军队个人思想汇报2026(3篇)

军队个人思想汇报2026(3篇)第一篇近期，我紧紧围绕建军百年奋斗目标攻坚期各项部署要求，深入学习2026年全军开训动员令、习主席关于强军兴军的最新重要指示精神，结合上半年参与旅级实兵对抗演习、新质单兵作战系统模块化训练、班级骨干带教等任务实际，从思想认识、履职尽责、作风养成、问题短板及下步方向五个方面进行全面复盘梳理，现将个人思想情况汇报如下。一、思想认识层面：在深学细悟中锚定强军方向上半年，我全程参与旅“建功建军百年、争当打赢先锋”主题教育，完成12次集中授课、8次研讨交流，逐字逐句研读《习近平强军思想学习纲要（2026年版）》《全国两会国防和军队建设精神解读》等教材，累计撰写学习笔记1.2万字、心得体会6篇。通过系统学习，我对“建军百年奋斗目标进入攻坚冲刺阶段”的重大意义有了更深刻的理解——2026年是2027年实现建军百年奋斗目标的关键前夜，所有工作都要向“能打仗、打胜仗”聚焦，所有精力都要向战斗力建设倾斜。结合形势政策教育，我对当前国家安全环境的复杂性严峻性有了更清醒的认知：某域外势力频繁派遣舰机在我周边海空域抵近侦察，边境方向个别国家不断制造边境事端，台海局势依然复杂敏感，种种现实威胁都在警示我们“战争并不遥远，备战不能松懈”。作为一线合成部队的步兵班长，我深刻认识到自己的岗位就是战斗力的最小单元，班组的战斗力直接关系到连排乃至整个合成单元的作战效能，必须始终保持“箭在弦上、引而待发”的战备状态。年初得知连队将列装新一代单兵综合作战系统时，我曾有过“老装备用得顺手，换装备还要重新学，麻烦”的抵触情绪。后来在学习强军思想“改革创新是强军兴军的必由之路”相关论述时，我反思自己：如果连接受新装备的勇气都没有，怎么能适应未来信息化战争？我主动找连队指导员谈心，报名参加旅里的新装备骨干培训班，从最初的“不想学”变成后来的“抢着学”，还主动承担了连队新装备试训的部分教学任务。这段思想转变的经历让我明白，理论学习不是“软指标”，而是解决思想问题、校准行动方向的“硬支撑”。二、履职尽责层面：在练兵备战中践行使命担当作为装步连一班班长，我始终把“带好兵、练硬功、打胜仗”作为核心职责，上半年带领全班完成共同科目、专业科目、新装备试训等12项训练任务，在旅阶段考核中全班总评优秀，3人获得个人嘉奖，一班被旅评为“军事训练先进班”。在实兵对抗演习中，我带领一班担任主攻连尖刀班，任务是突破蓝军前沿障碍、摧毁蓝军营级通信枢纽。演习进入第三天，蓝军依托山地地形设置了混合雷场、铁丝网等多重障碍，同时实施强电磁干扰，我班携带的新单兵系统通信链路一度中断，和连队失去联系。当时我心里有点慌，但很快冷静下来：平时训练的预案不是白做的，新装备的备用通信模式也练过几十次。我立即命令全班切换到跳频备用模式，同时利用新装备的红外夜视功能，绕到蓝军阵地侧后方的悬崖路线——那条路平时很少有人走，蓝军的防御也比较薄弱。我们趁着夜色徒手攀爬近300米的悬崖，成功渗透到蓝军通信枢纽后方，用爆破器材摧毁了核心节点，为连队主攻撕开了口子。演习结束后，导调组评价一班“战术灵活、敢打硬仗”，我个人也荣立旅级演习个人三等功。带兵方面，我始终坚持“以情带兵、以行带兵”。班里的新兵李想是05后，刚入伍时体能基础差，3公里跑不及格，加上从小在城市长大，适应不了部队的紧张节奏，经常偷偷哭，甚至有退兵的想法。我主动和他结成帮扶对子，每天晚上陪他加练体能：从快走、慢跑开始，逐步提升强度，还给他制定了“每周进步30秒”的小目标；思想上，我给他讲自己刚入伍时也因为体能差被班长罚过，但是咬咬牙就挺过来了，还给他讲祁发宝、陈祥榕等戍边英雄的故事，帮他树立“当兵就要当精兵”的信念；同时我和他的父母建立了每周联系机制，让家长多鼓励他。经过3个月的努力，李想的3公里成绩从16分钟提升到12分钟，达到良好水平，在新兵连射击考核中还打出了50环的好成绩，现在已经成为班里的轻机枪副射手，还主动报名参加了旅里的狙击手选拔。作为连队思想骨干，我建立了班级“一人一档”思想台账，每周和每名战士至少谈一次心，及时发现思想隐患。上半年共排查出3起思想波动问题：战士小王因为考学失利情绪低落，我陪他分析失利原因，制定第二年的复习计划，还帮他找了大学生士兵辅导功课；战士小张因为家人做手术担心医药费，我主动向连队申请困难补助，还组织班里战士捐款，帮他渡过了难关。上半年我班没有发生任何思想问题和安全事故，保持了高度的团结稳定。三、作风养成层面：在严以律己中树立骨干标杆我始终认为，班长是战士的“第一任老师”，自己的一言一行都会影响班里的战士，必须时时刻刻严格要求自己，带头遵守条令条例和各项规章制度。日常管理中，我从内务卫生、队列养成等小事做起，我的内务被连队评为“标兵内务”，每次队列训练我都站在排头，动作标准到位。在新装备训练中，我总是第一个到训练场，最后一个离开，脏活累活抢着干：新装备刚列装时，包装箱很重，我每次都带头搬；装备出现小故障，我主动查手册、找原因，手上磨出了好几个茧子。战士们看我这样，也都主动跟着干，班里的训练热情一直很高。保密纪律方面，因为新单兵系统涉及大量涉密参数和战术性能，我严格遵守保密规定：从不向家人朋友透露任何关于新装备的信息，不私自拍摄新装备照片，每次训练结束后都把涉密手册、U盘等交到连队保密柜统一保管，个人手机严格落实“严禁存储涉密信息、严禁连接涉密设备”的规定，上半年没有发生任何涉密问题。廉洁自律方面，在评功评奖、入党考学等敏感问题上，我始终坚持公平公正公开。上半年班里有一个旅嘉奖名额，我组织全班民主评议，结合训练成绩、日常表现、群众基础综合排名，最后推荐了平时任劳任怨、训练成绩突出的副班长，没有搞亲亲疏疏，也没有接受任何战士的礼品或者宴请。我常跟班里的战士说：“在咱们班，只要你好好干，就不会被埋没，投机取巧的事行不通。”艰苦奋斗方面，我带头传承“节约每一粒米、每一度电、每一滴水”的优良传统：平时训练爱惜装备，每次训练后都认真擦拭保养，我班的装备完好率一直保持100%；连队组织修旧利废活动，我带着班里的战士把废弃的铁丝、木板收集起来，做成训练用的模拟障碍物、靶架，为连队节省了近2000元的经费。四、存在的问题与不足虽然上半年取得了一些成绩，但对照建军百年奋斗目标的要求，对照一线战斗员的标准，我还存在不少差距和不足：一是理论学习的深度不够。学习习近平强军思想时，往往满足于记笔记、背要点，结合岗位实际思考不深，比如怎么把“体系作战”“联合制胜”的理念用到班组训练中，怎么用强军思想指导带兵管理，还没有形成系统的思路，有时候学归学、做归做，学用结合不够紧密。二是军事技能的精度和广度不够。新单兵系统的基本操作我已经掌握，但一些高级功能比如目标引导、数据共享、多班组协同组网等，还不够熟练，演习中就因为不熟练目标引导功能，差点耽误了火力支援的时机；体能方面，我平时的武装五公里成绩是优秀，但在高温、高海拔等恶劣环境下，成绩下降明显，上次野外驻训时38度高温，我的武装五公里比平时慢了2分钟；另外，我对其他专业比如爆破、通信、战场急救等技能掌握不够，距离“一专多能”的要求还有差距。三是带兵方法不够灵活。面对00后、05后战士，他们思想活跃、个性鲜明，我有时候还是用老一套的管理方法，批评多、鼓励少，比如上次李想训练时因为注意力不集中出错，我当着全班的面批评了他，导致他情绪低落了好几天，后来才知道他那天感冒发烧，怕影响训练没敢说，我没有了解清楚情况就批评，伤害了他的自尊心。四是战斗精神锤炼不够。虽然演习中完成了任务，但一开始遇到电磁干扰、和连队失去联系时，我还是有过短暂的慌乱，处置不够果断，说明我的实战心理素质还不过硬，“随时准备打仗”的思想根子扎得还不够深，离“泰山崩于前而色不变”的战斗精神要求还有差距。五、下步努力方向针对以上问题，我制定了详细的整改计划，下半年将重点从四个方面提升自己：一是深化理论武装，做到学用结合。每天拿出1小时学习习近平强军思想，重点学习关于练兵备战、基层建设、带兵育人的重要论述，每两周写一篇心得体会，结合班级训练、管理实际思考落实路径；主动参加连队理论学习小组，和其他骨干交流学习体会，把理论学习成果转化为解决实际问题的能力，比如运用“以人为本”的理念改进带兵方法，运用“体系作战”的理念优化班组战术训练。二是苦练军事技能，提升打赢本领。针对新装备的薄弱环节，我每天抽1小时练习高级功能，主动向厂家技术人员、友邻单位骨干请教，争取在下半年旅新装备操作考核中拿到第一名；体能方面，我制定了“恶劣环境强化训练计划”，每周安排2次高温或雨天条件下的武装五公里训练，提升体能稳定性；同时主动学习爆破、通信、急救等其他专业技能，报考了军队“一专多能”骨干培训，争取成为复合型战斗骨干。三是改进带兵方法，凝聚班级合力。系统学习青年心理学、军队基层管理学知识，了解00后战士的思想特点和行为习惯，多站在战士的角度考虑问题，多鼓励、少批评，批评前先了解清楚情况，注意方式方法，维护战士的自尊心；平时多和战士一起参加文体活动，比如打篮球、看电影、读书分享，真正融入战士的圈子，成为战士的贴心人；推行“班级轮值班长”制度，让每名战士都有机会参与班级管理，发挥他们的主观能动性，提升班级的凝聚力和战斗力。四是锤炼战斗精神，强化备战意识。每次训练都把它当成实战，比如战术训练不管地面多硬多脏，都实打实卧倒、匍匐，不搞花架子；主动申请参加急难险重任务，比如抢险救灾、演习尖刀班、边境巡逻等，在任务中锤炼心理素质和战斗意志；深入学习我军战史战例，特别是抗美援朝、对越自卫反击战中的英雄故事，从中汲取精神力量，培养“一不怕苦、二不怕死”的战斗精神，真正做到召之即来、来之能战、战之必胜。第二篇2026年以来，我紧扣建军百年奋斗目标攻坚阶段国防信息化建设任务要求，深入学习习主席关于科技强军的重要论述、全军科技创新工作会议精神，结合参与某型战术通信系统迭代升级、基层通信装备巡修保障、新装备操作骨干培训等工作实际，全面查摆自身思想、工作、作风等方面的情况，现将个人思想汇报如下。一、思想认识：在科技强军战略指引下强化使命担当上半年，我全程参与旅“科技强军·智胜未来”主题教育，系统学习《习近平论强军兴军（2026年卷）》《全军科技创新工作会议精神汇编》等教材，参加3次上级组织的信息化建设专题培训，结合参与网络安全攻防演练的实际经历，对“科技是核心战斗力”“创新是引领发展的第一动力”有了更深刻的理解。今年3月，我代表旅里参加战区组织的网络安全攻防演练，扮演红方通信保障人员，蓝方运用AI智能攻击、零日漏洞等技术，不到20分钟就突破了我们的外围防线，导致某指挥节点通信中断。那次演练给我很大震撼：以前总觉得我们的通信系统已经很先进了，但是和真正的强敌比起来，还有不小的差距。回来后我反复学习习主席“要紧紧围绕科技是核心战斗力这一重要思想，大力推进科技强军，加快我军建设向质量效能型和科技密集型转变”的重要论述，深刻认识到，作为军队通信技术干部，我们就是科技强军的“排头兵”，我们的技术水平直接关系到部队的指挥畅通，关系到未来战争的胜负，必须不断学习新技术、钻研新问题，才能跟上时代的步伐，履行好自己的职责。以前我总觉得技术干部只要把装备修好、把技术搞懂就行，政治理论学习是“软任务”，可学可不学。通过上半年的学习，我彻底改变了这种错误认识：技术工作是为战斗力服务的，而战斗力的根本方向是由政治决定的，如果政治上不合格，技术再强也可能走偏方向。比如如果我们的通信加密技术被敌方利用，或者我们的技术研发偏离了实战需求，不仅不能提升战斗力，还可能造成严重的后果。因此我主动加强政治理论学习，严格落实党组织“三会一课”制度，上半年参加集中学习24次，讲技术党课2次，理论考试成绩优秀，政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到了明显提升。二、履职尽责：在技术攻关和保障服务中提升战斗力作为通信营无线电连助理工程师，我主要负责战术通信装备的技术保障、革新升级和骨干培训工作，上半年始终围绕“保畅通、提效能、育人才”的目标开展工作，取得了一定成效。一是参与某型战术通信系统迭代升级项目。该项目是建军百年攻坚期旅级重点技术革新项目，目标是提升系统在复杂电磁环境和山地地形下的通信效能，我主要负责抗干扰模块的测试与优化。为了获取真实环境下的测试数据，我和项目组的3名同志在野外驻训3个月，每天早上6点出发，背着几十斤重的测试设备翻山越岭，在不同地形、不同电磁干扰强度下采集数据，中午就在山上啃干粮、喝凉水，下午继续测试，晚上回到驻地还要整理数据、分析问题，经常忙到凌晨一两点。3个月下来，我们累计采集2100多组数据，排查出系统在山地环境下信号衰减过快、抗窄带干扰能力不足、多设备组网兼容性差等7个问题。随后我和科研院所的专家一起，优化了天线辐射方向图，改进了自适应跳频算法，简化了多设备组网流程。经过反复测试，升级后的系统山地通信距离提升了32%，抗窄带干扰能力提升了57%，组网时间缩短了40%，顺利通过上级验收，该项目获得旅2026年度技术革新一等奖。二是做好基层通信装备巡修保障。上半年我带队开展了2轮基层装备巡修，覆盖全旅12个基层连队，行程1100多公里，维修各类通信装备156台（套），排除故障213个，装备完好率从巡修前的91%提升到99%。4月份的一次演习前，装步三连的主通信车突发故障，电台无法开机，当时距离演习开始只有6个小时，连队打电话向我们求助。我接到电话后，立即带着维修工具和备用配件赶过去，经过2个多小时的排查，发现是电源模块的一个电容烧毁了，由于没有现成的配件，我就从其他报废的装备上拆了一个同型号的电容换上，反复测试确认正常后才离开，保证了演习的顺利进行。为了提升基层自主保障能力，我还建立了“通信保障24小时响应群”，基层官兵遇到装备问题可以随时在群里提问，我和其他技术人员随时解答，上半年累计在线解答问题300多个，很多小故障基层自己就能解决，不用再等技术人员跑一趟，大大提升了保障效率。三是组织新装备操作骨干培训。上半年我组织了3期战术通信系统操作骨干培训班，培训基层骨干62名，编写了《某型战术通信系统常见故障排查手册》《新装备操作100问》《野外应急维修指南》等3本教材，总计8万多字，发放到每个基层连队。培训中，我针对基层官兵文化水平参差不齐的特点，把复杂的技术原理转化为通俗易懂的语言，还制作了操作短视频、流程图等辅助资料，让官兵一看就懂、一学就会。培训结束后，所有参训人员都通过了考核，其中18人被评为“优秀学员”，现在每个连队都有2-3名能独立操作、会简单维修的技术骨干，基层装备保障能力得到了明显提升。此外，我还利用业余时间学习人工智能、边缘计算、量子通信等前沿技术，在强军网技术论坛发表了《AI在通信抗干扰中的应用展望》《边缘计算在战术通信中的实践思考》等3篇技术文章，和全军的技术骨干交流经验，拓展自己的技术视野。三、作风养成：在严以修身中践行初心使命作为一名党员技术干部，我始终严格要求自己，自觉遵守党的纪律和军队的各项规章制度，在工作和生活中发挥先锋模范作用。一是坚决服从命令，听从指挥。技术工作往往任务紧、要求高，我始终把完成任务放在第一位，不计较个人得失。今年2月，上级要求我们在1个月内完成某型通信系统的安全升级，当时我已经请好了假，准备回家看望生病住院的母亲，接到任务后，我立即退了车票，给母亲打电话说明情况，母亲也很支持我。我和项目组的同志加班加点，每天工作14个小时，提前3天完成了升级任务，通过了上级的安全检测。二是严格遵守廉洁纪律。技术工作经常要和装备厂家、供应商打交道，我始终绷紧廉洁这根弦，严格按照规章制度办事。有一次，一个装备厂家的销售员到连队谈售后服务的事，临走时偷偷塞给我一张购物卡，说“以后多关照”，我当场就把卡退了回去，严肃地跟他说：“我们的合作都是按规定来的，只要你们的产品质量过关、服务到位，我们肯定会按合同执行，这些东西就没必要了。”后来这个厂家的产品在抽检中发现一项指标不合格，我还是按规定打了回去，要求他们整改。我始终认为，技术工作来不得半点虚假，要是拿了别人的好处，放松了标准，最后吃亏的是部队，影响的是战斗力。三是严格遵守保密纪律。通信工作涉及大量涉密内容，比如通信频率、加密算法、系统参数等，一旦泄露后果不堪设想。我严格遵守保密规定：不在非涉密计算机上处理涉密内容，不私自拷贝涉密文件，不把涉密载体带出办公区，不在公共场所谈论涉密内容，个人手机严格落实“三防”要求，上半年没有发生任何涉密问题。我还经常给基层官兵讲保密课，提醒大家注意通信保密，不要在手机上谈论部队的事，不要随便发训练的照片，提升大家的保密意识。四是密切联系基层，服务官兵。我始终认为，技术工作的落脚点是服务战斗力、服务基层官兵，不能坐在办公室里搞技术，要多到基层去，了解官兵的需求。上半年我下基层调研6次，收集官兵对通信装备的意见建议23条，比如有官兵反映装备的操作界面太复杂，不好记，我就把常用的操作步骤做成了口袋书，还简化了操作流程，把常用功能设置成快捷键，方便官兵使用；还有官兵反映野外训练时装备电池不够用，我就向上级申请了一批便携充电宝，还研究了太阳能充电板的适配方案，缓解了野外供电不足的问题。四、存在的问题与不足对照科技强军的要求，对照战斗力标准，我还存在不少差距和不足：一是理论学习和技术实践结合不够紧密。学习习近平强军思想时，有时候停留在读原文、记笔记的层面，没有真正用强军思想指导技术工作。比如在做系统升级项目时，我一开始一味追求技术指标的先进性，把操作界面做得很复杂，功能很多，但基层官兵用起来很费劲，很多功能根本用不上。后来基层反映了这个问题，我才意识到，我们搞技术革新，不是为了搞“花架子”，而是为了提升战斗力，要符合基层的实际需求，这就是没有把“战斗力标准”真正落到实处的表现。二是技术创新能力不足。面对通信技术的快速发展，我的知识储备还不够，比如量子通信、太赫兹通信、AI智能通信等前沿技术，我只是了解一些皮毛，没有深入研究。在技术攻关的时候，思路不够开阔，往往依赖科研院所的专家，自己提出的创新性想法不多。比如这次系统升级，我主要做的是测试和辅助工作，核心的算法优化都是专家做的，说明我的技术水平还达不到自主创新的要求。三是服务基层的主动性不够。平时大多是基层上报故障才去维修，主动下基层排查隐患、了解需求的次数还不够多。上半年有个连队的通信装备因为长期在潮湿环境下存放，电路板发霉，在演习的时候出了故障，如果我提前去巡检，做好防潮处理，就可以避免这个问题。这说明我的服务意识还不够强，没有把“主动服务、预防为主”的理念落到实处。四是团队协作意识有待提升。在项目组工作时，有时候只关注自己负责的模块，和其他模块的负责人沟通不够，导致系统整合的时候出现了兼容性问题，耽误了几天时间。比如我负责的抗干扰模块和别人负责的组网模块，因为参数设置不统一，整合的时候总是出问题，后来开了好几次协调会才解决，说明我的全局观念不够，没有站在整个系统的角度考虑问题。五、下步努力方向针对以上问题，下半年我将从四个方面努力提升自己：一是深化理论学习，做到学用结合。深入学习习近平强军思想，特别是关于科技强军、战斗力标准的重要论述，每做一个项目、每搞一项技术革新，都先想一想“是不是符合战斗力标准，是不是符合基层官兵的需求”，把理论学习的成果转化为技术工作的正确方向。同时加强政治理论学习，提升自己的政治素养，做一名政治合格、技术过硬的军队技术干部。二是提升技术能力，强化创新意识。制定详细的学习计划，每天抽出2小时学习前沿通信技术，主动参加上级组织的技术培训和学术交流活动，和科研院所的专家建立常态化联系，遇到问题及时请教。下半年争取主导1项旅级技术革新项目，围绕基层需求开展创新，比如研究AI在通信故障排查中的应用，提升故障排查效率，争取在技术创新上有所突破。三是改进工作作风，主动服务基层。建立“季度巡检”机制，每季度对所有基层连队的通信装备进行一次全面巡检，排查隐患，提前解决问题；每月至少下基层调研1次，收集官兵的意见建议，及时改进工作；完善“通信保障24小时响应群”的服务功能，定期上传技术教程、故障排查案例，提升基层自主保障能力，真正把服务基层落到实处。四是增强团队意识，发挥传帮带作用。树立全局观念，在项目工作中主动和其他同志沟通，定期召开协调会，及时解决整合中的问题，确保项目顺利推进。同时发挥技术骨干的传帮带作用，每周组织一次技术分享会，把自己的技术经验传授给年轻的技术干部和士官，带动整个单位技术水平的提升，为科技强军事业培养更多的人才。第三篇2026年上半年，我扎根帕米尔高原边防一线，紧紧围绕习主席关于强边固防的重要指示精神，深入贯彻中央军委关于边防部队建设的部署要求，结合边境巡逻管控、智慧边防系统试运行、连队思想政治教育及官兵服务保障等工作实际，全面梳理个人思想、履职、作风等方面情况，现将思想汇报如下。一、思想认识：在强边固防使命中筑牢信仰之基上半年，我全程参与团“强边固防·使命担当”主题教育，系统学习习主席关于强边固防的系列重要论述、全国两会“加强边防基础设施建设、筑牢国家安全屏障”相关部署，以及习主席给某边防连官兵的回信精神，累计撰写学习笔记1.5万字、心得体会8篇，带领连队开展“界碑前的党课”“戍边故事分享会”等活动20余次，对“边防是国家安全的第一道防线”“守边就是守家、固防就是固国”有了更深刻的理解。刚到边防连的时候，我对边防的艰苦程度估计不足：海拔4300多米，氧气只有平原的60%，冬天最低气温零下40多度，巡逻要翻雪山、过冰河，有时候遇到暴风雪，连路都看不清。那段时间我经常失眠，高原反应导致头疼欲裂，甚至产生过“是不是来错地方了”的想法。后来我参观了连史馆，看到一代代边防官兵在这么艰苦的环境下，一守就是十几年、几十年，有的甚至把生命留在了这里；我又学习了“卫国戍边英雄团长”祁发宝、“卫国戍边英雄”陈红军的事迹，他们说“清澈的爱，只为中国”，这句话深深打动了我。我问自己：别人能守，我为什么不能？我是一名共产党员，是连队的指导员，我要是先打退堂鼓，怎么带战士们？慢慢的，我适应了高原的环境，也爱上了这片土地。每次巡逻走到界碑前，看着“中国”两个字，看着自己亲手描红的界碑，一种自豪感和责任感就油然而生：我脚下站的是中国的领土，我身后是祖国和人民，我必须守好这里。上半年，边境方向个别国家频繁制造事端，不断在边境地区抵近侦察、蚕食挑衅，通过形势政策教育，我更加清醒地认识到，边防不是“后方”，而是“一线”，随时可能发生突发情况，必须时刻保持高度警惕，做好随时应对各种复杂情况的准备。作为连队党支部书记，我始终把思想政治建设摆在首位，带领支部一班人严格落实“三会一课”、主题党日等制度，上半年发展党员3名、培养入党积极分子5名，连队党支部被团评为“先进基层党组织”，官兵思想稳定率保持100%，没有发生任何政治性问题和思想波动。二、履职尽责：在守边固防中践行初心使命作为边防连指导员，我始终坚持“抓思想、带队伍、守边防、暖兵心”的工作思路，既要做好思想政治工作，也要参与巡逻管控，还要为官兵解决实际困难，上半年主要做了以下几方面工作：一是创新思想政治教育方式，筑牢戍边思想根基。针对边防连队环境封闭、官兵思想容易波动的特点，我改变传统“照本宣科”的教育模式，把教育课堂搬到巡逻路上、界碑旁边、连队史馆，开展“沉浸式”教育。比如每到重大节日，我都组织官兵到界碑前宣誓、给界碑描红，讲界碑的历史、讲边防的故事，让官兵在身临其境中感受使命担当；每周组织一次“戍边故事分享会”，让老班长讲自己的戍边经历，让新战士谈自己的入伍初心，大家互相交流、互相鼓励，很多战士讲着讲着就哭了，说“一定要守好祖国的边防线”。针对00后战士喜欢新媒体、短视频的特点，我牵头打造了连队“戍边微课堂”，把戍边英雄故事、边防政策法规、训练小技巧等内容做成1-3分钟的短视频，在连队电子屏、强军网终端播放，还组织官兵自己拍摄“我的一天”vlog，记录巡逻、训练、生活的点点滴滴，既丰富了教育形式，也提升了官兵的参与感。上半年，我们制作的微视频《界碑的颜色》在团强军网短视频大赛中获得一等奖。我建立了“一人一档”思想台账，每周和每名战士至少谈一次心，及时发现思想隐患。战士王磊刚上高原时，高原反应严重，加上和女朋友分手，情绪非常低落，甚至提出要提前退伍。我每天陪他散步、聊天，给他讲高原适应的方法，还主动联系他的女朋友，跟她讲王磊在部队的表现，讲边防军人的职责，最后他的女朋友理解了王磊的工作，两人和好了。现在王磊不仅适应了高原生活，还成为了连队的巡逻骨干，上半年被评为“月度戍边之星”。我还建立了“家属联系机制”，每季度组织一次家属视频会，向家属汇报官兵的工作生活情况，了解家属的困难，帮助解决实际问题，比如战士小张的母亲生病住院，家里经济困难，我组织连队官兵捐款，还向上级申请了困难补助，帮他渡过了难关，让官兵能够安心戍边。二是参与边境管控，提升管边控边能力。作为连队主官，我不仅要抓思想工作，还要带头参与巡逻管控。上半年我带队巡逻18次，行程1200多公里，翻越海拔5000米以上的达坂12座，处置边境情况5起，全部依规妥善解决，没有发生任何冲突。有一次巡逻，我们遇到3名牧民越界放牧，我用双语向他们宣传边境管理规定，耐心讲解越界的危害，还给他们讲了其他牧民越界被处罚的案例，最后牧民认识到了错误，主动赶着羊群离开了，还说以后一定会遵守规定，不会再越界。今年上半年，连队列装了智慧边防系统，包括边境监控摄像头、无人巡逻机、震动传感器等设备，实现了边境全线24小时监控。我主动担任“智慧边防攻坚小组”组长，带领官兵学习系统操作：邀请技术人员来连队讲课，每天组织2小时操作训练，还编写了《智慧边防系统操作手册》《常见问题排查指南》等教材。针对系统数据研判难的问题，我带领小组反复研究，总结出“异常数据三步研判法”，提升了数据研判的准确性。以前我们巡逻一次要8个小时，还要翻雪山、过冰河，风险很高，现在用无人机巡逻，只需要2个小时，还能覆盖之前的盲区。上半年，我们通过智慧边防系统发现2起越界苗头，都及时进行了处置，管边控边效率提升了60%，大大降低了巡逻风险。三是加强连队建设，服务保障官兵。边防条件艰苦，我始终把官兵的冷暖放在心上，想方设法改善官兵的生活条件。上半年，我向上级申请资金，扩建了温室大棚，从原来的2亩扩大到4亩，种了西红柿、黄瓜、白菜等15种蔬菜，现在连队一年四季都能吃到新鲜蔬菜，不用再靠冬天储存的土豆、白菜过日子；还新建了健身房、图书室、台球室，购买了健身器材、图书、娱乐设备，丰富了官兵的业余生活。周末的时候，我组织官兵开展篮球赛、台球赛、读书分享会、篝火晚会等活动，让大家在艰苦的环境中也能感受到家的温暖。我还带领官兵开展“自己动手、丰衣足食”活动：自己动手维修营房、家具，上半年共维修床铺12张、桌椅20套，节省了近万元的维修经费；在温室大棚旁边开辟了小菜园，让官兵自己种菜，既锻炼了身体，又能吃到自己种的菜；还和驻地的牧民开展双拥共建活动，定期组织官兵帮助牧民剪羊毛、修房子、送医送药，牧民也经常给连队送牛羊肉、奶制品，还主动当“义务信息员”，发现边境异常情况及时向连队报告，形成了军民警民联防的良好格局。上半年，牧民向我们提供有效信息3条，协助处置边境情况1起。三、作风养成：在艰苦环境中锤炼党性修养作为边防连队的党支部书记，我始终严格要求自己，带头遵守各项纪律规定，在艰苦环境中锤炼党性，为官兵做好表率。一是带头遵守边防纪律。我严格执行边境管理规定，巡逻时坚决做到“不越界、不惹事、不怕事”，依规处置每一起边境情况；严格遵守群众纪律，不拿群众一针一线，每次到牧民家走访，都自带干粮，不添麻烦。有一次巡逻时，我们的车不小心压坏了牧民家的菜，我当场按价赔偿，还帮牧民把菜扶起来，牧民很感动，说“解放军真是好队伍”。二是严格遵守廉洁纪律。连队的经费使用全部公开透明，每月都在公示栏公示开支情况，接受官兵监督；评功评奖、入党考学等敏感问题，全部按照民主评议、支部研究、公示公开的程序进行，向一线巡逻官兵倾斜。上半年连队有2个三等功名额，都给了在巡逻一线工作10年以上的老班长，我没有搞特殊，也没有收受任何官兵的礼品礼金。我常跟官兵说：“在咱们连，只要你好好干，守好边、尽好责，就不会被埋没，歪门邪道的事在这里行不通。”三是严格遵守保密纪律。边防的很多情况都是涉密的，我严格遵守保密规定：不向家人朋友透露边境部署、巡逻路线等涉密信息，不在手机上存储、发送涉密内容，不在公共场所谈论边境情况，个人手机严格落实保密规定，上半年没有发生任何涉密问题。我还经常给官兵讲保密课，提升大家的保密意识，筑牢保密防线。四是带头传承艰苦奋斗精神。边防条件艰苦，我始终和官兵同吃同住同劳动，不搞特殊化：吃一样的饭菜，住一样的宿舍，巡逻的时候走在最前面，扛最重的装备；冬天营房里温度低，我和官兵一起烧锅炉、扫雪；夏天温室大棚里温度高，我和大家一起种菜、浇水。我带头节约水电，随手关灯、关水龙头，还组织官兵回收废旧物品，变废为宝，比如用废弃的轮胎做训练器材，用旧木板做书架，既节约了经费，又培养了官兵的节约意识。四、存在的问题与不足虽然上半年取得了一些成绩，但对照强边固防的使命要求，对照一线带兵人的标准，我还存在不少差距和不足：一是思想政治教育的创新性还不够。虽然开展了一些活动，但教育的形式还是不够丰富，吸引力不够强，比如针对00后战士的特点，我虽然做了一些短视频，但内容还不够新颖，制作水平也不高，官兵的参与度还有提升空间；有时候工作忙起来，还是会用“念