2026年贵州德江县事业单位引进高层次及急需紧缺人才笔试模拟试题附答案

2026年贵州德江县事业单位引进高层次及急需紧缺人才笔试模拟试题附答案一、单项选择题（共30题，每题1分，共30分）1.2025年中央农村工作会议指出，要聚焦（）这个中心任务，全面推进乡村振兴。德江县作为国家乡村振兴重点帮扶县，2025年已建成高标准农田12.3万亩，其核心目标是保障（）。A.农业现代化粮食安全B.农民增收特色产业发展C.城乡融合生态宜居D.共同富裕耕地红线答案：A2.依据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。A.1020B.1530C.2040D.2550答案：B3.德江县2025年政府工作报告提出“打造黔东北区域性中心城市”，其战略定位基于（）。①乌江流经县域103公里的航运优势②渝怀铁路、德务高速等交通枢纽地位③天麻、肉牛、茶叶“三大主导产业”集群④傩戏、高台舞狮等非物质文化遗产资源A.①②③B.①③④C.②③④D.①②③④答案：D4.甲因购房向乙借款20万元，约定年利率12%，借款期限2年。2025年3月，乙将债权转让给丙并通知甲。根据《民法典》，下列说法正确的是（）。A.甲可拒绝向丙履行债务B.原借款合同约定的利率条款对丙无效C.丙有权要求甲支付2年利息4.8万元D.债权转让需经甲书面同意答案：C5.德江县2025年“四新”“四化”推进情况中，属于“新型工业化”范畴的是（）。A.建成500亩智慧茶园数字化管理平台B.德江经开区绿色食品加工产业园投产C.启动“德江傩戏”文化体验小镇建设D.乌江航运枢纽工程完成航道疏浚答案：B6.下列公文文种使用正确的是（）。A.德江县人社局向铜仁市人社局报送2025年人才工作总结——《关于报送2025年人才工作总结的通知》B.德江县政府表彰2025年度乡村振兴先进集体——《德江县人民政府关于表彰2025年度乡村振兴先进集体的决定》C.德江县农业农村局就天麻产业标准制定征求县市场监管局意见——《德江县农业农村局关于天麻产业标准制定的批复》D.德江中学向县教育局申请扩建资金——《德江中学关于扩建资金的函》答案：B7.2025年11月，德江县遭遇持续强降雨，某乡镇发生山体滑坡，造成3户房屋损毁、5人受伤。根据《突发事件应对法》，当地政府应首先（）。A.启动应急预案，组织救援B.向上级政府报告灾情C.统计受灾损失D.安抚受灾群众情绪答案：A8.党的二十大报告指出，必须坚持在发展中保障和改善民生，鼓励共同奋斗创造美好生活，不断实现人民对（）的向往。A.物质文化生活B.高品质生活C.幸福生活D.共同富裕答案：C9.德江县2025年统计公报显示，全县GDP同比增长6.8%，其中第三产业增加值占比52%，高于第二产业8个百分点。这一变化反映（）。A.工业化进程放缓B.经济结构优化升级C.农业基础地位削弱D.消费对经济拉动不足答案：B10.下列关于行政复议的说法，错误的是（）。A.对德江县公安局处罚决定不服，可向铜仁市公安局或德江县政府申请复议B.行政复议原则上采取书面审查的办法C.申请人申请复议，可以书面或口头方式提出D.行政复议机关应当自受理申请之日起30日内作出决定答案：D二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）31.德江县2025年人才工作会议提出“实施‘玉水英才’计划”，重点引进（）领域人才。A.现代农业（天麻、肉牛产业）B.绿色食品加工C.数字经济（大数据应用）D.文旅融合（傩文化传承）答案：ABCD32.根据《新时代公民道德建设实施纲要》，下列属于社会公德内容的有（）。A.文明礼貌B.助人为乐C.诚实守信D.保护环境答案：ABD33.德江县推进“四好农村路”建设，2025年新改建农村公路150公里。其意义包括（）。A.促进农产品出山、消费品下乡B.缩小城乡基础设施差距C.降低农村物流成本D.推动乡村旅游发展答案：ABCD34.下列关于法的效力的说法，正确的有（）。A.宪法具有最高法律效力B.行政法规效力高于地方性法规C.德江县政府规章与铜仁市政府规章具有同等效力D.同一机关制定的法律，特别规定优于一般规定答案：ABD35.德江县某事业单位拟公开招聘工作人员，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，下列人员不得应聘的有（）。A.曾因盗窃罪被判处有期徒刑1年（已刑满）B.现役军人C.该单位主管部门负责人的配偶D.正在接受纪律审查的人员答案：BD三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）41.德江县位于贵州省东北部，乌江中下游，是黔中经济区连接成渝经济圈的重要节点。（）答案：√42.事业单位工作人员受警告处分的期间为6个月，处分期间不得晋升工资档次。（）答案：×（警告处分期间可以晋升工资档次）43.2025年德江县成功创建“国家生态文明建设示范县”，其核心指标包括森林覆盖率、空气质量优良率等。（）答案：√44.甲将自己的汽车卖给乙，未办理过户登记，后甲因债务纠纷被法院强制执行，该汽车应被列为执行财产。（）答案：×（已交付未过户，所有权已转移给乙）四、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）51.德江县某镇为推进天麻产业规模化发展，计划流转1000亩土地建设天麻种植基地。镇政府发布《关于天麻基地土地流转的公告》，规定“每亩年租金800元，流转期限20年，农户必须在15日内签订流转合同，逾期未签视为同意流转”。部分农户认为租金偏低（当地类似土地流转租金为1000元/亩），且担心流转后失去土地承包权，拒绝签字。镇政府组织工作人员上门动员，与村民发生争执，引发群体聚集。问题：（1）镇政府的土地流转政策存在哪些法律问题？（8分）（2）如果你是该镇包村干部，应如何化解此次矛盾？（7分）答案要点：（1）①违反“自愿有偿”原则，规定“逾期未签视为同意”侵犯农户自主决策权；②租金标准未与农户协商，未体现公平合理；③未明确流转后土地承包权归属（承包权不变，流转的是经营权）；④程序不规范，未召开村民会议或村民代表会议讨论。（2）①暂停强制动员，组织农户代表、村两委、农业专家召开座谈会，倾听诉求；②解释土地流转政策：承包权不变、经营权流转，租金可协商调整；③提供市场调研数据（周边地区租金水平），说明800元是基础价，可根据产出效益动态调整；④引入保险公司推出“土地流转收益保险”，降低农户风险；⑤明确流转后优先吸纳农户参与基地管理，增加务工收入。52.德江县某事业单位（公益一类）2025年收到上级拨付的专项经费50万元，用于“乡村振兴人才培训项目”。年底审计发现，该单位将其中20万元用于发放职工福利，10万元用于办公设备采购（非项目所需），剩余20万元未使用。问题：（1）该单位的行为违反了哪些财经纪律？（7分）（2）针对审计问题，应采取哪些整改措施？（8分）答案要点：（1）①挪用专项资金（将培训经费用于职工福利和非项目设备采购）；②违反“专款专用”原则；③未按规定使用财政资金，造成资金闲置；④可能涉及违规发放津贴补贴（职工福利）。（2）①全额追回挪用的30万元，归还原专项账户；②对已发放的职工福利，由相关责任人退缴；③调整办公设备采购计划，将非项目设备按程序处置，所得资金划入专项账户；④制定《专项资金管理办法》，明确审批流程、使用范围和监督机制；⑤对相关责任人进行批评教育或纪律处分；⑥加快项目实施进度，在规定时间内完成20万元剩余资金的使用，确保效益。五、写作题（共1题，30分）请结合德江县“打造黔东北区域性中心城市”战略目标，以“人才赋能德江高质量发展”为主题，写一篇议论文。要求：观点明确，逻辑清晰，结合德江县情，字数800字以上。参考范文（节选）：人才是第一资源，是推动高质量发展的核心引擎。德江县作为黔东北交通枢纽、乌江流域重要节点，在打造区域性中心城市的征程中，比以往任何时候都更需要人才支撑。只有做好“引、育、用、留”四篇文章，才能让各类人才在德江这片热土上施展才华、成就事业。引才要突出“精准”。德江的发展定位决定了人才需求的特殊性——既需要天麻种植、肉牛养殖等现代农业领域的“土专家”，也需要绿色食品加工、大数据应用等新型工业化的“新工匠”；既需要傩戏传承、文旅融合的“文化使者”，也需要城市规划、社会治理的“行家里手”。2025年“玉水英才”计划的成功实践表明，针对“三大主导产业”制定个性化引才目录，与贵州大学、铜仁职院等高校建立定向培养机制，能够有效解决“引才不对口”的问题。育才要注重“本土”。外部引进是“输血”，本土培育才是“造血”。德江拥有13万农村劳动力、2万产业工人，这是最宝贵的人才储备。应依托县职业技术学校，开设“天麻种植技术”“肉牛疫病防治”等特色专业，推行“企业导师+田间课堂”模式；建立“乡村振兴人才孵化基地”，选拔优秀村支书、返乡创业青年开展系统培训；实施“银龄专家”计划，鼓励退休教师、医生、工程师参与基层服务，形成“以老带新”的人才成长链。用才要坚持“实效”。人才价值的实现，关键在搭建干事创业的平台。德江经开区绿色食品加工产业园已入驻企业32家，应推动“一企一才”对接机制，让专业人才参与产品研发、质量管控；在乡村振兴示范村设立“人才工作站”，赋予引进人才项目决策权、资金调配权；建立“人才项目库”，对天麻深加工、乌江文旅IP开发等重点项目，实行“人才领衔+团队攻关”模式，确保“用当其时、用其所长”。留才要强化“服务”。留住人才的核心是留住人心。德江需完善“