煤矿安全培训的管理规定示例

安全培训中心各类规章管理制度汇编

二0一0年一月

XX煤矿安全培训中心安全技术培训章程

第一章总则

第一条为规范安全技术培训行为，增进安全技术培训的健

康发展，实现安全生产的目的，根据《中华人民共和国安全生产

法》和《安全生产培训管理措施》等有关法律、法规的规定，制

定本章程。

安全培训机构名称：河南省XX有限责任企业安全培训中心

第二条安全培训机构举行者：河南省XX有限责任企业

第三条办学地址：河南省XX市XX镇（：）

安全技术培训机构审批机关：河南煤矿安全监察局。

第二章安全技术培训的宗旨、规模与培训形式

第六条培训宗旨：全面贯彻《中华人民共和国安全生产法》,

坚持“安全第一，防止为主”日勺培训方向；重视学员的安全意识

和安全能力的培养；遵照全新日勺教育观念，努力提高培训质量和

效益，立足煤矿行业，培养适应煤矿行业需求时，以安全作业为

首日勺实用型、技能型、创新型、复合型口勺技术人才。

第七条安全技术培训规模为100人。

第八条培训领域：一般工种、新工人、其他从业人员。

第九条培训形式：业余与脱产相结合日勺短期培训。

第三章固定资产数额与经费来源

第十条安全培训中心资产总额60万元以上，重要包括：房

屋及建筑物、仪器设备、及其他资产。

第十一条经费来源：河南省XX有限责任企业调拔。

第四章附则

第十六条本章程由企业安全技术培训领导小组负责解释。

课罚款30元/次；扰乱课堂纪律，影响教学进度，罚款50元/次。

6、考试试卷由讲课教师（培训组织单位）负责必须在培训班

结束前一天出题。考试由安全培训中心负责组织，一律采用闭卷

考试，赏必须遵守考场纪律，对违犯考场纪律者罚款30元/次，

试卷作废，取消其考试资格。考试结束后，试卷评卷由讲课老师

当日完毕（包括在试卷上签字）并打印成绩单，写出培训总结，

交安全培训中心存档。否则对讲课教师罚款50元/次。

7、培训学员考试成绩低于60分的，必须参与补考，补考仍

不及格的，调离工作岗位交劳动科待岗，安全培训中心负责填入

职工培训档案。

8、由安全培训中心负责对讲课教师进行考核，讲课费按60

元/课时按季度进行造册发放。

9、重要负责人、安全生产管理人员必须按照规定规定接受专

门口勺安全培训，获得安全资格证后，方可上岗；特殊工种必须按

照规定规定接受专门的安全培训，获得特种作业人员操作资格证

后方可上岗。

10、重要负责人、安全生产管理人员培训（复训），按集团企

业下达的培训指标进行培训（复训），由安全培训中心负责安排、

组织，并建立受培（复训）人员状况档案。被安排培训（复训）

人员不得以任何理由拒绝。否则，对其罚款100元/次。

11、特殊工种培训（复训），按集团企业下达的培训（复训）

工利I、人数，由安全培训科负责安排、组织，有关单位准时参与,

人员必须提供初中以上文化程度的证明材料，文盲和半文盲不准

参与特殊工种培训，安全培训中心对特殊工种必须建档，实行微

机管理。

12、参与特殊工种培训（复训）人员必须按告知时间带身份

证（或身份证复印件）和生活费等到安全培训中心报名登记。否

则，不安排其参与培训（复训）。

13、特殊工种在培训（复训）期间，违犯规章制度、纪律被

培训单位通报批评（扣分）者，回矿后，按集团企业扣分状况进

行罚款，每扣一分罚款50元，并按严重“三违”对其过关帮教。

14、重要负责人、安全生产管理人员、特殊工种培训（复训）,

凡因考试不及格，经补考仍不及格，没有拿到资格证者。第二次

又被安排培训（复训）者，培训费自理，仍未获得资格证者，不

得从事原岗位工作。

15、各队必须建立特殊工种管理档案（档案记载培训时间、

工种、证件有效期等），否则，对该队支书罚款30元。

16、凡获得特种作业操作资格证的职工，非工作需要不得随

意调动，确需调动时，调出单位在人员调动之前必须告知安全培

训中心调整档案，安全培训科立案后方可办理调动手续，不经签

字立案随意调动特殊工种不从事原工种者，对队长罚款100元。

17、本措施自2023年7月1日起由安全培训中心负责监督执

行。

XX煤矿分管培训领导管理职责

1、认真贯彻贯彻党的安全生产方针及上级有关安全面的文献

精神，指示、指令和任务。

2、负责领导全矿职工安全教育培训工作，认真贯彻执行党的

教育方针，指导、协调和及时处理培训工作中发现的多种问题。

3、负责监督我司年度职工安全培训计划日勺编制，审核季度和

月度安全培训卜计划，负责领导全矿培训管理制度的制定并监督检

查制度的贯彻状况。

4、组织并召开培训工作专门会议，研究布署培训工作，处理

职工教育培训中日勺重大问题。

5、负责职工教育经费的合理使用和审批。

6、负责培训机构日勺人员的设置和合理调配。

安全培训中心主任管理职责

1、认真贯彻贯彻党啊安全生产方针及上级有关安全面的文

献精神，指示、指令和任务。

2、在企业领导H勺对的领导下，认真贯彻执行党的教育方针,

组织与管理培训工作，发现问题及时处理。

3、常常深入基层，贯彻和检查培训工作，协助处理职工培

训工作中的难题。

4、负责制定我司整年的职工培训计划，季度培训计划及月

份培训计划，并做好年度工作总结，季度工作总结及月份工作总

结，每月做好报表的上报工作，每月5号此前准时送到有关部门

和有关领导手中。

5、抓好本培训中心人员的J思想政治工作及全企业职工的培

训工作，因工作不负责任而导致重大责任事故或导致重大影响时,

主任负全面责任。

6、积极参与犷组织召开的多种会议，负责接待上级对我司

职工培训方面日勺多种检查，发现问题及时向领导回报。

副主任管理职责

1、准时完毕领导布置时各项任务。

2、协助科长做好本中心人员的思想政治工作及全矿职工的培

训工作。

3、协助主任制定整年培训计划，季度培训计划及月份培训计

划，并做好年度工作总结，季度工作总结及月份工作总结。

4、及时处理职工反应时重大问题。

5、协助主任做好各类考核工作。

6、协助主任做好上级部门对我司职工培训工作的各项检查时

接待工作。

7、常常深入基层，贯彻和检查培训工作，协助处理职工培训

工作中的难题。

办公室管理人员岗位职责

1、准时完毕领导交给的各项任务。

2、认真执行各项工作制度，上班不迟到、不早退、有事请假。

3、认真做好多种文献、材料、报表建档保留工作。

4、对上级日勺指示、文献和职工反应日勺问题及时向领导汇报，

做好上情下达、下情上报工作。

5、做好办公室会议记录，做到字体工整、清洁、有序。

6、认真接听，并将内容及时汇报给有关领导。接待来

宾，态度和睦、热情。

7、常常保持室内外清洁卫生，物品摆放整洁。

安全培训中心管理制度

1、从干部到职工要进行全员培训。

2、实行分级安全培训制度：安全管理人员由二级安全培训机

构培训：32个特殊工种由三级安全培训机构培训：一般工种、新

工人由矿四级安全培训机构培训，各级领导和岗位人员必须获得

安全资格证方可上岗。

3、一般工种、新工人、煤矿其他从业人员由培训中心负责，

并制定详细的全矿日勺年度培训计划和月份培训计划。

4、安全培训工作由培训中心负责，并制定有详细的全矿时年

度培训计划和月份培训计划。

5、培训日勺方式及措施要有明确的规定。

6、要制定有详细日勺违反规定的奖惩制度。

XX煤矿安全培训例会制度

一、时间：每月27日

二、地点：安全培训中心办公室

三、主持人：安全培训中心主任

四、参与人员：企业所有专、兼职教师，培训中心管理人员及各

队安全培训负责人。

五、会议内容：

1、总结本月培训工作；

2、传达集团企业及企业培训方面有关精神，安排布置有关工作；

3、理解各单位对培训工作意见及提议；

4、全面分析布置下月培训工作任务。

六、每次例会各单位有关人员必须所有参与，无端不参与者罚款

50元，迟到或早退罚款20元。

七、例会时间若有变动，安全培训中心负责提前告知。

培训教师管理制度

1、培训教师在接到安全培训中心告知后，根据所讲内容积极

进行备课，一般状况下，安全培训中心提前一周告知本人，以便

培训教师有足够H勺时间进行准备。

2、教案写好后，先经安培中心审查把关，然后再由系统主管

矿长签字后，才能使用。

3、培训教师在讲课时，必须兢兢业业，一丝不苟，突出重点,

包教包会，安培中心要对培训教师的工作态度、工作量、出勤状

况、讲课气氛、实际效果进行考核，并与本人日勺讲课费进行挂钩,

发既有一项达不到规定，扣该培训教师10元。

4、凡查出经培训发过证日勺职工达不到应知应会原则日勺，每人

次罚培训教师讲课费10元。

5、培训教师阅卷时要认真，不能马虎应付，一是一，二是二,

是多少就是多少，不打感情分，发现一份卷子作假，扣讲课教师

20元。

教学质量管理制度

1、领导兼课制：为便于领导深入教学，掌握状况，原则上培

训中心领导要亲自承担一定教学任务。

2、教案检查制：安全培训中心主任要有计划地检查，抽查教

研组长、教师教案。教研组长负责组内教师教案的检查，每个教

师日勺教案每学期至少有一次受检，检查后可与教师互换意见，也

可以举行优秀教案展览。

3、听课制：各级教学行政领导均应制定学期听课计

划，教研组长、教师每学期听课16节以上，安全培训中心主任每

学期听课20节以上，抓教学主任每学期听课16节以上，其他行

政领导根据工作状况每学期听课4〜6节以上，听课前要理解教学

进度，大纲规定和教材内容，听课时填写“听课记录”，听课后查

对教案，与任课教师互换听课意见。

4、师生座谈会制：按照不一样的规定，培训科每学期至

少分别召开教师、学员座谈会各一次。听取对教师教学和培训中

心教学管理方面欧I意见，作为对教师业务考核和改善教学管理的I

根据之一。

5、作业试卷抽查制：安全培训中心要有计划地抽查教师对作

业日勺布置和批改状况，查阅试卷和考察登记本，检查试题内容，

判分状况及教学效果，使每位教师的作业，试卷批改受抽检一次,

并作好抽查记录，每学期举行一次作业展评活动。

6、学员评教制：每期培训班由安全培训中心召集课代表及各

类学员，填写“教学状况调查表”，由安全培训中心搜集记录、汇

总送培训中心领导撑握。

7、结业考试制：学员学习结束，每门学科都由安全培训中心

统考，根据教学大纲规定组织命题，制定评分原则，严格组织结

业考试。

8、信息反馈制：考试后教师要进行试卷分析，一单元教学结

束后，教师应进行作业分析，及时向学员进行考试总结和单元作

'也总结，每期培训班结.束，召开一次座谈会，听取对中心教学工

作的意见，从中研究探讨教学改革途径。

9、教学工作总结制度：中心对于每年培训班教学状况由培训

科、班主任、任课教师认真总结教学经验，撰写有关教材、教法

和教学专题论文，这些工作总结，论文可作为聘任职务的根据之

培训状况反馈制度

为了便于教与学双方时领导可以及时沟通，互相协调，特制

定本制度。

1、每期培训班结束，安全培训中心必须把各个单位的学员参

与培训班的状况，及时反馈到各个单位。

2、反馈时状况包括每个人参与培训班时时间、考勤状况、学

习成绩及对单位和个人时奖惩状况。

3、运用周二、周四早会及时通报办班过程中出现的多种状况,

以便各有关单位日勺领导心中有数，便于及时进行整改。

4、定期召集基层各有关单位主抓职工培训的负责人进行座

谈，群策群力，搞好培训。

5、安全培训中心定期不定期下基层走访各单位，搜集有关信

息，及时调整培训方案，做到有的I放矢。

6、每期培训班结束，安全培训中心要向每一位学员发一张培

训状况调查表，从办班管理、讲课质量、讲课措施、改善意见等

方面对教学质量进行综合评价，为搞好培训提供根据。

学籍档案管理制度

1、档案管理员负责搜集、整顿、保管和记录本单位的档案,

并及时输入计算机。

2、每期培训班结束，档案管理员必须及时对所有学员参与

培训班改J时间、学习内容、考勤状况、成绩等上档。

3、档案管理员负责办理职工培训档案的查阅、借用等有关

事项。

4、学籍档案一般不外借，在特殊状况下经同意方可借用。

5、查阅档案时，严禁涂改、圈划、泄露档案内容，违者予

以纪律处分。

6、借出或收回档案时，必须当面点清核算。

7、凡归入学籍档案的材料，应及时整顿，经科长审查后才

能归入本人档案。所有资料要做到填报及时，数字精确，真实、

可靠、齐全。

8、建立档案资料查阅簿，谁管谁负责，谁用谁签字。

9、学籍档案资料，应妥善保留，不得丢失、损坏。

学员跟踪调查制度

1、坚持定期对参与培训班时学员进行跟踪调查，及时发现

问题。

2、每次培训班结束，要及时把学员在培训班H勺学习状况，

如：参与培训班的时间、考勤状况及成绩，反馈到所在单位，以

便双方单位领导进行沟通。

3、定期或不定期下基层走访各单位，查看培训效果，及时

调整布署，做到有的放矢。

4、定期召集各基层单位主抓培训日勺负责人进行座谈，搜集

有关状况，群策群力搞好培训。

安全培训中心监考人员职责

考试是培训管理工作的重要构成部分，也是检查培训质量的

重要手段，为严厉考场纪律，杜绝考试违纪作弊行为，建设好我

企业学风和考风，特对监考人员提出如下规定：

1、监考人员由企业安全质量检查科管理人员担任，提前一天

由安全培训中心负责抽取，监考人员必须佩带监考证件上岗（XX

煤矿监考工作证），主考、监考要互相配合认真履行监考职责，考

试过程中监考人员必须保持考场秩序良好。

2、监考人员必须提前十分钟进场，及时安排职工座位，严禁

职工把书籍、学习笔记等资料带入考场，否则要及时责令放入指

定位置。监考人员必须逐一清点人数和查验考试证件（身份证）。

3、考试过程中，监考人员不得回答任何与考试有关的I内容，

更不容许对考试内容作任何提醒。

4、监考人员必须集中精力监考，不得做与监考无关的事情，

规定考生及本人所携带的必须调至振动或关机位置，考试期间

不得接听。

5、故意移动试卷让邻座扫视、抄袭，交头接耳、暗发信号者,

监考人员必须立即发出警告信号。

6、监考人员要认真履行监考职责，若因监考人员不负责任至

使职工作弊日勺，不仅取消监考费，并从重追究有关责任。

7、监考人员不得在考场内看书、吸烟、闲谈。

8、本职责自下发之日起执行，最终解释权归安全培训中心。

安全培训中心考卷保密及改卷制度

1、安全培训中心负责考试前一天确定监考人员，并召开监考

人员考务会。

2、监考人员必须提前20分钟到安全培训中心领取考试卷，

并到考场负责人员布置、考场规则等。

3、监考人员要在答卷前宣读考试纪律和考场规则，并指定交

卷位置和方式。

4、监考人员要坚守岗位，履行职责，认真维护考场秩序，对

违纪人员要及时处理并报安全培训中心。

5、监考人员在考后将试卷分专业规整，并及时交安全培训中

心密封。

6、安全培训中心在考后组织有关人员改卷，原则上谁出题谁

改卷。

7、改卷期间严禁弄虚作假，徇私舞弊，一经发现，对改卷人

罚款200元，并取消改卷资格。

8、安全培训中心负责试卷全程密封工作，同步对改卷过程进

行监督。

9、安全培训中心要在考试结束时第二天公布考试成绩。

学员考勤奖罚制度

为了加强学员管理，提高学习质量，特制定本制度，望大

家认真贯彻执行。

1、所有学员在学习期间，必须准时参与学习，有事请假，

不能无端缺课，缺1次课，罚木人10元，罚该队支书10元。

2、上课期间要遵守课堂纪律，认真听讲，做好笔记，不迟

到，不早退，不交头接耳。发现上课迟到、早退、睡觉、吸烟、

接、交头接耳一次，罚本人5元。

3、认真做好笔记并完毕作业，发现作业、笔记完不成者1次

罚本人10元。

4、讲文明、讲卫生，不乱写乱画，不乱扔果皮、纸屑，发现

一次罚10元。

5、不随地吐痰，不随地大小便，发现一次罚款10元。

6、不损坏公物，不在墙上踩脚印，发现一次罚款10元。

7、每期培训班结束，要对参与考试的人员按成绩从高分到低

分进行排次序，第一名奖100元，第二名奖80元，第三名奖50

7Co

培训质量管理制度

为了使职工培训工作真正落到实处，抓出成效，特制定本措

施，望有关单位和个人认真执行。

1、安全培训中心按各单位所报人数认真进行组织，组织不

齐追究教培中心日勺责任，每缺1人次罚教培中心10元，凡查出经

培训发过证的职工达不到应知应会原则的，每人次罚安全培训中

心20元。

2、加强管理，严格考勤。培训期间，各单位所报学习人员

每缺1人次，罚支部书记10元钱，组织齐体现好的单位奖支书50

元，月底兑现。

3、培训班结束，进行闭卷考试，职工考试不及格，1人罚所

在单位50元，平时安检科不定期下井抽查，凡查出职工达不到应

知应会原则日勺，每人罚单位50元。

4、培训教师要保证教学质量，突出重点，包教包会，凡查

出发过证日勺职工达不到应知应会原则日勺，每人次罚培训教师讲课

费10元。

5、培训期间，规定不准旷课、迟到、早退，每缺一次课，

罚本人10兀，培训结束，考试不及格罚本人100兀，并继续培训I。

学员守则

1、热爱祖国，热爱人民，热爱煤炭事业，拥护中国共产党,

努力学习，准备为社会主义现代化建设奉献力量。

2、准时到校，不迟到，不早退，不旷课。

3、专心听讲，勤于思索，认真完毕作业。

4、坚持锻练身体，积极参与文体活动。

5、讲究卫生，不随地吐痰，养成良好H勺卫生习惯。

6、积极参与劳动，生活俭仆。

7、遵守纪律，遵守公共秩序，遵守国家法令。

8、尊敬师长，团结同志，对人有礼貌，不骂人，不打架。

9、热爱集体，爱惜公物，不做对集体和他人有害的事。

10、谦虚诚实，有错就改。

培训教室管理制度

1、每次上课前，学员进入教室准备学习用品，准时上课。

2、上课认真听讲，积极思索，有问题先举手。待老师同意后

起立发言，不随便乱说话，不做小动作，不看课外书籍。

3、下课铃响后，任课教师同意下课后，方可离开教空，下课

时间不得在教室或楼道里追逐打闹。

4、教室里桌、凳要摆放整洁，常常擦洗，要建立轮番值日制

度，常常保持地面洁净，门窗玻璃洁净，黑板整洁，卫生工具摆

放整洁。

5、爱惜公物，不准在桌、凳上乱刻乱划，不准随意拆装照明

灯具，不准在墙壁上涂沫，蹬脚印。

6、值日学员或拿教室钥匙时学员要在预备铃响前及时开门，

下课离开教室，关闭门窗和照明灯具，防止东西丢失。

试验室管理制度

1、严格执行国家或行业颁布的法规、条律，在安全培训中心的指

导下，根据培训教学计划和大纲的安排，开展多种试验教学工作。

2、仪器、仪表、多种设备未经主管领导许可，任何人不得转借或

挪用。

3、能对日勺使用和维修仪器、仪表和设备。做到心中有数，定期检

修或校验。

4、建立、健全仪器、仪表使用手续，详细记录仪表、仪器使用检

定、损坏等状况。

5、每次试验前，任课教师协同管理人员，做好一切准备，加强对

实习、试验人员安全教育，制定严格H勺操作规程，防止违章操作。

6、爱惜仪器、仪表，无端丢失、损坏者，视情节轻重，予以合适

处理。

7、试验室管理人员要常常深入现场，理解新技术、新设备H勺使用

状况，增强自身素质，提高培训教学水平。

8、若仪器使用频率高或经强烈撞击等其他特殊状况损坏，应及时

向主管领导阐明原由，申请维修或购置，以保证仪器完好和正常使用。

9、严格办理新购仪器、仪表、设备H勺入库验罢手续，搞好

建帐编号、立卡工作，妥善保管好阐明书。

展览室管理制度

1、展览室管理人员要常常检查各个展室内图片、排板的I完

好状况，发现问题要及时进行处理。

2、管理人员要常常打扫室内卫生，一直保持室内整洁、

洁净。

3、每次组织职工参观展室前，要对职工进行教育，室内不

准吸烟，不准高声喧哗，要认真听老师进行讲解。

4、职工在参展过程中，不准随便乱摸乱动，更不准乱写乱

画，发既有违犯者，要对其进行批评教育，情节严重日勺要进行罚

款。

5、每次组织职工参观，管理人员要做好登记工作，包括参展

人数