公司带班值班管理制度范本

公司带班值班管理制度第一条为加强公司值班期间的安全生产管理，有效落实领导干部带班值班责任，及时妥善处理各类突发事件，根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔2020〕23号)、《关于危险化学品企业贯彻落实〈国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知〉的实施意见》(安监总管三〔2010〕186号)、《陕西煤业化工集团有限责任公司领导干部带班值班制度》等文件，结合公司实际，特制定本制度。第二条本制度适用于集团公司各部门，各分、子公司结合实际，按照本制度制订带班值班管理制度。第三条本制度所称的带班是指公司领导对当班期间区域内所有作业范围的现场安全生产工作进行全过程的监督和管理。值班是指公司各单位值班人员在当日带班人员指导下对可能发生的突发事件进行值守、监督、协调和处理。第四条本制度所指的带班值班分为双休日、节假日带班值班及夜间带班值班三类。双休日、节假日值班时间为当日行政班上班始至次日行政班上班止；夜间值班时间为当日行政班下班始至次日行政班上班止。第五条带班领导职责1.全面掌握带班期间的安全生产状况，积极协调组织安全生产工作及上级交办的其他任务。2.加强对重点区域、关键环节的检查巡视，及时发现并组织消除事故隐患，制止违章作业和违章指挥。3.遇有突发事件，带班领导应立即向公司主要负责人或上级单位报告，并组织处理异常情况。4.集团公司带班领导应组织安排值班人员监督、抽查各项制度执行情况及值班人员履职情况，并由中层值班人员准确、及时填写值班记录，带班领导签字确认。5.因公出差或其他特殊原因需调换值班的，带班领导应自行协调其他公司领导代替值班，并报综合管理部备案。6.带班领导年度双休日带班天数不少于9天，周内晚班带班天数不少于26天，节假日带班天数不少于4天。因借调、外出培训等原因连续离岗一个月及以上的，外出期间不再安排带班，同步核减带班天数。无特殊原因，未达到规定带班天数的，将在年度绩效考核中予以体现。(如因国家节假日调整及公司参与带班领导人数调整，应带班天数以年平均天数为基准核定。)7.公司党政主要领导应带头深入基层一线，每月至少一次检查各分、子公司的安全生产情况。8.带班领导在双休日及节假日当班期间，应对各分、子公司重点部位、关键环节进行检查，由当班调度安排至少检查两个分子公司重点区域，并在所属公司值班记录中进行签字确认。签字地点分别在化工分公司：科研楼二楼202室；热电分公司：热电办公楼二楼集控室；水泥有限公司：办公楼原一楼中控室；锦源分公司：办公楼二楼调度室。第六条值班人员职责1.全面负责值班期间本单位的安全、生产、经营等工作。2.中层值班人员应协助带班领导督促、检查隐患整改和措施落实情况，监督检查、督促指导所属单位安全生产工作。3.负责值班期间生产现场关键装置、重点部位及重大危险源等设施的安全监督、检查。4.及时、准确地向集团公司带班领导报告当班期间发生的异常情况及安全生产突发事件。5.因公出差或其他特殊原因需调换值班的，中层值班人员应自行协调其他中层人员代替，由所属部门发起《值班调换申请单》，并报当日带班领导批准，同时告知综合管理部进行调整。第七条值班管理部门职责1.2.负责全公司的安全、环保、消防、职业卫生监督管理；3.抽查各作业点的安全措施落实情况。1.2.组织召开值班碰头会；组织参加员工列队整队活动，了解掌握生产运行情况。3.负责将生产异常情况及时反馈公司值班负责人，并组织异常处置。第八条列队整队与值班会议要求。1.2.在节假日期间，集团公司接班领导、中层值班人员需参加当日上午员工列队整队活动，集团公司及各分、子公司至少有1名带班值班人员参加夜班列队整队活动。第九条各单位应按照核定人数报送值班人员名单，如需增加或减少值班人员，需填写《新增(核减)值班人员申请表》，经综合管理部批准后执行。第十条各级带班值班人员应各司其职，严格遵守值班纪律和规定，不得迟到、早退或无故缺席。第十一条带班值班人员当班期间应保持24小时通讯畅通，严禁饮酒或从事其他影响工作的行为。第十二条违反本制度管理要求的，将依据公司《员工奖惩条例》《安全生产奖惩管理制度》《事故事件管理制度》等相关规定严肃处理。第十三条若在节假日或其他特殊时期，上级单位对值班管理工作提出具体要求的