量参与维权服务，形成多方联动机制。5.基层群团组织如何破解“缺人、缺钱、缺资源”问题？答：一是“缺人”方面，推行“专挂兼”干部制度，吸纳一线群众、专业人才担任兼职干部；发展志愿者队伍，建立“群团+社工+志愿者”联动机制；二是“缺钱”方面，争取财政专项支持，同时通过公益项目、社会募捐等方式拓宽资金来源；三是“缺资源”方面，加强与政府部门、企业、社会组织的合作，共建共享活动阵地（如职工之家、妇女儿童活动中心）；利用数字化平台整合线上资源，提升服务效率。6.简述职工代表大会在企业民主管理中的作用。答：职代会是职工行使民主管理权力的基本形式，作用体现在：一是决策参与，对企业重大经营决策、职工福利方案等进行审议；二是权益维护，审查通过集体合同、工资协议等涉及职工切身利益的事项；三是监督评议，对企业领导干部履职情况进行民主评议；四是沟通协调，搭建企业管理层与职工的对话平台，促进劳动关系和谐；五是文化引领，通过民主讨论凝聚职工共识，增强企业归属感。7.新时代少先队如何强化政治启蒙和价值观塑造？答：一是深化组织教育，通过入队仪式、队旗队徽讲解、“红领巾爱学习”等活动，灌输对党的朴素情感；二是创新实践教育，开展“红领巾争章”“红色研学”“小小志愿者”等活动，让队员在实践中感知党和国家发展成就；三是加强榜样引领，邀请党员、劳模、科学家等担任校外辅导员，讲述成长故事；四是融入日常教育，将政治启蒙融入队课、主题队日，避免“成人化”“形式化”；五是关注心理特点，用儿童化语言、互动式方式传递主流价值，增强吸引力。8.群团组织如何提升网上群众工作能力？答：一是建强网络阵地，打造“网上工会”“青年云”“妇联通”等平台，实现组织活动线上线下融合；二是创新内容供给，制作短视频、H5、漫画等符合网络传播规律的宣传产品，增强思想引领的实效性；三是加强互动服务，通过留言板、直播答疑等形式收集群众诉求，及时回应关切；四是培养网络骨干，组建网评员、青年主播等队伍，提升舆情引导能力；五是强化数据应用，通过大数据分析群众需求，精准推送服务内容，提升工作针对性。四、案例分析题（共4题）案例1：某制造企业近期因订单减少拟裁员20%，职工情绪激动，部分职工聚集在厂门口抗议，工会主席接到报告后应如何处理？答：工会主席应按以下步骤处理：（1）快速介入，第一时间到现场与职工沟通，稳定情绪，引导职工通过合法渠道表达诉求；（2）核实情况，与企业管理层沟通，了解裁员依据、补偿方案是否符合《劳动合同法》及集体合同约定；（3）组织协商，召开职工代表座谈会，收集职工意见，代表职工与企业协商调整裁员方案（如优先留用困难职工、延长缓冲期、增加经济补偿等）；（4）法律支持，若企业违法裁员，协助职工申请劳动仲裁，提供法律援助；（5）后续跟进，裁员后关注留岗职工心理状态，开展技能培训或转岗帮扶，维护劳动关系和谐。案例2：某社区妇联接到居民反映，一对夫妻因育儿矛盾频繁争吵，妻子提出离婚，妇联工作人员应如何介入？答：处理步骤：（1）初步了解，与夫妻双方单独沟通，掌握矛盾焦点（如育儿分工、经济压力、情感疏离等）；（2）调解介入，邀请社区调解员、心理咨询师共同参与，组织家庭对话，引导双方换位思考，明确各自责任；（3）资源链接，针对育儿困难，推荐社区“四点半课堂”“母婴关爱室”等服务；针对经济压力，联系就业服务中心提供技能培训；（4）跟踪回访，定期跟进家庭状态，若矛盾升级，协助申请婚姻家庭辅导或法律调解；（5）预防宣传，在社区开展“好家庭好家风”讲座，普及夫妻沟通技巧，减少类似矛盾发生。案例3：某乡镇团委计划组织青年参与乡村振兴，现有20名返乡青年、30名在校大学生志愿者，应设计哪些具体活动？答：活动设计需结合青年特点与乡村需求：（1）产业帮扶类：组织返乡青年成立“乡村创客联盟”，开展电商培训，帮助农户直播销售农产品；（2）文化服务类：大学生志愿者组建“文艺轻骑兵”，开展送戏下乡、暑期支教、村史整理等活动；（3）生态治理类：成立“青年环保队”，参与河道清理、垃圾分类宣传、古树保护等；（4）治理参与类：选拔青年担任“乡村振兴信息员”，收集村民需求，参与村规民约制定；（5）交流提升类：举办“乡村青年说”分享会，邀请创业成功青年讲述经验，搭建资源对接平台。案例4：某国有企业工会近年职工参与活动积极性下降，会员反映“活动老套、不接地气”，工会应如何改进？答：改进措施：（1）需求调研