2026年发热医务人员上岗管理规定试题及答案

2026年发热医务人员上岗管理规定试题及答案一、单项选择题1.按照2026年发热医务人员上岗管理规定，发热门诊、发热哨点等高风险岗位医务人员上岗前必须完成的专项培训总时长要求为？A.24学时B.40学时C.48学时D.72学时2.2026年发热医务人员上岗管理规定明确，发热门诊直接接诊发热患者、开展呼吸道样本采样的高风险岗位最长轮岗周期为？A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月3.根据2026年发热医务人员上岗管理规定，发热岗位医务人员在岗期间每日需完成的健康报备频次要求为？A.1次B.2次C.3次D.4次4.2026年发热医务人员上岗管理规定要求，发热岗位医务人员发生呼吸道职业暴露后，需暂停上岗开展健康观察的时长为？A.3天B.5天C.7天D.14天5.按照2026年发热医务人员上岗管理规定，发热岗位医务人员上岗前需应接尽接的疫苗种类不包含以下哪类？A.新冠病毒疫苗（含符合条件的加强针）B.季节性流感疫苗C.肺炎球菌疫苗D.手足口病疫苗二、多项选择题1.下列属于2026年发热医务人员上岗必备条件的有？A.完成48学时专项培训并考核合格B.完成新冠病毒疫苗、季节性流感疫苗、肺炎球菌疫苗应接尽接（有接种禁忌症者需出具二级及以上医疗机构医学证明）C.近1个月无重大呼吸道传染病暴露史D.无发热、咽干、咳嗽等急性呼吸道症状E.具备对应执业资质且注册在本机构2.2026年发热医务人员上岗管理规定明确的在岗防护要求，下列说法正确的有？A.接诊普通发热患者时需全程佩戴N95/KN95医用防护口罩、防护面屏、一次性医用手套、一次性隔离衣B.接诊明确新冠、流感等呼吸道传染病阳性患者时需加穿一次性防护服、佩戴鞋套C.每接诊3名发热患者需开展一次手卫生消毒D.医用防护口罩每4小时至少更换1次，出现潮湿、污染、破损时需立即更换E.低风险时段可佩戴医用外科口罩接诊发热患者3.下列属于发热医务人员不得上岗的情形有？A.上岗前体温检测≥37.3℃B.出现咽干、咳嗽、鼻塞等呼吸道症状尚未排除传染病感染的C.近5天有新冠、流感等呼吸道传染病密切接触史尚未完成排查的D.呼吸道职业暴露后健康观察期未满的E.专项培训考核不合格未完成补考的4.按照2026年发热医务人员上岗管理规定，医疗机构需为发热岗位医务人员落实的保障措施包括？A.每月发放不低于本机构同级别医务人员平均绩效1.5倍的专项岗位津贴B.每轮轮岗结束后安排不少于3天的带薪调休，不得冲抵法定年休假C.每年安排至少2次专项健康体检，重点排查呼吸道疾病、职业暴露相关疾病D.优先安排各类呼吸道传染病相关疫苗接种E.设置发热医务人员专用休息区、就餐区，避免与普通岗位医务人员交叉聚集三、判断题1.2026年发热医务人员上岗管理规定明确，发热岗位医务人员轮岗期间可同时兼顾普通门诊、住院部的日常诊疗工作。2.发热岗位医务人员出现发热症状后，自行服用退热药物体温恢复正常即可正常上岗。3.对于有疫苗接种禁忌症的医务人员，经专项培训考核合格后，可安排到发热门诊非高风险岗位（如信息登记、缴费引导、后勤保障）上岗，不得安排到直接接诊患者、样本采样的高风险岗位。4.2026年发热医务人员上岗管理规定明确，发热岗位专项培训考核合格证明有效期为1年，每年需完成不少于16学时的复训并考核合格方可继续上岗。5.发热岗位医务人员脱卸全套防护用品后，可直接进入医院普通办公区域就餐、休息。四、案例分析题案例：某二级综合医院2026年4月安排内科执业医师王某到发热门诊坐诊，王某10个月前参加过发热岗位专项培训并考核合格，因个人原因未接种当年的季节性流感疫苗和23价肺炎球菌疫苗，无接种禁忌症。上岗前1天王某自测体温37.5℃，自行服用复方感冒药后次日体温降至36.7℃，未告知院感部门便直接到岗。在岗期间王某接诊4名患者后才进行一次手消，医用防护口罩连续佩戴5小时未更换，接诊完1名新冠阳性患者后仅更换手套便接诊下一名患者。问题1：该院及王某存在哪些违反2026年发热医务人员上岗管理规定的行为？问题2：针对上述违规行为，应采取哪些整改措施？参考答案---一、单项选择题1.C2.B3.B4.B5.D二、多项选择题1.ABDE2.ABD3.ABCDE4.ABCDE三、判断题1.×2.×3.√4.√5.×四、案例分析题问题1：违规行为包括：①医院未落实上岗前资质审核义务，王某未按要求完成季节性流感疫苗、肺炎球菌疫苗应接尽接，不符合高风险发热岗位上岗条件，医院仍安排其上岗；王某的专项培训合格证明即将满1年，医院未提前安排其参加复训考核；②王某上岗前1天出现发热症状，未按要求上报院感部门完成传染病排查，自行服药退热后隐瞒症状上岗，违反上岗前健康排查报备要求；③王某在岗期间每接诊4名患者才开展手卫生，违反每接诊1名发热患者必须开展一次手卫生消毒的防护要求；④王某医用防护口罩连续佩戴5小时未更换，违反每4小时至少更换1次的要求；⑤王某接诊新冠阳性患者后仅更换手套便接诊下一名患者，未按要求脱卸全套防护用品、全面消杀后更换新的防护用品，存在交叉感染风险。问题2：整改措施包括：①立即暂停王某发热门诊上岗资格，安排其完成呼吸道传染病排查，排除感染前不得返岗；督促王某尽快完成流感疫苗、肺炎球菌疫苗补种，完成年度16学时复训并考核合格后方可重新安排发热岗位工作；②对王某进行通报批评，将违规行为纳入个人绩效考核，扣减当月20%绩效奖金；③对负责发热岗位人员资质审核、健康排查的院感科相关责任人进行约谈，责令其立即对所有在岗发热医务人员的资质、疫苗接种情况、健康监测台账进行全面梳理排查，对不符合上岗要求的人员立即调整岗位；④组织所有发热医务人员开展1次2026版《发热医务人员上岗管理规定》专项培训，重点强化健康报备、防护操作、职业暴露处置等内容，全员考核合格后方可继续