2026年职业健康（职业健康防护）试题及答案

2026年职业健康（职业健康防护）试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）班级______姓名______第I卷（选择题，共40分）本大题共20小题，每小题2分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。1.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关（）资料。A.个人健康B.家庭健康C.个人档案D.家人档案2.用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素（）。A.检测、评估B.监测、评价C.检测、评价D.监测、评估3.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.家庭D.政府4.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并（）妥善安置。A.进行治疗B.进行疗养C.进行观察D.予以5.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.职业病诊疗B.疾病治疗C.身体状况D.用药情况6.医疗卫生机构承担职业病诊断，应当经省、自治区、直辖市人民政府（）批准。A.安全生产监督管理部门B.卫生行政部门C.劳动保障行政部门D.质量监督管理部门7.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上（）。A.盖章B.签字C.注明日期D.注明用途8.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行（）。

A.治疗、康复和定期检查

B.治疗、疗养和定期检查

C.治疗、休息和定期检查

D.治疗、康复和不定期检查9.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。

A.安排下岗，并给予一次性补贴

B.解除劳动合同

C.调离原岗位，并妥善安置

D.进行培训后继续留岗10.职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在（）日内作出裁决。

A.10

B.15

C.20

D.3011.用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由安全生产监督管理部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）以下的罚款。

A.五万元以上十万元

B.十万元以上三十万元

C.十万元以上五十万元

D.二十万元以上五十万元12.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）以下的罚款。

A.五万元

B.十万元

C.十五万元

D.二十万元13.用人单位未按照规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）以下的罚款。

A.三万元

B.五万元

C.十万元

D.十五万元14.职业健康监护中出现新发生职业病（职业中毒）或者（）以上疑似职业病（职业中毒）的，用人单位应当及时向所在地安全生产监督管理部门报告。

A.一B.二C.三D.四15.用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，逾期不改正的，处（）以下的罚款。

A.五万元以上十万元

B.十万元以上二十万元

C.十五万元以上三十万元

D.二十万元以上五十万元16.用人单位违反本法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）责任。

A.刑事

B.民事

C.行政

D.经济17.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，可以处（）的罚款。

A.五万元以下

B.十万元以下

C.十五万元以下

D.二十万元以下18.用人单位未按照规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的，可以处（）的罚款。

A.三万元以下

B.五万元以下

C.十万元以下

D.十五万元以下19.职业健康监护中出现新发生职业病（职业中毒）或者（）以上疑似职业病（职业中毒）的，用人单位应当及时向所在地安全生产监督管理部门报告。

A.一B.二C.三D.四2E.用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，可以处（）的罚款。

A.五万元以下

B.十万元以下

C.十五万元以下

D.二十万元以下第II卷（非选择题，共60分）21.（10分）简述职业健康监护的主要内容。22.（10分）用人单位在职业健康管理方面有哪些责任？23.（10分）职业病诊断需要遵循哪些原则和程序？24.（15分）材料：某工厂工人长期在含有高浓度化学物质的车间工作，部分工人出现了身体不适症状。请分析该工厂在职业健康防护方面可能存在哪些问题，并提出改进措施。25.（15分）材料：劳动者小李怀疑自己患上职业病，向用人单位提出进行职业健康检查。用人单位却拒绝了小李的请求。请分析用人单位的行为是否合法，并说明理由。答案：1.A2.C3.B4.D5.A6.B7.A8.A9.C1D11.C12.A13.B14.C15.B16.A17.A18.B19.C2D.B21.职业健康监护的主要内容包括：劳动者的职业史、职业病危害接触史；职业健康检查，包括上岗前、在岗期间、离岗时等的检查；建立职业健康监护档案，记录相关检查结果等资料；对遭受急性职业病危害的劳动者及时救治、检查和医学观察；对有职业禁忌或健康损害的劳动者妥善安置等。22.用人单位在职业健康管理方面的责任包括：按规定组织职业健康检查；建立职业健康监护档案并妥善保存；对工作场所职业病危害因素进行检测、评价；为劳动者提供符合职业健康要求的工作环境和条件；对劳动者进行职业健康培训；对疑似职业病病人及时安排诊断、治疗等；不得安排未经健康检查或有职业禁忌的劳动者从事相关作业等。23.职业病诊断需要遵循科学、公正、公开、公平、及时、便民的原则。程序包括：劳动者或用人单位提出诊断申请；提交相关资料；诊断机构进行资料审核；安排劳动者进行医学检查；组织专家进行诊断；出具诊断证明书等。24.该工厂在职业健康防护方面可能存在的问题有：未对车间化学物质浓度进行有效监测；未按规定对工人进行职业健康检查；未告知工人工作场所的危害；未提供必要的防护用品等。改进措施：加强对车间化学物质浓度的监测；定期组织工