质量检验员产品缺陷检出率考核表_第1页
质量检验员产品缺陷检出率考核表_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

质量检验员产品缺陷检出率考核表工号姓名年龄部门岗位名称入职日期试用期预转正日期考勤记录□全勤□病假()天□事假()天□迟到早退()次□旷工()天缺陷检出能力（25%）25%缺陷检出数量根据实际检出缺陷数量进行评分，数量越多得分越高，但需考虑缺陷严重程度。缺陷检出能力（25%）25%检出缺陷严重程度根据严重缺陷检出率进行评分，检出率越低得分越高。缺陷检出能力（25%）25%重复缺陷检出率根据重复缺陷检出率进行评分，检出率越低得分越高。缺陷检出能力（25%）25%缺陷处理效率根据缺陷处理效率进行评分，处理时间越短得分越高。缺陷检出能力（25%）25%缺陷报告准确率根据缺陷报告的准确率进行评分，准确率越高得分越高。检验规范遵守（20%）20%检验流程熟悉度根据对检验流程的熟悉程度进行评分，熟悉程度越高得分越高。检验规范遵守（20%）20%检验标准执行情况根据检验标准的执行情况进行评分，执行情况越好得分越高。检验规范遵守（20%）20%检验设备操作熟练度根据检验设备的操作熟练度进行评分，操作越熟练得分越高。检验规范遵守（20%）20%检验记录完整度根据检验记录的完整度进行评分，记录越完整得分越高。检验规范遵守（20%）20%检验数据准确性根据检验数据的准确性进行评分，数据越准确得分越高。团队协作（20%）20%团队合作精神根据团队合作精神进行评分，团队协作越好得分越高。团队协作（20%）20%沟通协调能力根据沟通协调能力进行评分，沟通协调能力越强得分越高。团队协作（20%）20%问题解决能力根据问题解决能力进行评分，问题解决能力越强得分越高。团队协作（20%）20%协助其他部门根据协助其他部门的积极性进行评分，协助越积极得分越高。团队协作（20%）20%培训新员工根据培训新员工的效果进行评分，培训效果越好得分越高。自我提升（35%）35%专业知识掌握根据专业知识掌握的深度和广度进行评分，知识掌握越全面得分越高。自我提升（35%）35%技能提升根据个人技能的提升情况进行评分，技能提升越显著得分越高。自我提升（35%）35%工作方法创新根据工作方法创新的效果进行评分，创新效果越显著得分越高。自我提升（35%）35%质量意识提升根据质量意识的提升情况进行评分，意识越强得分越高。自我提升（35%）35%自我管理能力根据自我管理能力的提升情况进行评分，管理能力越强得分越高。本考核表旨在评估质量检验员在产品缺陷检出方面的能力，通过四个维度的考核来全面评估其工作表现。审批意见部门意见签字：日期：人事部意见签字：

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 产品手册

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论