销售人员销售额评定绩效考核表_第1页
销售人员销售额评定绩效考核表_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

销售人员销售额评定绩效考核表部门员工姓名岗位名称直接上级直接上级职务考核时间考核项目考核要素考核内容标准分自评考核人评分销售业绩（40%）月销售额根据实际销售额与公司月度销售目标的对比，计算达成率。40销售业绩（40%）同比增长率计算本年度销售额与去年同期销售额的增长率。20销售业绩（40%）市场占有率根据实际销售额与市场总量的对比，计算市场占有率。20销售业绩（40%）新客户开发数量根据实际新客户开发数量与月度目标的对比，计算达成率。10销售业绩（40%）客户满意度通过客户满意度调查，评估销售人员的客户服务能力。10销售策略与计划（20%）销售计划完成率根据实际销售业绩与销售计划的对比，计算完成率。25销售策略与计划（20%）市场调研报告质量评估市场调研报告的准确性和对销售策略制定的帮助。15销售策略与计划（20%）销售团队协作评估销售人员在团队中的协作表现。20销售策略与计划（20%）销售策略创新根据创新销售策略的实际效果和被采纳情况，进行评估。15销售策略与计划（20%）客户关系维护评估销售人员维护客户关系的积极性和效果。15销售技能与能力（20%）产品知识掌握程度通过产品知识测试，评估销售人员的专业能力。15销售技能与能力（20%）销售技巧运用根据销售业绩和客户反馈，评估销售技巧的运用效果。15销售技能与能力（20%）客户沟通能力通过客户反馈和销售业绩，评估销售人员的沟通能力。20销售技能与能力（20%）问题解决能力根据解决实际问题的效果和效率，评估销售人员的问题解决能力。15销售技能与能力（20%）时间管理能力评估销售人员的时间管理能力和工作效率。15团队协作与职业道德（20%）团队贡献根据在团队中的角色和所做的工作，评估对团队的贡献。15团队协作与职业道德（20%）职业道德评估销售人员遵守职业道德规范的情况。15团队协作与职业道德（20%）团队合作精神根据团队反馈和实际表现，评估销售人员的团队合作精神。20团队协作与职业道德（20%）客户投诉处理评估销售人员处理客户投诉的能力和效果。15团队协作与职业道德（20%）工作态度评估销售人员的工作态度和工作责任感。15本考核表旨在对销售人员销售额完成情况进行综合评定，以促进销售团队业绩提升。考核得分100考核等级考核人意见签字：被考核人意见签字：主管领导意见签字：备注：1、总分90-100为优秀；80-89为良好；70-79为中等；60-69为

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论