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文档简介

游戏行业策划师游戏设计与推广KPI考核表姓名区域/部门岗位入职时间试用期时间考核时间出勤情况病假事假旷工迟到迟到早退事假旷工迟到早退其他（天）考核标准考核内容评分标准上级主管评分10分8分6分4分2分游戏设计能力创意构思能力根据创新程度、可行性以及市场接受度进行评分。游戏设计能力游戏平衡性评估游戏规则、难度设置与玩家反馈的匹配度。游戏设计能力用户体验分析玩家操作流程的便捷性、界面设计的美观性和交互的直观性。游戏设计能力游戏情节设计评估游戏故事情节的连贯性、吸引力和情感投入。游戏设计能力游戏元素创新评估游戏元素的创新性、实用性和对游戏体验的提升。游戏推广效果市场调研评估市场调研报告的深度和准确性。游戏推广效果推广策略评估推广策略的针对性和创新性。游戏推广效果渠道管理评估推广渠道的选择、管理和效果。游戏推广效果用户互动评估用户互动活动的策划和执行效果。游戏推广效果数据监测与分析评估数据监测的全面性和分析报告的实用性。团队协作与沟通团队协作评估在团队中的沟通能力、协作精神和共同完成任务的效率。团队协作与沟通跨部门沟通评估跨部门沟通的顺畅度和问题解决能力。团队协作与沟通项目管理评估项目管理的计划性、执行力和风险控制能力。团队协作与沟通问题解决评估在遇到困难和挑战时的应对能力和解决问题的效率。团队协作与沟通自我提升评估个人学习意愿、学习能力和对知识的运用。职业素养与态度责任心评估对工作的态度和完成任务的认真程度。职业素养与态度团队合作精神评估在团队中的合作态度和团队精神。职业素养与态度抗压能力评估在高压环境下的心理素质和应对策略。职业素养与态度创新能力评估对新事物接受程度和创新思维。职业素养与态度职业道德评估职业道德意识和对公司文化的认同。本考核表旨在对游戏行业策划师在游戏设计与推广方面的绩效进行综合评估，以下为考核维度、指标及具体要求。评语：总分：考核结果□试用合格□继续试用□提前转正，生效时间是年月日□如期转正，生效时间是年月日□试用不合格□延长试用期

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