2026年节后复工复产安全生产教育培训考核试题附答案

2026年节后复工复产安全生产教育培训考核试题附答案一、单项选择题（本大题共40小题，每题1分，共40分。每题只有1个正确选项）1.节后复工复产时期属于生产安全事故易发期，其主要原因不包括（）。A.员工身心疲惫，存在“节后综合征”B.停产期间设备设施缺乏维护，带病运转C.复工复产后订单量急剧增加，超负荷生产D.安全生产监管部门节后尚未开展工作2.企业在复工复产前，应当组织开展一次全面的安全生产大检查。检查的牵头人原则上应是（）。A.企业主要负责人B.安全总监C.生产部门负责人D.车间班组长3.根据《安全生产法》规定，生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（）。A.安全警示标志B.安全宣传标语C.操作规程牌D.责任人名牌4.节后复工前，对全体员工进行的“复工第一课”安全教育培训，其首要内容应是（）。A.岗位安全操作技能提升B.安全思想教育和收心教育C.应急救援预案演练D.职业危害因素申报5.涉及危险作业的岗位，复工前必须进行安全风险辨识。下列不属于危险作业的是（）。A.动火作业B.受限空间作业C.常规巡检作业D.高处作业6.机械设备在长假停用后重新启动前，必须进行的操作是（）。A.直接全载运行以测试性能B.进行全面检查、润滑和空载试运行C.拆除安全防护装置以观察内部运转D.越过启动程序直接通电7.某员工节后第一天上班，感觉头晕、乏力，注意力不集中。班长发现后应采取的措施是（）。A.安排其到高危岗位锻炼以提神B.批评教育后要求其继续作业C.安排其休息或调换至辅助岗位，并进行健康观察D.罚款处理8.隐患排查治理是企业安全生产的重要环节。对于重大事故隐患，企业应当（）。A.边生产边整改B.立即停止相关作业，制定并落实治理方案C.等待上级部门拨款后整改D.评估不影响安全后可暂缓整改9.动火作业实行“三不动火”原则，下列不属于该原则的是（）。A.没有动火证不动火B.防火措施不落实不动火C.现场监护人不在不动火D.天气条件不好不动火10.受限空间作业必须严格遵守“先通风、再检测、后作业”的原则。氧含量合格标准一般为（）。A.15%-19.5%B.19.5%-23.5%C.18%-22%D.20%-25%11.高处作业是指在坠落高度基准面（）及以上有可能坠落的高处进行的作业。A.1米B.2米C.3米D.5米12.安全帽的使用期限自生产之日起计算，一般为（）个月，超过期限应报废。A.12B.24C.30D.3613.电气设备发生火灾时，切断电源后应使用（）灭火器进行扑救。A.泡沫灭火器B.二氧化碳灭火器C.清水灭火器D.酸碱灭火器14.节后复工前，企业应对照安全生产标准化要求，更新（），并将其下发至各岗位。A.财务报表B.岗位安全风险告知卡和操作规程C.员工考勤表D.销售计划15.某工厂在复工检查中发现配电箱门锁损坏、内部漏电保护器被短接。该隐患属于（）。A.一般安全隐患B.重大安全隐患C.管理缺陷D.人的不安全行为16.员工在操作旋转机械时，下列行为正确的是（）。A.戴手套操作B.穿宽松衣服C.将头发盘在工作帽内D.用手清理旋转部位的铁屑17.叉车在厂区内行驶时，除驾驶员外，货叉上（）。A.可以站立指挥人员B.严禁站人C.可以搭载短途通勤员工D.可以乘坐装卸工18.灭火器上的压力表指针指向（）区域时，表示压力正常，可以正常使用。A.红色B.黄色C.绿色D.蓝色19.发生触电事故时，第一步应当（）。A.直接用手拉拽触电者B.立即拨打120C.迅速切断电源或用绝缘物体使触电者脱离电源D.进行人工呼吸20.企业复工复产方案应包含组织领导、隐患排查、教育培训、（）等内容。A.资金投入与物资保障B.年终奖金分配C.客户回访计划D.产品研发方向21.对于采用集控系统的自动化生产线，复工首日启机前，应重点检查（）。A.操作员的打字速度B.急停按钮、光幕等安全联锁装置的有效性C.包装材料的颜色D.网络带宽速度22.危险化学品仓库管理必须严格落实“双人收发、（）”制度。A.双人记录B.双人保管C.双人交接D.双人巡逻23.员工长期站立作业导致下肢静脉曲张，这属于（）。A.职业病B.职业性损害C.法定职业病D.工伤24.噪声作业场所的防护原则是（）。A.源头控制优先，个体防护兜底B.仅佩戴耳塞即可C.减少作业时间，无需工程改造D.隔音室休息为主25.下列关于劳动防护用品的表述，错误的是（）。A.必须符合国家标准或行业标准B.超过有效期但外观完好可继续使用C.应按照岗位风险特征进行配备D.员工应接受防护用品使用培训26.某车间在复工试生产过程中，因员工未按规程操作导致小火灾，被迅速扑灭。此事应当（）。A.隐瞒不报，避免影响生产B.作为未遂事故进行管理，开展溯源分析C.仅对当事人罚款了事D.等累积多起后一并上报27.安全色中，黄色一般表示（）。A.禁止、停止B.指令、必须遵守C.警告、注意D.标志、安全状态28.起重作业中，“十不吊”原则不包括（）。A.超载不吊B.信号不明不吊C.吊物上有重物不吊D.夜间光线暗不吊29.企业应建立应急预案体系，包括综合应急预案、（）和现场处置方案。A.部门应急预案B.专项应急预案C.年度应急预案D.政府联动预案30.复工复产期间，若所在地区遭遇寒潮天气，室外作业人员最需防范的危险是（）。A.中暑B.交通事故C.冻伤与滑跌D.雷击31.在进行粉尘防爆区域设备检查时，应重点确认（）。A.设备外壳是否美观B.除尘系统是否运行正常，防静电接地是否可靠C.电机功率是否达标D.管道是否喷涂亮色油漆32.根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，（）认定为工伤。A.应当B.不应当C.由企业决定是否D.由员工个人申请方可33.班组长在复工首日组织班前会时，内容应遵循“三交、三查”。下列属于“三查”的是（）。A.查衣着、查工具、查精神状态B.查任务、查进度、查质量C.查考勤、着装、态度D.查隐患、查违章、查整改34.锅炉、压力容器等特种设备在复工启用前，必须（）。A.重新申请制造许可B.确认在检验有效期内且安全附件灵敏可靠C.更换所有受压元件D.拆除安全阀测试极限压力35.有限空间作业中断超过（）分钟，必须重新进行分析合格后方可再次进入。A.15B.30C.60D.12036.当发现火灾时，正确的报警步骤是（）。A.先扑救，扑不灭再报警B.先报告领导，领导决定后报警C.立即拨打119报警，讲清起火地点、火势等，并派人在路口接应D.先拍照发朋友圈，再报警37.企业开展安全生产标准化建设，其核心是（）。A.提高经济效益B.提升企业知名度C.实现安全生产管理的规范化、科学化、系统化D.应付政府检查38.管道检修作业前，必须进行能量隔离（LOTO），LOTO指的是（）。A.锁定与标定B.锁定与挂牌C.停机与挂牌D.隔离与测试39.某员工在未穿戴防毒面具的情况下进入苯储罐清理，导致昏迷。救援人员发现后，正确的做法是（）。A.不戴防护装备立即冲入救人B.找一根长竹竿将其拉出C.佩戴正压式空气呼吸器并在有人监护下进入救人D.在洞口大声呼喊让其醒来40.安全风险分级管控机制中，风险等级一般分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险，分别用（）四种颜色标注。A.红、橙、黄、蓝B.红、黄、蓝、绿C.红、橙、蓝、绿D.红、黄、绿、白二、多项选择题（本大题共20小题，每题2分，共40分。每题有2个或2个以上正确选项，少选、错选均不得分）41.节后复工安全生产易发事故的主要类型包括（）。A.机械伤害B.高处坠落C.火灾爆炸D.触电事故42.企业在制定复工复产方案时，应包含的“五个一”措施通常指（）。A.主要负责人主持召开一次安全生产专题会议B.制定一份周密的复工复产方案C.召开一次全体员工收心会及安全培训D.开展一次全面深入的隐患排查治理43.下列属于人的不安全行为的有（）。A.操作错误、忽视安全、忽视警告B.造成安全装置失效C.使用不安全设备D.手代替工具操作44.机械传动部位的安全防护装置应满足的要求有（）。A.结构坚固，不易被拆卸或破坏B.不妨碍操作人员的正常视线和操作C.本身不应有锐利的边缘和凸起部分D.必须采用全封闭式，任何情况下都不可开启45.复工检查中，对配电系统的检查重点应包括（）。A.漏电保护器动作参数是否有效B.接地保护线（PE线）是否连接可靠C.电缆线是否存在破皮、老化或被重物压迫D.配电箱周围是否堆放易燃杂物46.特种作业人员必须具备的条件包括（）。A.年满18周岁且不超过国家法定退休年龄B.具有初中及以上文化程度C.具备必要的安全技术知识与技能D.经社区或县级以上医疗机构体检健康合格47.属于重大事故隐患判定标准特征的有（）。A.危害和整改难度较大B.需要全部或局部停产停业，并经过较长时间整改治理方能排除C.因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除D.轻微的设备外观破损48.发生化学品泄漏时，应急处置的基本原则包括（）。A.迅速撤离泄漏污染区人员至上风处，并进行隔离B.严格限制人员出入，切断火源C.应急处理人员戴自给正压式呼吸器，穿防毒服D.尽可能切断泄漏源，防止进入下水道等受限空间49.企业开展安全文化建设，主要途径包括（）。A.明确并落实安全承诺B.规范安全行为，强化正向激励C.营造安全学习氛围，鼓励全员参与D.仅靠重罚来遏制违章行为50.关于受限空间作业，下列说法正确的有（）。A.必须办理受限空间作业许可证B.作业期间必须保持持续通风C.监护人必须全程在岗，不得离开D.可以使用纯氧进行通风换气51.动火作业前，必须清理现场及附近的易燃可燃物。如确需保留的，应采取（）等安全措施。A.覆盖防火毯B.喷洒阻燃剂C.设置防火墙D.动火点下方设接火盆52.下列属于安全防护设施“三同时”原则的有（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时报废53.员工在节后复工期间，若出现情绪低落、注意力不集中，企业可采取的干预措施包括（）。A.开展心理疏导和谈心谈话B.合理安排工作任务，由轻到重过渡C.增加班组巡查频次，及时纠正不安全行为D.强制其连续加班以适应节奏54.针对粉尘爆炸危险场所，复工检查应重点关注（）。A.除尘系统是否设置了泄爆、隔爆等控爆措施B.粉尘清扫制度是否落实，是否存在粉尘堆积C.生产设备是否采取防静电接地措施D.员工是否穿戴防静电工作服55.建立健全安全生产责任体系，必须落实“一岗双责”。“一岗双责”是指（）。A.管行业必须管安全B.管业务必须管安全C.管生产经营必须管安全D.某个岗位既要负责本职业务工作，又要负责该岗位的安全生产工作56.灭火的基本方法包括（）。A.冷却灭火法B.隔离灭火法C.窒息灭火法D.抑制灭火法57.下列关于企业安全生产费用提取和使用的说法，正确的有（）。A.必须专户核算，专款专用B.可用于完善、改造和维护安全防护设施设备C.可用于安全生产宣传、教育、培训D.必要时可用于发放员工春节福利58.复工首日进行设备空载试运行时，应观察的指标包括（）。A.设备启动电流是否在额定范围内B.各部位运转声音是否正常，有无异响C.轴承及电机温度是否正常D.液压系统及润滑油压力是否稳定59.发生生产安全事故后，企业应依法报告。报告内容应包括（）。A.事故发生单位概况B.事故发生的时间、地点以及事故现场情况C.事故的简要经过和伤亡人数D.已经采取的措施及其他应当报告的情况60.以下属于物理性危险和有害因素的有（）。A.设备设施缺陷B.防护缺陷C.电危害D.噪声危害三、判断题（本大题共30小题，每题0.5分，共15分。正确的打“√”，错误的打“×”）61.节后复工复产时，只要设备没有报警，就可以直接满负荷生产，以提高产能弥补假期损失。（）62.生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。（）63.员工在操作车床时，如果切屑呈连续状，可以直接用手扯断，以防止缠绕。（）64.复工复产前，企业可以采用线上培训、VR模拟等信息化手段对员工进行安全教育培训。（）65.动火作业现场配置的灭火器只要在有效期内，压力表指针在红色区域也可以使用。（）66.受限空间作业环境检测时，应从受限空间出入口处进行取样检测，无需深入内部。（）67.安全带的使用应遵循“高挂低用”的原则，不得将挂钩挂在低于操作水平的位置。（）68.隐患排查治理应当实行闭环管理，即排查、登记、治理、验收、销号。（）69.采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，必须对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。（）70.起重机在吊运重物时，重物可以在人员头顶上方越过，只要速度够快即可。（）71.企业发生生产安全事故造成人员死亡的，除依法承担赔偿责任外，还应依法承担行政责任甚至刑事责任。（）72.只要佩戴了耳塞，员工就可以在超过噪声卫生标准的场所长期工作，无需进行工程降噪。（）73.压力容器的安全阀每年至少校验一次，爆破片应根据实际情况定期更换。（）74.复工前，对停用已久的电气线路送电前，必须使用兆欧表测量绝缘电阻，合格后方可送电。（）75.班组级隐患排查应每周至少组织一次，以确保现场安全。（）76.发生火灾逃生时，应尽量弯腰低姿前行，并用湿毛巾捂住口鼻，以防吸入有毒烟气。（）77.危险化学品的装卸作业可以在雷雨天气下进行，只要做好接地即可。（）78.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。（）79.企业可以将生产经营项目、场所发包给不具备安全生产条件或者相应资质的单位，只要签了安全协议即可。（）80.节后综合征是一种正常的生理和心理反应，不需要企业干预，员工自行调整即可。（）81.在易燃易爆场所进行设备检修时，必须使用防爆工具，如铜扳手、木锤等。（）82.安全警示标志一旦设置，就具有永久效力，不需要定期检查和维护。（）83.发生触电事故，如果触电者呼吸心跳停止，应立即在现场进行心肺复苏（CPR），不得中断。（）84.厂区内叉车行驶速度在主干道上不得超过10km/h，在车间内部不得超过5km/h。（）85.职业健康体检费用由劳动者本人承担，企业可给予适当补贴。（）86.防静电接地线可以与电气设备的保护接地线共用，但接地电阻必须符合要求。（）87.在高处作业时，如果周围没有防护栏，员工即使系了安全带，也不能进行作业。（）88.复工复产方案不仅要有技术保障措施，还必须有应急救援预案和物资储备保障。（）89.对于机器设备的紧急停止按钮，正常停机时应优先使用，以延长其使用寿命。（）90.生产车间内的安全出口和疏散通道在任何时候都严禁堆放杂物或上锁。（）四、填空题（本大题共15小题，每题1分，共15分）91.安全生产方针是“安全第一、________、综合治理”。92.事故隐患分为一般事故隐患和________。93.“三违”行为是指违章指挥、________、违反劳动纪律。94.灭火器压力表指针在________区域表示压力不足，需要重新充装。95.高处作业人员在作业前应检查安全带，安全带的挂钩应挂在________牢固的构件上。96.气焊作业中，氧气瓶与乙炔瓶的距离不得小于________米，两者与明火的距离不得小于10米。97.安全生产“四不伤害”是指：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害和________。98.隐患排查治理的“五落实”是指：治理责任、治理措施、治理资金、________和治理期限的落实。99.受限空间作业必须做到“先通风、再检测、________”。100.机械设备防护罩的根本目的是为了将________与人体隔离。101.企业应建立安全生产风险分级管控和________双重预防机制。102.发生火灾时报警，应拨打火警电话________。103.职业病防治工作坚持________、防治结合的方针。104.动火作业分为特殊动火、一级动火和________动火三个级别。105.事故调查处理的“四不放过”原则包括：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过和________未受到教育不放过。五、简答题（本大题共5小题，每题4分，共20分）106.简述节后复工复产时期，企业防范“节后综合征”导致安全事故的主要管理措施。107.在复工前进行设备设施检查时，针对电气线路应重点检查哪些内容？108.简述受限空间作业的安全管理流程。109.发生机械伤害事故后，现场人员的初期应急响应步骤是什么？110.简述“隐患排查治理”与“安全风险分级管控”两者之间的逻辑关系。六、计算题（本大题共2小题，每题5分，共10分。计算结果保留两位小数）111.某化工企业进行节后复工安全隐患排查。已知该企业本月计划进行隐患排查总项次为500项次。实际排查中发现并记录了15项一般隐患，5项重大隐患。截止到月底，已完成整改的隐患为18项。请计算：（1）该企业的隐患排查频次完成率（假设本月应完成排查项次即为计划项次）；（2）该企业的隐患整改率。（要求写出计算公式和步骤）112.某车间有一台高噪声压缩机，经复工前检测，其操作岗位的噪声声压级为95dB。根据国家职业卫生标准，该岗位的接触限值为85dB。为保护员工听力，企业决定对压缩机进行隔声罩改造。已知多个声源叠加的声压级计算公式为（注：若声压级从降低至，其降低量ΔL=−七、案例分析题（本大题共3小题，每题10分，共30分）113.【案例一】2026年春节假期结束后，某机械加工厂于正月初八正式复工复产。复工第一天，厂区未组织统一的安全检查和培训，各车间直接开始生产。下午2点，车间操作工张某在操作冲床时，由于精神不集中，误将手伸入冲压模具危险区内，导致右手食指和中指被截断。事后调查发现，该冲床的光电保护装置在节前就已损坏，节后未修复即开机使用；且张某在节前有违规操作记录，但节后班前会上班长仅强调生产任务，未进行安全交底。请结合以上案例，分析该厂在复工复产安全管理中存在哪些主要违规和失误？114.【案例二】某建材企业水泥料仓因节假日期间停工，导致内部水泥结块。节后复工第二天，企业安排劳务派遣工李某、王某两人进入料仓进行清理作业。两人未办理任何作业审批手续，仅佩戴了普通口罩即进入仓内。施工约30分钟后，李某突然晕倒，王某见状急忙上前拉拽，随后也感到头晕无力倒地。外部监护人发现后，立即大声呼救，并冲入仓内救人，结果三人全部陷入昏迷。后经专业救援队伍到场施救，才将三人救出，所幸无生命危险，但均造成不同程度的吸入性损伤。请分析该起事故的直接原因和间接原因，并指出正确的应急处置应该怎么做。115.【案例三】某电子制造企业生产线在节后复工启动时，发生了一起小型火灾。事发经过为：车间配电柜在长假期间未断电，复工首日，因部分电气元件受潮绝缘性能下降，加上启动负载过大，导致配电柜内电缆短路起火。当时车间内有员工在岗，但部分员工不会使用灭火器，导致火势蔓延，烧毁了部分生产线设备。后经微型消防站人员赶到才将火扑灭。请指出该企业在复工前应该采取哪些具体的电气安全防范措施以避免此类事故发生？并说明如何提高员工扑救初期火灾的能力？参考答案及解析一、单项选择题1.D解析：复工复产事故易发主要与企业内部管理松懈、人员状态不佳、设备设施故障有关，与监管部门是否开展工作无直接因果关系。2.A解析：企业主要负责人是安全生产第一责任人，复工复产全面检查应由其主要牵头组织，确保顶层重视。3.A解析：《安全生产法》明确规定，较大危险因素场所应设置明显的安全警示标志。4.B解析：复工第一课首要解决的是员工思想松懈问题，即“收心”和思想教育。5.C解析：常规巡检不属于危险作业；动火、受限空间、高处均属于危险作业范畴。6.B解析：停用设备重新启动前必须进行全面检查、润滑和空载试运行，以验证设备状态。7.C解析：发现员工有节后综合征表现，应安排休息或调换至低风险岗位，并进行观察，切忌安排高危作业。8.B解析：重大事故隐患具有极高危险性，必须立即停止相关作业并落实治理方案。9.D解析：“三不动火”指无证不动火、措施不落实不动火、监护人不在不动火。天气不好不属于此原则。10.B解析：受限空间氧含量合格标准为19.5%-23.5%。11.B解析：高处作业的基准面高度定义为2米及以上。12.C解析：安全帽使用寿命自生产之日起一般为30个月（塑料件），超过应报废。13.B解析：电气火灾切断电源后，可使用二氧化碳或干粉灭火器扑救，不能用水或泡沫。14.B解析：风险发生变化时，应更新岗位安全风险告知卡和操作规程并下发。15.B解析：漏电保护器被短接、安全防护失效，极易导致触电致死，属于重大安全隐患。16.C解析：操作旋转机械严禁戴手套、穿宽松衣服、用手清理铁屑，头发必须盘入工作帽内。17.B解析：叉车货叉严禁站人或载人。18.C解析：绿色区域代表压力正常。19.C解析：触电急救第一步是迅速安全脱离电源，严禁徒手拉拽。20.A解析：复工方案需包含资金投入与物资保障等支撑性内容。21.B解析：自动化生产线启机前应重点检查安全联锁装置如急停、光幕的有效性，确保人机安全。22.B解析：危险化学品管理严格执行“双人收发、双人保管”制度。23.A解析：法定职业病有明确目录，长期站立导致下肢静脉曲张属于广义的职业性损害，但不一定是法定职业病范畴，此处选A更符合广义概念。24.A解析：噪声防护遵循“工程控制优先，个体防护兜底”的层级控制原则。25.B解析：劳动防护用品超过有效期必须报废，不得使用。26.B解析：未遂事故也应当作为事故进行管理，开展溯源分析，防止演变为伤亡事故。27.C解析：红色禁止、黄色警告、蓝色指令、绿色提示。28.D解析：十不吊中没有“夜间光线暗不吊”，但有“光线暗淡看不清不吊”，D表述不严谨。29.B解析：应急预案体系包含综合预案、专项预案和现场处置方案。30.C解析：寒潮天气室外作业最需防范冻伤与滑跌事故。31.B解析：粉尘防爆重点在于除尘系统运行和防静电接地可靠，防止粉尘积累和静电火花。32.A解析：《工伤保险条例》规定，上下班途中受非本人主要责任交通事故伤害应认定为工伤。33.A解析：班前会“三查”指查衣着、查工具、查精神状态。34.B解析：特种设备启用前需确认在检验有效期内且安全附件灵敏可靠。35.B解析：受限空间作业中断超过30分钟需重新检测。36.C解析：报警应立即拨打119，讲清情况并派人接应消防车。37.C解析：标准化建设核心是实现规范化、科学化、系统化管理。38.B解析：LOTO指Lockout/Tagout，即锁定与挂牌。39.C解析：有毒气体环境救人必须佩戴正压式空气呼吸器，严禁盲目施救。40.A解析：红橙黄蓝分别对应重大、较大、一般和低风险。二、多项选择题41.ABCD解析：节后复工易发机械伤害、高处坠落、火灾爆炸、触电等各类事故。42.ABCD解析：五个一通常包括主要负责人开会、制定方案、全员培训、全面排查及制定一套应急措施等。43.ABCD解析：四项均属于GB6441中规定的人的不安全行为。44.ABC解析：防护装置不应妨碍操作，并非绝对不可开启，检修时可通过安全程序开启，D错误。45.ABCD解析：配电系统检查需关注保护器、接地线、电缆状况及周边环境。46.ABCD解析：特种作业人员需满足年龄、文化、技能及体检健康等要求。47.ABC解析：重大隐患特征为危害大、整改难、需停业整改或受外部影响难以排除。48.ABCD解析：四项均为化学品泄漏应急处置的基本原则。49.ABC解析：安全文化建设应正向激励与规范结合，不能仅靠重罚。50.ABC解析：严禁使用纯氧通风换气，极易引发火灾爆炸。51.ABCD解析：动火保留可燃物需采取覆盖、喷洒、防火墙、接火盆等措施。52.ABC解析：三同时指同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。53.ABC解析：心理疏导、合理过渡、加强巡查是有效干预；强制加班是错误做法。54.ABCD解析：粉尘防爆需关注控爆措施、清扫制度、防静电及个体防护。55.D解析：一岗双责指某岗位既负责业务又负责安全。56.ABCD解析：冷却、隔离、窒息、抑制是四种基本灭火法。57.ABC解析：安全生产费用专款专用，严禁用于发放福利。58.ABCD解析：试运行应观察电流、声音、温度及压力等指标。59.ABCD解析：四项均为事故报告的基本内容。60.ABCD解析：四项均属于物理性危险和有害因素。三、判断题61.×解析：复工初期设备未经检查不应直接满负荷生产。62.√解析：主要负责人是第一责任人，全面负责。63.×解析：严禁用手拉扯切屑，应使用专用工具。64.√解析：可采用信息化手段进行安全培训。65.×解析：压力表指针在红色区域表示压力不足，不能使用。66.×解析：受限空间检测应深入内部上、中、下不同部位取样。67.√解析：安全带应高挂低用。68.√解析：隐患治理实行闭环管理。69.√解析：使用新设备必须进行专门培训。70.×解析：严禁重物从人员头顶越过。71.√解析：事故责任包括行政、民事甚至刑事责任。72.×解析：工程降噪是根本，不能仅靠耳塞。73.√解析：安全阀每年校验，爆破片定期更换。74.√解析：停用电线送电前必须测绝缘。75.×解析：班组级隐患排查应每天或每班进行。76.√解析：火灾逃生应弯腰捂口鼻。77.×解析：雷雨天气严禁危险化学品装卸。78.√解析：员工有权批评、检举、控告。79.×解析：严禁发包给无资质单位。80.×解析：企业应积极干预节后综合征。81.√解析：易燃易爆场所应使用防爆工具。82.×解析：警示标志需定期检查维护。83.√解析：呼吸心跳停止应立即进行CPR。84.√解析：厂区叉车限速主干道10km/h，车间内5km/h。85.×解析：职业健康体检费用由用人单位承担。86.√解析：防静电接地可共用PE线，但需满足阻值要求。87.×解析：系了安全带且无防护栏，只要安全带挂点牢固可以进行作业。88.√解析：复工方案必须有应急保障。89.×解析：急停按钮只能在紧急情况下使用，正常停机用常规按钮。90.√解析：安全出口和通道严禁堆物上锁。四、填空题91.预防为主92.重大事故隐患93.违章作业94.红色95.上方且牢固（或上方）96.597.保护他人不受伤害98.治理时限（或治理期限）99.后作业100.危险源（或危险部位、机械危险区）101.隐患排查治理102.119103.预防为主104.二级105.有关责任人员（或广大职工、责任人员和群众）五、简答题106.答：（1）开展“收心”教育：通过班前会、安全第一课等形式，强调安全纪律，调整员工心理状态。（2）合理安排工作量：复工初期不安排超负荷生产，由轻到重逐渐增加工作强度和节奏。（3）加强现场巡查：管理人员应增加现场巡查频次，重点监控员工精神状态，发现疲劳或注意力不集中者及时调岗休息。（4）强化交底沟通：班组长在布置任务时必须同时进行安全交底，确认员工身心状态适宜上岗。107.答：（1）检查电气线路绝缘层是否老化、破损或裸露；（2