2026年工会法考试模拟试卷及答案

2026年工会法考试模拟试卷及答案一、单项选择题（本类题共20小题，每小题1分，共20分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。）1.根据《中华人民共和国工会法》的规定，工会是职工（）的工人阶级的群众组织。A.自愿结合B.依法成立C.党委领导D.行政组建答案：A2.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.十B.十五C.二十D.二十五答案：D3.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。A.两B.三C.四D.五答案：B4.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。A.可以B.应当C.必须D.视情况答案：B5.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。工会认为用人单位违反法律、法规规定或者劳动合同约定的，（）要求用人单位纠正。A.有权B.应当C.可以D.必须答案：A6.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。A.诉求B.意见C.建议D.要求答案：A7.工会经费的来源中，建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。A.百分之一B.百分之二C.百分之三D.百分之五答案：B8.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，（）组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。A.任何B.其他C.部分D.个别答案：A9.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.撤换或者罢免B.开除C.辞退D.更换答案：A10.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）服务。A.法律援助B.法律咨询C.法律培训D.法律服务答案：D11.工会劳动法律监督委员会接受（）领导。A.同级工会B.上级工会劳动法律监督委员会C.同级党委D.同级人力资源和社会保障部门答案：A12.职工（）人以上企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。A.一百B.二百C.三百D.五百答案：B13.罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表（）通过，不得罢免。A.过半数B.三分之二多数C.三分之一以上D.四分之三以上答案：A14.工会帮助和指导职工与企业、事业单位签订（）。A.集体合同B.劳动合同C.劳务合同D.聘用合同答案：B15.企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工保护等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。A.必须B.可以C.应当D.一般答案：A16.工会参加企业的劳动争议（）。A.调解工作B.仲裁工作C.审判工作D.处理工作答案：A17.中华全国总工会根据（）、平等、互相尊重、互不干涉内部事务的原则，加强同各国工会组织的友好合作关系。A.独立B.自主C.互助D.合作答案：A18.基层工会委员会定期召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。经基层工会委员会或者（）以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。A.五分之一B.三分之一C.二分之一D.三分之二答案：B19.工会经费主要用于（）。A.为职工服务B.工会活动C.发放福利D.投资理财答案：A20.违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，（）。A.给予赔偿B.给予处分C.依法赔偿D.进行处罚答案：A二、多项选择题（本类题共10小题，每小题2分，共20分。每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案。请至少选择两个答案，全部选对得满分，少选得相应分值，多选、错选、不选均不得分。）1.工会的职责包括（）。A.维护职工合法权益B.竭诚服务职工群众C.参与企业经营管理决策D.动员和组织职工积极参与建设和改革答案：A,B,D2.企业、事业单位、社会组织侵犯职工劳动权益的，工会可以提出意见调解处理；职工向人民法院起诉的，工会应当给予（）。A.支持B.帮助C.代理D.指导答案：A,B3.工会经费的来源包括（）。A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的用人单位拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助E.其他收入答案：A,B,C,D,E4.工会的权利包括（）。A.参与民主管理权B.劳动法律监督权C.代表职工谈判权D.紧急处置建议权答案：A,B,C,D5.下列情形中，属于《工会法》规定的“阻挠职工依法参加和组织工会”行为的有（）。A.无正当理由调动工会组建积极分子的工作岗位B.解雇工会筹备组成员C.拒绝提供必要的办公场所和设施D.对职工参加工会活动进行经济处罚答案：A,B,C,D6.基层工会委员会每届任期（）年或者（）年。A.三B.五C.四D.六答案：A,B7.工会对违反《工会法》规定，有下列情形之一的，可以提请人民政府或者有关部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼（）。A.妨碍工会组织职工通过职工代表大会依法行使民主权利的B.非法撤销、合并工会组织的C.妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的D.无正当理由拒绝进行平等协商的答案：A,B,C,D8.工会劳动法律监督的主要内容涉及（）等方面。A.劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止B.集体合同的订立和履行C.劳动报酬、工作时间和休息休假D.劳动安全卫生和女职工特殊保护答案：A,B,C,D9.关于工会主席、副主席的任职保障，下列说法正确的有（）。A.职工二百人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席。B.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。C.因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。D.罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论。答案：A,B,C,D10.工会应当根据经费独立原则，建立（）制度。A.预算B.决算C.审计D.监督答案：A,B,C,D三、判断题（本类题共10小题，每小题1分，共10分。请判断每小题的表述是否正确。每小题答题正确的得1分，错答、不答均不得分，也不扣分。）1.在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中以工资收入为主要生活来源的劳动者，都有依法参加和组织工会的权利。（）答案：√2.上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。（）答案：√3.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限等于其任职期间。（）答案：×解析：其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间。非自动等于，且对延长的次数和情形有具体规定。4.企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。（）答案：√5.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用，但可以任意调拨。（）答案：×解析：不得侵占、挪用和任意调拨。6.县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的重大问题，应当听取同级工会的意见。（）答案：√7.工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。（）答案：√8.工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助，但可以不提供所需资料。（）答案：×解析：有关单位应当予以协助，并提供所需条件。9.工会经费的使用应当依法接受国家的监督，但不需要接受会员的监督。（）答案：×解析：工会经费的使用应当依法接受国家的监督，同时也应接受会员的监督。10.中华全国总工会是唯一合法的全国性工会组织。（）答案：×解析：中华全国总工会是各地方总工会和各产业工会全国组织的领导机关，是唯一合法的全国性工会组织。此表述需结合中国工会一元化的组织结构来理解，原判断意在考察此知识点，但表述不够精确。从法律条文看，强调的是“全国建立统一的中华全国总工会”。因此，原判断在特定语境下可视为正确，但更严谨的说法是“中国工会实行一元化的组织体系”。四、填空题（本类题共10空，每空1分，共10分。）1.工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的__________和__________。答案：桥梁；纽带2.工会通过__________和其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督。答案：职工代表大会3.工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、__________等方面的发展变化，依法维护劳动者参加和组织工会的权利。答案：就业形态4.工会会员__________制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。答案：全国代表大会5.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，__________提出意见。答案：有权6.工会应当__________职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。答案：教育7.工会会同用人单位加强对职工的__________，教育职工以国家主人翁态度对待劳动。答案：思想政治引领8.县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的__________、措施，应当吸收同级工会参加研究，听取工会意见。答案：政策9.工会参加企业的__________调解工作。答案：劳动争议10.违反《工会法》第四十六条规定，侵占工会经费和财产拒不返还的，工会可以向__________提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。答案：人民法院五、简答题（本类题共4小题，每小题5分，共20分。）1.简述工会的基本职责。答案：根据《中华人民共和国工会法》第六条的规定，工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。具体体现在：工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同制度等，推动健全劳动关系协调机制，维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督。工会建立联系广泛、服务职工的工会工作体系，密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。2.简述用人单位拨缴工会经费的相关法律规定。答案：根据《工会法》第四十三条规定，建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。工会经费主要用于为职工服务和工会活动。用人单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。3.简述工会在安全生产和劳动保护方面的权利。答案：根据《工会法》的相关规定，工会在安全生产和劳动保护方面的权利主要包括：（1）监督权：工会有权对用人单位遵守劳动安全卫生法律法规的情况进行监督。（2）建议权：发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议；发现危及职工生命安全的情况时，有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。（3）调查权：职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。（4）参与权：工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。4.简述工会会员大会或会员代表大会的职权。答案：根据《工会法》及《中国工会章程》的规定，工会会员大会或会员代表大会的职权主要包括：（1）审议和批准工会委员会的工作报告。（2）审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。（3）选举工会委员会和经费审查委员会。（4）撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。（5）讨论决定工会工作的重大问题。六、案例分析题（本类题共2小题，每小题10分，共20分。）案例一：某科技公司有职工180人，尚未建立工会。职工张某等5人发起组建工会，并开始进行宣传和会员发展工作。公司管理层得知后，认为工会会与公司对立，影响管理，遂以“严重违反公司规章制度”为由，解除了与张某的劳动合同，并口头警告其他发起人。张某向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求恢复劳动关系。同时，张某等人向当地总工会反映了情况。问题：1.该科技公司的行为违反了《工会法》的哪些规定？（5分）2.在此情况下，工会组织可以采取哪些措施？（5分）答案：1.该科技公司的行为主要违反了以下规定：（1）违反了职工依法参加和组织工会的权利。根据《工会法》第三条，在中国境内的企业中以工资收入为主要生活来源的劳动者，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。（2）违反了不得对依法参加和组织工会的职工进行打击报复的规定。公司以“严重违反规章制度”为由解除张某劳动合同，实质上是因其组织工会活动而进行的打击报复，违反了《工会法》第五十二条关于“职工因参加工会活动而被解除劳动合同的”，由劳动行政部门责令恢复其工作，或责令给予本人年收入二倍的赔偿的规定精神。（3）违反了上级工会派员帮助指导建会不得阻挠的规定。2.在此情况下，工会组织可以采取以下措施：（1）上级工会（当地总工会）应当派员对张某等人组建工会给予帮助和指导，支持职工依法建会。（2）对该公司阻挠职工依法参加和组织工会，以及对工会工作人员进行打击报复的行为，县级以上总工会可以提请同级人民政府或者有关部门依法处理。（3）支持张某的仲裁请求，必要时可以为其提供法律援助。（4）向该公司宣传《工会法》，指出其行为的违法性，督促其纠正违法行为，恢复张某的劳动关系，并保障职工建会权利。（5）如果该公司行为造成损失，工会可以支持职工依法要求赔偿。案例二：某制造企业现有职工300人，已建立工会，工会主席李某为专职。2025年，企业因生产经营需要，计划对部分车间进行自动化改造，预计将涉及50名职工的工作岗位调整（包括转岗和少量解除劳动合同）。企业行政方制定了初步方案，但未正式征求工会意见，即开始与部分职工个别谈话。工会主席李某得知后，要求企业行政方向工会通报情况并进行协商。企业负责人认为这是企业经营自主权，工会无权干涉。在随后的调整中，企业与15名职工协商解除劳动合同，但未将解除理由事先通知工会。部分被解除合同的职工认为不公，向工会求助。问题：1.该企业在上述过程中，存在哪些违反《工会法》的行为？（6分）2.作为工会主席，李某应当如何履行其职责来