关于新进员工入职手续的催办函（3篇）范文

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）PAGE关于新进员工入职手续的催办函（3篇）范文关于新进员工入职手续的催办函篇1尊敬的____：您好！我司于____年____月____日收到贵司____（人员姓名）的入职申请，至今已过____个工作日。为保证新员工能够按时顺利入职，我司特此催办相关入职手续。根据入职流程，以下手续尚未完成，恳请贵司尽快办理：1.请贵司提供____（人员姓名）的证件号码复印件、户口本复印件、学历证明、资格证书等相关证件的原件及复印件。2.请贵司将____（人员姓名）的体检报告发送至我司电子邮箱____（电子邮箱）。3.请贵司协助办理____（人员姓名）的入职体检，体检结果需符合我司规定。4.请贵司将____（人员姓名）的劳动合同文本发送至我司电子邮箱____（电子邮箱）。为保证入职手续的顺利进行，请您在收到本函后____个工作日内完成以上手续。如有任何疑问，请随时与我司联系，联系人：____（联系方式），地址：____（联系地址）。感谢贵司对我司工作的支持与配合，期待____（人员姓名）的顺利入职。顺祝商祺！公司名称_____日期_____关于新进员工入职手续的催办函第（2）篇尊敬的____：我司于____年____月____日接收了____（新进员工姓名）的入职申请，经公司人事部门审核，____（新进员工姓名）符合我司岗位要求，已正式成为我司的一员。为保证____（新进员工姓名）能够按时顺利入职，现就其入职手续的办理情况予以催办。一、具体事项详细描述1.办理入职手续所需材料：证件号码原件及复印件户口本原件及复印件学历证书原件及复印件健康体检报告无犯罪记录证明银行卡复印件2.办理入职手续流程：请____（新进员工姓名）携带以上材料至我司人事部门办理入职手续。人事部门将根据材料进行审核，审核通过后，安排____（新进员工姓名）签订劳动合同。办理入职手续过程中，如有疑问，请及时与人事部门联系。二、数据事实支撑截至目前____（新进员工姓名）已提交部分材料，但以下材料尚未提交：健康体检报告无犯罪记录证明三、明确行动建议或要求1.请____（新进员工姓名）尽快将以上缺失材料提交至我司人事部门。2.如有特殊情况导致材料无法按时提交，请提前与我司人事部门沟通，以便我司及时处理。四、时间节点和后续安排1.请____（新进员工姓名）于____年____月____日前将所有入职手续材料提交至我司人事部门。2.人事部门将在收到材料后____个工作日内完成审核，并安排____（新进员工姓名）签订劳动合同。五、联系方式如有任何疑问，请随时联系我司人事部门：联系人：____联系方式：____感谢您的配合与支持，期待____（新进员工姓名）的加入，为我司注入新的活力。顺祝商祺！____公司关于新进员工入职手续的催办函篇3尊敬的____：您好！我代表____公司就新进员工入职手续的办理事宜，向您发出此函，敬请予以关注与协助。近日，我司根据工作需要，正式录用了____先生/女士（以下简称“新员工”）担任____岗位。为保证新员工能够尽快融入公司，正式开展工作，我们已按照公司规定，于____年____月____日向贵公司提交了新员工入职手续的相关材料。但截至目前我们尚未收到关于新员工入职手续办理进度的任何回复。在此，我们恳请贵公司能够予以关注，并尽快完成以下事项：1.审核新员工入职手续材料，保证材料齐全、符合规定；2.在审核无误的情况下，尽快办理新员工的入职手续；3.将办理结果告知我司，以便我们及时跟进。为便于沟通，请您将办理进度及结果通过以下方式反馈给我司：联系方式：____地址：____我们深知，贵公司工作繁忙，在此对您的工作造成